Quadro Design - отзывы сотрудников и клиентов

Отзыв о работе компании

Такую помойку как компания Квадро и тд Кузина дизайнер отстойный полный развод Костин некий ее мужь гнида кочковая. ОБХОДИТЕ МИМО КОМПАНИЯ БАНКРОТ МЕНЯЮЩАЯ АДРЕСА И СВОИ НАЗВАНИЯ,

Отзыв о работе компании

Полное кидалово не ведитесь на красивые картинки.Все привлеченные подрядчики своих не имеют!!! Директор и собственник компании Сергей Костин, полный разводящий!!! Сотрудники для него просто винтики в его игре.Работает по схеме-фишка. После финальной встречи с Костиным ,назначается так называемый тестовый период на два дня,нахождения кандидата в компании без всякого оформления в обход Трудового кодекса РФ, Ставиться задача, войти в курс дела и дать резюме по острым текущим вопросам.Дать варианты решения и дать ряд консультаций.По окончанию второго тестового дня на подведении итогов,Костин задает вопросы по вновь появившимся текущием вопросам,при этом собирает информацию и пополняет свою базу знаний.(Получая бесплатные консультации экспертов которые в последствии продает клиентам компании). По финалу заявляет,что тестовый период не пройден и приглашает нового сотрудника по вышеуказанной схеме. Данная схема,работает с дня основания компании и является так называемой «фишкой» Новые сотрудники долго не работаю в компании по причине схемы -фишки,цель Директора и собственника отжать по максимум при этом не заплатить сотруднику но продать полученную информацию как услугу клиенту компании.

Отзыв о работе компании

Хочу сразу сказать, что компания пытается оказывать полный спектр услуг от дизайна до строительства. НО, не одно из этих направлений не получается вести качественно.

Целью данной компании является получение прибыли любой целью: путем обмана работников, путем обмана клиентов. Сотрудники, как было сказано в других отзывах, меняются постоянно. Коллектива как такого просто нет. Никто не за что не отвечает, все пытаются перевалить ответственность на ушедших сотрудников. Сроки не выдерживаются вообще!!! Клиенты постоянно расторгают договора, а ответственность за это Сергей Костин (фактический директор этой компании) перекладывает на сотрудников, вычитая из зарплат мифические штрафы.

Компания пытается создать образ успешности и процветания, снимает дорогой офис, пускает пыль в глаза клиентам и будущим сотрудникам, но по факту живет от клиента до клиента, урезая зарплату офисным сотрудникам и кидая строителей.

Attention!!! Будущие претенденты на работу в компании Квадро-Дизайн внимательно смотрите, куда вы собираетесь устраиваться на работу, потому что может оказаться так, что вы как многие уже уволенные сотрудники этой компании, можете оказаться выкинутыми на улицу без каких-либо выплат, потому что официально вас там устраивать на работу никто не будет. Компании не выгодно платить зарплату своим сотрудникам, т.к. бесплатный труд является статьей дохода этой компании

Отзыв о работе компании

@Павевл, Лев, ты в бреду или от отчаяния пиши такие прекрасные отзывы от сотрудников? Это бред! Ни один из сотрудников Quadro design не напишет такой длинный и положительный отзыв от компании по собственной инициативе! Люди, не тратьте своё драгоценное время и здоровье на эту компанию!

Отзыв о работе компании

Михаил : Скажу сразу: в компании работал, работаю и собираюсь работать дальше. Компания нормальная, ничуть не хуже других, а во многом и лучше. Всё, что было отмечено позитивного, поддерживаю и подтверждаю. Теперь о негативе. Вы спросите — чем тогда объясняется обилие отрицательных отзывов? Перечитал внимательно все ругательные комменты, они меня весьма развеселили. Потому что все они в основном сводятся к двум основным тезисам. Тезис номер один: «Сволочи руководители, *удаки, работать заставляют! Добиваются, чтобы я делал не то, что хочу я, а то, что нужно заказчику и именно так, как хочет заказчик!» Тезис номер два: «Не хотят, паразиты, платить деньги за невыполненную или криворуко выполненную работу!» Короче, старая, набившая оскомину позиция непонятых гениев, коих ныне под любой конторой по найму рабочей силы пруд пруди. Господа непонятые и недооцененные гении! Затра*али вы уже всех нас и лично персонально меня, потому что каждый раз, когда очередной гений со скандалом увольняется, его работу переделывать и доделывать приходится лично мне, не-гению, «серому землекопу». Я и другие такие же не-гении собственно и держат компанию на плаву, вопреки всем проблемам, судебным искам, сорванным проплатам… Помните, как говорил Глеб Жеглов? «Работу милиции нужно оценивать не по наличию воров, а по умению милиции их ловить». А работу компании нужно оценивать не по наличию проблем, а по способности компании их решать. Эта компания умеет решать свои проблемы. А кто решит ваши проблемы, господа неудачники? Хотите, дам ключ к лично вашей успешной работе? Читайте техзадание, учите его наизусть, как воинский устав, как «отче наш»… Шаг влево, шаг вправо – расстрел. Контролировать при этом вас в первую очередь должен ваш личный внутренний редактор, сидящий в вашем сознании, а не старший менеджер, директор или владелец компании. Простите, что много пишу, но достал негатив, который выплескивается тоннами с позиции «виноваты все, только не я сам!» Для того, чтобы сделать свою работу хорошо, нужно не намного больше времени, энергии и внутренних сил, чем для того, чтобы сделать ее плохо. Важен только внутренний настрой, врожденный или благоприобретённый перфекционизм: стремление все доводить до совершенства. Если ты «гений», пожалуйста, не приходи к нам! Это ОЧЕНЬ ПЛОХАЯ КОМПАНИЯ для «гениев»! Поищи себя где-то в другом месте. Если же ты трудяга-землекоп, спец, привыкший работать и честно зарабатывать за свой труд, за который не стыдно – с удовольствием увижу тебя в нашем офисе за соседним столом, чем смогу – помогу и поддержу.

Ха-ха!!! Лев, ну очень смешно!

Отзыв о работе компании

Здесь могут работать не все. Я лично попал в свою струю здесь. Если вы привыкли протирать штаны за оклад, здесь вам конечно не понравится. Меня мотивирует оплата за реальные результаты, иначе начинаю прокрастинировать. Тут все четко — завершил задачу с результатами — получил. Нет — зря потратил время и бонусов нахаляву не будет.

Да, приходилось иногда и до 9 вечера перерабатывать. Так это же себе в плюс — больше заказов обработали командой, больше все получили. Те, кто думает только о том, как ровненько в 6 в пятницу на пиво свинтить, соответственно и сидят на средних зп. Мне например не до лампочки, что срывается крупный заказ, который если срочно сделаешь, деньги получишь. Легче ныть, что зп маленькая, чем поднапрячься. Тем более сейчас в кризис всем нужно поджаться и как-то выжить, а не сидеть без денег вообще. Тем более что старания не пропадают даром. Если пошел навстречу, можешь рассчитывать на обратную связь. У меня была такая ситуация — тюкнул чужую машину, срочно нужна была сумма, чтобы гаишников не вызывать. Позвонил генеральному — без проблем, дали сумму в счет будущего дополнительного аванса, хотя 3 дня назад выплаты были, за что ему огромное спасибо.

Отдельно отмечу, что мне здесь нравится то, что нет корпоративной нудятины. Все ребята молодые, атмосфера «своя» — и собираемся вместе бывает на выходных, и на нерабочие темы на перекуре можно спокойно поговорить, никто жесткие офисные рамки не ставит. Если возникают конфликты с клиентом, руководство разбирается в ситуации и в первую очередь выгораживает сотрудника, лояльно все улаживает. Раньше работал в одном месте, где «клиент всегда прав» — это невыносимо, если реально делаешь крутой продукт, а клиент просто не знает новых трендов в дизайне и циклится на «красивенько-некрасивенько». Здесь спецы в теме, и если нужно клиента убедить, что сделано действительно хорошо, к этому прилагаются все усилия. Мотивирует делать лучше и больше, а не потакать заказчику, выполняя средненько.

Отзыв о работе компании

Скажу сразу: в компании работал, работаю и собираюсь работать дальше. Компания нормальная, ничуть не хуже других, а во многом и лучше. Всё, что было отмечено позитивного, поддерживаю и подтверждаю. Теперь о негативе. Вы спросите — чем тогда объясняется обилие отрицательных отзывов? Перечитал внимательно все ругательные комменты, они меня весьма развеселили. Потому что все они в основном сводятся к двум основным тезисам. Тезис номер один: «Сволочи руководители, *удаки, работать заставляют! Добиваются, чтобы я делал не то, что хочу я, а то, что нужно заказчику и именно так, как хочет заказчик!» Тезис номер два: «Не хотят, паразиты, платить деньги за невыполненную или криворуко выполненную работу!» Короче, старая, набившая оскомину позиция непонятых гениев, коих ныне под любой конторой по найму рабочей силы пруд пруди. Господа непонятые и недооцененные гении! Затра*али вы уже всех нас и лично персонально меня, потому что каждый раз, когда очередной гений со скандалом увольняется, его работу переделывать и доделывать приходится лично мне, не-гению, «серому землекопу». Я и другие такие же не-гении собственно и держат компанию на плаву, вопреки всем проблемам, судебным искам, сорванным проплатам… Помните, как говорил Глеб Жеглов? «Работу милиции нужно оценивать не по наличию воров, а по умению милиции их ловить». А работу компании нужно оценивать не по наличию проблем, а по способности компании их решать. Эта компания умеет решать свои проблемы. А кто решит ваши проблемы, господа неудачники? Хотите, дам ключ к лично вашей успешной работе? Читайте техзадание, учите его наизусть, как воинский устав, как «отче наш»… Шаг влево, шаг вправо – расстрел. Контролировать при этом вас в первую очередь должен ваш личный внутренний редактор, сидящий в вашем сознании, а не старший менеджер, директор или владелец компании. Простите, что много пишу, но достал негатив, который выплескивается тоннами с позиции «виноваты все, только не я сам!» Для того, чтобы сделать свою работу хорошо, нужно не намного больше времени, энергии и внутренних сил, чем для того, чтобы сделать ее плохо. Важен только внутренний настрой, врожденный или благоприобретённый перфекционизм: стремление все доводить до совершенства.

Если ты «гений», пожалуйста, не приходи к нам! Это ОЧЕНЬ ПЛОХАЯ КОМПАНИЯ для «гениев»! Поищи себя где-то в другом месте. Если же ты трудяга-землекоп, спец, привыкший работать и честно зарабатывать за свой труд, за который не стыдно – с удовольствием увижу тебя в нашем офисе за соседним столом, чем смогу – помогу и поддержу.

Отзыв о работе компании

Ребят не ходите туда ….ничего хорошего там нет….!!!

Отзыв о работе компании

Говорят, что дизайн-проектом занимается лично Ирина Кузина, однако она только делает вид, всю работу выполняют другие люди, мальчики и девочки по 20 лет, а Ирина стаыит свою подпись, при том, что сама карандаш в руках уже лет 10 не держала. За эти деньги лучше обратиться в 150 других более качественных студий. А от этих даже рабочки не дождешься — тооько картинки

Отзыв о работе компании

В скайпе завелся мошенник под их именем QUADRO DIMA, возможно сотрудник, получает деньги и пропадает

Отзыв о работе компании

С предыдущим согласна, работала 2 или 3 мес. Компания нестабильна, руководство — профаны. Стиль работы: от аренды до аренды. Перед выплатой аренды 800 000 у руководства — нервные срывы и увеличение уровня агрессии.

Отзыв о работе компании

ЧИСТАЯ ПРАВДА!

Отзыв о работе компании

Уважаемый Крылов Ростислав. Вы были приглашены изначально на условия тестового дня, вы их приняли и вам было озвучено, что они не оплачиваются, и если вы докажите, что ваше резюме не расходится с фактом, то вы будете приглашены на работу. Теперь детально по вашему результату: Итог работы 2-х тестовых дней: Не выполнил ни одного задания тестового дня, одним из которых был выезд на строительный объект и ознакомление со строительной бригадой, поэтому узбеки и таджики были дофантазированы. Активное имитация бурной деятельности на рабочем месте с нулевым результатом. Решение об отказе дальнейшей работы с Ростиславом было единогласным, руководителями всех департаментов. Связавшись с компаниями, где по резюме работал Ростислав, выяснилось, что в данных компаниях его не знают. Велика вероятность что резюме является выдуманным, и такой опыт просто отсутствует.

Хотим обратить внимание других соискателей, что мы берем только сильнейших в своем деле. Только выполнивших тестовые задания и прошедшие испытания тестовых дней. Таким образом были отобраны более 30 сотрудников, которые сейчас работают в компании.

Для сотрудников безопасности других компаний: Крылов Ростислав Вячеславович, 31.10.1969 года рождения Телефон +7 925 377-86-97 Крайне не рекомендуем принимать данного сотрудника на работу в вашу компанию! Это просто говорящая голова, которая не имеет соответствующего опыта, как декларирует на собеседовании и в своих резюме.

Все контакты компании QUADRO-Design публичны, как сайт, так и телефоны, если вам нужна более детальная информация по Ростиславу, обращайтесь, поможем любой необходимой информацией пострадавших от этого соискателя.

Отзыв о работе компании

Я всего в двух местах в жизни видел такое, когда вокруг гнилого человека собирались очень хорошие спецы. В этой компании конечно же, самыми адекватными являются работяги дизайнеры и визуализаторы.

Итак начнем. После сильного всплеска *овнобизнесов от Бизнес Молодости мы видим ещё один — Quadro Design. Стрелка+Круглешок+Квадратик. Ребята себе вставили морковок спереди великими целями захватить московский "пустой рынок" и огромную морковку сзади в виде аренды в 800 000руб в месяц причем в долларах и налом Москва Сити — епта. Используйте технику — СВОИ МОЗГИ. Петя Осипов ж вам прямо красной линией говорит весь коучинг.

Руководство. У Сергея Костина должен быть другой бизнес раз он приходит на работу к 15:00-17:00. Каждый день идут проверки достиг ли ты вчерашние цели. Гыыы? Вы бы ещё утреннюю корпоративную песню ввели бы для встречи нового дня!!! Понимание бизнеса есть, только ведения креативного бизнеса нет. Ребята перенаправьте свою ЦА на бизнес-интерьеры. Гемора столько же средний чек выше.

Дисциплина. Сотрудники (кроме творческих им можно) приходят к 11:00 и кто как бог на душу положит. Уходят позже для виду, что якобы работал. Причем имитация бурной деятельности процветает.

Рабочее место. Столы стоят так что сотрудники сидят спиной ко входу. Это дизайн бюро, помните об этом. В основу дизайна входит ЭРГОНОМИКА, я уж не говорю про Фэнь Шуй. Спиной сидеть к стоящему человеку крайне не комфортно. Была ситуация при которой стол развернули как положено и удобно работать. На что было сказано: "Разверни обратно". "Для чего? Это ж не логично!" "Не компания работает на тебя, а ты на компанию". Ребятки не надо цитировать книжно-тренинговые фразы с таким надменным личиком — Вы так палитесь!!!

Главный дизайнер. Ирина Кузина молодец профи. Клиенты её любят. Возможно, работая в одиночку, над единичными проектами делала это прежде успешно. Сейчас в команде работает в лучших российских традициях, т.е. просирает сроки. Причина тому всё та же — текучесть кадров.

Помошник-НАСЯЛЬНИКА. Димочка. Мальчик-одуванчик или что-то вроде того так его называют в отделе дизайна. Сначала я пропустил мимо ушей это прозвище, не придал так сказать этому значения. В течение нескольких дней мальчик бизнес-ассистент, в отсутствии гендира большой НАСЯЛЬНИКА. Самоутверждается выдавая всем команды чего и как делать. Причем задачи ставит не корректно, а спрашивает за них гендир. Димочка, если уж отсасываешь у Костина так делай хоть не так наглядно не так прилюдно.

Оплата труда. До меня тут всё верно написали. К моменту выплаты были действительно выдуманы штрафы. И работа оплачена была со значительной скидкой в 30%.

Общий фон. Вот представь, что ты сидишь на рабочем месте и тебе со всеми коллегами знакомиться не обязательно. Причина? А они уволятся или их уволят скоро. Так что не парься. Можешь даже имя не запоминать.

Ребята, кто ещё там работает, думайте о будущем обновите своё резюме на хэдхантере.

Тем кто туда идет. Сходите туда чисто ПОРЖАТЬ. Удачи!