Центр, ОАО Ростелеком - отзывы сотрудников и клиентов
ДЗО ПАО Ростелеком;
ООО РИЦ; Региональный Информационный Центр;
Ростелеком
Россия, Москва, ул. Гончарная, д. 30, стр 1.
Россия, Москва, Сущёвский Вал, 26
Россия, Москва, Хорошёвская 3-я, 17 к1
Телефоны: 8(800)100-08-00; +7(499)999-82-83; 8(800)200-00-33; +7(495)123-46-53; +78007078000; +78007071212; +7(495)791-99-88
Email: rostelecom@rt.ru; pr@rt.ru; it@reginc.ru; info@center.rt.ru
Сайт: rostelecom.ru
Директор: Осеевский Михаил Эдуардович
ОАО «Ростелеком» (www.rostelecom.ru) – одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба, присутствующая во всех сегментах рынка услуг связи и охватывающая миллионы домохозяйств в России. Компания занимает лидирующее положение на российском рынке услуг ШПД и платного телевидения: количество абонентов услуг ШПД превышает 11,2 млн, а платного ТВ «Ростелекома» - более 8,0 млн пользователей, из которых свыше 2,7 миллиона смотрит уникальный федеральный продукт «Интерактивное ТВ». Выручка Группы компаний от фиксированного бизнеса за 2014 г. составила 298,9 млрд руб., OIBDA достигла 102,5 млрд руб. (34,3% от выручки), чистая прибыль - 13,2 млрд руб. «Ростелеком» является безусловным лидером рынка телекоммуникационных услуг для российских органов государственной власти и корпоративных пользователей всех уровней. Компания - признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, облачных вычислений, здравоохранения, образования, безопасности, жилищно-коммунальных услуг. Стабильное финансовое положение Компании подтверждается кредитными рейтингами: агентства Fitch Ratings на уровне “BBB-”, а также агентства Standard&Poor’s на уровне “BB+”.
877 отзыва
Отрицательные стороны
Договор ГПХ самый главный недостаток. Советую десять раз подумать. Проработала около 2-х месяцев, ни копейки не заплатили. С договором очень долго тянут, сразу его никто не даст, а потом скажут, что ничего не заработал, ведь договора у Вас на руках нет, удачи на новой работе (слова Козловой Марии Константиновны). Так что если поняли, что не ваше уходите сразу. Работала в ОСК-отдел сохранения клиентов на входящих телефонных звонках по адресу Екатеринбург ул.Индустрии 56а. Не спорю, кому то нравится эта работа, но поступать так с сотрудниками, хотя учебу тоже оплатить обещали, но в итоге зря потраченное личное время. Очень не приятно.
Положительные стороны
Коллектив
Отзыв о работе компании
Всё было отлично и работали слаженно, пока в 2016 году не сменилось руководство по административно-хозяйственной деятельности. На пост директора департамента назначили абсолютно некомпетентного человека (Ф.Е.С., у которой репутация с прошлых мест работы тянется шлейфом), который в итоге в прямом смысле слова развалил весь административно-хозяйственный департамент. Мало того, общение у данного руководителя просто ужасное: ненормативная лексика и постоянные угрозы. Сегодня там творится бардак, филиалы задыхаются от бюрократии (бесконечные таблички и отчёты), за людей вообще не считают. Пока данный руководитель находится на своём посту - развал департамента обеспечен, она поувольняла под разными вымышленными предлогами всех грамотных специалистов, а набрали с улицы "по объявлению" людей, у которых опыта в данной сфере практически нет, плюс все до одного её знакомые или коллеги, с которыми она ранее работала. Не советую идти туда работать, потеряете здоровье и свои нервы. А самое противное, что все (HR, директор) это видят и знают и ничего не предпринимают, видимо ждут, пока всё окончательно рухнет. Ужас просто.
Отрицательные стороны
Минусы в отзыве
Положительные стороны
Белая з/п, соц.пакет
Отрицательные стороны
З/п ниже средней, сотрудники как разменная монета. Хотят чтобы сотрудники знали всё, но при этом нет информации, я уже не говорю про обещанное обучение. Говорят если хочешь что то знать, бегай по коллегам и мучай их вопросами, а иначе никак. Есть портал знаний, но инфа там не обновляется. Компания большая и до сотрудников им дела нет.
Положительные стороны
Коллеги и наверное непосредственное руководство
Отрицательные стороны
я заключила 21.11.2018 года договор с "Ростелеком" в г.Комсомольск на Амуре на оказание услуг по телевидению и интернету,которые я не получаю в том объеме которые заявлены в договоре с 22.11.2018 года включительно.Телевидение постоянно зависает,на экране бликают красные полосы,интернет 50 Мб/с вместо заявленных 100 Мб/с.Звонки на центральный и бесплатный номер "Ростелеком" с 22.11.2018 года не дали никаких результатов, открывая заявки филиал в г.Комсомольск на Амуре закрывает заявки не выезжая на объект и не устраняя неисправности,кроме того искажая факты и лжесвидетельствуя в свою пользу.За период с 22.11.2018 года по 03.01.2019 года монтер "Ростелеком" прибыл всего один раз,без униформы,служебного удостоверения,наряда-задания на выполнение работ по устранению неполадок и возникших замечаний,после зафиксирования скорости интернета 50Мб/с и зависания телевидения,без объяснения причин и устранения неполадок удалился,отказавшись даже представиться,что является проявлением не уважительного отношения к потребителю,что противоречит ФЗ РФ "О защите прав потребителей".Перерасчет в денежном эквиваленте за ненадлежащее оказание услуг и несоответствие заявленных характеристик составил 100 рублей за период с 22.11.2018.по 31.12.2018 года. В офисе "Ростелеком" в г.Комсомольск на Амуре административный персонал всегда отстаивает своих монтеров,закрывая заявки не выезжая на объект и искажая фактическую информацию на не соответствующую действительности.С таким не уважительным отношением к потребителям я не согласна и считаю, что данная неродивая компания не должна работать на рынке и оказывать свои услуги населению.В ближайшее время ,после подачи письменной претензии буду вынуждена обратиться в суд с иском полного возмещения,включая компенсацию морального вреда и возмещения услуг юриста.НЕ РЕКОМЕНДУЮ "РОСТЕЛЕКОМ"!!!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Оставляю свой отзыв и как бывший сотрудник, знающий этих прохиндеев изнутри и от имени пользователей, потому как уже вжился в эти несчастные образы абонентов. Именно так, как Ростелеком обманывает абонентов, так же он обманывает и сотрудников, а уж тем более увольняющихся. За использование личного транспорта по договору ГПХ за последние полтора месяца мне заплатили 4 тыс. вместо 6. «Оказалось», что часть времени я якобы не ездил на своем авто, но ходил при этом на работу в должности инженера электросвязи и выполнял заявки на территории 6 УСТП г.Воронежа. Причем честно сказать об таком вот воровстве моих средств у начальника УСТП Воробьева в день увольнения язык не повернулся, а вскрылось это с большими потугами спустя более месяца. И это при всем том, что и сумма 4 тыс. в месяц явно занижена и в нее вообще не входит оплата амортизации износа, замены масла и т.д. – только бензин и то километров на 30 в день, а все проезжают по 50 и более.
В предсмертных конвульсиях Ростелеком вешает обязанности продавать свои никчемные услуги абсолютно на всех сотрудников и моя бывшая должность инженера – не исключение. Цитирую начальника цеха сервисной поддержки Касьяненко: «никто лучше инженера выезжающего на место для устранения неисправности не может продавать (допродавать) услуги ПАО Ростелеком». Вон оно что! Оказывается продавец непременно должен быть с пассатижами, отверткой, тестерами, в робе шахтера и кучей проводов. А десятки и сотни сотрудников в ПАО Ростелеком Воронеж из отделов продаж, маркетинга, менеджеры и прочие прихлебатели, они должны сидеть в кабинетах и у них даже не хватает ума раздать рекламные буклеты тем людям, которые за них будут ходить «по дворам». И выглядит это все приметно так: ты приезжаешь на устранение неисправности, выслушиваешь кучу нареканий от абонента (а по другому почти и не бывает) – низкая скорость интернета (а морально устаревшая система DSL и не может дать высокую), не работает приставка к ТВ и прочее. А мы им в ответ: не хотите ли вы подключить у нас еще и видеокамеру за 5 тыс. ( на алиэкспрессе она стоит 500 руб.), систему «умный дом» за 10 тыс - ну раз у вас уже совсем ничего не работает (и не может работать на такой скорости и таком плохом оборудовании) подключите у нас кучу говна и платите потом как за ипотеку, ну пожалуйста подключите, а то меня с работы выгонят, а?
А если абонент хоть задним числом, но осознал, что он вляпался в коровью лепешку под названием Ростелеком и захочет сдать все оборудование и расторгнуть договор, то на него будут наложены санкции (именно так, в Американском стиле), которые не прописаны в договоре: он платит за все оборудование с наценкой «от Ростелекома», пересчитывается все время «льготного» (как оказалось) периода подключения и пользования оборудованием и т.д.т и т.п. Договор рассчитан на два года и до его окончания умри но пользуйся гавенным провайдером под названием ПАО Ростелеком.
Еще две «фишки» от якобы Ростелекома. Оптоволокно и сотовая связь. И опять сплошной обман! Оптоволокно (оно же ВОЛС, GPON, FTTB) было открыто в 1934 году и активно применяется с 70-х годов прошлого столетия (не у нас разумеется). В настоящее время используется далеко не только в Ростелекоме. Теоретически дает скорость интернета до 1 Гбит/с. Но вопрос, кому нужна такая скорость (за немалые деньги) не находит ответа, тем более, что большинство компов имеющихся сейчас на руках у абонентов не позволяют обрабатывать скорость более 100 Мбит/с. Оптоволоконный кабель очень капризный: не терпит заломов или даже небольших перегибов, высоких температур. Приставки к которым он подключается в квартире часто «слетают» и требуют переактивации, замены и вызова наладчика (инженера). Наладчики Ростелекома тоже капризные, идут до абонента долго, до 10 и после 16 - не приходят вообще. А что касается сим-карт «от Ростелекома», так это на самом деле симки от Теле2, арендованные Ростелекомом и покрашенные в синий ядовитый цвет. Более того разница в покрытии зоны у Теле2 в разы больше чем у якобы Ростелекома. Поэтому этот хлам раздается уже чуть ли не в нагрузку.
В предсмертных конвульсиях Ростелеком вешает обязанности продавать свои никчемные услуги абсолютно на всех сотрудников и моя бывшая должность инженера – не исключение. Цитирую начальника цеха сервисной поддержки Касьяненко: «никто лучше инженера выезжающего на место для устранения неисправности не может продавать (допродавать) услуги ПАО Ростелеком». Вон оно что! Оказывается продавец непременно должен быть с пассатижами, отверткой, тестерами, в робе шахтера и кучей проводов. А десятки и сотни сотрудников в ПАО Ростелеком Воронеж из отделов продаж, маркетинга, менеджеры и прочие прихлебатели, они должны сидеть в кабинетах и у них даже не хватает ума раздать рекламные буклеты тем людям, которые за них будут ходить «по дворам». И выглядит это все приметно так: ты приезжаешь на устранение неисправности, выслушиваешь кучу нареканий от абонента (а по другому почти и не бывает) – низкая скорость интернета (а морально устаревшая система DSL и не может дать высокую), не работает приставка к ТВ и прочее. А мы им в ответ: не хотите ли вы подключить у нас еще и видеокамеру за 5 тыс. ( на алиэкспрессе она стоит 500 руб.), систему «умный дом» за 10 тыс - ну раз у вас уже совсем ничего не работает (и не может работать на такой скорости и таком плохом оборудовании) подключите у нас кучу говна и платите потом как за ипотеку, ну пожалуйста подключите, а то меня с работы выгонят, а?
А если абонент хоть задним числом, но осознал, что он вляпался в коровью лепешку под названием Ростелеком и захочет сдать все оборудование и расторгнуть договор, то на него будут наложены санкции (именно так, в Американском стиле), которые не прописаны в договоре: он платит за все оборудование с наценкой «от Ростелекома», пересчитывается все время «льготного» (как оказалось) периода подключения и пользования оборудованием и т.д.т и т.п. Договор рассчитан на два года и до его окончания умри но пользуйся гавенным провайдером под названием ПАО Ростелеком.
Еще две «фишки» от якобы Ростелекома. Оптоволокно и сотовая связь. И опять сплошной обман! Оптоволокно (оно же ВОЛС, GPON, FTTB) было открыто в 1934 году и активно применяется с 70-х годов прошлого столетия (не у нас разумеется). В настоящее время используется далеко не только в Ростелекоме. Теоретически дает скорость интернета до 1 Гбит/с. Но вопрос, кому нужна такая скорость (за немалые деньги) не находит ответа, тем более, что большинство компов имеющихся сейчас на руках у абонентов не позволяют обрабатывать скорость более 100 Мбит/с. Оптоволоконный кабель очень капризный: не терпит заломов или даже небольших перегибов, высоких температур. Приставки к которым он подключается в квартире часто «слетают» и требуют переактивации, замены и вызова наладчика (инженера). Наладчики Ростелекома тоже капризные, идут до абонента долго, до 10 и после 16 - не приходят вообще. А что касается сим-карт «от Ростелекома», так это на самом деле симки от Теле2, арендованные Ростелекомом и покрашенные в синий ядовитый цвет. Более того разница в покрытии зоны у Теле2 в разы больше чем у якобы Ростелекома. Поэтому этот хлам раздается уже чуть ли не в нагрузку.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Меня лично уволили не выплатив зарплату якобы я часы не нагнал(работал 3 недели из 4)
Положительные стороны
Свободный график
Отрицательные стороны
Бешаные сотрудники пожилого возраста ведут себя неадекватно.Пришла на собеседование,женщина у которой я по интересовалась на счет собеседования просто публично меня унизила,я даже не дошла.
Положительные стороны
Девушки сидящие на телефоне просто великолепные,доброжелательные обещают просто сказку.
Отрицательные стороны
Наплевательское отношение высшего руководства к рядовым сотрудникам,низкая зарплата.Созданы все условия для трудностей в работе!До сих пор столбы ставим в ручную,а кабель прокладываем с лопатой в руках т.к техники нет ни какой.Заставляют выполнять работу,к которой мы вообще не имеем ни какого отношения.Сантехники в УК получают в 1,5 раза больше!!!Позор!
Положительные стороны
Только непосредственный начальник молодец и как человек и как шеф,иногда возможность доп.заработка...
Отрицательные стороны
Мутная контора. Директора меняются как перчатки. На данный момент это уже 5 или 6-ой. Руководители некоторых подразделений неадекватны. Не понятно, как они пролезли на руководящие должности. Неугодных спецов убирают - подводят под сокращение. Это называется "оптимизация производственного процесса". В отделе кадров поступают хитро - не хотят делать запись в трудовой книжке по сокращению, а уговаривают, типа, по обоюдному соглашению вам же будет лучше. Компания не развивается – уменьшается, ужимается, сокращается и разваливается, короче, "оптимизируется", согласно утвержденного плана. Распродается все, что есть (здания, гаражи, помещения и даже свой санаторий), что было наработано и создавалось десятилетиями. Служебные помещения целыми этажами сдаются в аренду торговым сетям и различным фирмам ("Оптима", "Пятерочка" и так далее), соответственно, людей на улицу. А служба охраны труда так это, вообще, умора. Интересно то, как там сдают экзамены по охране труда и технике безопасности в здании на ул. К. Маркса и Советской. Это нужно снять на камеру. Обучения и практических занятий по этим дисциплинам не было никогда, и нет, все готовятся, кто, как может. Кому нужна такая охрана труда? Главный принцип компании – это продать любым путем. Поэтому, нужны не специалисты и инженеры, а агенты по продажам, супервайзеры, телемаркетологи и менеджеры всех мастей. Профсоюз – это, ни о чем, сидят тихо, головы не поднимают, до защиты прав работников им дела нет, в противном случае сами вылетят. На новеньких, вновь поступивших стараются навесить как можно больше сверх должностных обязанностей и главное без дополнительной оплаты. Того, кто противиться сразу «вызывают на ковер» для разъяснения «курса и политики партии».
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Убрать с руководящих постов глупых менеджеров, которые влезают в работу инженеров и тормозят весь процесс. В каждом городе Ростелеком поглощает местных провайдеров, до слияния перед олимпиадой было всё нормально. Но теперь же, здесь тотальный контроль. Предприятием по филиалам управляют менеджеры, которые не знают, как устроена сеть, и заставляю инженеров делать отчёты в экселевских табличках, влезают в работу инженеров, тормозят работу инженеров. Инженеров в этой компании уже за людей не считают, всем руководит менеджмент. На одного сотрудника по 10 начальников. Карьерного роста никакого, он отсутствует от слова "совсем". За 10 лет работы в компании, мне даже не дали категорию, хотя в прошлом я участвовал во многих проектах. Именно на остатках инженеров держится эта компания. Но прямо сейчас я наблюдаю её крах и развал из-за глупой и неграмотной политики и организации. Им лишь бы побольше продать в крае, но они совершенно не заботятся о тех, кто все это оборудование обслуживает и модерирует, об инженерах. На первом плане менеджеры и продажники, отсюда такой уровень, отсюда столько жалоб от абонентов - из-за нехватки инженеров, из-за того, что руководство компании выбрало иной курс. Раз в три месяца стабильно лишают премии, просто не за что, по кругу, не объясняют причины. 10 лет я проработал тут, но так плохо, как последние два года не было ещё никогда. В следующем году ищу новую работу.
P.S. а самое обидное, что сотрудники какие-то шуганные, кому не предложишь коллективно возразить начальству по объективным причинам - все очкуют, аж противно, за свои рабочие права не сражаются. Нам присылают пропаганду по корпоративной почте с ненужным проектами, на которые тратят миллионы, а инженеры зарабатывают копейки, хотя делают самую важную работу.
P.S. а самое обидное, что сотрудники какие-то шуганные, кому не предложишь коллективно возразить начальству по объективным причинам - все очкуют, аж противно, за свои рабочие права не сражаются. Нам присылают пропаганду по корпоративной почте с ненужным проектами, на которые тратят миллионы, а инженеры зарабатывают копейки, хотя делают самую важную работу.
Положительные стороны
их нет, уже года два.
Отрицательные стороны
Была на позицию hr. Открытия запланированы огромные, а штатное нет, посему всех оформляют на ГПХ. Что не даёт стажа, отпуска, больничного.. Ничего. Искать надо продажников на то же ГПХ. Ну ребят как можно говорить о запланированном расширении без штата.. Хрень.. Не хотят брать ответственность.. ЗП говорят белая, а что отчисляется ,если не трудовой договор?! Ну и в договоре стопудово написано, что обещенные деньги ты получишь при выполнении плана ,типа 100 человек в месяц должно быть оформлено.. У продажников так же. Сделал 3 сделки, а не 5 , получишь фиг, а прямом смысле.
Положительные стороны
ЗП. От метро не далеко.Hr приятный и доходчивый.
Отрицательные стороны
Проходила обучение в этой компании, садят с наставником, который ничего толком объяснить не может.Потеряла несколько недель, в итоге отправили, сказали вы нам не подходите.Как оказалось, люди им не особо нужны и так набрали слишком много.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Рассказывают сказки про заработок, сначала выбиваешь заключение договора ГПХ, затем отправляют тебя по городу продавать их услуги. После увольнения, сказали ЗП жди через месяц. Прошел месяц сказали, что вообще не заплатим иди в суд.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Отдала компании 7 лет.4,5 года работала в Ростелекоме,все нравилось,на работу ходила с удовольствием.
В 2015 году какого то хрена перевели в РРС,новое дочернее предприятие.ппвок время было терпимо,через пол года повысили до РЦПО.И тут началось веселье.
Высшему руководству плевать на нас,им не интересны наши переживания,у них одни продажи на уме.Планы выполнио-на следующий месяц держи ещё больше,а то вдруг премию большую получишь и так каждый месяц.Знать нужно до хрена,каждую неделю сыпятся курсы и тесты,которые нужно проходить на портале, который вечно висит.С утра до вечера-ГДЕ ПРОДАЖИ???Не будете продавать, вылетите на улицу.На ваше место очередь голодных и молодых.
Стыдно за компанию,во что она превратилась.Массовые подключения ненужных пакетов ТВ, систематическое повышение тарифов,абоненты агрессивные-а ты им должен втюхать сим карту,страховку,телефон,антивирус и другое ненужное ему барахло.
Сотрудников не ценят вообще.Ушли мы всем коллективом почти разом,за месяц.Вот темы все и зачесали.Сейчас понабирали с улицы каких то малолеток,которые ничего не понимают и не могут клиентам дать грамотную консультацию.
Компанию не советую,эта уже не та компания,про которую с гордостью говорили-Я работаю в Ростелеком.
Позор и фуфло.
В 2015 году какого то хрена перевели в РРС,новое дочернее предприятие.ппвок время было терпимо,через пол года повысили до РЦПО.И тут началось веселье.
Высшему руководству плевать на нас,им не интересны наши переживания,у них одни продажи на уме.Планы выполнио-на следующий месяц держи ещё больше,а то вдруг премию большую получишь и так каждый месяц.Знать нужно до хрена,каждую неделю сыпятся курсы и тесты,которые нужно проходить на портале, который вечно висит.С утра до вечера-ГДЕ ПРОДАЖИ???Не будете продавать, вылетите на улицу.На ваше место очередь голодных и молодых.
Стыдно за компанию,во что она превратилась.Массовые подключения ненужных пакетов ТВ, систематическое повышение тарифов,абоненты агрессивные-а ты им должен втюхать сим карту,страховку,телефон,антивирус и другое ненужное ему барахло.
Сотрудников не ценят вообще.Ушли мы всем коллективом почти разом,за месяц.Вот темы все и зачесали.Сейчас понабирали с улицы каких то малолеток,которые ничего не понимают и не могут клиентам дать грамотную консультацию.
Компанию не советую,эта уже не та компания,про которую с гордостью говорили-Я работаю в Ростелеком.
Позор и фуфло.
Положительные стороны
Дружный коллектив,з/п без задержек
Отрицательные стороны
Выслала свое резюме в отдел кадров. Мне перезвонили и пригласили на собеседование. Сразу насторожило, что на вполне адекватную з/п требуется сотрудник Без Опыта, должность бухгалтер. Но по телефону девушка меня уверяла что так оно и есть опыт не нужен, всему научим. Ладно думаю схожу, тем более что и опыт правда небольшой имеется. Пришла к начальнику отдела и с первых минут разговора сразу стало ясно что собеседование чисто для галочке, что давно уже сидит на этом месте кто то "из своих", а им тупо отчитаться, что вот искали-искали, но к сожалению не нашли!
На следующий день позвонила в отдел кадров, там мне сообщили что я не подхожу, так как у меня Мало Опыта! Ребята так Вы же вообще без опыта требования по вакансии выставляете! Одним словом не видитесь. Только время свое потеряете!
Положительные стороны
Белая з/п, график
Отрицательные стороны
Мой отзыв касается попытки устроится!!!!! Судить по вакансии и компании не могу! Во общем выставила я резюме на сайт по поиску работы, мне позвонили и позвали на собеседования. Прошу заметить что мой предыдущий опыт бал написан в резюме, и рекрутер по телефону так же спрашивала и знала.
Само собеседование начиналось приятно, нам вообще расскали о вакансии, условиях, ответили на вопросы. Вторая часть беседа с руководителем (молодая девушка). Разговаривала достаточно жёстко, я понимаю, что задача беседы вывести на эмоции, посмотреть реакцию соискателя НО "сбежала с прошлого места работы и зачем сюда пришла" "сюда то вы зачем пришли, я не понимаю" "мы вам откажем, и куда вы вообще пойдёте" акцент был сделан, на то что моё прошлое место работы было связано с общением с людьми и мол зачем оттуда ушла и сюда ты пришла. Причём достаточно грубовато. Я понимаю, что не золотая и могла не подойти, и не понравится и тп. Но мой опыт был известен и до этого их резюме и по телефону. Зачем меня звали, если все вопросы по поводу причин уход с прошлой работы можно было и по телефону. Я потратила время на собнсе8, ну и специалисты на меня. Зачем звали, если изначально знали где я работала и почему ушла(я не скрывала) а при личной беседе "сбежала и сюда зачем то пришла".
Само собеседование начиналось приятно, нам вообще расскали о вакансии, условиях, ответили на вопросы. Вторая часть беседа с руководителем (молодая девушка). Разговаривала достаточно жёстко, я понимаю, что задача беседы вывести на эмоции, посмотреть реакцию соискателя НО "сбежала с прошлого места работы и зачем сюда пришла" "сюда то вы зачем пришли, я не понимаю" "мы вам откажем, и куда вы вообще пойдёте" акцент был сделан, на то что моё прошлое место работы было связано с общением с людьми и мол зачем оттуда ушла и сюда ты пришла. Причём достаточно грубовато. Я понимаю, что не золотая и могла не подойти, и не понравится и тп. Но мой опыт был известен и до этого их резюме и по телефону. Зачем меня звали, если все вопросы по поводу причин уход с прошлой работы можно было и по телефону. Я потратила время на собнсе8, ну и специалисты на меня. Зачем звали, если изначально знали где я работала и почему ушла(я не скрывала) а при личной беседе "сбежала и сюда зачем то пришла".
Положительные стороны
Хорошие условия труда и её оплаты, близость офиса к метро.
Отрицательные стороны
Мне очень не повезло с руководителем (таких людей я еще не встречала), не умеет ставить задачи, хаос в отделе, в работе не помогает, а только мешает, нет обратной связи, неравномерное распределение обязанностей. Предвзятое отношение и высокомерие ко всем. Злость и агрессия - ее главный девиз. Негативное отношение к коллегам по департаменту (ее уровень Начальник отдела, выше нее Директор - адекватный, понимающий проблемы, умеющий решать их). В целом, в компании хаос, нет регламентов, четких бизнес-процессов. В работе постоянно сталкиваешься с тем, что сегодня тебя торопят в решении задачи, кричат, выражают недовольство, а завтра эта задача не имеет смысла, в итоге ты тратишь свое время впустую. На данном этапе не советую как работодателя, потеряете нервы и время.
Положительные стороны
Очень сложно сказать по достоинства этой компании.
Она привлекает масштабностью ("крупная компания").
Коллектив был хороший (но люди в отделе часто менялись). ЗП белая, оклад небольшой (у всех в целом). Премиальная часть субъективная.
Отрицательные стороны
Недавно успела поработать в этом дружном коллективе. Хотелось написать об этой организации маленькое "Но".
В целом,изначально, было всё прекрасно с момента устройства и в течение двух недель,пока не поняла для себя одну немаловажную деталь , а именно: белая зарплата, указанная в вакансии висит для привлечения свежих сил и не соответствует действительности. Зарплата, оказывается, чисто сдельная, т.е. сколько продашь - столько заработаешь.
Зря потратила своё личное время и силы, заработав при этом за 3 недели 2000 рублей.
Положительные стороны
Тёплый приём
Дружелюбность
Вежливость
Отрицательные стороны
Некоторые начальники помешаны деньгах.Продают бу кабельные трассы втихую. Выше делают откаты.Пора писать в прокаратуру.Левые фирмочки-однодневки демонтируют по ложным договорам.Всем помалу платят.В Рассказовском районе все уже продали.
Положительные стороны
хорошее обслужование
Отрицательные стороны
Все кругом продают. Тендера выигрывают Левые фирмы за хорошие откаты. Пора зяняться прокуратуре Фамилии там известны
Положительные стороны
нет Достоинств
Отрицательные стороны
Много негативных клиентов , тм слишком требовательны, вплоть что заставляют выкупать мвно , уд и им пофиг .
Но это в зависимости кому попадаешься
Положительные стороны
Белая зарплата, карьерный рост . Работала ровно 6 месяцев обычным менеджером, на 2 м работы стала наставником , после стала РЦПО и не жалею . Зп всегда во время . Сколько будите получать зависит только от вас
Отрицательные стороны
Договор сумасшедший. Не взяли на работу с минимальным ограничением по зрению (ношу очки -0,5 ) якобы работы присутствуют на 10и метровой высоте. Не понятно. Ищут прям идеалов видать космонавтов с идеальным зрением.
Положительные стороны
Зп обещали хорошую устраивало всё. шел работать с авто. График 2/2. Прошел собеседование с начальником участка нормальный мужик.
Отрицательные стороны
Плохо то, что товарищ из техслужбы теперь больше берет за информацию. Раньше было за бутылку подпольного виски Сейчас бутылка + 2000...
Положительные стороны
Хорошо когда знаешь о Всех своих знакомых все...Какие сайты ими посещаются и т.д., а потом за столом подкалываешь...
Отрицательные стороны
- Выплата 1 раз в месяц
- Так как работаю пока оператором оформление без занесения в трудовую
Положительные стороны
- Гибкий график
- Удобное и комфортное рабочее место
- Отличные и дружелюбные ребята в коллективе
- Возможность карьерного роста
Отрицательные стороны
Ушла в декрет , хочу вернуться на работу в Ростелеком
Положительные стороны
Дружный коллектив, стабильный заработок, понимающие руководители
Отрицательные стороны
в Кемерово работала в отделе работы с заказами и клиентскими проектами, грубо говоря состыковывала клиента с монтажниками по телефону.
1. клиенты которые не всегда довольны)
2. когда мою начальницу перевели в другой отдел, а нам соответственно перевели на ее место вообще девчонку из планового отдела, она свои косяки на планерке на меня списывала, благодаря чему меня вскоре и уволили, точнее сказали " либо пиши заявлениесама, либо уволю по статье" этой начальнице делали предупреждение мол, если все так будет продолжаться и ей также придется сделать, но эта крыса до сих пор там (уволили меня в 2014), а ту предыдущую начальницу (очень хорошая женщина) почему то уже не вижу в списке сотрудников.
3. Постоянная реструктуризация, руководителей отделов проработавших 20 лет вынуждали увольняться предлагая выбор "либо понижение, либо увольняйся", никакого уважения, надо быть готовым ко всему
4.Дресс-код. был тогда, сейчас не знаю как там с этим дела, девчонку в джинсах отправили переодеваться домой, а руководитель отдела в юбке "по самую селю" и на два размера меньше, которая смотрится как на гусеннице-это норма.
5. Руководство постоянно ищет обходные пути как бы еще урезать зп сотрудникам, уже не знают что придумать.
6. профкома там похоже вообще нет, корпоративы дорогие для тех кто в профкоме не состоит по крайней мере.
в общем о сотрудниках не особо заботятся.
МРФ Новосибирск:
1. низкий уровень ЗП 18 тысяч, живу от премии к премии, заплатила за квартиру 5-7 и все, если бы не пенсия давно загнулась бы.
2. начальство что-то мутит с отпусками или с деньгами которые не хочет за них платить, заставило в 2017 году отгуливать отпускные дни которые должны были быть в 2018 году.
3. постоянно ходят слухи про сокращения, сидишь как на пороховой бочке
4. частые переезды офисов в связи со сменой руководоства.
в общем подумываю уйти к частнику за 25 тысяч, все нравится, кроме ЗП, страшновато уходить, конечно.
1. клиенты которые не всегда довольны)
2. когда мою начальницу перевели в другой отдел, а нам соответственно перевели на ее место вообще девчонку из планового отдела, она свои косяки на планерке на меня списывала, благодаря чему меня вскоре и уволили, точнее сказали " либо пиши заявлениесама, либо уволю по статье" этой начальнице делали предупреждение мол, если все так будет продолжаться и ей также придется сделать, но эта крыса до сих пор там (уволили меня в 2014), а ту предыдущую начальницу (очень хорошая женщина) почему то уже не вижу в списке сотрудников.
3. Постоянная реструктуризация, руководителей отделов проработавших 20 лет вынуждали увольняться предлагая выбор "либо понижение, либо увольняйся", никакого уважения, надо быть готовым ко всему
4.Дресс-код. был тогда, сейчас не знаю как там с этим дела, девчонку в джинсах отправили переодеваться домой, а руководитель отдела в юбке "по самую селю" и на два размера меньше, которая смотрится как на гусеннице-это норма.
5. Руководство постоянно ищет обходные пути как бы еще урезать зп сотрудникам, уже не знают что придумать.
6. профкома там похоже вообще нет, корпоративы дорогие для тех кто в профкоме не состоит по крайней мере.
в общем о сотрудниках не особо заботятся.
МРФ Новосибирск:
1. низкий уровень ЗП 18 тысяч, живу от премии к премии, заплатила за квартиру 5-7 и все, если бы не пенсия давно загнулась бы.
2. начальство что-то мутит с отпусками или с деньгами которые не хочет за них платить, заставило в 2017 году отгуливать отпускные дни которые должны были быть в 2018 году.
3. постоянно ходят слухи про сокращения, сидишь как на пороховой бочке
4. частые переезды офисов в связи со сменой руководоства.
в общем подумываю уйти к частнику за 25 тысяч, все нравится, кроме ЗП, страшновато уходить, конечно.
Положительные стороны
Работала в Кемерово в 2013 м году, сейчас 2017год в Новосибирске работаю.
Все зависит от того в какой отдел попадешь ну и от людей конечно.
Кемерово:
1.Своевременная оплата
2. Коллектив, пока не поменяли начальницу
3. Опыт общения с "крысами")
4. Выработка стрессоустойчивости :)
5. Белая ЗП
6. соц. пакет какой никакой (имеется 3 группа инвалидности вместо положенных дополнительных дней к отпуску давали деньгу особо не спрашивая чего я хочу).
Новосибирск:
попала в МРФ (Отдел Организации Расчетов) поэтому здесь как у христа запазухой, если бы не ЗП 18 тысяч не думала бы даже о смене места работы.
1. своевременная оплата труда+премии квартальные 10тыс+премии годовые примерно в размере оклада (16 тыс +/-) точно не знаю еще+отпускные 10тыс.+мат. помощ к отпуску тысячи 4-5
2. соц. пакет.
дают 3 дня доп к отпуску из-за инвалидности+2 доп дня к отпуску из-за ненормированного раб дня, хотя работаем обычную 5 дневку никогда не задерживались, в новогодние каникулы иногда выходим и все
3.Коллектив все такие добрые отзывчивые даже в шоке была первое время
4. бонусы от профкома: всякие скидки на санатории, частные клиники, занятия спортом либо любое другое хобби компенсируют 50%, купила годовой абонемент в экстримфитнес платинум за 6 тысяч где-то точно уже не вспомню, корпоративы ахеренные, особенно день связи и НГ шик просто, мастер-классы проводились по всяким фетровым фигуркам - магнитам, шаржи нам рисовали, в общем всяких познавательных фич достаточно.
5. с отпусками все огонь.
Все зависит от того в какой отдел попадешь ну и от людей конечно.
Кемерово:
1.Своевременная оплата
2. Коллектив, пока не поменяли начальницу
3. Опыт общения с "крысами")
4. Выработка стрессоустойчивости :)
5. Белая ЗП
6. соц. пакет какой никакой (имеется 3 группа инвалидности вместо положенных дополнительных дней к отпуску давали деньгу особо не спрашивая чего я хочу).
Новосибирск:
попала в МРФ (Отдел Организации Расчетов) поэтому здесь как у христа запазухой, если бы не ЗП 18 тысяч не думала бы даже о смене места работы.
1. своевременная оплата труда+премии квартальные 10тыс+премии годовые примерно в размере оклада (16 тыс +/-) точно не знаю еще+отпускные 10тыс.+мат. помощ к отпуску тысячи 4-5
2. соц. пакет.
дают 3 дня доп к отпуску из-за инвалидности+2 доп дня к отпуску из-за ненормированного раб дня, хотя работаем обычную 5 дневку никогда не задерживались, в новогодние каникулы иногда выходим и все
3.Коллектив все такие добрые отзывчивые даже в шоке была первое время
4. бонусы от профкома: всякие скидки на санатории, частные клиники, занятия спортом либо любое другое хобби компенсируют 50%, купила годовой абонемент в экстримфитнес платинум за 6 тысяч где-то точно уже не вспомню, корпоративы ахеренные, особенно день связи и НГ шик просто, мастер-классы проводились по всяким фетровым фигуркам - магнитам, шаржи нам рисовали, в общем всяких познавательных фич достаточно.
5. с отпусками все огонь.
Отрицательные стороны
Если работать не любишь то и получать будешь только оклад. А он тут не большей.
Положительные стороны
Мне очень тут нравится. Если работаешь, то и заработать дают. Все зависит от головы и от желания! Даже второе - важнее.
Отзыв о работе компании
ужасно. интернет после подключения, через месяц не работает. телевидение просто постоянно многие каналы не включаются , постоянно надо перезагружать. но самое противное , что Ростелеком пишет письма с угрозами , если вы вдруг по от езду не заплатили за телефон, которым вы не фига не пользуетесь. а затем вам блокирует телевидение. за которые вы заплатили. но из телефона вам нет доступа. и приходит письмо от госпожи Юсоповой. что на вас подадут в суд и отберут у вас оборудование за телевидение. и это только цветочки за 400 руб.