Сладкая сказка - отзывы сотрудников и клиентов
Эврика,ООО; Группа Компаний Сладкая Сказка
Россия, Москва, ул. Солнечногорская, д. 4, стр. 1
Телефоны: +7(495)787-55-70
Email: info@sladskaz.ru
Сайт: sladskaz.ru
Группа компаний «СЛАДКАЯ СКАЗКА» была основана в 1990 году Основной приоритет в ассортименте компании — кондитерская продукция для детей Cобственные бренды — Фру-Фру, Бобс, Колобок, Зефирюшки и др. Лицензиаты мировых лидеров детской индустрии — Disney, Barbie,Warner Brothers, Cartoon Network, Маша и Медведь, Лунтик и др. Эксклюзивные дистрибьюторы лучших кондитерских фабрик Европы, Америки и Азии С 2004 года открыто собственное производство в России Общероссийская система дистрибьюции — сотрудничество с лучшими компаниями в 70 регионах России, контракты с большинством национальных и региональных сетей, собственная доставка в торговые точки Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга Экспорт в страны бывшего СССР, Европу и Монголию
20 отзыва
Отрицательные стороны
В июне 2018 года по доносу начальника транспортного отдела (который отработал без году неделя) был уволен зам.начальника транспортного отдела Бекин М.Д. (который отработал в этой должности 15 лет),пришел новый зам.начальника транспортного отдела п....с и как в дальнейшим оказалось еще и крыса,начались массовые увольнения,нагрузка на водителей и экспедиторов увеличилась, а зарплата почему та уменьшилась,зарплата водителя на карточку 23000 руб. а остальное премия в конверте,которую начисляет эта крыса андрей. Вот и думайте стоит ли пахать, а у тебя будит эта крыса деньги твои кровные крысить.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Новое руководство транспортного отдела Тараблин и Саламатин-олени,скоро развалят Т.О.,понабрали логистов которые непонятно чем занимаются и двое из них постоянно ходят поддатые,а старые логисты жополизы, в коллективе их называют Александра и Антонина, у Саламатин ДЭП(бывший гаишник) постоянно нет денег на оплату чеков за въезд и уволенным сотрудникам деньги крысит. пока некоторые не пошли к Денис Евгеничу.Кроче как уволили М.Д. в Т.О. начался полный бардак.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Новое руководство-мрак.Жаль что из транспортного отдела убрали!М.Д.у него были человеческие отношения с работниками.Проработал много лет.Водители были достойные ребята.Был коллектив.Нет будущего у фирмы.Разворуют все новые начальники.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Начальник склада ЧГ (ФИО) не может контролировать товар, который уходит со склада. В случае обнаружения проблем, всю вину валит на сотрудников склада, несмотря на то, что кладовщики всегда отгружают товар, указанный в накладной.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
С приходом новых руководителей стало невозможно работать. По мне, так верните Че обратно. С ним хоть все понятно было. Сейчас просто ад.
Положительные стороны
Раньше было много
Отрицательные стороны
Что могу сказать про отрицательные стороны, новое руководство совершенно не умеет ставить правильно и грамотно задачи. такое чувство, что попал в армию, где тебе сказали, что капать надо здесь и здесь, а я пойду узнаю где надо.
Владелец компании решил все взять в свои руки, но новое руководство его разводить как мальчишку, для чего было необходимо увольнять половину всего руководящего состава, зачем уволили всех супервайзеров? И самое главное что от этого изменилось? Денис Евгеньевич вы бы обратили внимание на отчеты которые вам подсовывают, провели бы аналитику приростов к прошлому году, к прошлому месяцу, да и вообще вы сами хоть знаете какая мотивация у ваших сотрудников? Финансовая составляющая в вашем государстве это вообще отдельное болото. Вы сами хоть понимаете, что вам дают на подпись, о каких деньгах чаще всего идет речь? что вам говорят когда подсовывают зп, или как с персоналом? вам сказали, что надо всех заменить, вы и развесили уши. Пока Вы не наведете порядок в бух учете и экономике вам так и будут лапшу на уши вешать Иванов и Бережкова. Да кстати не большой совет, вы попросите у них бизнес план до конца года с разбивкой по месяцам, отделам, позициям и объему продаж и у вас появится представление чем люди будут заниматься, за счет чего будут выполнять планы, с обоснованием, и тогда вы сможете хоть не много контролировать ситуацию, о то они ходят у вас там расслабленные
В общем это лишь маленькая часть того что я мог бы еще рассказать. к моему письму не надо присоединяться или опровергать мне глубоко начхать меня это уже не касается, но мне глубоко обидно за то сколько я отдал этой компании и как со мной поступили. Я был готов еще на многое, но мне просто не дали шанса. .
Владелец компании решил все взять в свои руки, но новое руководство его разводить как мальчишку, для чего было необходимо увольнять половину всего руководящего состава, зачем уволили всех супервайзеров? И самое главное что от этого изменилось? Денис Евгеньевич вы бы обратили внимание на отчеты которые вам подсовывают, провели бы аналитику приростов к прошлому году, к прошлому месяцу, да и вообще вы сами хоть знаете какая мотивация у ваших сотрудников? Финансовая составляющая в вашем государстве это вообще отдельное болото. Вы сами хоть понимаете, что вам дают на подпись, о каких деньгах чаще всего идет речь? что вам говорят когда подсовывают зп, или как с персоналом? вам сказали, что надо всех заменить, вы и развесили уши. Пока Вы не наведете порядок в бух учете и экономике вам так и будут лапшу на уши вешать Иванов и Бережкова. Да кстати не большой совет, вы попросите у них бизнес план до конца года с разбивкой по месяцам, отделам, позициям и объему продаж и у вас появится представление чем люди будут заниматься, за счет чего будут выполнять планы, с обоснованием, и тогда вы сможете хоть не много контролировать ситуацию, о то они ходят у вас там расслабленные
В общем это лишь маленькая часть того что я мог бы еще рассказать. к моему письму не надо присоединяться или опровергать мне глубоко начхать меня это уже не касается, но мне глубоко обидно за то сколько я отдал этой компании и как со мной поступили. Я был готов еще на многое, но мне просто не дали шанса. .
Положительные стороны
продукт на 5 с +
Отрицательные стороны
Когда ушел Че... снизили планы на 2-а месяца, сказали будем жить по новому. Было приятно Но это была игра учредителя в демократию, что бы мы не разбежались. После планы вкрутили 30 - 50%. Систему ЗП изменили и как итог сокращение дохода.
Иванова(пришедшего на место Чe...) интересуют только отчеты, а не реальная ситуация
На июль мой план +45%, наверное последний месяц в компании!
Тут уже писали идя работать в эту компанию спросите почему ушел человек с этого места до тебя.
Положительные стороны
Хорошее место для альтруистов и для тех кому нравится, чтобы ему выносили мозг.
Отрицательные стороны
проходила собеседование у hr-менеджера Анны, затем у руководителя отдела Инны.
для меня, побывавшей на несметном количестве собеседований осталось загадкой, почему поиск кандидата на данную вакансия затянулся более,чем на месяц. что, все кандидаты не подходят?
в вакансии из требований-знание английского и высшего образования-без опыта. странно и нелогично)
из отрицательных сторон-находится не в пешей доступности от метро и зп серая
Положительные стороны
молодой дружный коллектив
наличие собственной столовой
компания не однодневка
Отрицательные стороны
Уважаемые Андрей Валерьевич,Олег Рудольфович и вся пиздобратия директоров! Мы , региональные сотрудники ООО Эврика искренне рады, что по нашим твердым убеждениям Вы получили огромной %удалено% от владельца за то что провалили продажи. Сэкономили бюджеты на 2012 ?) Поздравляем )) Наши ЗП у всех меньше чем были в 2011 , Вы про это забыли ? Мы нет ) Поэтому почти все нормальные люди ушли. А как насчет дистрибьюторов которым даже по бутылке шампанского не прислали ? Зато календари с фотографиями сделанными владельцем бизнеса каждому в зубы ежегодно. Вы ,уважаемые, искренне считаете что этого никто не видит ? Видят все, смеются. И , да, последнее, не забывайте сокращая штат в регионах набирать его в Москве- Матушке, оно так правильнее - видно кто что делает, а то эти суки в регионах спят и безедльничают! Но лишь к концу года по результатам 12 месяцев , Вы понимаете что наебалово пошло под откос, но еще не хотите признавать то , что паровоз разогнался и с рельс "В тупик" на рельсы " Увеличение продаж" поезд перевести такими мизерными усилиями невозможно. Удачных Вам продаж ! Я из Эврики ушел и Слава Богу.
Положительные стороны
К слову : За второй квартал 2012 уволили более 12 регионалов
Отрицательные стороны
Работа в рознице!ужас!!дистрибьютеры захватили все! Хоть они и закупаются у нас же, но продают на порядок дешевле!! И бонусы возят блоками! А мы нет!! Даже на рынке ив Ашане дешевле чем в нашем прайсе!работать оочень тяжело!постоянно нет товара на складе!территория большая, а за бензин 4 тыс! Это бред!тренингов вообще ни каких нет и не предусмотренны!только об ассортименте по минимум!зп нормальная только у старичков, кот. Поработали больше 2-3 лет!больше никто не задерживается!
Положительные стороны
Только если супервайзер молодчинка! Поддерживал как мог!
Отрицательные стороны
Хоть работай, хоть не работай разница в з/п будет небольшая. Поскольку если ты въебываешь, то тебе такой план с приростом поставят, то как говорится а теперь не заебёшься его выполнять? Понятие з/п весьма относительное... Никого не хочу оскорблять, но нужно быть полными дебилами чтобы ставить прирост 57% к продажам прошлого года и это при 15летней работе компании на рынке и более 4 лет моей. Дистрибы ваще на план давно забили... короче все очень грустно, а ведь когда-то самой главной ценностью этой компании были люди. а сейчас правильно сказали для Че это просто мусор...Ещё я сделал вывод что в этой компании не продавать нужно уметь, а очень глубоко в задницу залазить господину Че, такой индивидум есть, Домантович, его пытальсь 5 раз уволить, в результате повысили над всеми московскими менеджерами. Как говорится язык до Киева доведет...
Положительные стороны
Клевый коллектив ребят из региона. Хороший продукт
Отрицательные стороны
То что писали об руководителе. господине Че- полная правда!!!
все решения принимаются на уровне эмоций, никаких аргументов, доводов слушать не хочет. Все "правильные" решения только у его. Бизнес строится на уровне 90 годов- "бери больше, кидай дальше", я даже не говорю про построение дистрибьюции (это понятие, не для этой компании)
Инструмент управления- штрафы. "благодаря" серой зарплате (опять же, в большинстве случаев эмоции), тут сами делайте вывод об уровне такого руководителя....
Планы ставятся МегаАмбициозные- закладываются "подушки" (как дистрам, так и сотрудникам), вне зависимости от подотчётной территории, и без логики, т.к. должны сразу приростать в некоторых случаях до 60%.
Отсюда вывод: зачем платить- если можно не платить.
Положительные стороны
Деньги у компании есть!!!
Минимум отчётности.
Отрицательные стороны
Комапнию слабо знаю, но то что у них работники работают на двух работах это точно, т.е. интресно руководители на скольких?
Положительные стороны
Продукт сам не прлохой, можно продовать
Отрицательные стороны
здорово народ.
согласен с выше
сказанным, но.......
забыли открыть правду про реально кровососущих МУДИЛ
№1 Баранов... ни чего не предстовляющий из себя, закомплексованный УЁБОК, возомнивший себя 'КОРОЛЁМ ГОВНА И ПЫЛИ'
№2 Слава ПОЛУПОКЕР любитель малолеток, во снах мечтающий стать №1..........
Положительные стороны
Респект Реальным кладовщикам СЕРЁГА и ВИТАЛИК
Отрицательные стороны
Если денег много у компании то да потомучто все в основном седят не чего не делают. Дурницкий вобще счетает что эта компания его собственость.Поставил зам.человека долеково и неумеещего работать ПОтоцкого хотя есть люди на складе с вышем образованием и проработавши большую часть жизни и умнее их двоих.На фасовке вобще вольное посещение.Кто когда захотел тогда и пришол на робочие место особено жена Потоцкого а часы оплачиваются не чего не делают а зарплата преличная. На месте хозяина я бы сделал аудит.Сейчас пришел новый фенансовый деректор как он не рад деньги левые хапать
Положительные стороны
замечательный колектив на складе.Хорошая зарплата.Условия для работы хорошые.
Отрицательные стороны
-Денег не увидите.
-Босс, он же господин Че, он же Барин все вопросы решает не спозиции производственной необходимости, а с позиции своих эмоциональных состояний.
-Текучка кадров в продажах (особенно в регионах) сумашедшая. %% 60-70 работают меньше года. Остальные 30-40% работают по 5-10 лет- типа или воруют или пох. на маленькие з/п. т.к. работают на 2-х. а то и 3-х работах.
-З\П серая схема
-Планы космические и далекие от реальности.
-Маркетинг отдел тупой: инструменты, которые нужны не дает, а ненужные акции впаривает...
В общем полное отсутствие мотивации, как моральной, так и материальной.
Тем, кто думает -НЕ СОВЕТУЮ. Проверте, найдите чела, который до вас работал на предлагаемой вакансии...
Положительные стороны
-Можно не работать и получать з/п (правда маленькую).
-Можно скромно пилить маркетинг.бюджет, т.к. все в чёрную.
-Можно "ездить" в липовые командировки, а бабос в это время себе в карман.
-Не мучают с тупыми отчетами- их вообще почти нет.
Отрицательные стороны
На настоящий момент компания находится в стадии неопределенности.
Директор по продажам, судя по всему, занят списанием долгов с осаживанием "себе в карман" - долг длится на части, часть - клиенту, часть - себе.
От персонала в продажах ничего не осталось. Старых, тянущих - 2-3 человека.
Люди здесь - как патроны. Попадешь в беду - забудут.
Примером может стать региональщик, попавший в ДТП, находясь в командировке - его заставили написать бумагу, что был в отпуске под угрозой увольнения. Машина на выброс. Ни какой помощи, компенсаций и т.д.
Отдел персонала при всем этом занял позицию "невмешательства" - не ясно, есть этот отдел, или нет.
Долго здесь работают лишь складские, водители, люди на фабриках......
Далее - решайте сами...
Положительные стороны
Положительно то, что это руководство будет вечным.
Отрицательные стороны
если устраивайтесь в отдел продаж- не советую.
Директор, некто Андрей Че....
Не уровновешенный, импульсивный придурок, который в продажах ничего не понимает,
а своей главной задачей видит гнобить менеджеров и рисовать красивые отчёты учредителям.
В целом людей считают за мусор.
Положительные стороны
Не указаны
Отзыв о работе компании
Тоже очень люблю Зефирюшки! Я люблю маленькие такие маршмеллоу, добавляю их в кофе, невероятно вкусный напиток получается. И по цене вполне доступно.
Отрицательные стороны
Поехали :
1. Серая зп
2. Руководители уебаны, главарь - Чересленко, считает себя богом и всех ебет.
3. Политика компании- насрать на всех, надо всех %удалено%, не заплатить, а если заплатить то копейки.
4. Йобнутая мотивация, т.е. работаешь не получаешь, не работаешь тоже не получаешь.
5. В командировке пытаются отправить на плацкарте
6. Не держат обещания.
7. Самое главное на тебя всем похуй, нужны ПРОДАЖИ а для этого не делается НИЧЕГО.
Не идите туда. Если вы садомазохист и любитель что бы тебе высосали мозг по всякой %удалено%- вэлкам. П.с. До этого работал в крупной западной FMCG. Сейчас активно ищу работу.
Положительные стороны
Положительные? Вот честное слово, не знаю ! Разве что коллеги в РЕГИОНАХ нормальные, можно пообщаться , обсудить проблемы. Больше положительного нет. А, еще положительно то что тут не увольняют, тк желающих работать нет. Вообщем очень стабильная работа такая, нервная и безденежная .