Три Стар, ООО - отзывы сотрудников и клиентов

Отзыв о работе компании

Коротко про власників… Вважають себе панами…а робітників своїх рабами, тому і принижують, морально знущаються, доводячи деяких своїх робітників до передінфарктного стану…В них немає і краплини людяності, огидні, злобні пани… Заробітна плата.. вона середня, На ліки після робочого дня уходить більше грошей ніж зароблено… Я вважаю, власники нічого не варті…Я не про гроші, а про людяність..Ви не царі, не пани від роду, ви звичайні люди,і не маєте права віднімати чуже моральне і фізичне здоров»я! У вас працюють люди!В них є почуття! Досить принижувати їх!

Отзыв о работе компании

@Гость, справа не в HRах, до чого тут загалом відділ кадрів?!! Відділ не звільняює людей без заробітньої плати, він лише веде особові справи, друкує накази, веде звітність, формує штатний розклад, і таке інше, але відділ кадрів не приймає рішення про звільнення працівника без заробітньої плати, або без премій, або без половини зарплатні. Вони виконують накази. А може то бухгалтерія все робить? Та ні, вона фактично теж виконує накази власників. Єдине, що бухгалтерія робить протизаконно — це не повідомляє відомчі органи про чисельні порушення законодавства у мільйонних розмірах. Якщо провести аудит на підприємстві за останні 10 років, та хоча б останні 5 років, то галасу було б аж до Києва. Тож, шановний чи шановна, не варто зараз намагатися перекласти відповідальність на не людське ставлення до людей на відділ кадрів. Власники задають темп всьому підприємству та подають приклад як треба поводитися з чорноробочими середньостатистичними мешканцями Кіровограду та області, адже саме так вони відносяться до своїх працівників. Дуже сподіваємося, що зміни, які нам обіцяють можновладці, торкнуться і цього підприємства, бо інакше не можна.

Отзыв о работе компании

Проблема підприємства не у самих власниках,їх відношенні і т.д. а в кадровій політиці і поки її не буде на належному рівні, справи не зрушать з місця в кращу сторону. Запрошують і приймають на роботу кого попало. Скільки вже ейчарів дуже розумних, технологів, комерсантів і т.д. хапанули за короткий проміжок часу гроші і звільнились чи їх звільнили. Треба «роззувать очі і дивиться, що купувать».

Отзыв о работе компании

Люди, у вашей богадельни такая «замечательная» репутация на рынке труда, что ваш придурок собственник уже специалистов в Киеве ищет, причем через рекрутинговое агентство. Звонило вот отсюда — https://www.work.ua/jobs/by-company/692858/ — какое-то быдло, и «толкало» пламенную речь, что я должен быть ей по гроб жизни благодарен, причем только за то, что она мне позвонила, а также я обязан немедленно собирать вещи и быстренько топать пешочком в Кировоград, чтобы иметь «счастье» получать 10 тыс. грн. в этом гадючнике. Послал убогую на 3 веселых буквы, с ее 10000 грн. и ее переездами, коза была в шоке.

Отзыв о работе компании

@Гость, шо в горле кость,

https://www.youtube.com/watch?v=FFFiPETiThk

Отзыв о работе компании

Дима, помаши рукой «маме»…)

Отзыв о работе компании

@Гость, Гость : Относительно «серой зарплаты»: при поступлении на работу на данное предприятие каждый знает принцип выплаты заработной платы. Так зачем соглашаться, а потом колотить бурю в стакане воды. Странно и смешно. Может месть за что — то, но месть — это слабость, а не сила характера. Правды никогда не было, нет и не будет, тем более, в наше время. Так зачем ее искать, спрашивается в задаче???

Да что вы говорите!??? Вы всем приходящим с порога это заявляете?? А не боитесь делать таких громких заявлений, господа? Или служба безпеки, регулярно бабулесы туда завозящая всё решает? Теперь по поводу «странно и смешно» — абсолютно любому сотруднику важно официальное трудоустройство, причин масса, перечислять не станем, из этого можно сделать вывод о том, что комент писала либо начОК, либо старуха, и той и другой пламенный привет!!! Насчёт «бури в стакане» — вы её получите, дайте время, задолбаетесь тщательно проверять кто к вам пришёл, не подстава ли, а она будет, это я вам гарантирую, тем более в наше время-то. Громогласный скандал с колоссальными неуплатами в бюджет с несколькими ключевыми СМИ города, а лучше и киевские каналы, благо стримеров куча сейчас развелось. Подрезюмируя, скажу одно — вы себе такую кучу врагов нажили в этом городе, что лететь будете так громко, как никто ещё этого в Кировограде не делал, разве что Артемида))) Ждите, мои хорошие!!!

Отзыв о работе компании

Гость, шо в горле кость : Мушинский проработал в «Три Старе» меньше 3-х месяцев. Фактически не прошел испытательный срок. Но решил, что собственники лично ему должны!?!… А ведь в том, что его уволили, виноват только он сам. Просто не нужно было хамить собственнику (Л.С.). И это при том, что она к нему нормально относилась. Зарплата в конвертах — плохо. С этим нужно бороться. Но, честно, сомневаюсь, что у Мушинского что-то получится и он сможет отсудить деньги у «Три Стара». Весовая категория разная! Любой собственник, из принципа, «решит» вопрос так, чтобы не создавать прецедент. Когда устраивался на работу — спрашивал же, как платят зарплату? Не нравится в конвертах, зачем соглашался? Обиделся, что уволили и решил «отжать» денег — так и говори. Будь мужиком! Одно могу сказать, зарплата выплачивается вовремя и «Три стар» никого не кидает при увольнении, если нет реальных «косяков».

На сколько я знаю его никто не увольнял. Он уволился сам. Походу это единственный человек, который не боялся Л.С. и не позволял с собой обращаться как со скатиной. Сухая не на того нарвалась, вот и получила отпор. Поэтому, кто здесь мужик нужно ещё подумать, те кто пишет положительные коменты по приказу Сухих или тот кто решил дать отпор беспределу в три старе.

Отзыв о работе компании

Относительно «серой зарплаты»: при поступлении на работу на данное предприятие каждый знает принцип выплаты заработной платы. Так зачем соглашаться, а потом колотить бурю в стакане воды. Странно и смешно. Может месть за что — то, но месть — это слабость, а не сила характера. Правды никогда не было, нет и не будет, тем более, в наше время. Так зачем ее искать, спрашивается в задаче???

Отзыв о работе компании

Да… интересная ситуация с Дмитрием… Конечно это плохо — «серая» зарплата. Но я о другом. Зачем предприятию, выпускающему сладости, целый отдел аналитиков, с «нехилой» зарплатой? Не проще ли набрать профильных специалистов, которым не морочили бы головы ненужными отчетами, разного рода бумагами, не имеющими к производству никакого отношения? Можно было бы и поднять качество продукта, ввести новые изделия, выйти на приблизительно европейский уровень производства. А так, что называется, НАРВАЛИСЬ… Жаль, ведь продукция хорошая…

Отзыв о работе компании

Мда,ситауция ай, ситуация ой, как в песне … иначе не сказать. Да, условия работы далеко непростые, но чтобы заработать нужно приложить усилия. Под лежачий камень вода не течет. Разные ситуации бывают на предприятии. Лично от себя хочу сказать, что не так уж всех собственники и обидели, как здесь рисуют, некоторые налегке получили кругленьие суммы, проживали за счет фирмы и ноги унесли от трудностей. Ломать — не строить. А попробывали бы сами в своей жизни запустить такую махину. Найдите еще такую «лафу» по городу.

Отзыв о работе компании

Мушинский проработал в «Три Старе» меньше 3-х месяцев. Фактически не прошел испытательный срок. Но решил, что собственники лично ему должны!?!… А ведь в том, что его уволили, виноват только он сам. Просто не нужно было хамить собственнику (Л.С.). И это при том, что она к нему нормально относилась. Зарплата в конвертах — плохо. С этим нужно бороться. Но, честно, сомневаюсь, что у Мушинского что-то получится и он сможет отсудить деньги у «Три Стара». Весовая категория разная! Любой собственник, из принципа, «решит» вопрос так, чтобы не создавать прецедент. Когда устраивался на работу — спрашивал же, как платят зарплату? Не нравится в конвертах, зачем соглашался? Обиделся, что уволили и решил «отжать» денег — так и говори. Будь мужиком! Одно могу сказать, зарплата выплачивается вовремя и «Три стар» никого не кидает при увольнении, если нет реальных «косяков».

Отзыв о работе компании

Прочитав Ваши Дмитрий отзывы понимаешь, что статус «безработный» это состояние в котором Вы чувствуете себя как «рыба в воде». Работать головой не умеете, физически не хотите, найти работу в Кировограде с Вашим послужным списком не можете и из-за этого содержание семьи легло на плечи жены. Так как свободного времени много можно и отзывы писать каждый день. Объясните читателям и потенциальным сотрудникам компании, что поменялось у Вас из 2 августа текущего года когда Вы писали здесь же: «….к моему удивлению учредители начали обсуждать личные качества человека. В чём он может себя лучше проявить. Также обсуждали возможность отправить его на какие-то курсы повышения квалификации. Честно говоря я был в приятном шоке…. А то, что учредители строги к своим сотрудникам, так как Вы думаете, может ли «мямля» владеть компанией с численностью в 500 человек. Изначально, данный человек должен обладать качествами, которые не всех устраивают. Уважайте их хотя-бы за то, что благодаря им в Кировограде около 500 рабочих мест и у многих зарплата реально выше средней по городу. Если Вы профессионал, Вам и будут платить соответственно»? Следующий Ваш отзыв уже следует после увольнения с ООО «Три Стар» и запись «по собственному желанию» — бонус Вам. Не желая работать начинали «гнобить» простых трудяг вообразив себя вождем индейцев. Нажав ссылку под Вашим отзывом можно увидеть, что основной писатель здесь Вы и все движения против компании это бесполезное сотрясание воздуха, правда из характерным запахом. Сначала прокормите свою семью, а потом пишите плохие отзывы о других работодателях, которые дают людям работу и достаток в нашем маленьком городке. К слову расскажите каким образом у Вас получилось в июне 2014 года пройти курс А.Тысленко «Системный аналитик по организации управления» (резюме на сайте https://www.work.ua/resumes/2260213/)? Вы даже присваиваете знания которых никогда не получали.

Отзыв о работе компании

Наконец-то нашлись люди, которые хоть как-то приструнят руководство три стара. Ведь реально обращаются как с личными рабами. Никакого уважения к людям. А то, что зарплаты в конвертах там платят, так это весь город знает. У Сухих походу всё на мази, никого не боятся.

Отзыв о работе компании

@Гость, ага советую заглянуть сюда https://www.odnoklassniki.ru/legalwage там много интересного о Три Стар найдёте

Отзыв о работе компании

@Гость, Ух ты, как интересно, я уже в группе. Думаю мы сработаемся, также к Три Стар остались вопросы.

Отзыв о работе компании

Ну что. А вот и первые ласточки. Сотрудники Три стар судятся за зарплату в конвертах. И походу за них крепко взялись. Вот куда меня сегодня пригласили в одноклассниках, думаю будет всем интересно почитать, что творит три стар. Надеюсь, это только начало https://www.odnoklassniki.ru/legalwage

Отзыв о работе компании

Ну что за бред. Сколько можно писать ложные отзывы. Сухие не могут построить нормальные отношения со своими сотрудниками и в итоге заставляют отдел персонала и службу безопасности писать здесь всякую чушь, о том как в Три Старе всё хорошо. Более того ежемесячно предоставляется отчёт об этих отзывах. А реально нет людей в Три Старе, которые положительно бы отзывались об этой компании. Любой сотрудник Три Стара с удовольствием уволился бы, если бы ему предложили ту же самую зарплату на другом предприятии.

Отзыв о работе компании

Уважаемые владельцы компании неоднократно слышал ряд положительных отзывов о вашей компании.Зарплата вовремя выше средней по Кировограду нет спора, но прислушайтесь к мнению со стороны.Многие ваши работники готовы зарабатывать на 20-25% меньше имея возможность немного больше отдыхать.Люди физически не успевают востановиться,а вцелом это влияет на производительность труда, согласитесь с этим трудно поспорить. Разширьте немного свой штат.Вы ничего не потеряете,а люди будут благодарны.Уверяю Вас. В целом спасибо за предоставление возможности нормально заработать.

Отзыв о работе компании

Хочу заступится за Ирину Викторовну. Проработала с ней в одном отделе 1 год и ушла в декрет, бывало всякое, но тем не менее, часто прикрывала все мои недоработки перед начальством и очень многому меня научила. У нее есть очень хорошее качество видеть человека на сквозь и говорить все что о нем думает в глаза, а не обсуждать его с другими сотрудниками по за углами, поэтому много сотрудников и не находили общий язык с ней….. Попробуйте сами поработать на ее месте, это же какие нервы надо иметь чтобы выдержать такую обстановку, я то знаю как часто она приходила от начальства со слезами на глазах, и каких нервов ей это стоило….никакая зп не поможет….