оао Ростсельмаш - отзывы сотрудников и клиентов
Комбайновый завод Ростсельмаш;
ООО РСМ
Россия, Новосибирск
Россия, Москва
Россия, Пенза
Россия, Ростов-на-Дону
Телефоны: +7 863 2527376;;;2503768
Email: pressa@oaorsm.ru
Сайт: rostselmash.com
Категория:
Производство и поставка
Компания Ростсельмаш входит в пятерку крупнейших мировых производителей комбайнов и сельскохозяйственной техники. С момента основания (21 июля 1929 года) Ростсельмаш поставил своим клиентам в 48 странах мира более 2,6 миллионов единиц техники. Качество и надежность техники Ростсельмаш гарантированы действующей в компании системой менеджмента качества, соответствующей международным стандартам ИСО 9001:2000. В конце 2004 года компании были выданы соответствующие сертификаты Международной организации по сертификации (IQNET), Европейской организации по сертификации «SAI GLOBAL», Российского Госстандарта (ИСО 9001:2001) и Российского Регистра. В конце 2007 года Система менеджмента качества Ростсельмаш успешно прошла ресертификационный аудит. Продуктовую линейку компании Ростсельмаш составляют три модели зерноуборочных комбайнов: ACROS, VECTOR, Нива-Эффект, и кормоуборочный комбайн DON 680М. Реализация техники Ростсельмаш, их предпродажная подготовка и сервисное обслуживание осуществляется через крупнейшую в Европе дилерскую сеть компании, насчитывающую более 220 партнеров. В 2007 году после комплексных испытаний комбайнам VECTOR, ACROS, RSM 181 был выдан сертификат соответствия нормам Евросоюза по безопасности и получено право маркироваться знаком СЕ. В 2006-2007 сельхозгоду комбайны Ростсельмаш поставлялись в 17 стран мира.
73 отзыва
Отзыв о работе компании
Непрофессионализм Евгении (менеджера по персоналу) зашкаливает , никогда и нигде так не отбивали желание работать у них, инфантильный сотрудник, который ничего не может сказать о предприятии и не смог ввести в курс дела (+7 989 520-02-24) номер Евгении, чтобы никому она не попала в «кураторы»
Отрицательные стороны
Ужасные менеджеры по персоналу
Положительные стороны
Большое предприятие
Отрицательные стороны
Наладчик Рыбальченко Н.Н. задирает нов прибывших. Я от вас уволился потому что этот мэн, вместо работы студентам жизнь портит. увеличивает текучку персонала в бригаде, повышая тем самым свою значимость. Наладкой он не занимается ток разговорами. когда мастера рядом нет самовольно берет на себя роль главного.
У вас на заводе нельзя жаловаться на других, из-за чего растет терания и социальное неравенство.
Положительные стороны
Соц. пакет
Отрицательные стороны
Получил смс, что резюме мое понравилось кадровикам этой оргпнизации. Перезвонил. Сказали что есть вот для меня в графике два окна, в 12-30 и в другой день в 13-00. Я выбрал что пораньше и приехал на собеседование. Кадровики меня не собеседовали и по телефону сразу направили к директору. Как оказалось - директор укатил обедать и его надо подождать. У меня возник вопрос нахрена тогда было назначать такое время?? Хорошо дождался директора, но у него оказывается теперь совещание которое будет длиться час. Это при том, что я далеко не на уборщика пришел собеседоваться. Убедившись, что с такой организацией и планированием труда как у них, а так же с таким уважением к чужому времени никакой работы с ними не получится, я свалил. Условия - ужасные. Полусгнившие стены и двери, потолок отсырел. Как будто пришел не в крупную организацию, а бомжатник какой-то. На выходе встртил еще двух людей, которые тоже были приглашены на мобеседования но прождав два часа решили, что здесь работать не хотят
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
постоянные задержки,ночные не оплачиваются как ночные из минусов как таковых очень много. из плюсов без работы не останешься,а когда зарплату получишь то и работать не захочешь. индивидуальная занятость коллективная всё оплачивают как стаду
Положительные стороны
больше минусов чем плюсов особенно в зимний период кто работал в цехе окраски тот знает. ноги в холоде голова в тепле
Отрицательные стороны
Приехал устраиваться на Ростсельмаш из ДНР. Оператор ЧПУ фрезерная группа. По предварительным соглашениям со специалистами управления персоналом з/п должна была составлять от 35 тыс. руб. в месяц + бесплатное проживание. Приехав в Ростов и попав в \"специалистам\" по персоналу, после прохождения тестов, был направлен на собеседование к зам. нач. МСК №1 Брехову Д.В. Который оказался зам. нач. МСК №2. Далее этоn зам начальника, долго не вникая, отписывает меня на участок токарной обработки. Это как, примерно, водителя троллейбуса отправить водителем на автобусный рейс в Таганрог.... Доехать - доедет, но когда и как - неизвестно... Далее, после разговоров с мастерами производственных участков и рабочими выяснилось, что обещанную мне заплату получают единицы, \"старослужащие\" так сказать... И с жильем... Отправили в хостел, за 450 руб/сут. В котором еще жить надо было минимум 6 суток. Обещали, правда, потом все возместить. Зачем мне потом, если сейчас платить надо??? По \"специалистам\" по персоналу отдельный разговор. Молодые, лет до 25-28. Не знающие производство, случайные люди... Я так понимаю, золотая молодежь родителей-руководителей... У капиталистов одна простая проблема. Они СЕБЯ считают исключительными людьми, а всех остальных - случайными... В СССР была важный лозунг: КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!!! К сожалению, на этом предприятии не так....
Положительные стороны
Большое предприятие, и как следствие, множество возможностей...
Отрицательные стороны
Туда идти работать совсем нельзя если вы дорожите своим временем и зарплатой. Был набор сотрудников на производство но только работа закончилась через месяц и досвидания гуси,ну а сейчас там в основном трудятся таджики и узбеки. Пытались подсунуть какую то бумагу что то типа ученического договора с рабством на три года,но у нашей бригады ума хватило его не подписывать. Вот снова набирают работников но вы уже знаете что делать
Положительные стороны
официально работа до 15.30,но вам конечно придется задерживаться каждый день
Отрицательные стороны
Все в Ростове знают, что Ростсельмаш это кусок гомна,зарплат там нет,да ещё могут подсунуть договор при трудоустройстве с обязательной отработкой в пол года,а если решил его разорвать то с тебя сдерут 60000 руб
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Пыталась устроиться лаборантом хим. анализа на очистных сооружениях этого завода. На зарплату меньше 10 тысяч! Нужен был хоть какой-то опыт работы более-менее по специальности после университета и я решила начать с низов, так сказать, раз на лучшие места пока не берут. И что бы вы думали? Даже на такую висящую годами вакансию невозможно устроиться из-за их каких-то внутренних административных проблем. На первом собеседовании поругали, что не взяла с собой резюме, очень удивлялись, не в первый ли я раз устраиваюсь на работу. Не в первый, это было где-то десятое собеседование и резюме у приличного работодателя всегда уже было распечатано к моему приходу. И не заставляют откладывать все дела и мчаться к ним сразу после звонка (на следующий день приезжать на собеседование у них нельзя). Про мое образование на словах не поверили. Знаете,ну очень приятно, когда с порога соискателя грубо обвинят во лжи. Бесполезной лжи, ведь в отдел кадров при устройстве на работу подаются все документы и обычно про диплом вспоминают только на этом этапе. Но на повторном собеседовании с дипломами я им понравилась, когда пришла уже с документами устраиваться (сами позвали причем), мне нарисовали план куда и к кому идти, но собеседование было еще в 20-х числах июля, а сейчас сентябрь! И все никак не могут взять! Подписи какой-то кого-то нет. А вакансия все обновляется и обновляется. К слову, в вакансии написано откровенное вранье: режим работы вовсе не такой, как указан, в требованиях значится владение ПК, а там в здании нет ни одного компьютера. Само строение как из игры \"Сталкер\" выглядит абсолютно заброшенным, ржавым и полуразрушившимся (на некоторых сайтах индустриального туризма оно вообще отмечено как заброшенный объект). Идти пешком по жаре от остановки до них около 2-х км. О хоть сколько-нибудь современной лаборатории и речи нет, какие уж там приборы, если даже компьютера нигде во всем здании нет! Так что опыт для студентов сомнительный, уровень лаборатории начало 20-го века и то, только из-за электронных весов, остальное еще с 19-го. Когда показывали лабораторию, мне было сказано, что \"перспектив у них ни никаких нет\", а в мои обязанности будет входить еще и мытье стен, окон и прополка зарослей травы (она там повсеместно в человеческий рост). Ну, Ростсельмаш, если даже на ТАКУЮ вакансию надо пол-года ждать оформления, то мне с вами не по пути, скорейшего вам развала, если есть еще чему разваливаться!
Положительные стороны
Не успели выявиться
Отрицательные стороны
Не идите на этот завод работать. !!!!
Положительные стороны
По сути нету. Работы много, но денег нету !
Отрицательные стороны
Руководству хочу напомнить, Крепостное право в России отменено с 1861 года Манифестом императора Александра II
Положительные стороны
Спасибо заводу Ростсельмаш что я никогда не работал на этом заводе и мои нервы и здоровье в хорошем состоянии. Огромная благодарность вашему заводу что я у вас не работаю и по сей день.
Отрицательные стороны
работать нужно с 8 до 8, а лучше до 9, но многие и до 10, иначе не вариант. во всём виноват ты. в субботу тоже иногда надо выходить, естественно, бесплатно, некоторых и воскресенье заставляют выходить. сказкам, что можно наладить работу и не выходить по выходным и не задерживаться не верьте - как только видят, что вы справляетесь, добавляют работы и т.д. особо не принято праздновать какие-то праздники, дни рождения. опоздал на секунду - за свой счёт или лишают премии. и никого не волнует, что вчера ты задержался на работе на 3 часа. писать можно много, но вы то у меня умные, вы то итак всё поняли.
Положительные стороны
можно сделать карьеру, но какой ценой. загробить здоровье.
Отрицательные стороны
всё далеко не так как вам показано на сайте,а тому что вам расскажут операторы на телефоне вообще нельзя верить.поле заполнения анкеты вам предложат пройти на территорию завода(в зависимости от вашей специальности).я хотел устроиться маляром по металлу,т.к. есть опыт работы.такое впечатлени что попал в ссср-86-90х годов.в малярке-хуже чем на фермах для животных.грязь-пыль-разруха.нет сизов....короче граждане,особенно с других регионов-не ведитесь на красивые картинки сайта ,ну а ради экстрима-рекомендую
Положительные стороны
по сути их там просто-нет
Отрицательные стороны
неадекватное руководство, откровенное хамство по отношению к сотрудникам, разобщенность, низкий уровень культуры, отсутствие ценностей и стратегии работы с песоналом
Положительные стороны
масштабы деятельности
Отрицательные стороны
Зарплата 15000, обязательно оставаться после работы и выходить в выходные, даже если выполнил свою работу в основное рабочее время. В моём отделе отношение начальства свинское, перспектив никаких.
Положительные стороны
Оплачиваются больничные, бывают путевки на отдых
Отрицательные стороны
Отношение к людям- просто ужасное- ты не человек, а винтик... Непрофессионализм высшего менеджмента компании, до которых никак не дойдет, что из говна, без серьезных затрат, конфетку не сделаешь... и попыткт повысить качество с помощью японцев- это глупость- тем более, что сами руководите и не прислушиваются в советам этих же японцев. На протяжении всего времени работы в компании создавалось впечатление, что я работаю с мелкими жуликами, которые при каждом удобном случае так и норовят тебя кинуть на деньги... - это и различные неоплаты сверх урочных, и 'сгоревшие' отгулы и попытки приписать долг заводу за обучение- задним числом.
Положительные стороны
Масштабы, 'белая з/п'
Отрицательные стороны
- обманывают с перспективами в работе - обманывают с перспективами в зарплате - некомпетентное, неадекватное рукводство - разделение на элиту и рабов, при чем элита прессует рабов, каждый раз указывая на ваше место, если вы не в элите - служба безопасности, проверяющая личные вещи, сумки и если вы не производственник, имеете компьютер в личное пользование то и информацию личного содержания, хранящуюся на этом компьютере - вы не застрахованы от спонтанного увольнения в принудительном порядке - при увольнении вас ожидают сюрпризы с угрозами и моральным давлением - при желании самостоятельно уволиться, вас будут преследовать и вредить на предполагаемом новом месте работы - вы - материал, с которым работают - если вы пенсионер, вам не светит повышение зарплаты - заставляют перерабатывать, существуют графики, по которым сотрудник обязан отработать положенный процент по переработкам, в противном случае пострадать в деньгах может не только человек, но и его бригада - система переработок такова - вы бесплатно перерабатываете неделю и только за выходные и праздники вам полагается оплата, если вы набрали необходимое количество переработок за неделю, если нет, вы безвозмездно потрудились на славу предприятия, зато вас не лишат положенной премии - если вы опоздали на 0,001 секунду, вас могут сократить по статье или лишить части зарплаты, а главное вас возьмут на заметку как неблагонадежного и в случае необходимости сокращения работников это может быть использовано службой безопасности против вас - в связи с кризисом людей перевели на 6-ти часовой рабочий режим, при чем два часа человек также работает, не имеет права покинуть территорию завода, и ему эти два часа оплачивают в размере 2/3.
Положительные стороны
Регулярные выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц - аванс и основная ЗП, возможность купить обед (в среднем 150 рублей), если вы не из Ростова, вам оплатят проживание и перелеты домой и обратно (но будут требовать жить на работе)
Отрицательные стороны
Полнейший бардак на производстве,смешная з/п, завод по-моему держится за счет приезжих только и те бегут от туда,при мне за 5 месяцев уволилось. 8 человек,4-о из которых сразу через месяц.Докатились до того,что периодически гастарбайтеров набирают.Начальство полное говно которые вспоминают о работниках только когда всплывает их интерес.З/п от 14500-20000(слесарь МСР)Не завод а сборище свиней.Жалею,что только время потерял.
Положительные стороны
Положительных сторон не увидел.
Отрицательные стороны
Менеджмент некомпетентный и непрофессиональный, заработная плата низкая,куча пенсионеров и дедов,которые на компьютере только почту могут читать,из-за которых одаренных и молодых сотрудников не ценят. Полнейшее нарушение КЗОТа,переработки не платят,заставляют оставаться и подписывать бумаги,типа сам добровольно перерабатываешь,а если перерабатывать не будешь-без премии останешься.При опоздании лишают денег,выговоры различные и т.д.Как в тюрьме,выйти нельзя,на час уйти-писать заявление,с тебя вычитают.В шоколаде только руководители.
Положительные стороны
Много работают над поднятием корпоративного духа
Отрицательные стороны
Столовые на территории завода достаточно дороги (комплексный обед от 200 руб). Единовременный отпуск с середины августа по середину сентября. У завода бывают простои.
Положительные стороны
Полностью белая з/п, бонусы, переработки. Стабильный график. Рекомендую для начала карьеры: менеджерам, бухгалтерам, экономистам, т.ж. берут заочников на должность операторов. Я не жалею, что работал некоторое время на заводе.
Отрицательные стороны
Некомпетентнейшее руководство. Истерики, скандалы, бардак на всех уровнях. ДИКАЯ текучка кадров. Человек, - ничто. Есть элита, и есть быдло. С быдлом можно делать что угодно - прессовать, заставлять перерабатывать, лишать премий. Кто вякнет - того сразу за забор, прессингом и давлением, механизмы у компании отлажены. П.С. Салют одинаковым IP из сообщений ниже, не иначе как отдел кадров старается. ))))
Положительные стороны
Люди. Некоторые, смирившиеся, с потухшими глазами, в душе они добрые. Но чем выше позиция тем с нормальными человеческими качествами хуже.
Отзыв о работе компании
В целом на ЮГе это одно из не многих мест где еще можно заработать денег. Даже сейчас когда урезают финансирование государство. Завод не увольняет нас а отправляет в оплачиваемый отпуск.
Отрицательные стороны
Трудно добираться. Многое зависит от коллектива. Бывают тяжелые смены с проверяющими.
Положительные стороны
Хороший оклад. Полный социальный пакет. Программа помощи для приезжих работников. Предоставляют жильё.