Фактор - отзывы сотрудников и клиентов
Корпорация Фактор, Factor
Украина, Харьков
Сайт: factor.ua
Корпорация "Фактор" является одним из крупнейших предприятий Украины, специализирующихся на предоставлении консалтинговых услуг и выпуске периодических изданий и литературы по вопросам теории и практики бухгалтерского учета и налогообложения, предпринимательству, праву, делопроизводству. Мы являемся лидером в области высококачественной полиграфии, производстве газет и книгопечатании. Главная цель корпорации "Фактор" - создание информационно комфортной среды для существования и развития украинского предпринимательства, развития национального издательского дела, полиграфии и книгопечатания. Выполнение стоящих перед корпорацией задач осуществляется организационно связанной системой предприятий и организаций, специализирующихся на различных видах деятельности, скоординированных в контексте общекорпоративных целей. Главная ценность корпорации —уникальные знания и опыт, накопленные предприятием с 1991 года – года его создания. В нашем активе – известные бренды и торговые марки. Наша команда высококлассных профессионалов, сертифицированных специалистов способна решать любые сложные задачи, поставленные перед корпорацией. Не останавливаясь на достигнутом, корпорация активно развивает новые направления, завоёвывая новые рынки и расширяя сферы влияния. Свои отношения с партнерами «Фактор» строит на основе взаимного доверия, надежности, ответственности и высокого профессионализма. Мы открыты к сотрудничеству и прилагаем все усилия, чтобы наша деятельность была максимально полезной обществу. Мы приглашаем Вас в упорядоченный, комфортный мир "Фактора", где все продумано, чтобы предоставить Вам максимум услуг и эффективных решений для Вашего бизнеса в самой удобной для Вас форме.
1 отзыва
Отзыв о работе компании
отдельно хочется отметить отдел кадров, в частности, полное отсутствие профессионализма руководителя кадровой службы - Натальи Анатольевны, собеседование как таковое постоянно прерывалось "решением бытовых вопросов" с присутствующими в этом же кабинете сотрудницами и Н.А. периодически теряла нить разговора (отнеслась бы с пониманием, если бы это было один раз - в целях "проверки на внимательность", но это повторялось несколько раз, было очень неприятно!) , как оказалось в последствии, такое отношение к людям только потому, что многие из вакансий "не существуют", т.е. формируется действующий кадровый резерв! Это значит, что возможно, когда-нибудь должность освободится, но не [censored] т, что вам позвонят (да и ложка-то дорога к обеду!), что имеем в итоге - потраченное время, деньги (пусть небольшие, но для безработного соискателя каждая грн имеет ценность) и информационный шлак из уст кадровой службы... Если уж выполняете работу по формированию кадрового резерва, то проявите хотя бы каплю интереса и уважения к собеседнику, зачем приглашать соискателя, если с первой минуты своим отношением даете понять, что никого не ищете???