ЛУДИНГ - АЛКОГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ - отзывы сотрудников и клиентов
Лудинг;Группа компаний ЛУДИНГ
ООО ЛУДИНГ;www.luding.ru
Россия, Москва, Рябиновая ул., 65.
Телефоны: +7(495)916-90-62;+7(495)994-44-77; +7(495)916-94-97
Email: info@luding.ru
Сайт: luding.ru
Группа компаний «ЛУДИНГ» была основана в 1993 году. Все эти годы мы работали, чтобы стать одним из лучших дистрибьюторов вина и крепкого алкоголя на российском рынке, и наши усилия себя оправдали.
Надежность – основной критерий нашей работы. Чтобы завоевать доверие клиентов и организовать бесперебойные поставки, мы создали собственную систему логистики. Благодаря ей доставка продукции клиенту осуществляется в кратчайшие сроки с минимальными затратами. Нам удалось выстроить разветвленную сеть филиалов в ключевых городах страны: от Калининграда до Новосибирска работают 24 подразделения группы компаний «ЛУДИНГ». Кроме того, во всех остальных регионах России работают наши дистрибуторы.
В традициях компании «ЛУДИНГ» - доверительные и дружеские взаимоотношения c партнерами. Мы можем гордиться многолетними деловыми связями с нашими поставщиками из 33 стран мира. Благодаря этому были сформированы сбалансированный портфель из более чем 5 000 наименований качественного алкоголя и политика демократичных цен.
Качество нашей продукции подтверждено многочисленными наградами, полученными на крупнейших международных выставках вина и продуктов питания. Напитки из ассортимента «ЛУДИНГ» ежегодно завоевывают высшие призы на конкурсах «Продэкспо» (Москва, Россия), Vinexpo (Бордо), ProWein (Дюссельдорф, Германия), Vinitaly (Верона, Италия), London International Wine Fair (Лондон, Великобритания). Помимо этого, наши вина можно найти в престижных гидах, таких как Wine Spectator, Wine Enthusiast, Guide Hachette, Gambero Rosso Vini d’Italia и других.
Без качественно подготовленного персонала успех невозможен. В группе компаний «ЛУДИНГ» повышением образовательного уровня сотрудников занимаются настоящие профессионалы – преподаватели Центра корпоративного обучения: винные эксперты, среди которых аккредитованный преподаватель Школы Вин Бордо и тренинг-менеджеры по бизнес-технологиям. Помимо внутреннего обучения, наши специалисты проводят дегустации и мастер-классы для партнеров компании.
72 отзыва
Отзыв о работе компании
Не рекомендую, зарплата по договору около 25000 тысяч но даже эти деньги вы получите не в полной объёме минус налог и даже минус то что руководство посчитает нужным . На вопросы о том как в таком случай можно расчитывать на стабильный хотя бы такой доход, ответят вам ,что доплатят вам в следующем месяце . Не стоит доверять словам такое обычно затягивается . Если у компании начинаются проблемы с выплатами официальной части зарплаты значит у компании в целом дела обстоят не очень .
Отрицательные стороны
Выплаты ,нет даже выплат по договору .!!!
Положительные стороны
Гладко стелят
Отзыв о работе компании
Лудинг Санкт Петербург Не рекомендую компания для терпил зарплата выплачивается не всегда вовремя бывают и не полные выплаты зарплаты ,Отчёты по бонусам не ведутся выплачиваются на честном слове супервайзера , Когда пытаешься выяснить в чем дело сталкиваешься с долгой процедурой выяснений обстоятельств .
Отрицательные стороны
Задержки зарплаты , бонусов, проездных. Начисления , задержки , плохая бухгалтерия.
Положительные стороны
распределение обязанностей и задач .
Отрицательные стороны
Ушел (сбежал!) оттуда лет пять назад. Серая зарплата, серейшая. Обещают одно, платят другое. Соцпакет? Не смешите меня. Топ-менеджмент на уровне плинтуса. Стукачество всех на всех. Кадровички подлейшие суки и полнейшие дилетанты. Безопасники вроде зверствуют, а на самом деле сами погрязли в воровстве. Владельцы - два полукриминальных типа, готовые друг другу глотку перегрызть, при этом успешно жульничают и тырят у компаньона. Каждый обложился "своими " людьми, основная функция которых - стучать. Которые, как только есть возможность, тырят у хозяев. Цирк. Бесконечное бумаготворчество. Нормальные люди и классные специалисты тоже встречаются, но, как правило, порядочных рано или поздно выживают. Потому что быдляцкая контора. Сам был свидетелем парочки таких случаев, когда очень зачетных профи выдавили ни за что. Они теперь в шоколаде и как кошмарный сон вспоминают бЛюдинг. Сейчас вкладывают бешеные суммы для ретуширования имиджа. Что смешно, все белыми нитками шито, всем все все равно понятно. Специалисты смеются и раскручивают на новые траты, благо там дура-мадама изображает из себя тонкого знатока. Словом, никогда и никому не посоветую. Мерзавейшее место. Лучше в московском метро у эскалатора сидеть дежурить. А еще лучше уехать, как я, за рубеж. Допустим, как я, в Чехию.
Положительные стороны
Разнообразный ассортимент (правда, не очень качественный). Можно алкоголь дешевле покупать. Самое главное - совершенно жесткие, звериные взаимоотношения (Дикий Запад - детский сад), после чего любая компания кажется благом. :)
Отрицательные стороны
Недалекий руководитель Рабские условия труда, задержки и переработки не оплачиваются, иногда работаем ночами
Положительные стороны
Коллектив
Отрицательные стороны
Одни минусы. Работал в Лудинге оператором, в Крёкшино. З/п 20000 рублей на карту, 25000 в конверт На больничный не сходишь, отделом правят армяни Наира и Нарине , безграмотные, которые относятся к тебе как к скоту. Смотрят на тебя с высоты птичьего полёта. Набирают сотрудников на сезон, не предупреждая об этом и в договоре это тоже не написано ))) Как только сезон проходит тебя просят уволиться одним днем без оплаты отпускных, и оплаты последнего месяца работы. Эту процедуру они называют сокращением)) Не ходите в эту контуру, вас за людей там считать не будут. Эти армянские боги творят реальный беспредел из года в год, и остаются каждый раз безнаказанными!!!
Положительные стороны
Их нет!!! Не ходите на собеседование!!! Правят армянские боги!!!
Отрицательные стороны
Вы деньги собираетесь платить людям !у всех дети ,они кушать хотят !ужасная компания не вздумайте идти работать в эту шарашкину контору !
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Работал там. Полукриминальная контора. Совладельцы - тоже. Тот, что Артур - мерзавец и тупня тупней, когда-то изображал из себя "крышу Лудинга", безграмотный и ни хрена в работе не понимающий. Настроенный только на то как бы трахнуть очередную секретутку или смазливую менеджершу. Жена все видит и делает вид, что все нормально. Чего не сделаешь ради больших денег. Тот совладелец, что Армен, сначала был под Артуром, потом, будучи поумнее, со временем немного подмял его. Когда там работал, говорили, что он Артура типа обжуливает, потому они получают не 50-50, как договаривались, а реально получается 60, а то и 70 в пользу Армена, а Артуру соответственно остается 30-40. С другой стороны так и должно быть, тупой мерзавец должен меньше получать. :-)
Сам Армен тоже не ангел, тоже держит кучу любовниц и тихо спивается, во всяком случае когда я работал, он всегда был поддатый, а это верный признак хроника.
Одинаково дерьмовое, сволочное и бесчеловечное отношение и к армянам, и к русским, и ко всем остальным, в этом смысле они очень толерантны. А их прихвостни-шестерки настоящие подонки и сволочи подколодные. Лариса Сейрик - звезда подколодности, очень злая и ограниченная особа. Кадры стучат на всех по умолчанию. Все на всех стучат. Но мухлуют и крадут ВСЕ. Даже безопасники, которые типа должны пресекать это. Более того, в период моей работы шеф безопасников в сговоре с парой менеджеров замутил "снятие сливок" с некоторых процессов (деньги-то там реально большие крутятся). А там был один мужик, умница, честный человек и профи в своем деле, кстати армянин. Так он это все высчитал и понял схему. Но по незнанию сообщил об этом не владельцам, а самому этому шефу безопасников. Короче бедного парня в срочном порядке уволили. А шеф безопасников остался героем и дальше задницу Артуру лизал. Мораль: надо красть как все. :-)
Про качество продукции. Конечно, иногда и очень редко бывают нормального качества напитки. Но в основном, основной поток откровенная бурда. Мы сами свое не покупали, а если покупали то только из-за цен. Как мне объясняли, там кроме других мошенничеств есть такая схема. Закуплены болгарские, сербские винзаводы, там все разливается или даже без розлива и завозится в Россию, тут наклеиваются французские, итальянские, испанские наклейки и продается все как французское и т.д. вино. А фишка еще в том, что они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО завозят от этих импортных виноделен продукцию, но гораздо меньше, чем продают от их имени. То есть завезли допустим 1000 бутылок настоящего хорошего французского вина, производитель в курсе, что Лудинг продает их продукцию, с таможней все нормально. А Лудинг реально продает не 1000 бутылок а 50000 бутылок этого типа французского и типа качественного вина. Нормально правда?
В Лудинге же самая популярная и секретная операция это наклейка и переклейка этикеток, когда переклеивают допустим перемороженную или по другому испорченную продукцию. Но об этом знают очень немногие, это ж как смерть Кощея. :-)
Зарплата всегда в лучшем случае серая. Соцпакет смешной.
Мораль в итоге. Поступать туда на работу можно если
1. Готов получать серую зарплату и обходиться без реального соцпакета.
2. Готов получать штрафы за любой чих и бесплатно перерабатывать.
3. Готов выполнять любую работу даже если ты очень далек от должности грузчика.
4. Готова, если симпатичная женщина, лечь под начальника по первому его желанию.
5. Готов стучать на всех и получать ответные мерзости в спину.
6. Шестерить и восторженно лизать задницу начальству.
7. И самое главное - если больше просто некуда деться. :-)
Будьте бдительны.
Сам Армен тоже не ангел, тоже держит кучу любовниц и тихо спивается, во всяком случае когда я работал, он всегда был поддатый, а это верный признак хроника.
Одинаково дерьмовое, сволочное и бесчеловечное отношение и к армянам, и к русским, и ко всем остальным, в этом смысле они очень толерантны. А их прихвостни-шестерки настоящие подонки и сволочи подколодные. Лариса Сейрик - звезда подколодности, очень злая и ограниченная особа. Кадры стучат на всех по умолчанию. Все на всех стучат. Но мухлуют и крадут ВСЕ. Даже безопасники, которые типа должны пресекать это. Более того, в период моей работы шеф безопасников в сговоре с парой менеджеров замутил "снятие сливок" с некоторых процессов (деньги-то там реально большие крутятся). А там был один мужик, умница, честный человек и профи в своем деле, кстати армянин. Так он это все высчитал и понял схему. Но по незнанию сообщил об этом не владельцам, а самому этому шефу безопасников. Короче бедного парня в срочном порядке уволили. А шеф безопасников остался героем и дальше задницу Артуру лизал. Мораль: надо красть как все. :-)
Про качество продукции. Конечно, иногда и очень редко бывают нормального качества напитки. Но в основном, основной поток откровенная бурда. Мы сами свое не покупали, а если покупали то только из-за цен. Как мне объясняли, там кроме других мошенничеств есть такая схема. Закуплены болгарские, сербские винзаводы, там все разливается или даже без розлива и завозится в Россию, тут наклеиваются французские, итальянские, испанские наклейки и продается все как французское и т.д. вино. А фишка еще в том, что они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО завозят от этих импортных виноделен продукцию, но гораздо меньше, чем продают от их имени. То есть завезли допустим 1000 бутылок настоящего хорошего французского вина, производитель в курсе, что Лудинг продает их продукцию, с таможней все нормально. А Лудинг реально продает не 1000 бутылок а 50000 бутылок этого типа французского и типа качественного вина. Нормально правда?
В Лудинге же самая популярная и секретная операция это наклейка и переклейка этикеток, когда переклеивают допустим перемороженную или по другому испорченную продукцию. Но об этом знают очень немногие, это ж как смерть Кощея. :-)
Зарплата всегда в лучшем случае серая. Соцпакет смешной.
Мораль в итоге. Поступать туда на работу можно если
1. Готов получать серую зарплату и обходиться без реального соцпакета.
2. Готов получать штрафы за любой чих и бесплатно перерабатывать.
3. Готов выполнять любую работу даже если ты очень далек от должности грузчика.
4. Готова, если симпатичная женщина, лечь под начальника по первому его желанию.
5. Готов стучать на всех и получать ответные мерзости в спину.
6. Шестерить и восторженно лизать задницу начальству.
7. И самое главное - если больше просто некуда деться. :-)
Будьте бдительны.
Положительные стороны
Есть шанс сохранить свое достоинство и сбежать оттуда.
Отрицательные стороны
Переработки здесь не оплачивают, остаешься до 20.00 и более за свой счет. Выходы в выходные и праздники не оплачиваются, могут предложить выходной, но не каждому, и не тогда, когда вам надо, а когда будет удобно начальнику. Если вообще удастся его взять. Штрафуют за все, но это везде есть. Премий здесь нет, даже на НГ, когда отгрузки огромные и ночуешь на работе. Ах, да! Помимо штрафов, вычетают 2% в Страховой фонд компенсации убытков компании. Это каждый месяц минус 1000 и больше, смотря какая у вас зп. Непонятно, зачем нужен этот фонд, за свои косяки платишь сам. И последнее: начальник неадекватный, за отказ остаться сверхурочно, получила такой нагоняй ( частенько и так задерживаюсь до 19.00), и встал вопрос ребром: либо работаешь, пока начальник не отпустит домой, либо увольняйся!
Помимо этого еще оскорбят и могут побить за непослушание!
Вот так здесь! Не церемонятся! Люди для них - РАБЫ!
Положительные стороны
Коллектив. Спасибо, девчонкам, с которыми работаю, если б ни они, застрелилась бы в этом дурдоме.Работа сама неплохая, даже нравилась до определенного момента. Хороший офис, тепло и более-менее чисто. Правда неудобно добираться до Крекшино, но пустили корпоративный автобус, уже неплохо.
Отрицательные стороны
Расположение конечно оставляет желать лучшего. Офис выглядит далеко не презентабельно - неотапливаемые склады, даже для небольшой серой конторки это не круто. Прошел собеседование, все согласовали, сдал анкету, сканы трудовой, переслали безопасникам, которые проверяли практически неделю, в итоге звонок мол от других предложений не отказывайтесь так как мы будем искать дальше. Вопрос остается открытым: зачем согласовывать и проверять кандидата если он в итоге не нужен?
Трата времени, нет дмс, низкие ставки, серая зп, неудобно расположен офис, с перспективой переезда далеко за мкад, да и про карьерный рост сразу обломали - некуда.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование, провели две встречи: с менеджером по персоналу и руководителем подразделения. Ответ я так и не дождалась, дважды звонила узнать есть ли решение, менеджер по персоналу обещала позвонить на следующий день, но никто не позвонил! Это говорит о многом. Зпл серая. Не рекомендую тратить время на ГК Лудинг
Положительные стороны
Не заметила
Отрицательные стороны
Это руководство СК Крекшино. Посадили четырех человек из них двое реальные ,знают свою работу, а остальные просиживают штаны. Есть там один напыщенный индюк , как его называют дядюшка Арут ( прапор в отставке) в программах не зуб ногой. Тупо занимается тем, что прикрывает всю армянскую диаспору. Только армянам
разрешено спать на рабочем месте, лазить по чужим т умбочкам в поисках чужого кофе , сахара, задирать ноги на стол и при этом без проблем получать з/п. Люди , которые пришли работать , ему чужды.Вопрос , как нормальному человеку работать в такой обстановке??? Хоть с армией сейчас не очень, дедовщину ни кто не отменял. Удачи всем в выборе работодателя.
Положительные стороны
Коллектив хороший , условия работы не плохие.
Отрицательные стороны
все что только можно внести в слово недостатки все полностью ярославль лудинг просто ужасная компания очень очень блять просто очень много переработок но за них никто не платит директор идиот полный самомнение короля но выглядит как черт ! начальник склада улыбается но человек он не какой очень низкого качества армян одним словом !советую обходить эту компанию стороной !
Положительные стороны
ни чего один отврат
Отрицательные стороны
А теперь по порядку:
1. Мотивация- абсолютно не прозрачная, а точнее ни забудьте что такое расчетный лист или какая либо сетка где можно все посмотреть и подсчитать, есть только белая часть по минималке и куча уменьшающих коэффициентов. Еще есть премия руководителя которую утверждает о великая и могучая Сейрик Лариса Анатольевна (далее СЛА).
2. Задачи-этого здесь хоть отбавляй, а точнее, фокуса вообще нет, каждую неделю куча новинок которые необходимо отработать как в сетях так и у дистра, да это правильно но когда видишь их кол. становится плохо. Все это необходимо подкрепить протоколами встреч, переписками и т.д. А прежде чем это отработать необходимо сделать анализ каждой сети и прайса дистра. Конечно это все правильно, но повторюсь, кол просто поражает. Если коротко, с 9 до 20:00 в полях, далее до часу ночи на почте и так каждый день. Наступают выходные и на те, куча очередных задач которые необходимо сделать за выходные, а если не делаешь тебе открыто говорят мол сам не сделал работай в выходные (прямым текстом от СЛА)
3. ОС от сетей и дистров - всех уже просто достал спам от этой компании, некоторые сети открыто говорят вы у нас в папке спам. Я думаю все понимают кто работал в данном секторе когда ты им каждую неделю скидываешь что то новенькое а потом требуешь постоянно аргументированный ответ, а если отказ или еще больше закрыта матрица по данному сигменту делаешь новые ком. предложения и идешь дальше с протоколами и т.д.
И до сих пор ни до кого, точнее до СЛА не дошло что это просто не работает... как это работает промолчу.
Подвожу итог, если готов работать за 30-50 т.р. по 18 часов каждый день, слушать что вы все гавно и не умеете работать то вам сюда.
Я признаю что данный отзыв написан на эмоциях, НО, каждый региональный сотрудник эти слова вам подтвердит (если конечно вы его знаете лично). Не рекомендую никому данную компанию пока там есть такой человек как СЛА.
Всем спасибо.
1. Мотивация- абсолютно не прозрачная, а точнее ни забудьте что такое расчетный лист или какая либо сетка где можно все посмотреть и подсчитать, есть только белая часть по минималке и куча уменьшающих коэффициентов. Еще есть премия руководителя которую утверждает о великая и могучая Сейрик Лариса Анатольевна (далее СЛА).
2. Задачи-этого здесь хоть отбавляй, а точнее, фокуса вообще нет, каждую неделю куча новинок которые необходимо отработать как в сетях так и у дистра, да это правильно но когда видишь их кол. становится плохо. Все это необходимо подкрепить протоколами встреч, переписками и т.д. А прежде чем это отработать необходимо сделать анализ каждой сети и прайса дистра. Конечно это все правильно, но повторюсь, кол просто поражает. Если коротко, с 9 до 20:00 в полях, далее до часу ночи на почте и так каждый день. Наступают выходные и на те, куча очередных задач которые необходимо сделать за выходные, а если не делаешь тебе открыто говорят мол сам не сделал работай в выходные (прямым текстом от СЛА)
3. ОС от сетей и дистров - всех уже просто достал спам от этой компании, некоторые сети открыто говорят вы у нас в папке спам. Я думаю все понимают кто работал в данном секторе когда ты им каждую неделю скидываешь что то новенькое а потом требуешь постоянно аргументированный ответ, а если отказ или еще больше закрыта матрица по данному сигменту делаешь новые ком. предложения и идешь дальше с протоколами и т.д.
И до сих пор ни до кого, точнее до СЛА не дошло что это просто не работает... как это работает промолчу.
Подвожу итог, если готов работать за 30-50 т.р. по 18 часов каждый день, слушать что вы все гавно и не умеете работать то вам сюда.
Я признаю что данный отзыв написан на эмоциях, НО, каждый региональный сотрудник эти слова вам подтвердит (если конечно вы его знаете лично). Не рекомендую никому данную компанию пока там есть такой человек как СЛА.
Всем спасибо.
Положительные стороны
Отличный ассортимент, очень грамотные старожилы, дистрибьюторы охотно работают с компанией. Сейчас пишу про региональные продажи а не про филиалы, т.к. работаю именно там.
Отрицательные стороны
НИКОГДА! И ни при каких жизненных обстоятельствах! Значит кружит голову сильно Главе Департамента HORECA компании Лудинга Денису Пурвину. Находит специально тех кому нужна работа, обещает рыночные предложения, распушив все свои перья. Врун, каких мало, Вор, не ясно как еще это терпят. Недоплачивает, увольняет, набирает, делает что хочет, более того никаких пониманий о корпоративной этике мат перемат
Положительные стороны
Хороший портфель вин
Отрицательные стороны
Ужасная компания .Унижение сотрудников, дедовщина полная. Планы ставят космические, лишь бы не платить,роста нет, только нервы одни, текучка огромная. Держитесь подальше от этой работы. От души желаю.
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Господа соискатели, если вам все-таки предлагают работу где-то в другом месте — обходите ГК ЛУДИНГ десятой дорогой. Сюда можно идти работать только если вы в отчаянном положении, и больше нигде не устроиться. Ибо единственный (и, пока терпения хватает, существенный) плюс этой компании — регулярная, дважды в месяц зарплата, без задержек (и размер ее вполне достаточный для непритязательных людей). Но за эту зарплату из вас выпьют всю кровь и вытащат все нервные клетки. Обстановка в коллективе отвратительная (боевой дух на нуле, скандалы, бесконечные и бесполезные совещания); каждый тянет одеяло на себя, взаимодействия между службами никакого. Невообразимая бюрократия (служебные записки, распоряжения и регламенты, противоречащие друг другу). Руководство в Москве держит сотрудников филиалов за неграмотных валенков: решение вопросов не доверяет, к мнению специалистов не прислушивается; им здесь (в филиалах) нужны безмозглые рабы, которые будут послушно выполнять указания сверху, не подвергая их сомнению и не возражая. Но при этом, требования к кандидатам как к космонавтам: высшие образования, большой опыт работы и т.п. Вот только умный и квалифицированный человек здесь работать не сможет. А дело все в абсолютно неграмотной организации бизнес-процессов и бездарном менеджменте, начиная с московского головного офиса; в незаинтересованности высшего руководства в эффективности бизнеса. Поверьте мнению человека, отработавшего в филиале больше пяти лет.
Положительные стороны
Выплата зп вовремя.
Отрицательные стороны
Дорогие Коллеги соискатели и кандидаты на разнообразные вакансии этой Компании!
Начнём с того что вам приходит приглашения компании « Что ваше резюме показалось нам интересным и свяжитесь с нами но и.т.д» С радостью звоните HR_Менеджеру договариваетесь на интервью, заполняете АНКЕТУ высланную вам в эл.почту, и едите с надеждой что вы пройдёте собеседования и наконец то вы найдёте работу. Но это большой миф заблуждения Пройдя Пройдя интервью часа на 2 ва вам говорят что вам перезвонят если ваше анкета покажется интересной для Менеджера проекта! НО ВАША АНКЕТА ДАЛЬШЕ HR_ МЕНЕДЖЕРА НЕ КУДА НЕ УХОДИТ !!!!! Система очень простая HR_менеджеру как и другим сотрудником выставляется план на месяц что она выполняет его без болезненно звоня соискателям приглашая его на прогулку и на этом всё. Что мы имеем
1. Менеджер получает З/П
2. Соискатель тратит деньги и время
PS: Прежде чем поехать в ту или иную Компанию не потрудитесь прочитать о ней отзывы, они помогут вам правильно принять решения!!!!!
Начнём с того что вам приходит приглашения компании « Что ваше резюме показалось нам интересным и свяжитесь с нами но и.т.д» С радостью звоните HR_Менеджеру договариваетесь на интервью, заполняете АНКЕТУ высланную вам в эл.почту, и едите с надеждой что вы пройдёте собеседования и наконец то вы найдёте работу. Но это большой миф заблуждения Пройдя Пройдя интервью часа на 2 ва вам говорят что вам перезвонят если ваше анкета покажется интересной для Менеджера проекта! НО ВАША АНКЕТА ДАЛЬШЕ HR_ МЕНЕДЖЕРА НЕ КУДА НЕ УХОДИТ !!!!! Система очень простая HR_менеджеру как и другим сотрудником выставляется план на месяц что она выполняет его без болезненно звоня соискателям приглашая его на прогулку и на этом всё. Что мы имеем
1. Менеджер получает З/П
2. Соискатель тратит деньги и время
PS: Прежде чем поехать в ту или иную Компанию не потрудитесь прочитать о ней отзывы, они помогут вам правильно принять решения!!!!!
Положительные стороны
НЕт
Отрицательные стороны
Работал в лудинге в 2007г.Но как вижу по отзывам,кроме расширения пакета по торговым маркам,помойка была,помойка осталась.Хорошо,что еще Божоле-Нуво в сентябре не заставляют продавать дебилы типа Гончаровой.
Положительные стороны
Неплохая логистика
Отрицательные стороны
Не советую туда устраиваться и терять время,текучка большая, к работникам относятся как к чему-то временному, позитива от работы там уж точно не получите!
Положительные стороны
Интересное обучение, крупная компания
Отрицательные стороны
есть минусы как и везде! главное не косячить а то по корману бьет сильно) карьерного роста не ждите, ну если есть хорошие знакомые то возможно.. или как покажите себя- тоесть свой результат!
Положительные стороны
работая в этой компании понимаешь как ты сам реализовываешься в этой жизни, и компания учит тебя этому, просчитывать шаг на перед, да есть и плюсы и минусы. зп вовремя, что потопал то и полопал, отчетность- ну куда без нее. ком.директор толковый парень как и исполнительный директор такой же замечательный человек, коллектив отличный на мой взгляд. честно скажу- слабакам и кто хочет бабло просто так зарабатывать то вам точно не сюда)))) здесь надо пахать и тогда зп соответствующая. Желаите испытать себя и реализоваться то по работайте в лудинге, поверьте после него любая работа покажется раем на этой земле, и заодно вырабатается стрессоустойчивость