Имплант.ру - отзывы сотрудников и клиентов

К сожалению, произошли структурные изменения в организации, которые не позволяют быть компании "первыми среди равных" - созданный бюрократический аппарат не упростил, а усложнил процесс принятия решения и ухудшил качество этого решения. "Вертикаль власти", созданная коммерческим директором, наплодила штат некомпетентных управленцев. Топ-менеджмент компании состоит из руководителей отдела продаж, мало сведущих в маркетинге - при этом, к мнению маркетологов не прислушиваются - результат этого виден в продажах. Раньше это была хорошая компания, где вы могли получить опыт, реализовать себя и принести пользу - предоставлялось много ответственности, как и свободы в решениях. Сейчас этой команде нужны исполнители, а не генераторы идей, к сожалению - на этом этапе ваш рост как профессионала закончится. Коммерческий директор и его заместитель ежедневно унижают морально рядовых сотрудников, уровень общения не соответствует позиционируемому статусу компании. Надеюсь, учредители и отдел кадров прислушается :
1. Для эффективности необходимо KPI представителей и управленцев на местах завязать на рентабельности, премию - на % от прибыли, и дать свободу принятия решения, за упущенную выгоду (отгрузку ниже закупочной, например)- штрафовать. Больше ответственности,
но больше свободы приведут к увеличению объемов продаж. Увеличится скорость принятия решения в разы, что приводит к улучшению сервиса и повышению лояльности клиентов
2. Отдел маркетинга должен вернуться к своему прежнему виду - быть самостоятельной структурой с утвержденным маркетинговым бюджетом
3. Обратите внимание на канал продаж через интернет, массовые рассылки, бот-активность- это уменьшит в разы расходы на современные усилия по сбыту. На данный момент интернет-маркетинг находится в стадии эукариота.

Уважаемые соискатели! Данная компания вывешивается объявления постоянно! Надо уже на это обратить внимание! В Имплант.ру работал(ла), "полевые сотрудники" часто меняются, кроме руководства и офисников, т.е. кроме тех, кого "кормят" полевые. Зарплата в конверте!!! Может меняться юр.лицо в трудовой, причём отдел по персоналу информирует задним числом, поэтому, у вас в трудовой может образоваться перерыв в стаже! У меня, благодаря этой конторе перерыв 3,5мес.! Причём никого это не волнует! ТК нарушается ПОЛНОСТЬЮ!!! К руководству полевых сотрудников: Территориальный менеджер, его зовут Артур, наитупейший сотрудник! (Извини Артур, в глаза никто тебе это не скажет, но все об этом знают, жаль!)Никто, никогда не понимал что его связывает с дир. Владимиром Васильевичем, который его и привёл в эту компанию, хотя сам дир.нормальный человек. Есть ещё г-н Артамошин, чья выполняемая роль и должность в компании совсем не понятна, но, он тоже руководит полевыми, хотя, он молодец, сидит годами ничего не делая и зарплату получает видимо хорошую. Если вы хотите переконтоваться, то вам сюда! Потому что сами через некоторое время все равно уволитесь. Карьерного роста у полевых НЕТ, т.к. в компании нужны бегунки по докторам, кормить то надо такой раздутый штат офисников!!!
Уважаемый основатель данной компании! Г-н ЧудиновК.! Вы года нибудь интересовались что происходит в вашей компании внутри отделов? Почему уволились так много сотрудников? В компании работали действительно толковые люди! Которые могли бы внести свежие интересные идеи в работу! Зато штат офисников, нахлебников сидит у вас годами!!!! А может вопрос к отделу персонала, который вам штат подбирает? И пропускает"своих" людей? Ведь задумка с самого начала была хорошая!
Перечислять сколько "косяков" можно долго. Начиная с корпоративной базы Мегабейс, которая глючит и кончая, толком не работающими планшетами.
Думайте, нужна вам в трудовой книжке компания с такими отзывами. Кстати, когда мы там работали, отзывовы действительно были и много! Видимо, подчистили...