Malltech - отзывы сотрудников и клиентов
РосЕвроДевелопмент
Россия, Москва, Большой Саввинский переулок, дом 12 стр.11
Телефоны: 7 495 775‑55-51
Сайт: malltech.ru
Директор: Артеменко Сергей Николаевич
Категория:
Разное
Девелопмент С 2004 года компания занимается строительством и сдачей в аренду торговой и индустриальной недвижимости класса «А». Кроме того, MALLTECH является крупнейшим инвестором на рынке торговой недвижимости. На данный момент в собственности MALLTECH находятся ряд объектов коммерческой недвижимости и пять суперрегиональных торговых центра в Новосибирске, Уфе, Красноярске, Новокузнецке, Санкт-Петербурге. Управление ТРЦ Управление собственными объектами MALLTECH основано на глубокой технической экспертизе. Будучи лично заинтересованной в успехе ТРЦ как продукта, компания внедряет широкий спектр современных технологий анализа, выстраивает систему прозрачных отношений с арендаторами и вырабатывает у посетителей желание как можно чаще приходить за покупками.
3 отзыва
Отзыв о работе компании
Компания ассоциируется с довольно крупным игроком на рынке. Но лишь на рынке арендаторов и эксплуатирующей организации. В качестве строительной компании- данная компания далека от идеала. В обособленном подразделении в г. Перми управляет всем директриса- Гагина А. И. Общается с людьми очень высокомерно, груба, да и, в принципе, считает себя всегда правой. Попадая в компанию в г. Пермь, чувствуешь, что информация о том, что крепостное право отменено, дошла видать не до каждого, ну до исполнительного директора Альфии Исмагиловны точно. Коллектив боится лишний раз подойти и что-то переспросить у неё. Пару раз видел не адекватную реакцию с её стороны. Включается истерика и хамство. Сам коллектив отличный. Все готовы помочь, все достаточно профессиональны. Также в г. Москва есть директор Дирекции Бузлуков Сергей Михайлович. Весь день звонит с Москвы, смотря в камеру, которая выходит на стройку и задаёт нелепые вопросы. а когда же собственно выполнять свою работу, если большую часть времени отвечаешь только на вопросы??? Данный человек написал коллеге по почте: С завтрашнего дня ежедневно с 8 утра находишься на стройке! После 17 часов готовишь полный ежедневный отчёт. Всю бумажную работу выполняете с 17 часов и до ночи! И жопа у строителей по Графику должна быть в мыле, а не просто шаляй-валяй! И это твоя задача! Выполняй! Вроде должность директора Дирекции должна предполагать знакомство с такими словами как деловая этика! Информацию подтвердить не могу, НО хочу обратить внимание, что на стройку для проведения работ по забивке свай и для разработки котлована под самый большой трц в Перми доверили компании, профиль которой металлоконструкции... Естественно у подрядчика возникли трудности, ведь это их первый опыт не профильных работ. А теперь из-за этих трудностей истерику включают руководители, всю ответственность с подрядчика перекладывают на своих подчиненных. Как можно было отдать тендер не профильной компании?! Прошу обратить внимание, что видать есть заинтересованность у руководителей, возможно даже и откат. Компания хочет найти сотрудников, которые за 900 долларов будут жить на стройке, при этом предоставить условия для комфортной работы они не хотят. Работодатель не знает, что в резиновых сапогах по стройке ходить нельзя, что нужна обувь с металлическим вставками. Но это ведь дорого- как сказали в компании. Работодатель не выдал спецодежду. Спустя 2,5 недели только выдали тоненькую одежду, лишь только напоминающую спецодежду. Под такую спецодежду нужно одевать подштанники даже летом! Халат одним словом. В общем, впечатление от компании осталось не самое лучшее. И еще: не сложилось в компании не только у меня. Знаю ещё 2 примера, когда люди писали заявление, отработав день, а второй специалист - неделю. Когда подобная ситуация с 3 людьми, то думаю, что это уже не от работника зависит, а от чудного руководства.... Желаешь за 900 долларов жить на стройке, ходить на поклон к директриссе и отвечать большую часть рабочего времени на вопросы московского руководителя- WELCOME. Возможно в офисах других городов ситуация гораздо лучше, чем в г. Пермь...
Положительные стороны
Зарплата белая. Своевременные выплаты. Чай, кофе за счет компании. Планы сдать в эксплуатацию к концу 2020 года в г. Пермь самый большой ТРЦ ПЛАНЕТА
Отзыв о работе компании
Была на собеседовании с HR директором. Согласилась на зарплату ниже моего уровня из-за того, что удобно территориально. На сл. день вакансия поменялась на сайте hh: название, описание должностных функций, оклад, тип договора. На второе собеседование (с потенциальными руководителями) пригласили через месяц после первого, предварительно потребовав заполнить анкету с паспортными данными, ФИО родителей, семейном положении, цифрами прошлых зарплат и т.д.. Кроме меня было человек 5 (конкурс). Через полторы недели (хотя сказали, что результат будет через 2-3 дня) прислали отказ. Вакансия до сих пор на сайте (уже полтора месяца) Если вы бережете свое время, предпочитаете серьезный подход и заботитесь о личной безопасности - не предоставляйте свои личные данные до подписания договора, это незаконно и не тратьте время на собеседования. Подозреваю, реальной вакансии не существует. Или работодатель не определился кто им нужен. Я в ожидании финального решения отказалась от 4-х выгодных предложений других компаний. С первого собеседования и до финального решения прошло около 1.5 месяца. Безобразие!
Положительные стороны
их нет
Отзыв о работе компании
Hr-менеджер сказала, что 100% будет 2 встреча с руководителем, а на самом деле оказалось полное кидалово с их стороны. Тогда уж не надо было так уверено обещать все. Только зря время потратила(
Положительные стороны
Порадовала близость к метро, хороший БЦ,офис потрясающий. Все условия устраивали