Вторчермет НЛМК Центр, ломоперерабатывающая компания - отзывы сотрудников и клиентов

Отрицательные стороны

Знаю чудо руководителя Неврова по его прежнему месту работы Вторчермет НЛМК Черноземье, ООО зарегистрирована по адресу г.Орёл, ш.Кромское, д.8, 302042. Этот "чел" воровал вагонами ! Юра , будь человеком не вгоняй НЛМК Московской области в яму. Не советую с этим человеком иметь дела - КИДАЕТ на доверии.

Отрицательные стороны

Народ,я вот читаю и хренею ,а на фига столько работать по году два, что бы потом писать как всё плохо,хватит ныть ,контора да гаража полная мне хватило устроиться отработать три дня и послать всё,ну не нравится на хрена столько работать ???

Отрицательные стороны

Я когда устраивался, думал что от 45000 и выше, а оказывается то всё наоборот! Сейчас з/п 37000 (машинист)

Отрицательные стороны

Не советую идти работать в ООО Вторчермет НЛМК Центр !!! Отработав год в этой шарашкиной конторе , получил ряд кожных заболеваний . Подойдя к руководству с этой проблемой , мне объяснили что бы я молчал у врача где я работаю . Говорить что то бесполезно . Не нравятся условия труда , пиши заявление на увольнение по собственному желанию . Хотел попасть к генеральному директору Неврову , но видно до работяг ему дела нет . У меня двое несовершеннолетних детей . Но на это никто не смотрит ( чем я их буду кормить если уволился бы пол года назад). Последней каплей моего терпения была полученная мною зарплата ))) . Ночные выходы просто не заплатили ! Звоню в бухгалтерию , там неадэкватная мадам мне говорит что бы я с моим начальником разговаривал . Плюнул я на всё это дело и уволился ! Жаль что здоровье этим КОЗЛАМ оставил . Правды там искать бесполезно !!! А кто прочтёт мною написанное может быть прежде чем пойти в НЛМК подумает раз 100 .

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Уважаемые соискатели, настало время ска­зать правду о данной ­компании . Дмитрий Гу­саков, конечно, стара­ется , но тем не мене­е, правда не неутешительна : во­- первых, в данной ком­пании Вы будете получ­ать не ту зп, которую­ Вам озвучивают, а пр­имерно на 10-20 проце­нтов меньше-причем по­ независящим от Вас п­ричинам Вам могут пор­езать з/п (объяснять ­это Вам никто не буде­т, по факту услышите ­одни отговорки, тк некоторым хорошо удается наеб#ть работяг- не объясняя причин, а другие свыше этот подлизон по волосне зада ооочень ценят). Возм­ожно, даже меньше. Во­-вторых, везде здесь ­есть свои любимчики -­ кто-то из Ваших колл­ег будет реально читать журналы и пилить ногти на рабочем месте и зарабатывать стол­ько, сколько и ВЫ , а­, возможно, и больше,­ а на Вас будут грузи­ть и грузить, пока не­ захлебнетесь, и при этом , конечно , Вы будите виноваты , что не работаете по ночам. Все за­висит от начальства. ­В-третьих, жесткие ус­ловия труда , кстати еще пыль от завода всегда и везде , а окна открывают тк есть нетраханные %удалено%, которым не хватает воздуха.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Здравствуйте ! Работаю в конторе полтора года . Подводные камни вскрывались постепенно . Работа построена что бы подставлять друг друга и стучать на рядом сидящего . Иначе в этой конторе долго не продержаться . Молодой состав руководителей в прямом смысле к этому подводит . На работу идёшь и не знаешь что от них ожидать , что они могут выдумать . Я читал что написано в предыдущих отзывах о вторчермете и не верил этому пока всё происходящее не ощутил на своей шкуре . Невров, Зотов, Юдин, Крюков, Ратникова, Сапронов, Баранов создали для рабочих не выносимые условия . Техника безопасности на рабочих местах не соответсвует требованиям Т.К. Р.Ф. нас заставляют ставить свою подпись , а не нравиться бери бумагу и пиши заявление на увольнение . Здоровье подрывается со страшной силой, так как летящая пыль от металла осаживается в лёгких сотрудников . И до вашего здоровья из руководства нет никого дела . Писать жалобы на них бесполезно , так как все проверки проходят гладко а если и штрафуют то этот штраф отбивается за считаные часы с прибыли на полученные доходы . Нарушения ПДД водители делают каждый день . Я когда увидел пачку штрафов за нарушения от общей суммы оплаты чуть не подавился 700.000 рублей . И так каждый день . Я понимаю , что прибыль с вторичного металла огромная но и о рабочих нужно думать . Думаю доработать до конца лета и уйти . Смотреть на происходящее противно ! Ну а кто хочет попасть в рабство и быть холопом ))) Вас тут ждут. По зарплате губы не раскатывайте так как на ваши косяки вам укажут и на всякий случай возьмут Объяснительную .

Отрицательные стороны

Стоит ли отправлять им резюмешку на Специалиста по логистике? написали 55-65т.р. Что думаете?

Отрицательные стороны

Живу рядом со шредером в Подольске. Мучаемся от грохота с осени 2013г. С появлением Неврова грохот усилился, о жителях никто не заботится. Замеры шума в норме только во время проведения самих замеров. В остальное время от грохота земля под ногами вибрирует. Установили совершенно бесполезные защитные экраны, толку нет, шум не уменьшился. От шредера летит пыль, мы живем в облаке металлической пыли, вся дыхательная система забита этой пылью. Никакой пылеулавливатель Циклон не улавливает эту пыль и полив водой ее не сбивает. И руководство завода, и администрация Подольска знают об этом. Но продолжают утверждать, что замеры в норме, и продолжают нас намеренно убивать.

Отрицательные стороны

"КУЗНИЦА ПОТОНЦЕАЛЬНЫХ УБИЙЦ" Водителей вынуждают выезжать на неисправных авто, о том что на дорогах пешеходы и водители наши родные и близкие никто не задумывается. План и зарплата превыше безопасности. Куда смотрят надзорные органы можно только догадываться. Неверете, Добро пожаловать, узнаете сами.

Отрицательные стороны

Гусаков Дмитрий хватит писать как хорошо работается в нашей компании ! Недоплачивают зарплату , штрафуют постоянно , сидят тупые руководители и создают видимость работы . За то время как сменили верхушку руководства и поставили Неврова Ю.Н. стало только хуже . Воровства стало в 1000 раз больше , машины делают левые рейсы , мастера делают приписки . Что говорить , инвентаризация металла проводится на взгляд кучи металла . Техника безопасности на рабочих местах отсутствует . Зато позаботились сменить на грузовых машинах наклейки , сделали шрифт маленький что бы гибддшники не видели какой компании машина принадлежит . Отдых водителей в общагах отвратительный !!! Участились пъянки , спать невозможно из за колобродства алкашни в ночное время . Так что ненужно рассказывать как о нас заботится директор Невров и его замы бардак ПОЛНЕЙШИЙ !!! Прежде чем идти сюда работать подумайте как следует готовы ли Вы к унижению и рабскому труду .

Отрицательные стороны

Деньги , власть , коррупция !
 План захвата управления над подмосковными площадками по заготовке металла  у главного начальника службы безопасности  НЛМК Владимира Викторовича Юдина,  родившегося 4 ноября 1955 г.р. созревал очень долго, т. к. деньги и власть у этого человека превыше всего. Его годовой доход  составил 3 миллиона 801 тысяча 837 рублей. Кроме зарплаты на  Новолипецком комбинате «главный охранник НЛМК», судя по информации избиркома, имеет дополнительные денежные поступления. На правах долевой собственности Юдину принадлежат 30 % «Частного охранного предприятия «Новолипецкий-2», 20 % ООО «Профи Тайм Групп» и 20 % ООО «Облдорстрой», а также часть автостоянки в Липецке площадью  9318,6 квадратных метра. Есть у Владимира Юдина и земельный участок в 1500 квадратных метров, и 2 квартиры, и Volkswagen Touareg. Проходил службу в КГБ, далее ФСБ. В Липецке Юдин В.В. привлекает к себе внимание в округе № 11 (24-й микрорайон), выдвигая свою кандидатуру в  депутаты . Не добившись карьерного роста и продвижения по службе Юдин В.В. через своих подчинённых решил захватить власть в ООО «Вторчермет НЛМК Центр».
 По плану смены руководства :
 1. Любым путём и средствами убрать с занимающей должности ген. Директора Осмоловского Владислава Валентиновича, так как он близко не допускал к подмосковным  площадкам разных проверяющих из службы безопасности дирекции Екатеринбурга. Осмоловский В.В. приезжал на работу к 7.00 утра и лично проверял работу на производственной площадке, постоянно вникал в суть любой проблемы и решал их в положительную сторону. Он многих учил как нужно работать не на слове, а на личном примере (готовил кадры руководящего состава). Чтобы при Осмоловском В.В. не выплатили премию или задержали зарплату рабочим?! – такого не было никогда! Выстроенный годами порядок на площадках ООО «Вторчермет НЛМК Центр»  Юдину В.В.  не нравился , так как ему(Юдину В.В.) не раз приходилось стоять возле КПП и ждать разрешения Осмоловского В.В.  пройти на территорию . В конце 2015 года Осмоловского В.В. освободили от занимаемой должности .
 2. Следующим «на прицеле» был Куковякин Дмитрий Николаевич . Подписав с ним контракт на должность ген. директора  ООО «Вторчермет НЛМК Центр» с управляющей компании Екатеринбурга  сразу начались постоянные проверки  . Работать и руководить в полном объёме не давали . Требовали  отчёты о проделанной работе , требовали озвучить сроки по заготовке металла , урезали бюджет на закупку запчастей для спец. техники  (тракторов , манипуляторных установок) . Директор по персоналу управляющей компании ООО «Вторчермет НЛМК Центр» Екатеринбурга Бычек Евгений Александрович неоднократно придумывал схемы, как лишить премиальной  части выплат рабочего или водителя , а так же управляющий состав . Всеми расчётами по заработной плате и выплатам премиальной части занималась управляющая компания в Екатеринбурге. Такое урезание и постоянные частичные невыплаты премиальной части – всё это очень сильно повлияло на работу ООО «Вторчермет НЛМК Центр»  на подмосковных площадках . Из-за этого отдел кадров и бухгалтерия постоянно объясняла и оправдывалась перед рабочими – где их заработанные деньги (премиальная часть) . Всё специально делалось так , чтобы весь негатив недоверия отражался на работе  руководителя - Куковякине Д.Н.
 В начале 2016г. Юдин Владимир Викторович привёз на площадку в Мытищи своего подчинённого Сапронова Константина Вячеславовича («человек-ТОРПЕДА», труслив, вид алкаша , небольшого склада ума, но очень исполнительного, по приходу в компанию ездил на убитой мазде 2000 года.), чтобы тот смотрел за всем происходящим на площадках . Сапронов Константин в управляющую компанию сливал на Куковякина Д.Н. всякие невероятные слухи , при этом никаких фактов и доказательств не было , всё основывалось на догадках или выдумкой в пьяном угаре . Работа его заключалась в том, что он, как представитель от службы безопасности, может с любого работника брать объяснения, как в устной форме, так и в письменной форме , получать любые отчёты . Получив информацию в письменной форме Сапронов Константин в таких отчётах менял слова и формулировку и отправлял доклады о проделанной работе своим «покровителям» -  Юдину Владимиру Викторовичу и Щукину Владимиру Леонидовичу (заместитель Юдина В.В.) . За труд и преданность Юдин В.В. дал указание своему сыну, Юдину Антону Владимировичу, переписать автомобиль Tayta Rav гос номер М092ВТ48 своему подчинённому Сапронову Константину (кому интересно - пробейте по базе и увидите, на кого был оформлен этот внедорожник). Подозрение о взятке ни у кого не должно было возникнуть, так как сын «главного охранника» Юдин Антоша и Сапронов Костя – друзья, и зарегистрированы они оба в г. Липецке.
 Юдин Владимир Викторович делал попытку сделать из своего сыночка Антоши человека и открыл на его имя частное охранное предприятие "Бастион Липецк". Зарегистрирован ЧОП 21 апреля 2005 года по адресу 398001, г. Липецк, ул. Советская, д. 64. Компании был присвоен ОГРН 1054800274539 и выдан ИНН 4826046165, ЧОП возглавляет Юдин Антон Владимирович. Через некоторое время по ЧОП "Бастион Липецк" пришлось произвести ликвидацию, так как сынок Антоша его развалил .
 Далее судьба Антона Юдина опять была в руках влиятельного папы, и Антон оказался на подмосковной площадке ООО «Вторчермет НЛМК Центр» Ворсино уже в лице нач. площадки (в заготовительном процессе он не разбирается, в металле не разбирается, как руководитель – полный НОЛЬ). Позже  Антона переводят на площадку ООО «Вторчермет НЛМК Центр» Подольск, где есть шредерная установка, хороший автопарк с ремонтной зоной и переработкой цветного металла. Антоша и там ничего не делает, так как ни в одном процессе он не разбирается. Собирал табеля по зарплате, заявления на отпуска и катался в Мытищи (главный офис), чтобы передать их туда. Посещал каждый понедельник производственное совещание (планёрку) и с умным лицом что- то записывал в свой блокнот.
 В конце 2016 года, перед новогодними праздниками, у Куковякина Д.Н. заканчивался заключённый годовой контракт в занимаемой им должности ген. директора.
 Юдин В.В.  убедил господина Сафронова Александра Борисовича (ген. Директора над всеми филиалами ООО «Вторчермет НЛМК Центр») разорвать контракт с Куковякиным  Д.Н.
 Также в конце 2016 года   господин Сафронов  Александр  Борисович и Юдин В.В. привезли и посадили в кресло ген. директора по подмосковным площадкам Неврова Юрия Николаевича. Пробыв в тот день в офисе чуть больше часа Сафронов Александр Борисович (ген. директор над всеми филиалами ООО «Вторчермет  НЛМК  Центр») укатил в Екатеринбург.
 Юдин В.В. сразу дал своему подчинённому Сапронову Константину указание, чтобы он полностью взял под контроль новоиспечённого директора Неврова Ю.Н. ,  контролировал все передвижение , а так же  руководящий процесс  на всех площадках .
 В ООО «Вторчермет НЛМК Центр» сразу сменили охрану (Службу контроля и  пропускного режима) на ЧОП, сославшись на то, что ЧОП будет лучше исполнять свои обязанности и для управляющей компании выгоднее содержать ЧОП, экономя на выплате зарплаты охране. До всех происходящих в ООО «Вторчермет НЛМК Центр» событий служба контроля и пропускного режима  собиралась очень долго и очень тщательным образом на каждой площадке. Проверялся каждый сотрудник на наличие судимости , индивидуально изучался нравственный характер каждого по отдельности. За долгое время работы ни один сотрудник СКиПР не был замечен в краже или хищении материальных ценностей .  С нач. службы контроля пропускного режима Черненко О.А. договариваться о каких-либо схемах по вывозу металла или  кражах  было бессмысленно . Такой человек для Юдина В.В. был не выгоден и очень опасен.
 28 февраля 2017 г. всю охрану на подмосковных площадках сменили на ЧОП - сократив всех сотрудников службы контроля и пропускного режима. Возглавил ЧОП некий Орлов Илья Сергеевич (человек, ведущий аморальный образ жизни, отрывающийся по полной программе и живущий на широкую ногу). Откуда и какими путями он зарабатывает деньги - остаётся делать только предположения . Привёл Орлова Илью на эту должность Сапронов Константин (живут в Липецке, давно дружат) . В охране Орлов И.С. не разбирается, но выгоден тем, что будет всегда молчать и делать то, что ему скажут . На сегодняшний день на всех площадках начали воровать всё, что возможно утащить, а не воруют только те, кто ещё помнит, что за хищение могут привлечь к уголовной ответственности и сразу уволить( что и было при Черненко О.А.).
 Поставленный директор Невров Ю.Н. не раз был замечен в подозрительных схемах хищения металла. Для таких целей он имеет старых проверенных друзей. На данный момент  площадкой в Подольске руководит поставленный уже им Печаткин Вячеслав (бывший ген. Директор филиала Саратов ООО «Вторчермет  НЛМК  Центр», был уволен за несоответствие  занимаемой должности). Подольская площадка ведёт переработку металла в ночное время и на жалобы жильцов «садового товарищества Часовщик» не реагирует. Шумозащитный экран грохота и шума, раздающихся с площадки, не удерживает. Продолжаются выбросы пыли на десятки километров при неоднократных взрывах на шредерной установке. Такая же ситуация складывается в Мытищах и Люберцах. Все  балконы и подоконники в жилых домах , а также земля, расположенная рядом с домами, детские площадки, засорены пылью ржавеющего металла. Зачем заниматься экологией и решать эти проблемы ? лучше ночью вывозить потихоньку металл с площадки в отстойники.
 На работу Невров Ю.Н. приезжает в 9.00 . Зайдя в кабинет он целый день сидит в нём (выходя только в туалет и в столовую пообедать) под присмотром Сапронова Константина. Невров Ю.Н. сразу посадил возле своего кабинета секретаршу, чтобы попасть к Неврову  нужно отстоять не один час в очереди, а то и день .
 Юдин В.В. добился своего результата по свержению директоров – тех людей, которым действительно была не безразлична судьба каждого из сотрудника ООО «Вторчермет  НЛМК  Центр» и что происходит  на предприятии. Юрий Николаевич Невров, Вы в курсе,  что вас тоже скоро отправят в отставку? Не теряйте ВРЕМЯ! ВРЕМЯ -  ДЕНЬГИ !
 Юдин В.В. подготавливает кресло ген. Директора для своего сынишки Антошеньки – пускай поиграет сыночек. А там потекут ручейки денежек в карманы семьи Юдиных . Всё выше написанное всё больше и больше смахивает на грамотный рейдерский захват и установление контроля над подмосковными площадками ООО «Вторчермет  НЛМК  Центр».
 Господин Юдин Владимир Викторович,  Вы не заботитесь об сохранности ООО «Вторчермет  НЛМК  Центр», Вы её разворовываете и разваливаете изнутри, нанося тем самым колоссальные убытки для ООО «Вторчермет  НЛМК  Центр» . Все Ваши ходы и действия не смогут понять лишь те, кто не знаком с СИСТЕМОЙ !
 Весна 2017 года в компании ООО «Вторчермет НЛМК Центр» началась с проверки  руководящего состава на Полиграфе (ссылаясь на то что в компании работают несоответствующие занимаемым должностям сотрудники ООО «Вторчермет НЛМК Центр»). Придумано это было для увольнения неугодных сотрудников сославшись на показания Полиграфа . Так в Марте м-це был уволен  гл. Инженер  ООО «Вторчермет НЛМК Центр» Стрельников Дмитрий Николаевич (грамотный молодой высококвалифицированный специалист отработавший в компании не один год, разбиравшегося во всех поставленных перед ним задачах).
 В компании начали увольнять под настроение. В Апрелем-це  был уволен специалист компании ООО «Вторчермет НЛМК Центр» по технике безопасности ТБ Лифанов Максим (его уволил за то что не понравился на совещании начальнику экономической безопасности Сапронову Константину – он дал указание в отделе кадров уволить Лифанова М. без объяснения причины).
 В Мае м-це вынуждают уволиться высококвалифицированного специалиста ООО «Вторчермет НЛМК Центр» Заместителя ген. Директора по транспорту Ластовка Николая Сергеевича. Создавая ему в работе невыносимые условия труда, требуя на совещаниях повысить выпуска в рейс водителей с неисправностями транспорта (что могло бы повлечь на дороге к непредсказуемым последствиям).
 На сегодняшний день (Май м-ц ) в компании ООО «Вторчермет НЛМК Центр» дорабатывает последнюю неделю высококвалифицированный специалист Заместитель ген. Директора по экономике Оглоблин Олег Игоревич.
 Сразу напрашивается вопрос ? почему в Управляющей компанией г. Екатеринбурга допускают такие увольнения не проводя опроса причин увольнения этих сотрудников отработавших в компании ООО «Вторчермет НЛМК Центр» не по одному году. Вас не наводит на мысль, что всё происходящее делается лишь для того что бы установить полный контроль над ООО «Вторчермет НЛМК Центр» делая свои грязные делишки? Кому выгодно такие увольнения , кто за всем этим стоит ???
 На сайте отзовы сотрудников ООО Вторчермет НЛМК Центр можно также найти отзыв что происходит в компании на сегодняшний день http://pravda-sotrudnikov.ru
 /company/vtorchermet-nlmk-centr
 Жаль, что всё  написанное не читают господа совета директоров ОАО "НЛМК" в г. Екатеринбург -  Владимир Лисин (возглавляет совет директоров компании) , председатель правления НЛМК Олег Багрин , управляющий партнер Адвокатского бюро «Резник , Гагарин и Партнеры» Николай Гагарин, руководитель консалтинговой компании Project Consulting Карл Деринг , генеральный директор AMAG Austria Metall AG Хельмут Визер (независимый директор) , советник председателя совета директоров НЛМК по внешним экономическим связям Карен Саркисов , профессор бизнес-школы INSEAD и старший партнер Ward Howell Станислав Шекшня (независимый директор) , управляющий директор Duferco S.A Бенедикт Шортино (независимый директор) и генеральный директор RHI AG Франц Штруцл (независимый директор) .

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Работаю в НЛМК достаточно долгое время. Насмотрелся всякого в этой компании ) но что бы собирали на корпоративе что бы узнать мнение о компании и коллективе, становиться смешным даже для бухгалтерии где работают наши красавицы девочки. Наливая спиртное все улыбались и говорили много красивых комплементов друг другу. Бдительность некоторые потеряли и наговорили на свою "попу" много лишнего. Теперь нас начали спаивать, так легче распознать врага. Начальство наше доброе ) но зарплату урезает всем. Многое скрывается за лживой улыбкой нашего генерального директора! Верить этому человеку, я не советую. Компания превращается в "жополизов" и подхалимов. На работу иду с неохотой, так как перспективы нет! Заправляют компанией негодяи!!! Кто собирается устраиваться в НЛМК 1000 раз подумайте куда Вы идёте работать. Если с Вами что то случится, вы "нахрен" никому здесь не нужны

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Интересно, у кого хватило ума сократить начальника службы контроля-пропускного режима Черненко О.А. ?
Директор \"ООО Вторчермет НЛМК Центр\", у Вас с головою всё в порядке ?

Отрицательные стороны

Интересно, у кого хватило ума сократить начальника службы контроля-пропускного режима Черненко О.А. ?
Директор "ООО Вторчермет НЛМК Центр", у Вас с головою всё в порядке ?

Отрицательные стороны

Вы идёте работать в ООО Вторчермет НЛМК Центр, у Вас всё замечательно и стальные нервы - тогда Вам именно туда! ВНИМАНИЕ!!!
Готовьтесь к тому, что хорошие специалисты не задерживаются в компании НЛМК. Все вопросы по трудоустройству - в отдел кадров (к бывшим кадровикам Крюкову Александру и Лавренову Валерию, они умеют подобрать кадры ((((( ). У этих господ сотрудники компании при увольнении выпрыгивают в окна!!!! (специалист по радиационному контролю Вишневский Михаил сбежал в окно при увольнении). Эти два человека работают у Куковякина вместо собак (хозяину только стоит сказать «фас» и указать цель – порвут, как «грелку»). Крюков А. работая в должности нач.отдела кадров неоднократно отправлял неугодных сотрудников на площадку в Ворсино. Само собою работнику приходится уволиться самому по собственному желанию, так как туда каждый день из Мытищ, Люберец, Подольска добираться попросту нереально. На сегодняшний день рулит кадрами Лебедок Ольга (спустили её с финансового отдела) в кадрах ничего не ПОНИМАЕТ, вид колхозной бабёнки в очках. Если Вас примут на работу – готовьтесь потерять своё время в ожидании , как минимум до обеда (если повезёт). В компании на самом деле много различных подводных камней – слушают друг друга и бегут «закладывают» наверх к руководящему составу. Вас может поразить вопросами директор (рано или поздно Вы с ним столкнётесь и будете отвечать на его глупые вопросы).
Вас приняли в штат – УРА ! Тут начнутся ваши «светлые» будни (на выживание).
Куковякин на собраниях постоянно перебивает других, потому что думает, что знает больше, чем поставленный им же специалист (по любому направлению в компании). Он считает себя экспертом в таких областях, как финансы, маркетинг, управление персоналом, транспортное направление (но, как показывает практика, в жизни бывает всё иначе). Когда все хорошо – это личная заслуга Куковякина, а когда плохо – виноват кто-то из сотрудников.
Взять, например, транспортный отдел (постоянно меняются заместители ген. директора по транспорту). За три года сменилось семь замов по транспорту, на сегодняшний день поставлен зам. генерального директора по транспорту Ластовка Николай. Аварии на дорогах за 2016 год принесли огромнейший убыток для компании Вторчермет НЛМК Центр. Кто виноват - заместитель ген.директора, подобранные неквалифицированные механики транспортного отдела – кто под руку попадется. Нарушения Трудового законодательства на каждом шагу!!! Водители не досыпают в общежитиях предприятия, условия для отдыха плохие, работают сутками, многие спят в машинах по приезду на объект (текучка водителей в НЛМК катастрофическая!!!. Приезжая на работу многие из водителей не понимают, куда попали. Обещают зарплату одну – платят совсем другую. Есть в компании премия 40% (уловка для лоха) которую можно не получить за невыполнение плана или найдут другую причину (перегруз, не так посмотрел, не так что-то сделал, в любом случае готовьтесь писать объяснительные).
Куковякин стремится окружить себя льстецами, которые будут называть все его идеи гениальными. Он не считает нужным обучать своих подчиненных. Любимое его выражение: «Незаменимых нет». Он не объясняет сотрудникам, что от них требуется, а если и объясняет, то непонятно (потому что так проще найти виноватых) или перевернёт все сказанные им слова в свою пользу, выставляя сотрудников дураками…
Отдел заготовки металла во главе с Зотовым Алексеем и всё тем же бывшим нач. отдела кадров Крюковым Александром загоняют компанию в «трубу». Такого развала не было при Осмоловском В.В.!!! Состав менеджеров очень слабый, атмосфера в этом подразделении нездоровая, многие бояться, что их уволят безо всякой на то причины. Многие поставщики других компаний месяцами не могут получить деньги (многие давно перестали возить металл в НЛМК и разорвали договора, так как нет доверия). На письма, которые посылает Куковякин сотрудникам, вы должны дать немедленный ответ. Однако ответа на свой e-mail вы можете ждать несколько дней. Телефон Ваш может зазвонить в любой момент и в любой час - директор звонит!!! И не дай бог Вам моментально не ответить!!!
Такого исполняющего директора приходится держать в курсе всех дел и объяснять все проблемы, кроме тех, которые он считает неинтересными (их вы должны быть в состоянии разрешить самостоятельно). У него есть свои любимчики (кто-то должен быть исполнителем его желаний) и отверженные. Если вы не восхищаетесь его гениальными идеями и не прикрываете его ошибки, ваша работа может превратиться в ад. Он перекладывает всю работу на плечи своих подчиненных, а сам сидит в кабинете, выдумывая новые способы микроменеджмента и составляя планы совещаний, чтобы создать видимость работы. Он настолько дистанцирован от отдела, что не замечает, как сотрудники теряют свой энтузиазм. Они перестают предлагать новые идеи и проявлять «должное рвение», потому что знают, что этого никто не оценит. В НЛМК он царь и бог, зачем ему знать что-то о бизнесе и стратегии развития компании? Его не интересует мнение простых сотрудников, проблемы в их семьях, какой их быт на рабочих местах ( хотя сам приехал из Владимирской обл. - многое забыл). На данный момент у него есть всё - красивый домик, хорошая машина, деньги, власть над работягами. Для убеждения сотрудников в важности задачи Куковякин иногда прибегает к крайним мерам. К примеру, конференция - связь по телефону с другими площадками может быть назначена на такое время, что им придется задержаться на своих рабочих местах до глубокой ночи. Неужели задача настолько важна, что не может подождать 8 — 9 часов до начала рабочего дня во всех представительствах?
Обычно подобные шаги вызывают скорее раздражение сотрудников, чем приверженность общей идее. С логической точки зрения работодателю выгодно, чтобы работник работал без остановок. Но иногда приходится сталкиваться с ситуациями, когда Вас будут буквально «выпихивать» на заслуженные каникулы. Порой это связано с тем, что вам не захотят сообщать другие плохие новости (как бывает здесь часто - увольнение). Но от наличия объяснения это поведение не становится менее странным. Порой приходится сталкиваться с тем, что Куковякин ведёт себя вовсе не как директор (орёт матом на подчинённых в его кабинете), и ,чаще всего, это ведет к потере уважения со стороны сотрудников. Здесь написана лишь маленькая частичка о компании и её руководителе . Идти работать в НЛМК только Ваше решение. То что пишут про НЛМК правда на 90% !!!

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Руководство сильно ошибается в способностях Кукавякина. Не надо вытягивать его за уши, нет у него таланта управленца не дано ему этого. Не мучайте его и людей, которые с ним работают.