Данон ТМ (Danone) - отзывы сотрудников и клиентов
danone и юнимилк;
danone;
данон-юнимилк;
гк
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Новосибирск
Россия, Нижний Новгород
Россия, Екатеринбург
Россия, Тюмень
Телефоны: +33 1 44 35 20 76; +7(495)775-66-05; 8(800)200-55-56
Email: finance@danone.com; mosdanone@danone.com; consumer.line@danone.com
Сайт: danone.com; danone.ru
Одна из самых динамично развивающихся FMCG-компаний, офисы и заводы которой расположены на четырех континентах в 150 странах мира и насчитывают около 90 000 человек.
Группа компаний Danone в России входит в международную компанию Danone, которая представлена на 5 континентах. Группа занимает ведущие позиции в четырех областях производства продуктов здорового питания: свежие кисломолочные продукты, детское питание, вода и клиническое питание. Миссия компании – «нести здоровье через продукты питания как можно большему количеству людей». Danone владеет 190 производственными центрами; в подразделениях компании работает около 100 000 сотрудников. В 2014 году продажи Danone превысили 21 миллиард евро, более половины этой суммы приходится на развивающиеся рынки. Акции Danone включены в листинг биржи Euronext Paris (Париж); компания является участником главных индексов социальной ответственности, включая экологические индексы Dow Jones Sustainability Indexes, ASPI Eurozone и Ethibel Sustainability Index.;
Danone — мировой лидер по производству кисломолочных продуктов (включая йогурты и десерты) и крупнейший производитель печенья. Предприятия группы также выпускают минеральную воду (марки Evian, Aqua и Volvic).Здоровье играет ключевую роль в истории «Данон» со времен основания компании Исааком Карассо в Барселоне в 1919 году. Исаак Карассо разработал первый йогурт «Данон», который продавался в аптеках по рецептам и помогал детям...
Группа компаний Danone в России входит в международную компанию Danone, которая представлена на 5 континентах. Группа занимает ведущие позиции в четырех областях производства продуктов здорового питания: свежие кисломолочные продукты, детское питание, вода и клиническое питание. Миссия компании – «нести здоровье через продукты питания как можно большему количеству людей». Danone владеет 190 производственными центрами; в подразделениях компании работает около 100 000 сотрудников. В 2014 году продажи Danone превысили 21 миллиард евро, более половины этой суммы приходится на развивающиеся рынки. Акции Danone включены в листинг биржи Euronext Paris (Париж); компания является участником главных индексов социальной ответственности, включая экологические индексы Dow Jones Sustainability Indexes, ASPI Eurozone и Ethibel Sustainability Index.;
Группа компаний Danone в России входит в международную компанию Danone, которая представлена на 5 континентах. Группа занимает ведущие позиции в четырех областях производства продуктов здорового питания: свежие кисломолочные продукты, детское питание, вода и клиническое питание. Миссия компании – «нести здоровье через продукты питания как можно большему количеству людей». Danone владеет 190 производственными центрами; в подразделениях компании работает около 100 000 сотрудников. В 2014 году продажи Danone превысили 21 миллиард евро, более половины этой суммы приходится на развивающиеся рынки. Акции Danone включены в листинг биржи Euronext Paris (Париж); компания является участником главных индексов социальной ответственности, включая экологические индексы Dow Jones Sustainability Indexes, ASPI Eurozone и Ethibel Sustainability Index.
Danone — мировой лидер по производству кисломолочных продуктов (включая йогурты и десерты) и крупнейший производитель печенья. Предприятия группы также выпускают минеральную воду (марки Evian, Aqua и Volvic).Здоровье играет ключевую роль в истории «Данон» со времен основания компании Исааком Карассо в Барселоне в 1919 году. Исаак Карассо разработал первый йогурт «Данон», который продавался в аптеках по рецептам и помогал детям...
164 отзыва
Отзыв о работе компании
Компания выпускает отличный продукт . Менеджмент на верху разрабатывает планы и стратегии.А в Краснодаре процессом управляет Малахова Светлана Владимировна,которая клала на это .Территорию продает,покупает квартиру и машину,ну еще и в ипотеку берет ну так чтобы не спалиться.И чувствует себя отлично 2/3 раза в год на хороших курортах за границей.И жизнь удалась.СБ спят .На верху директор HR прикрывает по дружбе и ништяк.Вот как раз сейчас новая сделка должна прострелить по территории.А так в целоv компания отличная!!!!
Отрицательные стороны
Война между отделами. Нет коллектива единомышленников
Положительные стороны
Отличный продукт.
Отзыв о работе компании
Я очень люблю йогурты. Употребляю продукт каждый день, сегодня зашла в магазин и у видела новы продукт(новинку) от Даниссимо хотя постоянно покупаю Дольче. Открыла Даниссимо изначально было ужасное впечатления так как трубочка которая шла с йогуртом была пробитая хотя очень хорошо запакована. На упаковке было написано что с шоколадом на самом деле ни какого шоколада не было - одно только надпись что с шоколадом. На вкус он вообще безвкусный. Упаковка идеальная но сам продут ужасен. Детям не рекомендую! По граммам на упаковке написано 260 г а на самом деле 240 г. Очень тяжело назвать этот продукт нет тем что идеальным даже хорошим я бы НЕ назвала. Зачем свои продуктом травить покупателей и портить про вас впечатления. Сами путь попробуют свой продукт а потом выставляют на продажу. Этот продукт не тем что детям не льзя давать и взрослым в том числе.
Отрицательные стороны
- Не Ремонтную! в этом продукте хорошая только упаковка все остальное обман
Отрицательные стороны
Абсолютно некомпетентное управление и оформление медицинских представителей:
-оформление в компанию Данон через другуюкомпанию КонвентФарма/ КонвентФарма-Содействие исключительно по срочному трудовому договору с 9/01-31/12
- срочный договор при устном условии, что это «только лишь формальность» -в последствии шантаж и манипуляции - «не нравится- знаете , где выход»- каждой 31 число декабря - увольнение и принятие на работу 9 января- преимущественно, задним числом , не соблюдая ТК РФ
- в трудовом договоре прописаны одни обязанности - по факту - все условия диктует начальство манипулируя уязвимым положением сотрудников из-за срочного договора и зависимости выплаты бонусов от « благосклонности» начальства к ним
- в трудовом договоре не прописаны многие пункты обязанностей- которые в последствии вы должны будете выполнить -«потому что нужно или до свидания». KPI -меняются в процессе выполнения не в строну сотрудника
- в декабре 2018 года были уволены 14 медицинских представителей- без выплат !!оплатили только последний месяц работы в декабре - выкинули на улицу перед НГ сотрудников при этом, начальство в лице Недорезовой Яны , Соколовский Евгении , Волковой Ольги - остались работать со спокойной совестью- 2 уволенных сотрудника на момент увольнения находились в положении и положенные выплаты получили только после привлечения юристов и инфо от трудовой инспекции -начальство же , пожелало всем « выхода из зоны комфорта и новых взлетов”- абсолютно некомпетентно и бессовестно
Никогда не связывайтесь с руководством в их лице- не получите деньги, всегда будете обязаны, придётся постоянно «прогибаться» под настроение и желания не входящие в трудовые обязанности- царит понебрадство и самодурство, отсутствие человеческого отношения , интриги в коллективе и выплаты, зависящие от личностного отношения и симпатий
Зато- получите бесценный ,но , увы...отрицательный опыт!!
-оформление в компанию Данон через другуюкомпанию КонвентФарма/ КонвентФарма-Содействие исключительно по срочному трудовому договору с 9/01-31/12
- срочный договор при устном условии, что это «только лишь формальность» -в последствии шантаж и манипуляции - «не нравится- знаете , где выход»- каждой 31 число декабря - увольнение и принятие на работу 9 января- преимущественно, задним числом , не соблюдая ТК РФ
- в трудовом договоре прописаны одни обязанности - по факту - все условия диктует начальство манипулируя уязвимым положением сотрудников из-за срочного договора и зависимости выплаты бонусов от « благосклонности» начальства к ним
- в трудовом договоре не прописаны многие пункты обязанностей- которые в последствии вы должны будете выполнить -«потому что нужно или до свидания». KPI -меняются в процессе выполнения не в строну сотрудника
- в декабре 2018 года были уволены 14 медицинских представителей- без выплат !!оплатили только последний месяц работы в декабре - выкинули на улицу перед НГ сотрудников при этом, начальство в лице Недорезовой Яны , Соколовский Евгении , Волковой Ольги - остались работать со спокойной совестью- 2 уволенных сотрудника на момент увольнения находились в положении и положенные выплаты получили только после привлечения юристов и инфо от трудовой инспекции -начальство же , пожелало всем « выхода из зоны комфорта и новых взлетов”- абсолютно некомпетентно и бессовестно
Никогда не связывайтесь с руководством в их лице- не получите деньги, всегда будете обязаны, придётся постоянно «прогибаться» под настроение и желания не входящие в трудовые обязанности- царит понебрадство и самодурство, отсутствие человеческого отношения , интриги в коллективе и выплаты, зависящие от личностного отношения и симпатий
Зато- получите бесценный ,но , увы...отрицательный опыт!!
Положительные стороны
Уже отсутвуют
Отзыв о работе компании
Торговый представитель Алексей Пязин берет деньги у всех в долг и не кому их не отдаёт.
Отзыв о работе компании
Купил сегодня йогурт на 270 грамм, то есть должно быть и 270 миллилитров жидкости, когда перелил весь йогурт в мерный стакан в нем не было и 250 миллилитров жидкости!!!
Отрицательные стороны
- Обман с объемом жидкости
Положительные стороны
- нет
Отрицательные стороны
Полный бардак! Уже меняется третий директор. Куча пришлых менеджеров которым платят повышенные зарплаты и съем квартиры. Вместо вложений в производство. Им все равно до людей, гостраллеры. Приехали бабло срубили и уехали, а люди мусор... Просто выслуживаются перед боссами в Москве. На деле полный "0" Новый директор приехала из Волгорграда, почитал тут отзывы о заводе, где она работала.Там всех гнобила, теперь в Казань приехала, выслужилась видать. Людей считает быдлом, говорит всем улыбаясь, а сама всех гнобит ее задача уволить персонал и окончательно развалить завод. Манагер Палина из Москвы, вообще стервозная девушка, орет и видеть себя как королева. Вообще как такие работают в компании... Два бездельника и жопализа супервайзера. Один из них Роман он из местных, такая крыса. Сам никто, но с таким завышенным Эго. Говорит ребятам увольняйтесь если не хотите делать бесплатно работу, за воротами большая очередь...все делает из подтешка, лижет жопу тем кто ему выгоден, остальных за людей даже не считает, очень гнилой человек. Вообще складывается впечатление, Казань ненавидит компания, присылают такой муссор. Хороших людей выживают, жополизов набирают все идет к закрытию завода. Некогда огромный завод развалили. Поскорее бы ушли бы из Казани. Хоть нормальные придут, может купят завод и все производство снова поднимут!
Положительные стороны
Думал интересная компания, враньё...
Отзыв о работе компании
Водій Божко Ярослав Анатолійович, який розвозить товар по магазинам Києва та Київської обл., завжди в неадекватному стані. Постійно обзиває людей нецензурними словами, доводить до сліз.Працювати з ним неможливо. Прошу провести бесіду з даним чоловіком.
Згідно ст. 297 Фізична особа має право звернутися до суду з позовом про захист її гідності та честі, і тому, якщо не буде прийнято мір до Божко Я. А., буде написана заява в контролюючі органи.
Отрицательные стороны
Не только не уважение,но круглый обман и издевательство ! Оставил я объявления на g2g.ru,ответила мне Татьяна из отдела кадров,рассказала что и как,условия,если ли у меня опыт ( а опыт огромный в этой сфере,с 2013)сказала что необходима стажировка,дня 2-3 и как устроюсь она будет оплачена,в итоге,дали мне напарницу которая должна была меня обучать,та в свою очередь пошла к парикмахеру ,вечно опаздывала,одним словом издевалась,но вопреки всему мы вроде как подружились,она мне сообщает что будет меня стажировать до 6 августа,и все эти дни будут оплачены,а первый день стажировки был 20 июля,27 июля меня пригласили на их карпоротив,хотя я не хотел на него так как стажер и сразу туда ? познакомился со всеми,все улыбались, начальство,в общем как и надо,на следующий день вышел 1 на работу,а моя якобы учительница уехала в челны до вторника не сообщив мне об этом,нормально..в данон выходные дни воскресенье понедельник,после 9 часового дня в субботу написал татьяне что готов работать 1 и выслал все необходимое для устройства,она мне не ответила..эта (овца) очень мягко говоря ответила мне в понедельник, и сообщает что мое поведение было неподабающе и меня не берут,скажу честно это мой первый отзыв о работодателях в целом,но такое я переварить не смог,я ей говорю а раньше нельзя было сказать ?! Получается дорогие друзья я потратил кучу денег на проезд по тт,и времени,целых 7 дней я проработал в пустую...так что если хотите сохранить свои нервы...шлите их на три буквы и далеко подальше ! Это гнилая и самая отвратительная компания!
Положительные стороны
Абсолютно никаких
Отрицательные стороны
Супервайзер Плешаков Алексей.Человек сам себе на уме.Не умеет руководить коллективом,сам не знает и не понимает эту работу.
Положительные стороны
Белая зп,маленькая,но платится вовремя
Отрицательные стороны
зп не поднимается уже 5лет , супервайзер относится к мерчам как к робам , а сам ни чего не делает. еще подключили программу слежки даже нельзя на 10мин закончить работу раньше , офигенно не понятные штрафы взяты из потолка. например если нет одного ценника в тт то штраф 500р. )))) а если нет 2 ценника то понимаете что вы поработали сегодня бесплатно)))
Положительные стороны
белая зп
Отзыв о работе компании
у меня такое впечатление что туда на работу берут исключительно невоспитанное быдло
Отрицательные стороны
Работал в данной компании через агентство Ace Target
разъездным мерчендайзером с личным автомобилем территория г.Сходня Подрезково Фирсановка Подолино обещали ЗП 30-31тыс и за бензин 7000р.
Проработал я неделю в апреле и 3 недели в мае в общем 1 месяц уволился по причине не выплаты 25 мая аванса объяснили мне это так я был на больничном 3 дня по болезни поэтому мне не положен аванс но как так? мне надо заправлять автомобиль чтобы обежать свою территорию в день 5 магазинов с бешеным оборотом наконец нужно на что то жить в итоге я уволился поняв что что-то тут не ладное и не напрасно при увольнении меня рассчитали выплатили 26000 а за бензин 7000 не заплатили супервайзер Дмитрий в разговоре сказал что за бензин мы платим только действующим сотрудникам так и кинули меня на 7000 р.
Вот думайте нужна ли вам эта работа учитесь на чужих ошибках не ходите к ним работать .
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Не советую устраиваться в районе САО и СВАО
у супервайзера Наджи. Даже если будешь работать стационарным мерчендайзером.
все равно будут гонять по разным магазинам (у него более 5 свободных вакансий).
потом скажут ты не справляешься, плохо работаешь или какую то продукцию не выставил...найдет к чему придраться)
заставляют работать сверх рабочего времени. Потом если сам не уйдешь, то от тебя откажеться супервайзер и потом фиг переведешься в другой магазин
Так работал в 3х супермаркетах и заплатитли бонус всего 35%. недоплатили 7000 р.
Положительные стороны
белая зарплата
Отрицательные стороны
Работаю мерчандайзером уже 9 месяцев. Постоянно придумывают причины не оплатить работу. Премию обещают, а потом говорят, что не достоин. Предлагают выйти в праздники и замучаешься потом трясти с них эти деньги. Если у вас есть хоть капля самоуважения, вы туда не пойдёте работать!
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
Самый большой недостаток это руководство. Постоянное лишение премии .Переработка не оплачивается . Вся муть в коллективе идёт от товарищей Карпушовой Н и Петровой О , а директор это только приветствует . Девчата и ребята не советую идти работать к таким руководителям с пулей в голове . Их так и называют -никчемность +ненужность .
Положительные стороны
Дмс , белая зарплата
Отрицательные стороны
-низкая з/п
-отношение руководства к персоналу как к скоту
-проблему текучести никто не решает
-из-за текучки нет нормального графика работы
-из-за объемов работы приходиться задерживаться
-задерживание на работе руководство расценивает как «личная инициатива» и за ваши переработки платить вам никто не будет.
-Ежемесячную премию полностью не выплачивают и доплаты тоже (можете даже их и не ждать)
- РУКОВОДСТВО - САМОДУРЫ ПОКАЗЫВАЮЩИЕ СВОЮ ВАЖНОСТЬ
Положительные стороны
Их нет, даже ДМС и страховка жизни не оправдывает этот ад
Отрицательные стороны
Недостатков куча! ДМС обман, практически ничего не оплачивает. Руководство в продажах в Волгограде просто ужасное, обманывают сотрудников, заставляют покупать товар за свой счет а потом продавать с борта. Набирают на работу родственников, друзей на должность Мерчей а те не работают совсем и мы за них делаем всю работу а они потом делятся. В Волгограде руководство не соответствует компании совсем !!! РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ А В ВОЛГОГРАДЕ ВСЕ НА ОБОРОТ УБИРАЮТ менеджеров по продажам и мерчей!
Положительные стороны
Отличная компания, хорошее условие труда. Работаю 1.5 года.
Отрицательные стороны
Должность TSS (специалист по продажам и развитию территории) не имеет ни малейшего смысла. В компании понятия не имеют что такое рентабельность персонала. Целая куча людей включая лично вас это не более чем имитация бурной деятельности. Работать придется под руководством деревенских безграмотных ребят ставших вашим "руководителем" либо по дружбе, либо взяв измором своё руководство. Как "продажники" ваши руководители не смогут в пустыне воды продать умирающему от жажды. Вы впрочем тоже никаким продажам не научитесь ибо основная ваша задача это чтоб йогурт на полке красиво стоял. Перспектив развития практически нет. Зп все торговики получают примерно одинаковую не зависимо от того стараешься ли ты как черт, либо спишь целыми днями в машине в полях. От этого пропадает всякое желание что-то делать и 99% торговиков в полях просто спят или занимаются своими личными делами. Главное хорошо имитировать бурную деятельность, больше от вас ничего особо не требуется. Если отчеты красивые, то всё хорошо не зависимо от того что происходит в реальности. На выполнение своего плана продаж вы всё равно практически не можете повлиять. Уютное болотце для тех кто хочет годами сидеть на одном месте и иметь стабильно 50р в месяц, гонять на казенной тачке. Первый год неплохо, но потом надоедает. И бессмысленность всего происходящего вгоняет в депрессию.
Положительные стороны
Если хотите не делать НИ ЧЕ ГО и получать за это 50.000₽ в месяц, то вам в данон на должность "Специалиста по продажам и развитию территории". Машинку дадут с бензином. Дмс сносный.
Отрицательные стороны
Волгоград.Отказ в получении работы- временная прописка( нужна постоянная в этом городе, а не в другом). Нарушение трудового кодекса. ст.64 . Очень обидно, что люди на местах позиционируют себя профессионалами, а на деле получается... Что если у службы безопасности не получается "пробить" человека устраивающегося на работу, то это проблема того человека, и естественно потеря работы. Очень огорчила некомпетентность сотрудников.
Положительные стороны
ДМС, белая зарплата
Отрицательные стороны
Если быть откровенной думала у меня будет приторный отзыв из одних плюсов. Но нет! Сейчас устраивают в Данон в основном через Ancor, а значит ты уже не в ШТАТЕ! И это плохо, в общем ты там тогда никто! Бонусы и плюшки только штату хотя бы с минимальным грейдом. Приходила на хорошую зарплату и условия, но со временем, с кризисом, санкциями она обесценилась и все попытки повысить, разговоры, официальные письма, запросы, требования и еще большое количество принятых действий оказались тщетны в ответ только : радуйся, что тебя еще не уволили.... Да, да компания усердно сокращает расходы! Сокращая по соглашению сторон, уволены в основном отличные специалисты с соответствующими зарплатами. (этот момент я еще застала) А вместо них на з/п в 20 000 Р. нанят новый сотрудник, который не умеет, не знает даже в теории и не хочет ни знать, ни учиться, ни работать! Постоянно списываются вышестоящим начальством телевизоры, картины, компьютеры, планшеты и куча всего, что плохо лежит как истек срок использования, сломан, утерян... Представительские расходы: ты хочешь сходить в Мариинку?(билеты на поезд, билеты в Мариинку, отель, завтраки-обеды-ужины) ты хочешь устроисть своей девушке ужин в дорогом ресторане при свечах? ты хочешь порадовать парня новеньким айфоном? - милости просим в представительские расходы!! Но это если ты штат и имеешь грейд, иначе не суйся, "коллеги" тут же тебя сдадут и полетишь как фанера над Москвой! Часть руководства живет по настроению - сегодня не с той ноги встало, тебе получать нагоняя просто так, встало с той в лучшем случает тебя не заметит или не найдет на тебя времени в своем ну оооочень плотном графике. А если найдет на тебя время, даже в хорошем настроении может устроить разбор полетов. А часть как действительно руководство (умеет руководить, где надо расскажет-покажет, где надо отругает, где надо похвалит, недостает мотивации - даст ее и т. д.). С коллективом всем везет по разному, у меня был достаточно хороший. Вернее я общалась только с теми кто находится в адекватном состоянии, а не истерит по глупостям и мелочам, не ищет повода поругать и подставить. А в коллективе есть и такие и их половина от всего коллектива.
Положительные стороны
ДМС, з/п - когда устраивалась, бесплатный йогурт - через месяц уже видеть не хочешь, отличная возможность научиться новому (проф.!! рост), хорошее начальство, жаль не отличное. Подарки детям в новый год. Если ты в штате и у тебя есть грейд тебе еще плюсы - ежегодное поднятие з/п (из расчета инфляции), мощный компьютер, отношение сотрудников, командировки, заказ такси до дома, подарки в новый год, праздники
Отзыв о работе компании
Моя работа находится далеко, поэтому по утрам у меня совершенно нет времени приготовить всем завтрак. Но мы нашли отличную альтернативу, покупаем супер-завтрак от Данон со злаками и фруктами. Детям он нравится даже больше яичницы или каши, по ним сразу видно, просить поесть особенно не приходится) Теперь готовим завтраки только по выходным)
Отзыв о работе компании
Обожаю Био Баланс, не первый год уже его беру. Мне нравится, можно и на завтрак, и на перекус. Зачем что-то менять, когда, итак, все хорошо) Большие молодцы производители, что такие товары выпускают. Из молочки для меня этот йогурт самый лучший и по цене, и по качеству.
Отзыв о работе компании
Наибольшее предпочтение среди молочных продуктов я отдаю Летнему дню. В моей семье все любят молоко, ряженку или снежок. Все натуральное, всегда свежее и вкусное. Эта молочка и по бюджету не бьет сильно, что радует еще больше. А то в последнее время цены на молочку выросли прилично, как мне кажется.
Отзыв о работе компании
Почему то много плохих отзывов, на моё удивление. А продукция не плохая. Состав не из худших, а вкус отличный. Очень часто покую эти йогурты и всегда давольна.
Отрицательные стороны
- Я особо не вникаю в них и не ищу.
Положительные стороны
- Вкус. Цена.
Отрицательные стороны
Карьерный рост в большинстве случаев горизонтальный, Вертикальный чаще всего возможен через увольнение, но в редких случаях бывает и без, Двойные стандарты, Если сотрудник увольняется (уходит в декрет) новому сотруднику предоставляются лучшие условия по ЗП мотивируя, что поменялся функционал, по сути одно и то же. Командного духа нет, каждый сам за себя, всю команду оптимизировали по тем или иным причинам.
Положительные стороны
Белая ЗП, ДМС + стоматология, Страховка жизни, Фонд социальной помощи в сложных ситуациях, Нормированный рабочий день (в зависимости от специфики работы в данном случае специалист), При переезде внутри компании предоставляется релокационный пакет, Оплата мобильной связи, Служебный легковой автотранспорт (обновляется каждые 3 года) для определенных должностей сотрудников, Если не пристегивались в машине, то убедят Вас это делать, (за что и благодарен) и требую с пассажиров сам...(Wise). Больше ставлю плюсов, чем минусов т.к. альтернативных вариантов в регионах не много...
Отрицательные стороны
Глупые и бездарные руководители и служба главного инженера, бестолковый организованные охрана. Заброшенный персонал, море гастриков, все что можно сократили - остался один электрик, сантехник. В ценах тараканы, могу фото выложить. Системы безопасности не работают, и всем безразлично. Печальная компания...
Положительные стороны
Руководство не заинтересовано в грамотных сотрудниках, раболепное преклонение перед Wise, а это не то, о чем говорят французы. Охрана труда - идиотка, без образования, мозгов и логики, но с сумасшедшим идеями.
Отрицательные стороны
Приехав в отдел кадров я узнаю что моя трудовая книжка не кого не интересует???? Оформили по трудовому договору с белой зп 10000р??? Вышла в поля, возвратов до хре -а.Переписываю возраты, возвраты. возвраты. МАГАЗИНЫ ОТКАЗЫВАЮТСЯ РАБОТАТЬ.Возвраты 1,5% от заказа, все ужасаются. Моих клиентов подгружает Восток молоко. Контрагент делает заказ на Данон а на Простоквашино не делает....Работать не хотят с компанией которая не забирает возврат и имеет большую наценку в прайсе. Вывод после двух дней работы в полях и двух недель стажировки, я понимаю что дяденьки меня оставят без зп. И будут мне рассказывать какая я не профи. не могу контролировать возврат.
Положительные стороны
трансмаркет Хорошая стажировка в компании, научили всему. Хорошие ребята стар. торговые Лида и Дима. Собеседование прошло на позитиве..... Врать начали с обьявления зп 29000р+ 29000Р(БОНУС). На интерьвью супер сказал что зп 27000р+27000р( БОНУС).... После двух недель стажировки, которая была... и очень хорошая на мой взгляд, рекомендую, вновь прибывшим в ряды торпед, пройти стажировку в этой компании я отправилась на интерьвью к нач торг. отдела Окопу. Потом на оформление в отдел кадров компании Пивдом. Ну вот и всё!!!
Отрицательные стороны
работаешь по 13-15 часов в сутки, перчатки изнашиваются быстро,а их выдают только раз в 3 недели.Рабочий день начинается в 6 утра. Всегда дают дополнительные адреса,когда кто-нибудь уходит в отпуск.
Положительные стороны
раз в месяц почти просроченная продукция отдаётся на руки.
оплата такси до работы
зарплата белая
Отрицательные стороны
Не ходите туда работать если хотите быть здоровыми и с нормальной психикой
Положительные стороны
До объединения с компанией Юнимилк их было уйма после их стало ноль
Отрицательные стороны
Вот все кто ноют что компания хреновая сами работать не хотят.Везде одно и тоже НАДО РАБОТАТЬ и все будет ОК.И еще везде хорошо где нас нет.
Положительные стороны
ДМС Белая ЗП корпоротивный автомобиль если работать можно заработать.
Отрицательные стороны
Так как комплектация зависит от поставщиков, бывает продукция поступает с опозданием. В результате случаются простои и общее количество часов проведенных на работе увеличивается до 10-12 часов вместо положенных 8.
За нелегкий физический труд комплектовщика хотелось бы получать большую зарплату, сейчас она колеблется от 15 до 25 т.р. в зависимости от количества собранных заказов.
Положительные стороны
ДМС. Вахта. З/п белая, всегда вовремя. Спец. одежда. Бесплатные обеды. Отзывчивые и адекватные руководители. Реальная возможность карьерного роста. Совсем недавно в феврале начальника склада повысили в должности. В результате повышение получило все звено, от комплектовщика, который занял должность водителя погрузчика, до начальника смены, ставшего начальником склада.
Отрицательные стороны
1. Рабочий день 10-14 часов. Если хочешь надлежаще выполнять свои обязанности
2. Постоянны аудиты и проверки!!!!! Дрочево каждый день, слабакам не стоит даже время тратить на собеседования, работать тяжело
3. Иногда проблемы с отпусками, не успеваешь сходить, +при увольнении все неотгулянные дни оплачивают
4. Карьерный рост при выполнении всех показателей, лояльности к компании и просто отличной работе не возможен без жополизства.
5. HR москвы и тренинг менеджер по уралу Абакумова Инна просто ебланы. Эта Инна не может принять что температура храения йогуртов +2-+4 и 4+-2 это одно и тоже, просто математически написано по разному.
6. Главный кадр Данон Урал это Александрс Павловс, латышкий неадекват. пришел с логистики и мнит себя охеренным управленцем.
Положительные стороны
1 белая зарплата, полностью!
2 ДМС с лучшими клиниками и вкл. зубы, на жену и детей тоже распространяется
3 Корпоративный авто
4 Зарплата в Райффайзене, банк без заморочек и кидалова
5 Постоянно долбят за безопасность, даже иногда черезчур
6 Зомбирование что ты часть компании, помогает выдерживать нагрузки
7 Постоянные тренинги и обучения, новые методики и др
8 Никакого фамильярничества, с ASM все здороваются за руку и общаются во всем коллективе на "ты", независимо от возраста
9 Зарплата день в день, супер уровень стабильности
10 Есть малая но вероятность карьерного роста
11 Молодой коллектив и почти отсутствие старперов
12 Много отличных людей у которых есть чему поучиться и спросить совета
Отрицательные стороны
Карьера зависит далеко не столько от результатов ,сколько от "близости к телу" босса.Просто качественно работа не в почете.Только через постель и/или самопиар.Девушки делайте выводы!Слияние с Юнимилком-просто пипец!Как к ферари от запора мотор поставили.Колхоз пришел.Кумовство,коррупция,спам переписка в мыле,100 директоров,7 с ложкой 1 с сошкой.Бардак и совок,вот так!
Положительные стороны
ЗП "белая",ДМС с зубами и на детей тоже.Каждый год заграница в новый год .А\М.,Зарплатный проект в Райфайзенбанке.читай льготы по кредитам.Очень заморочены безопасностью труда и качеством.Западный подход в делах и отношениях.Любой может обратиться к хоть генеральному в Москве на ты с любым вопросом и получить нормальный ответ.Много профи и нормальных людей.
Отрицательные стороны
27 лет общей трудовой деятельности. Самые плохие годы - Юнимилк Данон в Петербурге. Непрофессионализм,воровство.
Положительные стороны
Хуже завода на Парнасе нет. Не верите-приведу народ на забастовку.
Отрицательные стороны
до сих пор не отдали трудовую книжку ,в этой компании ужасный беспредел, работать там ни кому не советую
Положительные стороны
все красиво рассказывают и обещают золотые горы