Элком(Группа компаний Элком) - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Элком
Россия, Москва, Варшавское шоссе, 125ж к7
Телефоны: +7(495)640-88-81\r\n +7(812)320-88-81; +7(495)640-88-81
Email: spb@elcomspb.ru; moscow@elcomspb.ru
Сайт: elcomspb.ru
Категория:
Производство и поставка
«Элком» - это производитель и поставщик промышленного оборудования, один из лидеров электротехнического рынка на территории России и СНГ. Организация сама производит несколько категорий промышленного оборудования, реализует товар через широкую филиальную сеть компании – экономя на всех этапах за счет отсутствия посредников и предлагая партнерам оптимальные цены.
Дата основания компании – 1998 год. Сегодня, через 17 лет работы, в штате группы компаний «Элком» трудится более 400 сотрудников, организация имеет разветвленную сеть филиалов с 10 отделениями на территории РФ и представительством в республике Казахстан.
13 отзыва
Отрицательные стороны
Полный ОБМАН в Заработной плате!!!Не верьте что вам говорят на собеседовании!!! Потом просто делают из вас дурака,выпучивая глаза,это мол не так имелось ввиду и прочее!
И конечно,при увольнении,выплачивают только
мизерную часть,которая указана в договоре.
Положительные стороны
Всякие няшки к новому году,ценные подарочки периодически стимулируют работу.Действительно учат своему продукту.Хорошо построенная работа.Отличный коллектив.
Отрицательные стороны
Прошу учредителей обратить внимание на то, что компания при нынешнем руководстве разорится достаточно скоро.
Факты: (ФИО) в паре с (ФИО)- продают информацию конкурентам (цены, заказы, клиентов). (ФИО) удивляется, как так откуда идет слив- пусть присмотрится повнимательней. (ФИО)- не понимаю почему работает на своем месте, человек который ничего в своей жизни не продавал,учит продавать менеджеров по продажам. Учит продавать товар по ценам ниже входа из Китая, о чем (ФИО) конечно не знает, так как ей говорят что все отлично (ну а как еще? ведь сказав правду, получать вся шайка лейка будет получать ниже чем привыкли, а возможно и ничего не получать). (ФИО) продает товар компании альтком по максимально низким ценам (своему нышнему любовнику и бывшему мужу) (ФИО) берет откаты от Китайских заводов, размещая заказы там где делают откровенное гавно, сам абсолютно в технике не шарит, но он неплохой оратор). Конечно я бы промолчал, но хочется дальше работать в данной компании. Отдел ВЭД, у руля абсолюно бестолковая девушка.. присваевает успехи сотрудников себе сама ничего не делает. (ФИО).. увольняет людей одним днем, необходимо в ее кабинет заходить только с включеным диктофоном. Не думаю что на отзыв обратят внимание, но надежда умирает последней. Желаю всем успехов и себе прежде всего
Факты: (ФИО) в паре с (ФИО)- продают информацию конкурентам (цены, заказы, клиентов). (ФИО) удивляется, как так откуда идет слив- пусть присмотрится повнимательней. (ФИО)- не понимаю почему работает на своем месте, человек который ничего в своей жизни не продавал,учит продавать менеджеров по продажам. Учит продавать товар по ценам ниже входа из Китая, о чем (ФИО) конечно не знает, так как ей говорят что все отлично (ну а как еще? ведь сказав правду, получать вся шайка лейка будет получать ниже чем привыкли, а возможно и ничего не получать). (ФИО) продает товар компании альтком по максимально низким ценам (своему нышнему любовнику и бывшему мужу) (ФИО) берет откаты от Китайских заводов, размещая заказы там где делают откровенное гавно, сам абсолютно в технике не шарит, но он неплохой оратор). Конечно я бы промолчал, но хочется дальше работать в данной компании. Отдел ВЭД, у руля абсолюно бестолковая девушка.. присваевает успехи сотрудников себе сама ничего не делает. (ФИО).. увольняет людей одним днем, необходимо в ее кабинет заходить только с включеным диктофоном. Не думаю что на отзыв обратят внимание, но надежда умирает последней. Желаю всем успехов и себе прежде всего
Положительные стороны
no
Отрицательные стороны
Я была только на собеседовании в данной компании, но остались довольно смешанные впечатления....
Меня пригласили на позицию специалиста отдела кадров, не буду скрывать первое впечатление было положительное, и сам офис выглядит неплохо и девушки HR создавали впечатление адекватных и вежливых людей. Собеседование было в 2 этапа, сначала с hr-менеджерами, затем с руководителем отдела кадров, задавались абсолютно адекватные вопросы касательно знаний и рабочих моментов, всё объяснили , рассказали. На следующий день позвонили и сказали, что я им подхожу и договорились о дате выхода. За несколько дней я решила им перезвонить, уточнить ничего ли не изменилось, но телефон они не брали. На следующий день всё-таки ответили. И выяснилось, что они нашли уже другого кандидата. На вопрос не собирались ли они мне сообщить об этом, ответом было " мы уже определились", таким тоном это было сказано, как-будто я их достаю и вообще задаю неуместный вопросы.
По мне, так это откровенное свинство и непорядочность. Из-за этого я отменила несколько собеседований и потеряла целую неделю. К сожалению работа отдела кадров оставляет желать лучшего, так что , если вам всё-таки от них пришел положительный ответ, это ещё не повод расслабиться ...
Кстати на предприятии существует система штрафов... на собеседовании мне сказали, что у них целый перечень есть за что штрафуют, но трудовое законодательство подразумевает применение денежных взысканий только в случаях нанесения работником прямого ущерба имуществу организации... странно, что такое "потрясающе-великолепное" предприятие этого не знает
Меня пригласили на позицию специалиста отдела кадров, не буду скрывать первое впечатление было положительное, и сам офис выглядит неплохо и девушки HR создавали впечатление адекватных и вежливых людей. Собеседование было в 2 этапа, сначала с hr-менеджерами, затем с руководителем отдела кадров, задавались абсолютно адекватные вопросы касательно знаний и рабочих моментов, всё объяснили , рассказали. На следующий день позвонили и сказали, что я им подхожу и договорились о дате выхода. За несколько дней я решила им перезвонить, уточнить ничего ли не изменилось, но телефон они не брали. На следующий день всё-таки ответили. И выяснилось, что они нашли уже другого кандидата. На вопрос не собирались ли они мне сообщить об этом, ответом было " мы уже определились", таким тоном это было сказано, как-будто я их достаю и вообще задаю неуместный вопросы.
По мне, так это откровенное свинство и непорядочность. Из-за этого я отменила несколько собеседований и потеряла целую неделю. К сожалению работа отдела кадров оставляет желать лучшего, так что , если вам всё-таки от них пришел положительный ответ, это ещё не повод расслабиться ...
Кстати на предприятии существует система штрафов... на собеседовании мне сказали, что у них целый перечень есть за что штрафуют, но трудовое законодательство подразумевает применение денежных взысканий только в случаях нанесения работником прямого ущерба имуществу организации... странно, что такое "потрясающе-великолепное" предприятие этого не знает
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Устраивался на работу в эту организацию.Пригласили на собеседование.Прошло все замечательно,ответили на все вопросы.Затем сказали,что подумают и перезвонят.
На следующий день перезвонили и сказали,что меня берут на работу,это была пятница.Сказали,что решат вопрос с графиком и позвонят когда выходить.В понедельник позвонили и сказали,что руководитель уехал в командировку и поэтому с графиком пока не известно,нужно подождать.Просили не волноваться,что они меня 100% берут на работу.Обещали перезвонить.Позвонили в среду сказали,что составили график и что я могу во вторник приезжать на работу.Затем в пятницу позвонили и сказали что начальник опять в командировке и во вторник не приезжать.Обещали позвонить в понедельник,но не уточнили в каком году.Очень обидно! Отменено 4 собеседования и потеряно две недели времени.Зачем так делать???
Положительные стороны
?????
Отрицательные стороны
Я пришла на собеседование вакансия офис-менеджер. Все прошло нормально. Поговорив, я даже подумала, что меня уже взяли))) Но Алла, сказала, что перезвонит в пятницу. В итоге я сегодня позвонила. Ответ был таков в вашей кандидатуре мы не нуждаемся. А кто им тогда нужен, сколько можно уже над людьми издеваться?! %удалено% один словом
Положительные стороны
Нет(((((
Отрицательные стороны
Я пришла на собеседование в компанию Элком.
Во-первых, не с первого раза нашла, в письме мне описали иначе дорогу от метро до офиса.
Придя на собеседование, всем там мягко говоря, пофигу.
Я походила по офису, далее обратилась в отдел отгрузки, что пришла на собеседование
Мне дали анкету для заполнения, сказали, что сейчас позовут сотрудника отдела кадров, и девушка ушла. Больше я её не видела. Заполнила анкету, звонила девушке, которая должна была меня собеседовать, но она не брала трубку, я посидела десять минут, обратиться было не к кому. Я взяла и ушла. Мне даже никто не позвонил.
Город Москва
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
На этой неделе приходила на собеседование на должность офис менеджера. Директор не задал ни одного вопроса относительно моих профессиональных качеств, вопросы исключительно личного характера, замужем или нет, чем занимаюсь вечерами, чем интересуюсь,короче давненько не видела такого отбора кадров. Ощущение что директору не офис менеджер нужен, а секретарь личного характера. Впечатление ужасное.
Положительные стороны
не знаю
Отрицательные стороны
Основной недостаток филиала в г. Воронеж - это его директор:
1. Постоянно играет в танчики (простым сотрудникам за это полагается штраф ), если необходимо подписать спецификацию или одобрить отгрузку необходимо ждать пока он закончит бой ( клиент то же ждет от 10 до 20 минут)
2. Отгулы или отпуск никогда не одобряет ни с первого ни со второго ни с третьего раза, любит когда за ним ходят и выпрашивают. Видимо исключительно так ощущает свою значимость .
3. Очень плохо разбирается в программе Бухта и научить чему-то нового сотрудника не может . Единственное что он может это требовать. Устанавливать штрафы и задавать вопрос « Что происходит?». Неудивительно, ведь пока он играет в игры пропускает то что твориться у сотрудников и в филиале в целом.
4. При приеме на работу утверждал что будет платить одну сумму, а при выдаче денег платил на 2 тыс. меньше (за зп нигде не расписываетесь, поэтому ваши деньги он спокойно может оставить себе, а в Питере сказать что все выдал)
5. При увольнении заработанные вами проценты не выплатит.
6. В рабочее время постоянно уезжает либо домой, либо на рыбалку. А вы менеджеры сами решайте возникшие рабочие вопросы. Отсюда вопрос: «А нужен ли филиалу такой руководитель?»
7. Любитель для самоутверждения писать женскому полу в аське сообщения неприличного характера, приглашать на ночные собеседования и т.д. несколько сотрудников женского пола были уволены в виду того что не отвечали взаимностью.
Одним словом руководитель филиала не в состоянии обеспечить реализацию принятых на себя обязательств, человек постоянно находится во власти иллюзии всемогущества, при этом со стороны больше напоминает жалкого руководителя пытающегося возвыситься исключительно за счет своей должности. Моральные качества человека как и профессиональные оставляют желать лучшего . Филиал может достичь более высоких показателей будь у руля человек к профессионализму которого хочется стремиться, а не человек которого не уважает ни один подчиненный.
1. Постоянно играет в танчики (простым сотрудникам за это полагается штраф ), если необходимо подписать спецификацию или одобрить отгрузку необходимо ждать пока он закончит бой ( клиент то же ждет от 10 до 20 минут)
2. Отгулы или отпуск никогда не одобряет ни с первого ни со второго ни с третьего раза, любит когда за ним ходят и выпрашивают. Видимо исключительно так ощущает свою значимость .
3. Очень плохо разбирается в программе Бухта и научить чему-то нового сотрудника не может . Единственное что он может это требовать. Устанавливать штрафы и задавать вопрос « Что происходит?». Неудивительно, ведь пока он играет в игры пропускает то что твориться у сотрудников и в филиале в целом.
4. При приеме на работу утверждал что будет платить одну сумму, а при выдаче денег платил на 2 тыс. меньше (за зп нигде не расписываетесь, поэтому ваши деньги он спокойно может оставить себе, а в Питере сказать что все выдал)
5. При увольнении заработанные вами проценты не выплатит.
6. В рабочее время постоянно уезжает либо домой, либо на рыбалку. А вы менеджеры сами решайте возникшие рабочие вопросы. Отсюда вопрос: «А нужен ли филиалу такой руководитель?»
7. Любитель для самоутверждения писать женскому полу в аське сообщения неприличного характера, приглашать на ночные собеседования и т.д. несколько сотрудников женского пола были уволены в виду того что не отвечали взаимностью.
Одним словом руководитель филиала не в состоянии обеспечить реализацию принятых на себя обязательств, человек постоянно находится во власти иллюзии всемогущества, при этом со стороны больше напоминает жалкого руководителя пытающегося возвыситься исключительно за счет своей должности. Моральные качества человека как и профессиональные оставляют желать лучшего . Филиал может достичь более высоких показателей будь у руля человек к профессионализму которого хочется стремиться, а не человек которого не уважает ни один подчиненный.
Положительные стороны
Хороший коллектив.
Отрицательные стороны
Начальник Сева гнусный человек с амбициями короля. Постоянно в рабочее время играл в карты, раскладывал пасьянс, не уделял внимания просьбам коллектива.
Офис был без окон, душный.
Но самое главное - очень сложно найти новых клиентов, всех расхватили старички. Перспектив, конечно, нет, кроме саморазвития.
Ставят сложный план, потом зарплату урезают.
Положительные стороны
Бесплатная вода, не плохой коллектив
Отрицательные стороны
для каждого свои
Положительные стороны
Великолепный дружный квалифицированный коллектив, отличные условия для работы, прекрасные перспективы для роста и развития как на личном, так и на профессиональном уровне! Достойная оплата труда, результативная мотивация, бесценный опыт получаемый во время работы!
Отрицательные стороны
Начальник самодур. Вам скорее поможет коллега, чем руководитель филиала. Его работа играть в планшет, делать умный вид и говорить по телефону. Послать вас матом на...., предложить сделать минет! Да без проблем! Это он легко. Есть царь, а вы %удалено%... Субординация что это? Вы новенький? Читай толмут, звони, и может тебя ждет удача. Тебя уволили без предупреждения за один день? -Это нормально!Ты ни кому там не нужен. С тобой надо поехать в командировку ? Руководитель отдела продаж (к слову прекрасный человек) если выберет время в плотном графике через месяц как было нужно может и поедет, директору, некогда ... он курит... Если у Вас нет опыта, может вам и подойдет поучиться. РЕАЛЬНАЯ з/п менеджера 40-45 тысяч! Кадровик врет ! Текучка страшная. Отпроситься к врачу? -не реально! А больничный вам оплатят только 5 дней в году. А на похороны дадут 1 день. Рада что ушла.
Положительные стороны
Зарплата выдается вовремя. Не обманут с суммой. Коллектив дружный. Очень с многими людьми подружилась!
Отрицательные стороны
Жестко с опозданиями, вход- выход по отпечатку пальца. Не понравилось, что есть отдельные менеджеры, которые, видимо, много зарабатывая думают, что они «звезды» и ведут себя соответвенно. Офис-менеджеры постоянно меняются. Всех, кто более менее толковый-переводят в другие отделы. Идет постоянный набор новых. Ушла через 1.5 года.
Положительные стороны
ЗП не задерживали ни разу, столовка есть, руководство вроде адекватное. Очень крутые корпоративы (Новый год, 23 февраля и 8 марта, поход летом ) все за счет компании- но лучше бы ДМС на эти деньги дали.
Отрицательные стороны
Притча о жителях города.
Мудрец и ученик сидели у ворот своего города. К ним подошел путник. Было видно, что юноша пришел издалека.
-Я никогда не был в этих местах ранее,- обратился он к старику, -Скажи, какие люди живут в этом городе-хорошие или плохие?
-А какие люди живут в городе, который ты покинул?-спросил у него старик.
-Эх, это были злые и эгоистичные люди, мерзавцы и воры, развращенные и беспринципные. Именно поэтому я покинул свой город
- Люди в нашем городе жадные, подлые и завистливые, вряд ли ты найдешь здесь добрых, хороших друзей.
Через некоторое время подошел другой путник и тоже спросил, что за народ в этом городе.
-А кто живет там, откуда ты пришел?
-Прекрасные люди, добрые и отзывчивые. У меня там осталось много друзей и мне не легко было с ними расставаться.
- Здесь ты встретишь много замечательных людей и приобретешь себе новых друзей. Тебе точно у нас понравится.
-Почему ты одному сказал, что в нашем городе сплошные негодяи, а другому-что хорошие люди? –недоуменно спросил мудреца ученик.
-Везде есть и хорошие люди, и плохие,- ответил мудрец,- Просто каждый находит только то, что умеет искать.
Мудрец и ученик сидели у ворот своего города. К ним подошел путник. Было видно, что юноша пришел издалека.
-Я никогда не был в этих местах ранее,- обратился он к старику, -Скажи, какие люди живут в этом городе-хорошие или плохие?
-А какие люди живут в городе, который ты покинул?-спросил у него старик.
-Эх, это были злые и эгоистичные люди, мерзавцы и воры, развращенные и беспринципные. Именно поэтому я покинул свой город
- Люди в нашем городе жадные, подлые и завистливые, вряд ли ты найдешь здесь добрых, хороших друзей.
Через некоторое время подошел другой путник и тоже спросил, что за народ в этом городе.
-А кто живет там, откуда ты пришел?
-Прекрасные люди, добрые и отзывчивые. У меня там осталось много друзей и мне не легко было с ними расставаться.
- Здесь ты встретишь много замечательных людей и приобретешь себе новых друзей. Тебе точно у нас понравится.
-Почему ты одному сказал, что в нашем городе сплошные негодяи, а другому-что хорошие люди? –недоуменно спросил мудреца ученик.
-Везде есть и хорошие люди, и плохие,- ответил мудрец,- Просто каждый находит только то, что умеет искать.
Положительные стороны
Моё имя Барков Александр.
Работаю в данной организации уже более 6 лет.
За этот срок совершил более сотни командировок и познакомился с большим количеством компаний.
У всех организаций есть свои минусы и свои плюсы. Обо всем этом можно рассказывать долго и подробно. Без минусов компаний не бывает. Но поверьте, они тут какие угодно, только не те, что описаны в предыдущих отзывах людьми, отработавшими по несколько месяцев и, как правило, уволенными за плохую работу. Людьми, плетущими интриги в компании и теми, кто пытается подставить других, прикрывая свои косяки. То, что их уволили, лишний раз говорит о том, что компания идет в правильном направлении. Давайте не будем свои больные фантазии выдавать за правду. Про то, что кто-то сливает информацию, что все погрязло в коррупции и разврате, что компания скоро обанкротится)))))))) Это одна из сильнейших компаний в России на рынке промышленного оборудования, где работает более 600 чел. Короче, работал, работаю и собираюсь дальше работать.
Плюсы:
Как часто Вы сами писали отзывы, если у Вас все хорошо? Думаю, никогда. Поэтому если в компании десятилетиями работают люди, если компания существует 20 лет, если компания постоянно растет, если за все время работы вы находите в сети пяток отзывов от «обиженных», «уволенных» и «неадекватных» бывших, которые привыкли во всем винить всех, кроме себя, думаю, вы сделаете соответствующие выводы.
Работаю в данной организации уже более 6 лет.
За этот срок совершил более сотни командировок и познакомился с большим количеством компаний.
У всех организаций есть свои минусы и свои плюсы. Обо всем этом можно рассказывать долго и подробно. Без минусов компаний не бывает. Но поверьте, они тут какие угодно, только не те, что описаны в предыдущих отзывах людьми, отработавшими по несколько месяцев и, как правило, уволенными за плохую работу. Людьми, плетущими интриги в компании и теми, кто пытается подставить других, прикрывая свои косяки. То, что их уволили, лишний раз говорит о том, что компания идет в правильном направлении. Давайте не будем свои больные фантазии выдавать за правду. Про то, что кто-то сливает информацию, что все погрязло в коррупции и разврате, что компания скоро обанкротится)))))))) Это одна из сильнейших компаний в России на рынке промышленного оборудования, где работает более 600 чел. Короче, работал, работаю и собираюсь дальше работать.
Плюсы:
Как часто Вы сами писали отзывы, если у Вас все хорошо? Думаю, никогда. Поэтому если в компании десятилетиями работают люди, если компания существует 20 лет, если компания постоянно растет, если за все время работы вы находите в сети пяток отзывов от «обиженных», «уволенных» и «неадекватных» бывших, которые привыкли во всем винить всех, кроме себя, думаю, вы сделаете соответствующие выводы.