ТАКСКОМ - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва, Варшавское ш., д. 33, стр. 7
Телефоны: +7(495)200-43-46
9 отзыва
Отзыв о работе компании
Уже 10 дней жду письмо о том, что Такском не отправил мне требование от налоговой. Срок ответа - 5 дней, но ведь никто из сотрудников не пострадает, если мне перекроют счет. Письмом занимается Дарья Гоманько, бедняжка 10 дней царапает ответ. Может, написать ей образец?
Отзыв о работе компании
Я бухгалтер маленькой фирмы, сдаю отчетность через онлайн-спринтер. Вернее пытаюсь сдавать.
Уровень технической поддержки, профессионализма и отзывчивости сотрудников просто ужасен! Например обращаясь с проблемой, которую сотрудники мне благополучно решили. Через некоторое время возникает аналогичная проблема, на что другой сотрудник отвечает что решить ее невозможно.
И что раздражает, в конце каждого разговора сотрудник Такскома спрашивает; У вас есть еще вопросы? На что хочется ответить: есть вопросы, но задавать бесполезно, т.к. вы мне еще с первым вопросом не помогли.
А чего стоит время ожидания разговора с оператором!!! Я в основном работаю с программой после 8 вечера, поэтому когда у меня в 10 вечера появился вопрос к службе технической поддержки, меня 1,5 часа держали на линии со словами "вам ответят через 10 минут", но ни один оператор так трубку и не поднял. В общем, качество обслуживания оставляет желать лучшего.
Отзыв о работе компании
невозможно дозвониться по вашему единственному номеру телефона. Это всё замечтательно, что вам приятно нас слышать и работать с нами
Отзыв о работе компании
Никогда не писал отзывы о компаниях, которые отказали мне в приеме на работу, но это отдельный случай...
Сложная должность, большая ответственность- я расценивал её как карьерный рост в правильном и хороший опыт.
Пришёл на собеседование с директором департамента, всё у нас прошло хорошо, пригласили на повторное собеседование с непосредственным руководителем- девушка мне показалась неопытной, неквалифицированной, и как оказалось я был прав-собеседовала она меня на другую вакансию, что больше всего смутило, что руководитель не знает что такое job-offer.
Но перезвонила, сказала что всё устраивает, готовы меня взять, но надо согласовать внутри компании должность. Согласовывали они её 3 МЕСЯЦА... причем каждую неделю писали мне для сохранения моей заинтересованности и спрашивали как у меня дела, что они всё еще заинтересованы очень во мне и что мол какие-то проблемы с согласованием...
Прошло 3 месяца и вот, согласовано с ген.директором... я прошу о встрече чтобы узнать все нюансы перед тем как я буду писать заявление на увольнение.
Денег предложили меньше, чем обещали заранее, я сказал что мне надо подумать, на следующей неделе дам ответ, но скорее всего он будет положительным.
На следующей неделе сказал, что принял решение и карьерный рост для меня важнее денег... на что мне сказали что я должен говорить со своим начальством и увольняться, что через 2 недели они меня ждут... на что я ответил, что без job-offer'а увольняться никуда не собираюсь... Оффер должны были подготовить до среды, вечером я им позвонил и узнал что они его дописывают, осталось поставить подпись... в четверг оффер тоже не пришёл...
хм... странно... написал смс... ничего
и уже после работы мне пришло письмо на почту..
"к сожалению, мы вам не готовы сделать предложение... спасибо на потраченное время на нас"
Мотивировано это было тем... что спустя 3 месяца мозготраха мне, они решили что мол я "не впишусь в их коллектив"...
Несмотря что это крупная компания (чуть не написал кидалово) люди в ней работают некомпетентные и неквалифицированные...
3 месяца ждал ответа о них, они меня уверяли что я мол почти работаю у них, а потом включили стерву... в разговоре по телефону у них тон был как будто я их чем-то обидел, как будто это я их 3 месяца кормил завтраками...
Я узнал, что я не один такой... даже в моей компании нашлись люди, которых типа брали на работу, говорили что должность согласуется, а потом всё затихало...
Поэтому совет всем, никогда не верьте работодателям, сначала получите оффер, а уж потом думайте увольняться или нет
Отзыв о работе компании
Господа! Что у вас за организация? Ни разу не встречала такого "сервиса". НИ ЗА ЧТО, НИКОГДА не буду больше работать с вами. И всем кому можно тоже расскажу. Я - гл. бухгалтер "Павловскгранит-Дорстрой".
Проблемы:
1.Внезапное блокировка. Без предупреждений, звонков, высланных счетов.Очень хорошо в работе бухгалтера. Молодцы! Так нас и надо.
2. 2 отчетных периода мне не приходили подтверждения из налоговой. Как мы не бились, проблема не решалась, пока также неожиданно в прошлом месяце все заработало.
3. Если в Воронеже многие вопросы не решаются, почему практически невозможно дозвонится до ваших СОТРУДНИКОВ? Я рада что мой звонок очень вам важен, только я не с автоответчиком разговаривать хочу
4. Когда наконец я получу документы (акты, сч/ф) по почте? Не нужен мне отсканированный счет-фактура.
Понятно, что одного клиента вам потерять не страшно, но ни за что не поверю, что это только со мной
Отзыв о работе компании
Уважаемый, гл. бухгалтер "Павловскгранит-Дорстрой".- Вам-ли не знать, что бесплатно все лежит только в мышеловке, вы не платите, соответственно у вас ничего и не заботает - система-то автоматизирована!!! это Вы привыкли на калькуляторе, да, на счетах работать....
Отзыв о работе компании
И где логика? У каждой компании свои способы и критерии отбора кандидатур.
Сколько мне доводилось общаться с сотрудниками Такском, чаще это из тех.поддержки ребята или девушки-консультанты, они всегда были компетентны и доброжелательны. Говорят по делу, быстро помогают решить проблемы, если такие возникают.
Отзыв о работе компании
Вам очень повезло, что Вы не общались с руководителем департамента по работе с персоналом Грабиным, модное слово \\\\"собеседование по компетенциям\\\\" его идея и к сожалению единственная. А что делать с текучкой в компании, как грамотно построить систему мотивации персонала и прочие насущные проблемы его не интересуют, главное это компетенции!!! За полтора года работы этого товарища из департамента по работе с персоналом ушло 12 человек!!! я думаю данная цифра говорит сама за себя. А бедная замученая девочка ведёт в компании около 60 вакансий и найти ей коллегу Грабин не может, ибо достойных нет.
Отзыв о работе компании
Добрый день! значит и в работе они некомпетентны. я была в такскоме на собеседовании на вакансии менеджер по подбору персонала. вначале беседовала с девочкой, не эмоциональной и скучной... если бы я так вела интервью, то меня бы выгнали в первый же день с настоящего места работы. далее даректор по персоналу который говорит о том что \\\\"всю систему управления персоналом хотим сделать по компетенциям\\\\" (услышал где-то модное слово), хотя ни переговорных, и просто никакого положительного впечатления как на кандидата не произвоят... далее писала психологический тест из 3-х частей: на мотивацию, на интеллект и темперамент... вопросы предсказуемые, кроме логических, конечно... и все это в одном кабинете где слышала как интервьюируют других кандидатов и была в шоке... пожалел что пришла...\\\\r\\\\n\\\\r\\\\nПолный негатив! вот что бывает когда в компании много денег и они достаются легко, видимо по блату многие проекты.