Сингента - отзывы сотрудников и клиентов

Украина, Киев

«Сингента» (Syngenta) є лідируючою компанією на світовому агрохімічному ринку, метою якої є забезпечення стабільного сільськогосподарського виробництва за допомогою інноваційних досліджень та технологій. Компанія є лідером у виробництві засобів захисту рослин і посідає третє місце на світовому ринку високоякісного насіння. Продажі «Сингенти» у 2006 році були на рівні 8,1 млрд. дол. США. «Cингента» нараховує близько 21 000 співробітників у понад 90 країнах світу.
3.5
59 отзыва
Добавить отзыв
Гость
2015-06-19

Отзыв о работе компании

@Гоша, согласна с Гошей, компания в Украине прогнила насквозь… не так давно пыталась поступить на работу в SYNGENTA, все шло нормально и в агенстве и в HR. Все было хорошо, все были довольны моим опытом и т.д. Но после HR процесс неожиданно подвис на несколько недель… Потом мне позвонила девушка, предложила встретиться… при встрече представилась Наталией Кудренко… сообщила, что если я хочу попасть на желаемую работу в SYNGENTA, то мне необходимо срочно ей заплатить $5’000, иначе она мою кандидатуру дальше не пропустит… Вот такая история, а вы говорите Швейцария… Где Швейцария, а где Украина?

Гость
2014-10-15

Отзыв о работе компании

@ГАСКОНЕЦ, Так, можу назвати компанії де є такі «пориви». Всіх не перерахуєш та і не хочеться когось образити, якщо не назву, тому обійдусь зальною фразою — такі існують і все. Мотивація не гірша, а «понтів» менше… І це дуже важливо! Regards!

Гость
2014-10-14

Отзыв о работе компании

Очень и очень хорошая компания, нужно много пахать, но и фин.вознаграждение хорошее. Геби — просто самый лучшый CEO.По поводу продвижения своих — в любой компании Украины такое есть, но если ты трудолюбивый, порядочный + сообразительный, тогда пробьешься. Ну и еще должно быть везенье попасть к хорошему руководителю, который сможет увидеть в тебе потенциал и поможет его развивать. Своим отзывом опровергаю все сказанное плохое об этой компании.

Гость
2014-06-26

Отзыв о работе компании

Было плохое мнение о компании но после двух собеседований оно стало уверенно плохим. Одним из последних вопросов Линчевского было «…вам кто-то с наших сотрудников помогал с продвижением резюме… ответил нет.

Игорь
2014-03-24

Отзыв о работе компании

К кому лучше не попадаться в подчинение из начальников в цо? А то я слышал есть нервные….?

Гоша
2014-03-15

Отзыв о работе компании

короче *овно!!!показуху устраивают,мол,швейцарская компания,тд,тп…в итоге система старая,набирают своих людишек..кум,брат,сват.столкнулся с этим недавно,так мне сначала предложили должность, типа все норм,будешь работать, а потом своего поставили через 3 дня,и сказали типа «мало опыта».****оны

Гость
2014-03-13

Отзыв о работе компании

а как зубенко зав склад попал в сингенту

гость
2014-02-26

Отзыв о работе компании

@Гость В компании имеется программа стажировки для студентов. На сайте компании вы можете заполнить необходимую заявку. Только в этом году, мне кажется, набор уже закончен.

Гость
2014-02-14

Отзыв о работе компании

Бред! Никто никого не оценивает! Всё это Шоу

Гость
2014-02-06

Отзыв о работе компании

Добрый вечер! Я заканчиваю 4 курс по специальности агроном-исследователь. Знаю английский на хорошем уровне и немецкий на базовом.Была производственная практика в Швейцарии. Какие у меня шансы попасть на стажировку? Как думаете?

Виталий К.
2014-02-06

Отзыв о работе компании

Совершенно с Вами согласен!!! Принцип отбора кандидатов — непонятен. Собеседование ни о чём. Ни одного толкового вопроса не задают! Сразу становится понятным, что ты им уже неинтересен. Либо если говорить с кандидатом о проблемах, рисках, которые могут возникать, а так же о перспективе бизнеса, виденье его в этом процессе можно понять, на что он действительно способен и отвечает ли заявляемым требованиям. А так как любые профессиональные вопросы исключаются, складывается впечатление, что конкурс проводится для «галочки», а принимаются сотрудники всё-таки со связями. Уважаемые сотрудники Киевского офиса, которые оценивают знания приходящих! К Вам приходят очень много людей с опытом работы. Оцените их знания по достоинству! Не только с помощью взяток и подарков можно решить продвижение продукта. Есть ещё и профессиональные навыки, умение донести клиенту нужное и главное ВОВРЕМЯ! Поверьте, а Ваши специалисты за сезон бывает и не приезжают…. Вот такая работа тех, кого взяли просто так. А может стоит переменить тактику? Хоть продукт и БРЕНД, он сам не продастся. Всем, не попавшим в Сингенту, желаю удачи, терпения и вознаграждения. Значит это не Ваша компания. А тем, кто работают — трезвости в принятии решений и рабочего горения.

ГАСКОНЕЦ
2013-10-26

Отзыв о работе компании

Учиться учиться и еще раз учиться -это Ленин сказал про СИНГЕНТУ. Работа в компании это постоянный процес образования и самообразования.Постоянное совершенствование оттачивает мастерство и профессионализм, а компания дает такую возможность сотрудникам. Поверьте , когда люди учат английский от простого ресепшиониста(продвинутый уровень знаний аглийского языка) до менеджера в регионе( школьный уровень) , люди от 25 до 50 лет усиленно учат иностранные языки-значит они сильно мотивированы на рост , а не за страх остаться просто работать. Люди выходят и выводят себя из состояния комфорта для личного роста и для того что бы реализоваться как человек и профи.Это не просто так. Это работа HR отдела и внутренняя потребность сотрудника. ЭТО ЗДОРОВО. А вы можете назвать еще компании где есть такие порывы?

Алексей
2013-10-22

Отзыв о работе компании

@Гость специалист — да, но не маловажно, должен быть ещё и человеком коммуникабельным, уметь работать в конфликтных ситуациях, готовый учиться,учиться, учиться…

Гость
2013-10-11

Отзыв о работе компании

@Рекрутер – 15 лет опыт работы в сфере HR

Спасибо что растолковали суть процесса На практике только так и бывает, равно как рекрутеры всегда исключительные профи

Рекрутер — 15 лет опыт работы в сфере HR
2013-09-20

Отзыв о работе компании

Очень далека от Сингенты, но работаю в сфере HR и меня просто возмутил комментарий. Уважаемый, все милые и юные или не очень HR менеджеры задают вопросы о том, что написано в резюме. В этом и состоит суть собеседования — пообщаться с кандидатом, узнать про него максмум. Писать сочинения на тему — какой я умный и прекрасный умеют многие, а вот поделиться опытом и рассказать о своих достижениях может не каждый. И только убедившись, что вы можете связать воедино то, что написано в вашем резюме и, что вы действительно обладаете необходимыми знаниями и навыками, вас пригласят на следующий этап собеседованья. И это в любой компании!!! Так работает рекрутинг в цивилизованных международных компаниях. @гость

10 лет в СИНГЕНТЕ
2013-09-18

Отзыв о работе компании

Господа! В компанию ппиглащают на работу людей способных решать задачи стоящие перед компанией . Если Вам показалось что Вы отвергнуты, пр изадумайтесь, а может что то в ВАС НЕ ТАК….Может нужно выработать в себе видение бизнеса ориентированного в будущее, а не просто тупо продавать продукты…….Удачи ВАМ, Я УВЕРЕН У вас ПОЛУЧИТСЯ

гость
2013-09-11

Отзыв о работе компании

@Гость Это по какому поводу реплика?

Гость
2013-09-08

Отзыв о работе компании

Тебе дорога к коммустам, ТОВАРИЩЬ

гость
2013-07-26

Отзыв о работе компании

Милые, юные создания, которые работают в «Отделе по персоналу» (назову это так) резюме не читают, а если читают , то абсолютно ничего не понимают в том , что написано. Иначе вопросы, на которые есть явные ответы в резюме, не задавали бы. И из резюме можно сделать вывод — подходит кандидат или нет. Забавно такое слушать, и от Сингенты особенно.

Гость
2013-07-25

Отзыв о работе компании

@Гость

Гость : Очень интересно проследить тенденцию отзывов! Заметьте, пожалуйста, что те кто работает в компании весьма довольны работой, а те кто в нее не попал обливают грязью! Берегите нервы господа и руки мойте почаще:)

Всего лишь набирают исполнительных клерков, заманивая их тимбилдингами. Это всегда работает. Люди «влюбляются» в компанию, старательно трудятся и растут на собой Начальству всегда приятны такие подчиненные

Читать все отзывы