Хортица - отзывы сотрудников и клиентов

Отзыв о работе компании

Достало это мегаполисно-хортицкое *@внище в нашем городе! Хваленая система управления в организации слизана неизвестно с какой западной компании. Все как зомбироанные. Даже после увольнения из вышеперечисленных структур народ продолжает «нести в массы» светлую идею ведения бизнеса. Где только не встречаются аппендиксы Хортицы/Мегаполиса — самые крупные компании Запорожья уже пованивают светлым будущем, которое построиться за счет нас — холопов, которых разводили, разводят и будут разводить ТОП-менагеры.

Отзыв о работе компании

Кидают людей на деньги.Не платят если уходишь денег положенных .

Отзыв о работе компании

В Виннице развалили всё… Работаю 2 года экспедитором. Говорят,в Мегаполисе был порядок на доставке,сейчас КОШМАР! Сборка маршрутов УТРОМ ПЕРЕД ВЫЕЗДОМ!И это при 3-х областях и 35-50 точках!Довозы из-за опозданий доставки растут как снежный ком.О приезде провдрки из центр.офиса оповещают заранее — и сборка как положено на утро готова…Люди работать не хотят с 7 утра до 10 вечера.Короче,полная ЖОПА!

Отзыв о работе компании

После 5 лет работы так и не понял, как эта контора, вообще, существует. Вся работа построена на обмане всех и друг друга. Поток людей колоссальный, за год из 5 человек меняются 15 чел. Вся ответственность на агенте, за все про все отвечает агент, и трахают соответственно только его, а проблемы на каждом шагу сами же созданы конторой. Руководство же сидит на диване целый день, работают два часа в день- утром 1 час и вечером 1 час, а ЗП к примеру у св в три раза больше, чем у агента, хотя работу от а до я делает именно агент. Постоянный ****ешь на конкурентов даже на уровне кураторов, а это уже не профессионал, а анал. ЕДИНСТВЕННЫМ ОБЪЯСНЕНИЕМ РАБОТЫ ЭТОЙ КОНТОРЫ- это ситуация страны ВОБЩЕМ, где людей за людей не считают. Я уверен, что когда мы пойдем по евро стандарту, то эта компания просто не сможет существовать, и будет вынуждена соблюдать правила работодателя и работника, но там уже будут другие руководители, а эти свиньи поедут в расию дожимать свое искусство *ополизства и особенно Черняк- сраный великий менеджер!!!

Отзыв о работе компании

Работать не дают. Планами и показателями просто душат. Какой олень придумывает ТОПы!!!??? Выполнение которых-просто чудо… Коллектива просто на просто нет. Супервайзеры как сектанты-заговоренные чтоли или они все Ифиопы? НЕ СОВЕТУЮ РАССМАТРИВАТЬ ЭТОТ ВАРИАНТ КАК РАБОТА

Отзыв о работе компании

Просто смешно читать малочисленные положительные отзывы о том, дескать, как правильно работают бизнес-процессы и что нужен контроль))) Смех)) Вы или проработали небольшое время или работали там не для заработка денег. Когда-то, до разделения брендов на 2 портфеля- можно было зарабатывать (вы же на работу за деньгами приходите, не так ли?), хотя и было тяжело ( как впрочем и всегда на Мегаполисе), но знал за что работаешь. А потом началась элементарная экономия на зарплатах сотрудников ( когда компания достигла уровня доходности за счет продажи продукции). Единственный плюс от работы- опыт работы в жестких рамках, после Мегаполиса мне смешно, когда агенты или СВ жалуются на график или аморальное отношение руководства. Плюсы ( зарплата выше рыночной) давно кончились

Отзыв о работе компании

ребята, а как вам такое- что при оформлении на роботу обезательное условие одолжыть у директора 100000грн виртуальных?????????!, типа страховка по договору и росписке. при етом страховка в одну сторону! ни каких гарантий что при увале с тебя их не сдерут хо бы даже через суд!!)

Отзыв о работе компании

Куда ты х……у……ло делся…..тогда??? Если все так клево????

Отзыв о работе компании

конченная кантора особенно Кировоградський филиал,супервайзер Семёнов ворует деньги и бонусы

Отзыв о работе компании

@Первак Часныковый 4то за бред не кто не закроет удк не 4уди

Отзыв о работе компании

Короч, ребяки, аля -улю, пишите письма, приходит капут Мегаполису Удкашичке. Отдали дистрибьютора медовушку-окз, первак, смотряк как левые дистрибы будут прдавать это а потом и все остальное отдадут , а фирму закроют. Мол дорого свою дистрибу держать. Так что ищите новую работу ребятушки, богатые и успешные вы мои , лидерушки продаж)

Отзыв о работе компании

Начальство долбит о лидерах продаж, они же АЙС послиаи в космос , и в кино хортицу показали, чтоб хоть где то она была лидером и в ексклюзиве. Зато на земле на потолках и порогах, потому что на «лояльности» держится)

Отзыв о работе компании

Уважаю эту компанию и здесь есть чему поучиться. Говорю как бывший сотрудник, несколько лет проработала в этой компании, и уходила, как мне на тот момент казалось, из самой жестокой системы. Но, поработав в разных видах бизнеса и с различными руководителями, а также как работодатель, могу подтвердить давно доказавший себя на практике вывод: наш человек, если у него нет возможности стырить – плохо спит вне зависимости от условий работы и отношения к нему работодателя. И контроль со стороны руководителей, контроль со стороны ОКСМ необходим для нашего брата, иначе ожидать можно всего, чего угодно, в том числе воровства времени, денег компании, терпения ЛП? и т.д. Если бы у Евгения Александровича не было ситуаций, когда «ловил за *опу» супервайзеров, которые вместо работы на маршруте развлекались на пляже или занимались ремонтом своих квартир с привлечением мерчей и агентов, то не было бы, наверное, тотального контроля с введением этих самых контролирующих отделов. И сейчас, когда сама уже работодатель – доверие к персоналу иссякло. Есть буквально несколько человек, зарекомендовавших себя, к которым относишься с глубоким уважением, доверием и хранишь их как зеницу ока (за профессионализм и честность, а не за преклонение, от таких больше всего гадости можно ожидать). А остальные – либо воры, либо потенциальные воры, если не проконтролировать. Если хватает пару тысяч и нет желания работать день за днём – тем совсем не сюда. Компания изначально позиционирует себя как агрессивная и работать здесь сможет только соответствующий ей человек: агрессивный, голодный, который хочет много работать, но и много зарабатывать.Компания даёт эту возможность и требует взамен честного сотрудничества со стороны работника. Бизнес-процессы, действительно, продуманы и доступно регламентированы. Большинство наших компаний либо платит в конвертах и тем самым скрывают налоги и отнимают пенсии, не оплачивают отпуска, «маскируют» систему бонусов, чтобы непонятно было, увольняют во время болезни, без предупреждения вычитают за недостачи не по вине сотрудника, не платят при увольнении последнюю зарплату — вот это, действительно, скотство по отношению к работающим людям. В «Мегаполисе» у меня лично не было проблем с оплатой моего труда. Если я приходила к 7:15 на работу и уходила после проведения акции, то я знала за что я работаю и сколько могу заработать. В «лояльном» хаосе работать гораздо сложнее, чем в армейском режиме. А если не контролировать сотрудника до тех пор, пока к нему не появится доверие, – краж будет больше со стороны своего же персонала, к сожалению. У недовольных есть шикарная возможность построить бизнес, и доказать, а не орать, кто ты есть на самом деле и как надо вести дела. Успехов, процветания и всех благ каждому из нас!

Отзыв о работе компании

я если честно от этих отзывах в шоке работал в этой компании лет 5 назад проработал год судя по выше сказонному ничего не изменилось в отношениях к людям но у них тогда платили хорошие бабки не знаю как сейчас и поэтому у меня просто был свой девиз плюй на все чихай на всех и вжизни ждет тебя успех!!!! ато что они там с…..али в уши обсалютно было пофигу делал все по своему ведь не забывайте по крайней мере те кто там работал знают ихняя главная фишка это РЕЗУЛЬТАТ

Отзыв о работе компании

@Гость Бред. Будут продолжать производить на том же самом заводе

Отзыв о работе компании

@Гость Все, кто работают в FMCG, знают куда не стоит идти. Может тебе ежедневное использование вазилина помогало трудиться? Заметьте, написано «РАБОТАЛ»! А чего ж не работаешь, если так всё классно? Терпець уравася или сам понял, что лох и *чко не железное?

Отзыв о работе компании

@Свой Какие речи… Я там не работал, но что Хортица как работодатель Г**но. — знают даже контрагенты (розница). Вообще уже все знают, что такое хортица. Идти туда работать — крупно лохануться.

Отзыв о работе компании

Производство перемещают в Полтаву

Отзыв о работе компании

проработал 3 ушел и не вспоминаю.

Отзыв о работе компании

Компанию отобрал Анисимов.

Отзыв о работе компании

@Свой Не знаю как в Раше, но у нас на родине все в через пятую точку (руководящии должности занимают лица, зачастую без высшего или профильного образования), принцип управления армейский (квадратное катят, круглое несут), мат-единственный доступный способ общения. А идейным лидерам компании и авторам: «Миссии компании», «Философии компании», «Истины богатого и успешного человека», «Принципы богатого и успешного человека», «Правила богатого и успешного человека», «Привычки богатого и успешного человека»- перечитайте, а лучше переосмыслите весь этот бред (уж слишком много противоречий).

НАПРИМЕР: «ВСЕ ЛЮДИ КОМПАНИИ-ПАРТНЕРЫ, КОТОРЫЕ СОБРАЛИСЬ ВМЕСТЕ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ АМБИЦИОЗНЫХ ЦЕЛЕЙ. ЦЕЛИ КОМПАНИИ И ЦЕЛИ ЛЮДЕЙ ВЗАИМОСВЯЗАНЫ И ГАРМОНИЗИРОВАНЫ. ЛИДЕРСТВО КОМПАНИИ НА РЫНКЕ И ЛИДЕРСТВО КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА В ЖИЗНИ И РАБОТЕ РАВНОЗНАЧНЫ И ВЗАИМОСВЯЗАНЫ. ЛИДЕР-ЭТО ЧЕЛОВЕК, СУМЕВШИЙ РЕАЛИЗОВАТЬ СЕБЯ В ЖИЗНИ И СПОСОБНЫЙ ОБЕСПЕЧИТЬ БЛАГОСОСТОЯНИЕ СВОЕЙ СЕМЬИ (ПРИОБРЕСТИ КВАРТИРУ, МАШИНУ, ДАЧУ И Т.Д.). ЛИДЕРСТВО КОМПАНИИ ОБЕСПЕЧИВАЕТ ПОВЫШЕНИЕ БЛАГОСОСТОЯНИЯ КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА, А ЛИДЕРСКИЕ КАЧЕСТВА ЛЮДЕЙ ПРИВОДЯТ К ФИНАНСОВОМУ УСПЕХУ КОМПАНИИ.» Философия компании, пункт 5 Вывод: о каких «удачах которые притягиваются к лидерам» идет речь — это все сказки для пионеров, у которых зеленые сопли текут снизу вверх и тем самым ослепляют глаза, оглушают уши…