Vitmark - отзывы сотрудников и клиентов
Vitamark Ukraine;
витмарк
Украина, Киев
Сайт: vitmark.com
Наши торговые марки и сотрудники – это залог успеха «Витмарка». Наша компания – это ее сотрудники и основные ценности, с которыми они живут. Лидерство: - Стремление и способность сотрудников формировать видение цели и достигать личный и командный результат. - Объединять, воодушевлять и вести команду единомышленников к достижению цели - Энергия, настойчивость и поиск возможностей - Постоянное стремление быть лучшим, превышать стандарты, ставить перед собой сверхзадачи Инновационность: - Высокая скорость разработки и внедрения новых идей и технологий - Постоянное стремление к улучшению - Развитие: - Постоянный рост профессионализма и компетентности - Поощрение инициативы - Обучение - Карьерный рост внутри компании Приверженность: - Лояльное и преданное отношение к компании - Любовь к компании - Безусловное разделение ценностей компании - Гордость за принадлежность к компании - Готовность отстаивать интересы компании как свои собственные - Забота компании о сотрудниках Команда: - Готовность жертвовать собственными интересами во имя достижения поставленных перед командой целей - Эффективное взаимодействие для достижения цели - Взаимопомощь и взаимовыручка
Популярный соковый брэнд Jaffa отметил юбилей — 15 лет на украинском рынке. За это время соки Jaffa заслужили признание и на международном уровне, и среди требовательных украинских потребителей, ведь цель брэнда — наполнять каждый день удовольствием от жизни.Первая пачка сока Jaffa в Украине была произведена 12 мая 1995 года, а летом 2010 года появится юбилейная 500-миллионная пачка. Jaffa предлагает на украинском рынке напитки на фруктовой/соковой основе практически во всех категориях безалкогольных напитков.Цель брэнда Jaffa — наполнять каждый день удовольствием от жизни и достигать наилучшего фруктового вкуса и качества. Jaffa имеет многолетний опыт отбора лучших фруктов по всему миру. Технологи Jaffa — профессионалы в экспертизе фруктового вкуса, например, для апельсина, который больше всего любят украинцы, используется 27 параметров оценки вкуса. В прошлом году именно апельсиновый сок Jaffa признан самым вкусным по результатам дегустаций, проведенных Научно-исследовательским центром независимых потребительских экспертиз «ТЕСТ».За 15 лет присутствия на украинском рынке соковый брэнд Jaffa заслужил 57 наград на межнародных выставках и дегустационных конкурсах за вкус и качество, а также за инновационные технологии. На международной выставке «World Food 2000» брэнд Jaffa получил награду за весь ассортимент соков, а в 2008 году Jaffa признана лучшей в номинации «Национальная торговая марка 2008 года», как марка, которой больше всего доверяют потребители. Среди последних заслуг Jaffa — две золотые медали за новый соковый напиток «Jaffa Spring» на закрытом дегустационном конкурсе «ALCO-SOFT 2009». Благодаря технологии, которая впервые использована в Восточной Европе, создан уникальный газированный соковый напиток без консервантов «Jaffa Spring» с наибольшим содержанием сока — 10%. Еще одна признанная продуктовая инновация компании — «Jaffa Viva» — серия низкокалорийных 100%-х соков, которые идеально сочетают вкус фруктов и пользу овощей, и не содержат сахар.В прошлом году британский журнал «Beverage Innovation», издание, которое является самым влиятельным международным экспертом в сфере напитков, особо отметил достижения Jaffa в сфере безалкогольных напитков, признав лучшими в ежегодном международном конкурсе инновационные соки «Jaffa Viva» и соковый напиток «Jaffa Spring».Мы рады видеть в своей команде специалистов,ориентированных на развитие, командный стиль работы, профессионалов в своей области!
3 отзыва
Отзыв о работе компании
Работать в этой компании в принципе реально, правда тут есть только два варианта – либо Вы по характеру садист – тогда работа руководителем вполне реальна и осуществима. Если же Вы собираетесь пойти на какую-либо должность так скажем среднего звена – приготовьтесь, что над Вами будут измываться по полной программе! Гонять по бюрократической лестнице Вас будут так, что будете в итоге нервно больным, забудете и о здоровье и о личной жизни. Чтоб хоть на одном документе собрать подписи, нужно угробить не один день и простоять не один час под кабинетом руководителей. В общем рядовой сотрудник – это совсем не человек, а так себе хрен знает что. Над ним можно поставить 33 контролера и начальника, и пусть работает, как в аду. Что самое интересное, вместо того, чтоб работать сплоченно и организованно, чтоб проходить проверки у всех инстанций, эта компания стравливает всех коллег друг против друга, чтоб они пинали и грызлись между собой… Ну это все наверное делается с какой-то светлой миссией.. только мне наверное не понятной..
Условия для работы просто аховые. Кабинеты для обычных сотрудников не ремонтировались уже лет 30.. Стены грязные.. В общем как был совковый завод, таким он и остался.. Нечего деньги разбазаривать, пусть люди пылью подышат.. Ничего страшного, есть пара недель отпуска, потом небось отлечатся..
Отзыв о работе компании
Что касается Донецкого филиала и непосредственно складской деятельности, то там большая текучка вызванная масссой негативных факторов. Начиная от недостачи товара, которую оплачивают работники склада, плохого отношения к людям и n-го кол-во уголовного элемента, вызванного самой текучной и фактом, что ни куда кроме ВИТМАРКА больше их не возьмут (хотя частенько из них попадаются достойные люди, в отличие от административного персонала самой компании).
Отзыв о работе компании
Ув. товарищ бухгалтер, это или ваша первая работа или первая работа в офисе... Скажу чесно и откровенно в Харьковском филиале полное наебательство! ГСМ полностью не оплачивается, молчу про масло! "10% компенсации бензина - вранье откровенное, прописан километраж маршрута и есть лимит, конечно не хватает... но не хватает на поездки к теще за счет компании :-)) - километраж не прописан а недописан!!! при собеседовании за лимит речи не шло! оглашали условия мол вы здаёте показания пробега и чеки с АЗС, в итоге мне закрыли затраты с расчётом 10литров на 100км, при расходе моего авто в 15литров ПО ПАСПОРТУ (разумеется компания знала об этом) А фамилию и филлиал не пишут потому что никто изза вашей гнилой политики не хочет попасть в "крокодил" Пртивно читать бред лентяев с нищенской психологией "дай на шару" - товарищ старший бухгалтер, насчёт нищенской психологии это не вам судить с окладом в 4000 грн максимум!!! судя из выше вами сказаного напрашивается вывод что вы то сами только богаты тем как попиздеть на форуме, потому что за ваш оклад толком то молодая девушка элементарно в салон красоты визит позволить не сможет! я вам просто хочу сказать, что ваше мнение ошибочно относительно тех людей которые жалуются, в компаниях в которых хорошие условия текучки нет!!! и в конце концов я вам хочу сказать что я наверняка попал бы на ваш взгляд как лентяй с нищенской психологией если бы мы с вами столкнулись в рабочей обстановке так как у меня зарплата была в районе 2000грн, но сейчас в свои 25 я менеджер по восточному региону имею свою 3 комнатную квартиру 85 кв.м. и автомобиль иномарку! кароче ребята не стоит туда идти работать! ищите работу там где не обещают вам золотые горы а там где создают комфортные условия для работы. где директор НТО заинтересованы в том что б вы зарабатывали больше, а не в том как бы накрысить ваши бонусы или клиента испортив тем самым репутацию вам как ответственному лицу за сделку с клиентом и компании в целом