ВНИИЭМ, Всероссийский НИИ электромеханики - отзывы сотрудников и клиентов
АО Корпорация ВНИИЭМ;
Акционерное общество Научно-производственная корпорация Космические системы мониторинга;
информационно-управляющие и электромеханические комплексы имени А. Г. Иосифьяна
Россия, Москва, Вольная, 30
Телефоны: +7(495)366-27-66; +7(495)365-25-70
Email: info@vniiem.ru; vniiem@vniiem.ru
Сайт: vniiem.ru
В настоящее время ФГУП «НПП ВНИИЭМ» представляет собой сложное многопрофильное предприятие, в структуру которого входят несколько научно-производственных комплексов и центров:научно-производственный комплекс «Космические комплексы»;научно-производственный комплекс «Космическая и комплексная силовая электромеханика»;научно-производственный комплекс «Электрооборудование и системы управления для АЭС»;научно-технический комплекс «Качество, научно-техническое и информационное обеспечение»;научно-производственный центр корабельного электромашиностроения;центр поддержки технологии и качества;центр инновационных технологий.Основными направлениями деятельности предприятия являются разработка и создание:космических комплексов и автоматических космических аппаратов, предназначенных для гидрометеорологического, природно-ресурсного и экологического мониторинга Земли, мониторинга техногенных и чрезвычайных природных катастроф, картографии;электромеханического оборудования для малых космических аппаратов различного назначения, в том числе аппаратуры для космических автоматических аппаратов и орбитальных станций;электрооборудования, систем управления и защиты ядерных реакторов АЭС, автоматизированных систем контроля и управления электрооборудованием и средств управляющей вычислительной техники;продукции электромашиностроения, в том числе разработка специальных электромашин и электродвигателей малой мощности;систем и электрооборудования для флота;специальных электромеханических устройств для газовой и нефтеперерабатывающей промышленности;медицинских аппаратов и оборудования.
15 отзыва
Отрицательные стороны
Проведите уже проверку «специальных отделов»!!! за последние несколько лет набрали не компетентное быдло и ворье... на руководящих должностях чьи либо родственники, дай бог с каким-то образованием... внучков и детей блатных вояк тут море, и каждый мнит себя начальником, создаются отделы с одной должностью - начальник отдела! Как громко звучит - а на деле такой горе начальник отвечает за воду в кулере!! Поголовная безграмотность! Сокращают тех, кто работал. Предприятию важны лизоблюды и ворье! Заказы разворованы «специальными отделами» которые ни как не нажрутся! А госзаказы не сдвинулись с мёртвой точки за несколько лет. Но так важно перетащить своих сотрудников с предприятий в «лучшую жизнь» на внииэме то работать не надо, платить будут по факту! Это если ты в блатном отделе!
Положительные стороны
Если ты умеешь лизать жопу начальству, то далеко пойдешь без наличия диплома!
Отрицательные стороны
Отвратительный совковый заводик, родственник на родственнике, даже похуже чем в лавке и хруничеве! Молодежи там делать нечего, старые деды знания не передают и пердя в лифтах требуют их уважать и пытаются строить глазки молоденьким девкам в курилках. Все в секретке-одна семья жёны,мужья, дяди,дети и их дети... и так в каждом направлении.форма не имеет значения, и со второй можно заграницу, главное чтоб было кому отмазать.люди и без формы знакомятся с грифованными документами, скрывать то нечего. пару госзаказов из которых сосут последние пени! Зарплаты не индексируются, а это не законно! Завод срал на законы! воруют и будут воровать.
Положительные стороны
Спасибо буфету за лечение хронического запора
Отрицательные стороны
Пока верха воруют и продвигают своих тупых сынков, будь любезен убивать свое здоровье за копейки, индексации не было с 2010года Карл! 10лет прошло, зп растут у вновь прибывших сотрудников и начальников. Ведущий ведущий инженер и спец получают меньше кухарки)))
Положительные стороны
Столовая вылечила хронический запор
Отрицательные стороны
Отвратительное предприятие, кругом родственники, которые не понимают чем занимаются сидя на высоких должностях, зарплаты в отделах сильно отличаются, один «инженер» по образованию мерчандайзер, родственник или друг кого-то сверху получает зп 200к и взрослый мужчина, с опытом работы и хорошим образованием с зарплатой 45к. Первый сидит и играет весь день в игры по сети на компе, якобы прошедшем проверку фсб, второй бегает как ужаленный.... справедливости в этом гадюшнике нет, нормальные люди уходят, набирают своих родственников и дружков без профильного образования, которые доворовывают бюджет предприятия... Макриденко на это дерьмо закрывает глаза, видимо его все устраивает....
Положительные стороны
Зарплата вовремя
Отрицательные стороны
Уровень социальной проституции и умственной деградации превышает все рамки разумного. Мелкий(ничтожный) управляющий персонал обслуживает исключительно свои жалкие монетарные интересы, тем или иным способом выслуживается перед вышестоящими, опускаясь чуть ли не до оральных методов удовлетворения. Толковые инженеры давно разбежались, новых толковых палкой не загонишь, те что остались как блохи паразитируют на советском прошлом. Рабочие как и все рабочие в рашке привыкли подстраиваться под ситуацию, улыбаться и не вякать.
По начальству:
Александр Юрьевич- человек с крайне мягким характером для начальника цеха, самостоятельно не принимающий решение.
Виталий Иванович- человек понимающий и знающий производство, его бы в начальники.
Что касается мастеров цеха, то они мало понимают что происходит у них на участках и вообще не сильны в производстве.
ОТК:
В принципе отдел работает. Но страдает из-за нехватки измерительного инструмента. Коллектив адекватный.
Технологи цеха:
Среди всех отличный технолог это Сергей Владимирович, на 100% знает всю работу. К остальным лучше не обращаться-тупорылые как пробки. Особенно есть один аля технолог и он же зам.начальника ПДО. Подхалим жуткий не понимающий сути происходящего.
Андрей Андреевич -достаточно неплохой человек, с одним крайне неприятным для начальника его уровня недостатком - слишком мягкий.
Людмила Кашина-человек неумеющий контролировать работу своего отдела как начальник. Технологии кривые, подписывает их не глядя и не проверяя.Зато задирает нос,видно мужчины не хватает,детей рожать нужно.
С моей точки зрения из данного предприятия можно сделать конфетку при условии наведения порядка и тотально жёсткой чистки персонала от разного рода сынков, дружков, любовниц начальников и пр. неадекватного контингента.
Иначе кадровая катастрофа и дальнейшая реструктуризация предприятия им обеспечена.
По начальству:
Александр Юрьевич- человек с крайне мягким характером для начальника цеха, самостоятельно не принимающий решение.
Виталий Иванович- человек понимающий и знающий производство, его бы в начальники.
Что касается мастеров цеха, то они мало понимают что происходит у них на участках и вообще не сильны в производстве.
ОТК:
В принципе отдел работает. Но страдает из-за нехватки измерительного инструмента. Коллектив адекватный.
Технологи цеха:
Среди всех отличный технолог это Сергей Владимирович, на 100% знает всю работу. К остальным лучше не обращаться-тупорылые как пробки. Особенно есть один аля технолог и он же зам.начальника ПДО. Подхалим жуткий не понимающий сути происходящего.
Андрей Андреевич -достаточно неплохой человек, с одним крайне неприятным для начальника его уровня недостатком - слишком мягкий.
Людмила Кашина-человек неумеющий контролировать работу своего отдела как начальник. Технологии кривые, подписывает их не глядя и не проверяя.Зато задирает нос,видно мужчины не хватает,детей рожать нужно.
С моей точки зрения из данного предприятия можно сделать конфетку при условии наведения порядка и тотально жёсткой чистки персонала от разного рода сынков, дружков, любовниц начальников и пр. неадекватного контингента.
Иначе кадровая катастрофа и дальнейшая реструктуризация предприятия им обеспечена.
Положительные стороны
Соцпакет,ежемесячная зарплата.
Отрицательные стороны
Уровень социальной проституции и умственной деградации превышает все рамки разумного. Мелкий(ничтожный) управляющий персонал обслуживает исключительно свои жалкие монетарные интересы, тем или иным способом выслуживается перед вышестоящими, опускаясь чуть ли не до оральных методов удовлетворения. Толковые инженеры давно разбежались, новых толковых палкой не загонишь, те что остались как блохи паразитируют на советском прошлом. Рабочие как и все рабочие в рашке привыкли подстраиваться под ситуацию, улыбаться и не вякать.
По начальству:
Александр Юрьевич- человек с крайне мягким характером для начальника цеха, самостоятельно не принимающий решение.
Виталий Иванович- человек понимающий и знающий производство, его бы в начальники.
Что касается мастеров цеха, то они мало понимают что происходит у них на участках и вообще не сильны в производстве.
ОТК:
В принципе отдел работает. Но страдает из-за нехватки измеритель ногой инструмента. Коллектив адекватный, но есть один товарищ который Фанатично придирается ко всему. А это между прочим не показатель работы.
Технологи цеха:
Среди всех отличный технолог это Сергей Владимирович, на 100% знает всю работу. К остальным лучше не обращаться-тупорылые как пробки.
Андрей Андреевич -достаточно неплохой человек, с одним крайне неприятным для начальника его уровня недостатком - слишком мягкий.
Людмила Кашина-человек неумеющий контролировать работу своего отдела как начальник. Технологии кривые, подписывает их не глядя и не проверяя.
С моей точки зрения из данного предприятия можно сделать конфетку при условии наведения порядка и тотально жёсткой чистки персонала от разного рода сынков, дружков, любовниц начальников и пр. неадекватного контингента.
Иначе кадровая катастрофа и дальнейшая реструктуризация предприятия им обеспечена.
По начальству:
Александр Юрьевич- человек с крайне мягким характером для начальника цеха, самостоятельно не принимающий решение.
Виталий Иванович- человек понимающий и знающий производство, его бы в начальники.
Что касается мастеров цеха, то они мало понимают что происходит у них на участках и вообще не сильны в производстве.
ОТК:
В принципе отдел работает. Но страдает из-за нехватки измеритель ногой инструмента. Коллектив адекватный, но есть один товарищ который Фанатично придирается ко всему. А это между прочим не показатель работы.
Технологи цеха:
Среди всех отличный технолог это Сергей Владимирович, на 100% знает всю работу. К остальным лучше не обращаться-тупорылые как пробки.
Андрей Андреевич -достаточно неплохой человек, с одним крайне неприятным для начальника его уровня недостатком - слишком мягкий.
Людмила Кашина-человек неумеющий контролировать работу своего отдела как начальник. Технологии кривые, подписывает их не глядя и не проверяя.
С моей точки зрения из данного предприятия можно сделать конфетку при условии наведения порядка и тотально жёсткой чистки персонала от разного рода сынков, дружков, любовниц начальников и пр. неадекватного контингента.
Иначе кадровая катастрофа и дальнейшая реструктуризация предприятия им обеспечена.
Положительные стороны
Если вы холоп, холуй, подхалим, лизоблюд, шестёрка и т.д.
Отрицательные стороны
В моей семье существуюет негласная договореннось.
Суть оной заключаеться в том, что имея кровный долг перед родителями, дети обязаны, в меру своих сил, потдерживать их финансовую стабильность и сохранять собственную териториальную дислокацию.
Упрощенно, мы обязаны оплачивать их существование и не покидать пределы России.
Т.е. я не проявляю интереса к женщинам, не лижу жопы начальникам и в принципе не инциативен в плане социальной интеграции по весьма банальной причине....
Как только родители умрут... Я исчезну.
Fur immer.
На участке мех.обработки чудовищно шумно.
Положительные стороны
Как только немытой жопе русни начинают угрожать привентивными анальными методами воздействия т.е. грубо говоря - пиздюлями... вот тогда и только тогда - это великое существо, эта эволюционная веха в развитии человечества, эта богоизбранная субстанция полуживой природы, начинает проявлять чудеса интелекта и изобретательности.
P.s. Хватит это читать.
P.s.s. Иди работай !
Отрицательные стороны
В общем энное количество мразей, пользуясь крайней глупостью Высочина и откровенно примитивным методами убеждения, заставлют оного обслуживать их собственные монитарно проституткие интересы.
Вам говорят то, что вы хотите слышать, для того чтобы вы сделали то, с чего от вас поимеют.
Я так понимаю с закупки станков поимеют... впрочем... плевать... деньги делают людей бесполезными.
И мне с этой толпой немощей уже не справиться.
Положительные стороны
Только на ВНИИЭМ, увольнясь, вы сможете высрать турбину Siemens... от смеха.
Странным образом, приложив абсолютно все возможные усилия для очернения собственного образа в глазах общественности, я так и не получил ожидаемого результата.
Не терплю грустные мысли.
Отрицательные стороны
Всего за год стал счастливым обладателем хронического стресса. Для несведующих - это интоксикация нейрокортекса в следствии серьезных нагрузок на нервную систему. Дорогое лечение сроком на полгода минимум, а то и больше мне обеспечено.
Судя активным жестам кручения у виска местных космонавтов - гораздо больше.
Лол еще и психом оказался.
Т.е. если ты зрелая женщина и всю жизнь мужчины пользовали тебя как проститутку, выбрасывая на помойку как мусор и в овулятивный период ты страдая от одиночества кидаешся на любой хер в радиусе трех километров - это норма
Т.е. если ты мальчик и твой отец гнилой альфонс которому на тебя похер, для которого ты ошибка, и в отсутствии альфа позиции ты начинаешь проявлять гомосексуальные наклонности - это норма.
Т.е. если для тебя единственный способ самоутвердиться это унизить другого - это ном.
Жить в илюзиях, подстраивать реальность под собственные эротические фантазии - это психоз.
И вся Россия сошла с ума. А я просто устал.
Положительные стороны
Можно трахаться в подсобке или прямо в офисе если статус позволяет. Можно беспалевно совмещать веру в бога с пулянием ракет в космос (Вавилонская башня - не слышал о таком).
Но самый главный плюс это возможность читать отзывы о работе прямо на работе.
Привет.
Отрицательные стороны
В космос эта шваль давно не могёт за то могёт хороший минет дурачкам начальничкам =)
Положительные стороны
Космонавты развлекатются пейнтболом. Эх, жаль патрон не боевой.
Мечты мечты.
Отрицательные стороны
Ужасное отношение к людям - хамство, которое начинается с приемной генерального и дальше - в бухгалтерии, кадрах. Везде сидит чья-нибудь родня с перекошенным лицом, которая полностью раскрепощена и чувствует себя абсолютно безнаказанной - дочки, сыночки, двоюродные, троюродные, жены, мужья. В выражениях не стесняются - б..., х..., с...- это еще цветочки. Можно что и покрепче услышать. Мат в этой организации - норма. Если вы пришли "с улицы" вам ничего кроме плевков, пинков и унижения от "своего круга" больше не светит. Люди очень озлобленные, занимаются только тем, что показывают, кто здесь "хозяин", кто здесь авторитетнее и круче. Боже вас упаси проявить какое-то желание работать и инициативу, вас тут же опустят ниже плинтуса и превратят вашу жизнь на работе в ад, обвиняя в том, что вы хотите "выставиться" и "покрасоваться". Бюрократия страшная - на согласование документов уходят месяцы, документы часто теряются и никто не несет никакой ответственности. Оборудование старое, в цехах станки 40-х годов, за которыми люди теряют свое здоровье. Хорошая мебель только в главном корпусе, где генеральный, а так - мебель 60-70 годов. Хорошо подумайте готовы ли вы ко всему этому.
Положительные стороны
Деньги на карточку переводят вовремя.
Отрицательные стороны
Уровень социальной проституции и умственной деградации превышает все рамки разумного. Мелкий(ничтожный) управляющий персонал обслуживает исключительно свои жалкие монетарные интересы, тем или иным способом выслуживается перед вышестоящими, опускаясь чуть ли не до оральных методов удовлетворения. Толковые инженеры давно разбежались, новых толковых палкой не загонишь, те что остались как блохи паразитируют на советском прошлом. Рабочие как и все рабочие в рашке привыкли подстраиваться под ситуацию, улыбаться и не вякать.
По нач.
Ломакин - аутист, с крайне потерянным видом, довольно злопамятный. На позиции управленца чувствует себя неуютно.
Белый - лентяй, лжец, приспособленец, анальный подхалим. Как и любой типичный москаль развлекается соблазнением и потрахушками с приезжими девками, благо ботанички готовы отдаться за дешевое вино и сырок.
"Романтика"
Людмила - один раз увидите и всё поймете.
Начальник производства - достаточно неплохой человек, с одним крайне неприятным для начальника его уровня недостатком - слишком мягкий.
С моей точки зрения из данного предприятия можно сделать конфетку при условии наведения порядка и тотально жёсткой чистки персонала от разного рода сынков, дружков, любовниц начальников и пр. неадекватного контингента.
Иначе кадровая катастрофа и дальнейшая реструктуризация предприятия им обеспечена.
По нач.
Ломакин - аутист, с крайне потерянным видом, довольно злопамятный. На позиции управленца чувствует себя неуютно.
Белый - лентяй, лжец, приспособленец, анальный подхалим. Как и любой типичный москаль развлекается соблазнением и потрахушками с приезжими девками, благо ботанички готовы отдаться за дешевое вино и сырок.
"Романтика"
Людмила - один раз увидите и всё поймете.
Начальник производства - достаточно неплохой человек, с одним крайне неприятным для начальника его уровня недостатком - слишком мягкий.
С моей точки зрения из данного предприятия можно сделать конфетку при условии наведения порядка и тотально жёсткой чистки персонала от разного рода сынков, дружков, любовниц начальников и пр. неадекватного контингента.
Иначе кадровая катастрофа и дальнейшая реструктуризация предприятия им обеспечена.
Положительные стороны
Если вы холоп, холуй, подхалим, лизоблюд, шестёрка и т.д.
Для вас это рай.
Отрицательные стороны
руководство корпорации сидят не на своих местах все по блату целые семейные династии заставляют делать не свою работу по специальности зарплаты не по разрядам уравнилоква всем одинаково что ученик что специалист
Положительные стороны
достоинства только в одном зарплату иаванс выдают вовремя
Отрицательные стороны
могут всунуть чужую работу, которую не смогли или не захотели выполнять блатные отделы, некоторые сотрудники имеют смутное представление о перофессии по которой работают, развита система рабочих династий и родственников, много сотрудников с непрофильным образованием. на технических спец экономисты, флористы и т.п., которые сидят на инженерных должностях и почти них не понимают. Руководители подразделений зачастую предпенсионного возраста, боятся за свою жопу, получая в 2-3 раза больше рабочих.Инженер сидит играет в карты в рабочее время. А на работника валится вся работа от протирки помещения до хрен знает чего помимо должностных обязанностей, особенно во время визита комиссий из высшего начальства, показуха... зп не индексируют с 2010 года, а за это время повысились все цены от бензина, продуктов до проезда. Причем в последние пол года есть тенденция даже к снижению зарплаты по цеху, причем по необъясняемым нам причинам. Перспектив карьерного роста нет, система родственников на хороших местах процветает. В рабочей раздевалке творится непонятно что, ремонта там не было лет 20, бегают тараканы, которыми некоторые закусывают) шутка... Нет никакого стимула работать лучше или хуже, даже те кто 50% рабочего времени "СИДЯТ", получают ту же зарплату. Короче зарплата на квалифицированном участке производства приближена высокими умными головами до практически зп дворника. Короч скоро эта контора с таким отношениенм загнется.
Положительные стороны
Зп, аванс вовремя 2 раза в месяц, особым сотрудникам дают смыться на дачу в пятницу до самого ноября без вычета отработанного времени.
Отрицательные стороны
На всех мало-мальски крупных должностях - родственники директора и его окружения, которые вообще не разбираются в том направлении, которым руководят. "Блатные" отделы в прямом смысле слова - спят целыми днями.
Сделать карьеру, если вы пришли с улицы - не получится. повышения должности и зарплаты - не ждите. В отделах - масса иногородних "своих" спецов, которые решительно не понимают в производстве, ходят на работу через день, и получают весьма приличную зарплату.
Цехами руководят мужики, которым до пенсии остался год или два. Ясно, что они хотят досидеть на своих местах и ненавидят молодежь, которую их заставляют принимать. Если вы пришли в цех рабочим - заставят делать свою и чужую работу за одну вашу зарплату. Скажите "спасибо", если не заставят работать бесплатно на вредных участках производства.
Огромное количество стариков, которым за 70-80 лет, и которые делают самую легкую работу (если вообще делают). вся грязная работа - достанется вам.
Мой совет: если уж никуда больше устроиться не сможете - дай вам Бог выжить в этом гадюшнике.
Сделать карьеру, если вы пришли с улицы - не получится. повышения должности и зарплаты - не ждите. В отделах - масса иногородних "своих" спецов, которые решительно не понимают в производстве, ходят на работу через день, и получают весьма приличную зарплату.
Цехами руководят мужики, которым до пенсии остался год или два. Ясно, что они хотят досидеть на своих местах и ненавидят молодежь, которую их заставляют принимать. Если вы пришли в цех рабочим - заставят делать свою и чужую работу за одну вашу зарплату. Скажите "спасибо", если не заставят работать бесплатно на вредных участках производства.
Огромное количество стариков, которым за 70-80 лет, и которые делают самую легкую работу (если вообще делают). вся грязная работа - достанется вам.
Мой совет: если уж никуда больше устроиться не сможете - дай вам Бог выжить в этом гадюшнике.
Положительные стороны
Зарплата - вовремя, аванс+зарплата.
Оплачиваемый отпуск. Соцпакет. Столовая, Медпункт.