Flames Group - отзывы сотрудников и клиентов

Отзыв о работе компании

Крайне не рекомендую! Работы очень много, рук не хватает, а зарплату не выплачивают месяцами! Угрожают штрафами. Не выплатили зарплату за последний отработанный месяц. Не тратьте свое время и нервы, денег в данной "компании" не заработаете.
------------------------------------------------------

Отзыв о работе компании

@Очередной гость, Издевается физически над своими работниками?! Ну прям 50 оттенков Белозёрова… Очередной гость, ты дебил?

Отзыв о работе компании

Я уже просто не выдержала! Директор физически издевается над своими работниками???Кто это пишет? Что за бред вообще? Какие-то дебаты происходят между теми,кто не прошел собеседование и теми, кто работает.

Сотрудники Флеймс Груп если работают здесь-значит им нравится.Тут не держат насильно. Требования высокие-однозначно! Ну, так мы хотим сильную команду, где все в связке работают, и все сотрудники знают, что ни в одном из отделов нет сбоя, то есть могут 100% положиться на процесс. Что плохого в этом? Прекрасная цель, по-моему. Именно поэтому ищем людей со смекалкой и растим настоящих профессионалов своего дела. Да, правда то, что через полгода многие люди устают и сдуваются, увольняются, но те кто остается-люди- трудолюбивые, знающие чего хотят от жизни и от работы. И че Вы все к директору прицепились??Видимо мало в своей жизни директоров повидали. Два-три раза в год может и подраздать за отсутствие результатов. На других работах не так? Вообщем ребят, здесь много чего написано. Приходите к нам-и посмотрите что тут происходит.

Отзыв о работе компании

Главная беда этой фирмы — ее директор. Этот человек мечется между тотальным контролем персонала и высокими показателями эффективности. Также он издевается морально, а иногда и физически над своими работниками, но они либо это терпят, либо ввиду собственной культуры не понимают этого!

Отзыв о работе компании

@Mykola, в компании обязательно требование к знанию английского. Как в компании с такими требованиями сотрудник может писать «weLLcome»? А требование «… развиваться, учиться и работать на результат…» в 95% вакансий, даже на сборщика стульев и т.п., так что этим компания ничем не отличается.

Отзыв о работе компании

Нет ничего более рабского, чем роскошь и нега, и ничего более царственного, чем труд. — это сказал Македонский.

Если кратко о компании: это место, где Вам дадут возможность себя проявить. Легко не будет — ручаюсь. Я увидел здесь много отзывов со знаком «минус». Сразу скажу: не стану их критиковать. Возможно, Flames Group не то место, где они смогли бы работать в удовольствие.

Напишу от себя: работа сложная. Здесь важен не процесс, а результат. Это логично. Если стараться — результат будет, как в карьерной лестнице, так и в финансовой. Если нет: будет увольнение, что также я считаю справедливым. Сразу отмечу: на любых должностях Вам будет необходимо много учиться: читать мануалы, книги, тематические сайты, в общем саморазвиваться. Поэтому, если потенциальный работник, которому пришло приглашение на собеседование вo Flames Group, читает этот отзыв, не готов учиться и стараться: отмени собеседование. Если готов: wellcome.

Если у кого-то будут доп вопросы, всегда рад на них ответить, как человек, работающий здесь уже практически год, вот мой скайп: mykola.yushkov

Отзыв о работе компании

Основная суть Flames Group: чрезмерные амбиции руководства идут по трупам своих рабов)

Отзыв о работе компании

@Александр, бизнес процессов там нет, поскольку собственник такого не знает. Одна теория и удовольствие от «давления».

Отзыв о работе компании

Не понимаю почему люди скрываются под именем Гостя, если что-то не нравится я этого не скрою, характер таков, по крайней мере у меня. Сегодня был на собеседовании, не лучшее мое интервью, так как сам всегда очень нервничаю и начинаю как говорится тормозить. Сразу оценить Святослава как человека не могу, я никогда не спешу с выводами. При мне сделал замечание коллеге, что те оказались не готовы к приходу кандидатов, замечание дельное, но вот, что удалось прочувствовать, это слегка напряженную атмосферу. Собеседование прошло по формату не нужно лишних слов, мне такое на самом деле нравится, не считая того, что со мной как с человеком не общались, проверяли только знания. И да, про тесты не предупреждали, лично я с тестом Айзенка вообще не знаком, некоторые вопросы сразу стали ясны (визуальные), а вот со словами и цифрами провал, пока понял, что там необходимо формировать слова и пересчитывать цифры время теста закончилось, печалька. Психологический тест писал студент =) Так как вся суть теста подловить вас на противоречии самому себе и да, тесты заняли час времени, утомительно. Что касается компании в целом, они молодцы, полностью себя обезопасили. Неделя на шару и тест в конце. Потом еще испытательный, но мне лично сказали, что оклад на испытательный не режут. Что понравилось, так это вакансия с перспективой обучения, например пойти младшим сисадмином, это я всегда уважал в компаниях. В общем дать адекватную и обоснованную оценку довольно проблематично, так как попросту не знаю бизнес процессов компании и не удалось толком пообщаться со Святославом.

Отзыв о работе компании

Тоже напишу. Не работаю в данной компании уже давненько, и, честно сказать, мой уход не был устлан цветами и слезами о том, что не стоит нас покидать. Проработав долгое время, могу сказать — начальники бывают разные,хорошие и плохие, и хорошо, если вам всегда попадаются только хорошие. Конечно, маты — это плохо, постоянные стрессы — это плохо, седые волосы на моей голове ни чем уже не закрасить. Но…Во время прихода в компанию все было иначе, на работу бежали, как на праздник. Потом все изменилось, не знаю, чем это вызвано было, но, наверное, так было нужно. Не даром говориться, кто платит — тот и заказывает музыку. Прошло много времени, негатив улегся, обида поутихла, и я, как ни странно, испытываю благодарность к такому опыту в моей жизни. Как ни крути — каждый, кто проработал там более полугода, думаю, сможет найти себя в жизни. Это хороший старт, а если крепкие нервы — то и хорошее продолжение. Честно, есть за что обижаться, и есть за что благодарить.

Отзыв о работе компании

Святослав Белозеров :Страсти разыгрались не на шутку. Положительные отзывы, авторизованных пользователей, подняли у анонимных, интеллигентных блюстителей порядка, закона и морали не самые лучшие качества… теперь не только я — ублюдок, а уже и мои коллеги стали проститутками… Гость, что дальше? Оценишь наших родителей, супругов и детей?Аноним, коль у тебя факты, почему не идешь с ними в суд? Ты же цивилизованы человек? Отсудил свое, выложил решение и тем самым предупредил общественность, показал всем «кто есть кто». А так, «полочки» уж больно не стыкуются, остается цепляться к фразам, выдранным из контекста и спекулировать ими.Попутно позвони маме с папой, вспомни кто ты и род твой. Узнай, что они думают на счет твоих анонимных «отрыжок» в сторону людей, которые, по сути дела, тебе вообще ничего плохого не сделали. Спроси у них, почему не взрастили тебе чувство отвественности?Все виноваты вокруг?! Плохой директор, плохой кадровик, плохой начальник отдела! Почему ты, выбирая между Брином и Цукерманом остановился на нас? Или тебя еще на собеседовании не предупреждали, что у нас цех, где все пашут до пота лбу, а корону нужно дома оставить?

Как жаль родителей так поздно вспоминаете, обычно раньше. Совсем размякли, совсем на вас не похоже. Подобрели. Чертовски здорово.

Упаси Господи на коллег вешать такие ярлыки, кои пытаются приписать в котором уже посте, исковеркать изначальный смысл, а далее выступить как бравые защитники и герои. Аллегория не для вас, увы. Чтоб глаз не резало так слово, вы замените его на «ночная бабочка». Авось искра проскочит.

Суд? Улыбнули, улыбнули :). 100% (с)

Брин и Цукенберг? Ээээээ Ээээээ Ээээээ А давайте еще и Джобса вспомним, тоже интересный дядька был, и Хаббарда опять. Ведь был выбор в их коллективы влиться, но не судьба.

Вы хоть пластинку поменяли б, что с короной, что с этими товарищами, что с родителями, что с отрыжкой. Всем одно и тоже.

Отзыв о работе компании

Уважаемые посетители, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, приходи к нам в гости. Мы открытые люди со своими ценностями и культурой. Мы по настоящему влюблены в свою профессию. Выражая это не словом, а делом. Если вы профи, то мы с удовольствием поучимся у вас, если нет — не беда, все наши знания и навыки в вашем распоряжении. У нас действительно трудиться не легко, сложная индустрия, сложный продукт и такие же клиенты. Но терпение и труд, все перетрут. Я лично гарантирую вам достойные условия труда и его компенсацию, котора не зависит от настроения, погоды или курса. С 1го апреля наш Киевский офис переезжает, мы будем в самом центре по улице Олеся Гончара 57Б.

Отзыв о работе компании

С видео/аудиозаписью в офисе должны разбираться компетентные органы и проверить законность таких мероприятий, а также дальнейшее использование полученных за все годы материаллов.

Отзыв о работе компании

@Святослав Белозеров, А вот тут Святослав немного слукавил. Лично меня, о том, что в офисе ведется видео съемка и аудио прослушивание никто не предупреждал, ни устно, ни письменно, как и о том, что почта и другие средства связи регулярно перечитываются. Хотя нужно быть полным идиотом, чтоб не увидеть камеры по всему офису)

Отзыв о работе компании

Не знаю, ребят… Может вы все слишком давно работали, может сейчас все изменилось, но при моей работе в компании никто никого говном не поливал, никто никого не унижал, и уж тем более, матом не ругал) Мне просто интересно, где вы все сейчас работаете и какого начальника имеете? Не чувствуете ли вы себя проститутками? Может разница лишь в том, что сейчас вы имеете все то же самое, только вам за это не доплачивают 20-30 долларов и не отвозят домой? )))))))) Ведь если разобраться, в отношениях начальник-подчиненный, это как в магазине: один платит, другой взамен дает товар, в нашем случае, товаром выступают обязанности, которые мы выполняем каждый день. Так почему руководитель должен платить за некачественный товар или за его отсутствие? Может стоит покопаться в себе и задать себе вопрос: почему со мной так поступали? Но, справедливости ради, хочу заметить, что задачи, не связанные с прямыми обязанностями, поступают; задачи, необходимость которых сомнительна — бывают, но это все рабочий процесс. Хотите работать сугубо по должностной инструкции — вперед на госслужбу! На «голый» оклад. И еще, ребят, будьте добрее

Отзыв о работе компании

@Гость, аноним, как и вы, спрашивающий. ОпровЕржение — доказательство ложности какого-либо тезиса. А по поводу фактов — так их ранее достаточно было. Все четко, по полочкам разложено, даже пронумеровали. И вопросы интересующие заданы. Но вместо ответов и пояснений от имени компании свели обсуждение к уровню «Сам козел».

Отзыв о работе компании

@Святослав Белозеров, У вас по офису ходят посетители? На полках разложены товарно-материальные ценности? С какой целью вы ведете аудио-фиксацию? Чем недостаточно видео?

Отзыв о работе компании

@Svyatoslav Belozerov, тот факт, что в офисах ведется видео/аудио наблюдение, без сомнения, очень радует. Законно ли это?

Отзыв о работе компании

да, законно, если об этом есть информируют посетителей помещения, у нас, как и в супермакетах, заправках и т п и тд, есть об этом предупреждение

Отзыв о работе компании

@Гость, то, что сотрудники на работе не работают, а сидят в соцсетях и фишки.нет — результат некачественного отбора и менеджмента. Как такие люди попадают в компанию при столь высоких требованиях?

Отзыв о работе компании

Слава богу, что Святослав все-таки написал от своего имени и сможет все одним двумя постами опровергнуть и расставить все точки над «И». Страждущие умолкнут и репутация порядочной и хорошей компании с адекватным, добрым, чутким, справедливым руководством будет восстановлена. Люди в компании вернуться к непосредственной работе и будут зарабатывать деньги. Они не будут сидеть и сочинять посты в порыве личного энтузиазма и обиды за необоснованные обвинения в сторону компании и руководителя. Хотя со стороны похоже на:

«— Что в кейсе? — Грязное белье моего шефа. — Стираешь ему белье? — Если он попросит. — Дерьмо твоя работа. — Я тоже так думаю.» Криминальное чтиво

Из довольно резонных изначально отзывов скорей всего ничего не почерпнули, кроме написать опровержение. Политика же не меняется. «Отрицать больницы и школы легче, чем лечить и учить.» Антон Чехов

Кому нужно тот и без отзывов придет и все увидит со временем. Делами уже все показано и доказано что, когда, к кому и как применяется. Зачем разглагольствовать: «Когда о худшем слышать не хотите, — Оно на вас обрушится неслышно.» Уильям Шекспир

А обсасывать, в грязном залежавшемся белье копошиться и по полочкам его раскладывать, «нужной именно своей правды» добиваться обязательно — это так похоже на руководство. Обязательно на собрание, под общее решение и обсуждение.