Антарес - отзывы сотрудников и клиентов

Россия, Москва, Лесная, 3 - 4 этаж

Телефоны: +7(495)969-23-24

Email: info@antares4g.ru

Сайт: antares4g.ru

Группа компаний «Антарес» была создана в 2007 году и в настоящее время выступает инициатором проекта по строительству федеральной LTE сети. LTE - название мобильного протокола передачи данных (Long Term Evolution). Скорость передачи данных по стандарту LTE достигает 250 Мбит/с, что позволяет в мобильном формате реализовать “triple play”: скоростной Интернет, ТВ и мобильную телефонию. Цель нашей компании сегодня – создание федерального оператора мобильной связи формата 4G по технологии LTE. Мы планируем развернуть на территории России высокоскоростную сеть беспроводной передачи данных в диапазоне 1900-1920МГц и при этом будут использоваться уже доступные функции LTE-A: CoMP (одновременная работа с несколькими базовыми станциями) и High Order MIMO (MIMO 4*4 и выше). Группа Компаний «Антарес» стремительно растет и развивается, требуя максимальной отдачи от каждого сотрудника. Работа в нашей компании – это: · отличная возможность реализовать свой опыт и знания в амбициозном StartUp проекте; · неограниченные возможности в карьерном и профессиональном росте; · работа в команде профессионалов высочайшего уровня. Если Вы амбициозны, обладаете высоким интеллектуальным потенциалом и богатым профессиональным опытом – мы будем рады видеть Вас в рядах нашей дружной, активной и стремительно развивающейся компании!
1.0
1 отзыва
Добавить отзыв
Нина
2018-02-14

Отзыв о работе компании

Компания Антарес это бывший неудачный стартап, созданный для выведения денег, преимущественно в валюте. Бухгалтерская служба компании состоит из персонала, хорошо владеющего только подхалимажем главному бухгалтеру - Антипиной Любови, если она еще работает конечно, при таком гигантском весе это проблематично. При увольнении нагадят поганенько и противно, в меру своих способностей))) преимущественно, путем морального давления и пакостях в вашем аккаунте на сайтах поиска вами дальнейшей работы, причем вы об этом даже знать не будете до определенного времени. При отборе кадров эти люди сами не знают чего же им хочется на этот раз, естественно функционал и должностная инструкция будет означена в очень туманных выражениях типа -"ну как-то так".

Отрицательные стороны

Отсутствие должностных инструкций соподчиненности, тупая бухгалтерия.

Читать все отзывы