Поликор - отзывы сотрудников и клиентов
, Кинешма
Категория:
Производство и поставка
Завод огнеупоров ОАО «Поликор» является одним из старейших предприятий России, производящих огнеупорные материалы и изделия.
7 отзыва
Отзыв о работе компании
Культура и 5С нагибают Всех рабочих под пресс От самих толку ноль Лишь трудягам головная боль
Отзыв о работе компании
Давай Макс, руби правду матку …
Отзыв о работе компании
@Надежда-ветеран завода, да нет, пишут чистую правду.
Отзыв о работе компании
Морозов Б.А.-это порядочный и справедливый человек.С каким либо вопросом не обратишься к нему он в помощи не откажет.Борис Александрович после перестройки восстановил разрушенный завод.То что пишите про него-все вранье.ЗДОРОВЬЯ ВАМ Борис Александрович!
Отзыв о работе компании
К сожалению, но придется согласиться с предыдущими отзывами. За последние год-два завод перестал быть флагманом среди предприятий с профессиональным персоналом и высокой культуры. Полностью согласен с Александром (см. ниже) прежде всего это произошло из-за самого директора, 1) он не ценит людей, которые пытаются принести пользу заводу, отдавая все свои силы и возможности на благо предприятия, а ценит тех, кто наглый и, повторюсь, умеет хорошо вылизывать зад и петь в уши дифирамбы (при всем моем уважении к Морозову Б.А.). Могу привести примеры Безлепкин (слава богу его сейчас нет), Ковальчук (это особая тема став начальником ОУП сделала себе министерскую награду, пристроила своего мужа и своих близких знакомых, хотя, в управлении персоналом полный ноль про кадровую работу вообще молчу) зато из грязи в князи), Смирнова Т.В. ( здесь пенсионер — надо держаться), Егонян — это первый лизун (ничего не знаю, ничего не вижу, ничего никому не скажу — пока не проконсультируюсь с директором). 2) любой рабочий может придти к директору на прием или встретить на территории, на что-нибудь пожаловаться и все «полетела шашка рубить головы ИТР», не разобравшись не выслушав противоположную сторону, а под эту раздачу попадают в первую очередь мастера, инженера, специалисты на заводе это самые неблагодарные должности, никто там долго не задерживается НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ НА ПОЛИКО? МАСТЕРОМ ГУЛЯТЬ — это мой совет.3) Все руководители предприятия крепко трясутся за пятую точку ( из-за постоянного прессинга со стороны директора), подставляя своих же подчинённых. Результат на предприятии не осталось молодых профессионалов и как следствие кадрового резерва. Смотрите сами генеральный директор 69 лет- замены нет см. ниже Митрофанушку, главный инженер 68 лет — замены нет, директор по развитию (надуманная должность)69 лет, директор по производству новый человек на данной должности 69 лет это наверное из резерва:). Создается такое впечатление, что директор, он же главный акционер просто дает напиться у водицы своим родственникам, своим знакомцам, а не станет здоровья, просто продать предприятие, потому что не осталось у директора истинных приемников, а сынку Артемке, с его потребностями, наследства хватит лет на 500. На этом ПОКА ЗАКОНЧУ, если хотите могу рассказать больше дайте повод :).
Отзыв о работе компании
Полностью согласна, когда то работала, было интересно, такие профессионалы окружали. А сейчас обидно за людей становится.Управляют всем старые маразматики, а кто помоложе, так за место держиться, что слова против не скажет.
Отзыв о работе компании
Когда то был преуспевающий завод с высокопрофессиональными специалистами. Благодаря стилю управления директора остаются только те кто умеет хорошо лизать зад Морозову Б.А. Увольняют людей отдавших по 10-20 лет работе что бы пристроить своих никчемных деток. Генеральный директор своего "Митрофанушку" не меньше как в коммерческие директора, главный бухгалтер свою дочку себе в замы. На всех остальных глубоко плевать. ТК не соблюдается, переработки не платят. Начальник ОК в рот директору смотрит все желания предугадывает.С людьми как с "быдлом" обращаются, пользуются что другой работы в городе нет.