VAGO (УТПО) - отзывы сотрудников и клиентов
Украина, Харьков
Отзыв о работе компании
зарплата небольшая, коллектив хороший, все было хорошо пока не уволилась, за отработанyые полтора года без отпуска и праздничных дней, компенсировали только половину отпускных,может они на этом раpбогатеют, но бумеранг надеюсь принесёт раз в 100 больше убыток
Отзыв о работе компании
Интересное наблюдение!
Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны
Здравствуйте! Хотел бы вам предложить пересмотреть работу ваших начальников. Пришел к вам работать в связи с ситуацией в Харькове. Мой цех сравняли с землёй, но не об этом! Я как руководитель и собственник своей компании. Хотел бы попросить вас проконтролировать почему такая маленькая производительность и кто мешает рабочему процессу для увиличения продукции. А теперь просто к слову хотелось бы добавить! Извините что вмешиваюсь не в своё дело, но организатор рабочего момента по сборке и упаковки кабелей работает не на увеличение и повышения зп. А просто выслужиться! Моя инициатива была в том что я предложил рабочим попробовать сделать по моему, мы за один день зделали в два раза быстрее чем в обычном режиме, после чего мы услышали в свою сторону негатив. А теперь о хорошем)))) Благодарен что в такое время предоставили работу, не смотря на то что я потерял практически все.
P.S
Желаю процветания и принять меры для увеличения объема.
Отзыв о работе компании
В принципе ничего работать можно, но постоянные набор, как они говорят новой крови сбивает с толку, зачем???
Отрицательные стороны
Не ценят тех, кто давно работает.
Положительные стороны
Вовремя зп, хорошие условия, 5-дневка.
Отзыв о работе компании
порядочные, хорошо расстались, отработал 4 года
Отзыв о работе компании
Я — руководство, сообщите, пожалуйста, кто Вас обманул. Ваго и УТПО — это две разных организаций с разными директорами и разной продукцией.
Не очень понятно, как может быть выгодна текучка менеджеров по продажам? Это же не стройка и не базар. Вы говорите — для того, чтобы отсеивать клиентов, но это не так долго, это могут сделать и работающие менеджеры, логичнее им самим позвонить, спросить живое предприятие или нет и продолжить разговор самим, а если не живое, то такой звонок займет секунд 30-40. Зачем для этого набирать и сразу увольнять людей? Но по Вашей логике руководство кидает новеньких, чтобы ублажить старожил? Хорошего продажника выгонять — себе в убыток, если человек умеет продавать он у нас задерживается надолго.
Платим всем, с первого дня работы, даже откровенным бездельникам. Если человек не подошел, это наша вина, не смогли раскусить на собеседовании.
Отзыв о работе компании
Наверное у вас товар неликвид голимый,и вы сильно хитров..ные!Не надо вводить людей в заблужение!Люди приходят и уходят,тем самым «просеивая» ,нарабатывая обширную базу клиентов.Которая отходит потом к старожилам и они неплохо себя чувствуют.Еще не хотят поднять свою пятую точку и ездить по командировкам.Ищут лохов,которые будут их обрабатывать.Платить наверно нужно людям,создать все условия,а не сидеть следить как партизаны,врать ,мудрить-хитрить и т.д.Не связывайтесь с этой фирмочкой!
Отзыв о работе компании
наверное, просто не бездельники нужны, а менеджеры, которые умеют и, главное, хотят работать.
Отзыв о работе компании
Компания VAGO (УТПО) Харьков.Огромная текучка.Вакансии идут годами.Руководство постоянно врет насчет зарплаты и условий.