Ресанта - отзывы сотрудников и клиентов

Отзыв о работе компании

на самом деле марка хорошая отсюда бешеный спрос. как обычно рыба гниет с головы. Ребята правильно пишут — меньше 70 не получают, ГСМ, связь и т.п другие пишут наработал базу и слили, третий — обещали золотые горы, по факту 35 потолок, штрафы и досвидания. ВСЕ правда ! потому что марка нормальная и спрос бешеный а люди не довольны. А теперь самое главное: во всем виноваты промежуточные начальники — так называемые региональные директоры которые управляют филиалами и директора департаментов. Беда в том что они зарабатывают прямой процент от прибыли филиалов. То-есть он или она уволила в начале сезона продаж (весной) двух трех менеджеров и пару директоров в подконтрольных филиалах, пара месяцев нет людей на местах, з/п платить не кому — экономия может достигать до полумилиона в месяц % себе в карман. И весь сезон товар продается сам — его толкать не нужно. Зезон заканчивается — опять замануха начинается золотые горы, объещания, % от продаж. Зто фигня по сравнению с еще большим разводом. Каждый филиал вправе сам выстраивать зарплатную и мотивационную политику, следите за логикой — все неофициальное. Директор согласовывает с вышестоящим начальником у котороого в к примеру 5 вилиалов что он вводит систему штрафов для менеджеров. Доводит ее до менеджеров. Пришло время получать зарплату — директор получает 100% фонд заработной платы на филиал, а выдает людям с учетом штрафов о которых занете только директор филиала и вышестоящий. Экономия на штрафах в месяц минимум сотка себе в карман. Есть более хитрые способы обобрать ближнего своего, например система штрафов как бы есть и согласована с москвой, только для москвы подаются одни сведения об удержаниях, на месте людям выдают еще меньше. И т.д. Короче марка нормальная и если «начпроды» не разложились и не обирают наглым образом молодняк в лице менеджеров и всех остальных — все довольны и зп действительно доходит для манагера до 100 тр . Считайте сами — е сами 2% от суммы продаж = 60.000 + ГСМ + оклад 12000 уже 70.000 на руки. И вот с этой суммы начинается стрижка. Самое противное что на это закрывают глаза директора департаментов толи с ними делятся толи собсвенник считает возможным таким неформальным способом платить им ЗП. Итого доход у них от 200. тыр

Отзыв о работе компании

Мне комфортно работать в офисе, нормальные задания, можно переспросить, если не понятно. Никто не повышает голос. Есть все условия для работы.

Отзыв о работе компании

Ничего себе сколько грязи на Ресанту вылили! Люди вы чего? Для меня тут есть только один минус - есть явно выраженный сезонный фактор. То есть весной и летом хоть с работы не уходи, клиентов полно и деньги сами в руки плывут, а зимой все довольно вяло, и здесь потрудиться приходиться, чтобы на нормальный уровень з/п выйти. Это если смотреть по продажникам, как я.

Отзыв о работе компании

Из всего прочитанного тут больше всего поразило про бракованный товар в счет зарплаты. Вы это серьезно? Я 5 лет здесь работаю и ТАКОГО точно никогда не видел. Платят тот же оклад, который называют на собеседовании (ДЕНЬГАМИ), дальше все зависит от тебя. Про увольнения тоже чушь - если делаешь план, никто тебе слова не скажет, а план в ресанте адекватный. Если фигней не страдать все успеешь и даже на бонусы выйдешь.

Отзыв о работе компании

Директор забирает себе ваши две тысячи, серьёзно??? Дружище, не обижайся, но это звучит не очень похоже на правду. Да с такими манёврами вашего директора филиала уволили бы давно, Ресанта большая компания, там таких держать не станут, им это на фиг не нужно себе портить репутацию. Я лично сам работаю в другом месте, но с Ресантой сотрудничаем уже на протяжении нескольких лет, мне внутреннаяя кухня известна

Отзыв о работе компании

Продаваемая техника – отстой из отстоя. Вся производится в Китае. Довольно часто меняют производителя, выбирая из тех, что дешевле –просто уже -не найти. Связи продаж с производством -нет и попытки организовать такую связь пресекаются, таких просто боятся. В случае попытки клиентом сделать возврат тут же пытаются организовать консультативную горячую линию с другими филиалами, чтобы на заявлении о возврате написать клиенту формулировку помудрёнее, в которой основным смыслом является то, что выход из строя связан исключительно с тупостью владельца и неправильностью эксплуатации с его стороны. Судиться же с клиентом вообще боятся –как огня, и при попытке подать на них в суд деньги вернут ещё не доходя до суда. Но при этом тщательно собирают статистику, на сколько случаев попыток возврата товара сколько будет случаев подачи документов в суд. Так что при если Вам отказывают в возврате с заумной формулировкой и долгими разъяснениями- не ленитесь, смело идите в суд и Вы имеете все шансы получить ещё и денежную компенсацию морального ущерба. При назначении на руководящие должности и в при выборе партёров процветает махровое кумовство, почище среднеазиатского. Кадровая политика как таковая -отсутствует. Точнее, в кадрах политика полностью аналогична политике в производстве, то есть – полнейшее равенство (с последующим вполне предсказуемым результатом в области продаж). Если продаваемый товар чуть сложнее мойки, то с вероятностью 99,9 процента можно утверждать что менеджер, впаривающий Вам этот товар – сам АБСОЛЮТНО НЕ СООБРАЖАЕТ, что пытается Вам продать. Пытаются проводить обучение, тренинги и прочие танцы с бубнами с менеджерами и так называемыми партнёрами самого разнообразного рода, рассчитывая на один-единственный результат – увеличение количества продаж, но по факту за первый квартал текущего года наработали себе исключительно в убыток, отчего сейчас пребывают в соответствующем состоянии. Зато есть направления деятельности, в которых – впереди планеты всей: обзавелись в Москве собственным полиграфом и тестят на нём всех подряд под руку попавшихся. Эта же структурка тщательно мониторит и подчищает негативные отзывы в сети по поводу качества продаваемого товара и выкладывает свои, хвалебно-восторженные и с комплиментами. Если наткнётесь на таковой – можете быть полностью уверены: шпарили под копирку и за серую зарплату. Казачок –то – засланый….

Отзыв о работе компании

@Гость, Миша ты:)?

Отзыв о работе компании

@Ресанта, Добрый день!Я поедставитель РЕСАНТА города Курска (бывший). Парни и девушки не ведитесь на 40000 испыталки(если чисто подработать).Скажу кратко:люди-мясо,карьеры нет.Уволят даже если ты будеш в «хорошей» зоне. Плюс отдадут бракованный товар в счет зарплаты. У регионала Трофимовича походу основная задача менять сначало директоров,а у директора нас( Ни чего лишнего, своя рубаха ближе). Для справки: 1.5 ГОДА РАБОТЫ 2 директора 7 НОВЫХ МЕНЕДЖЕРОВ. Всем удачи!

Отзыв о работе компании

@Носорог, Конкуренты только в ваших фантазиях сдуваются. Сдувается как раз ресанта и очень сильно. Шансов у вас нет

Отзыв о работе компании

А как дела обстоят в Туле? Директор на собеседовании показался мне нагловатым и хамловатым. Обещал совокупный доход 50-70 т.р. Есть ли у кого инфа стоит ли идти работать Тульский филиал?

Отзыв о работе компании

Работаю полгода, ранее был руководителем ком.отдела в другой компании, на испытательном сроке получил 45 , 38, 70, так как выполнил все спец цели. Не продаю, сами покупают так как, в провинции конкурентов по сварке нет (в провинции) вихрь расширяю через витрину, хутер спрос между ресантой и вихрем. Сервис и в целом персонал зависит от дф , рекрутинг слабый, даже с учетом строго подбора на условия инкомтех набрать легко. (был рекрутером в Кирби, держал штат 45 человек тп с огромной текучкой) имхо увеличить количество собеседований и вопрос снимется. Для бойцов работа отличная, лентяи сдуются быстро. «-» одинаковая мотивация городских и отдаленников . Городской работает с 9 до 18 питается дома, отдаленник выходит из дома в 6-7 в дороге 2 часа в близ.точку в 19-20 дома питание, кофе амортизация мин 200-300 руб в день не возвратных. «+» зарплата, карьерный рост, обучение, грамотные дфс которые заставят нормально зарабатывать или уволят.

П.с. Удачи и успеха дфс, дф, ропам, манагерам, и ВВ. Опять пришло наше время конкуренты сдуваются, компетентные бойцы ищут работу. А мы думаем, планируем , делаем.

Отзыв о работе компании

Хочу поблагодарить людей,кто оставил правдивые отзывы о компании. Обратите внимание, у нас уже норма, когда людей ВИНЯТ, облагают ШТРАФАМИ не за пьяный вид, опоздания или прогулы, а просто за то что человек добросовестно отработал,но какой то клиент не заплатил в срок или план выставленный «умным» руководителем оказался завышен(не зависящие от сотрудника причины) .А дальше денежки из твоего кармана утекают в карман вышестоящих «умников»,которые только и придумали что подрезать жирок с подчиненных.А почему так происходит, да потому, что приходя в компании с такими порядками мы сразу берем на себя эту вину и задача таких руководителей сводится к тому что бы подобрать людей не конфликтных ,лучше с заниженной самооценкой и хорошо если у них есть кредиты, дети др. неотложные расходы, таких вообще можно футболить как вздумается,использовать как одноразовые предметы.Для чего вы думаете эти анкеты и собеседования на которых порой «идиотские» вопросы.Вам нужна работа-вы пришли, вас затупили вопросами на собеседовании-вы засомневались в себе,но если вы соответствуете вышеперечисленным требованиям работодателя(о которых вы не догадываетесь),то вам делают предложение с фантастическими возможностями типа:нет потолка по зарплате,средняя зарплата в разы больше ваших запросов. Все,тут разум отключается и вы делаете все и соглашаетесь со всем.Похоже Ресанте пофигу что в филиалах,продажи идут и зашибись.

Отзыв о работе компании

@Гость, Не лень же директорам строчить опровержение правды

Отзыв о работе компании

Ресанта : Уважаемые Авторы отзывов! В связи с тем, что нет возможности связаться с Вами, просим Вас дублировать нам свои отзывы, для того, чтобы мы могли предпринять меры по конкретным случаям в отношении сотрудников нашей компании. Просим вас описать известные Вам факты недобросовестного и/или некорректного поведения наших сотрудников по электронной почте: office_Moskva@resanta.ru С уважением, Ресанта.

Да пишите, болтунов уволят, директоров натянут, ну с них не убудет

Отзыв о работе компании

подскажите как дела обстоят на юге РФ

Отзыв о работе компании

Сам работаю пол года, но собираюсь уходить с этой компании, конечно все видно какая зарплата, только все зависит от руководителя который принимает решения как ему угодно, звонят с москвы говорят на испытательный срок 40 тыс. руководитель озвучивает 38тыс. а платит потом вовсе 36 тыс. типа 2 тыс. штраф.))) И где теже обещанные две) дали таких клиентов, короче отбросов кто не хочет платить вовремя,и у котрых самый маленький оборот по продажам. Техника говно кроме (сварочных аппаратов ресанта)в день наматываешь по 200 тыс половина товара везешь обратно на ремонт.

Отзыв о работе компании

Работаю 4 месяца, всё понятно и прозрачно, нужно понимать за что Вам платят, а потом хаить работодателя. Текучка большая, но уходят как правило или разгильдяи или просто те, кто не соответствуют требованиям компании. Кто рассматривает компанию как потенциального работодателя- не сомневайтесь, если вы хотите и умеете продавать- зарабатывать будете!!!

Отзыв о работе компании

что-то по поводу филиала в Ульяновске можете сказать?

Отзыв о работе компании

Если попали в нормальный филиал, то будете зарабатывать от 70 до 120 менеджером. Если попали в филиал с не компетентным руководителем, помазанным с ДФС, то вас будут кидать на зарплату будут ставить не выполнимые задачи и штрафовать, за все, штрафы за дебеторку на данный момент превышают в три раза оплату за данную продажу. Отношение к людям и кадрам как к г… не ценят, политика выжить все и выкинуть. Это касается тех филиалов где куча штрафов. Запомните директор получает с прибыли, ДФС тоже чем больше они накрячат сотрудников на зарплаты, тем больше заработают. Ищу работу

Отзыв о работе компании

я работаю в компании уже 3 года менеджером г.Калуга и всем доволен . все от людей зависит , а точнее от желания зарабатывать . да текучка есть , но хорошего менеджера днем с огнем несыщеш . все хотят зарабатывать по 100 т.р и ничего ни делать . а тут надо работать-работать и еще раз работать . и тогда будет результат . ВСЕМ УДАЧИ

Отзыв о работе компании

А ты не гонишь ? Реально заставляют ?! Ты сам чё-нить купил то ?