Завод ЖБИ-1 - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: beton1.ru
Завод ЖБИ-1 академ является одним из крупнейших предприятий строительной индустрии г. Новосибирска, выпускающим железобетонные изделия, бетон и раствор.
Продукция завода применялась при возведении зданий и сооружений Академгородка, гидротехнических сооружений района Шлюз, поселков Краснообск и Кольцово, при строительстве многих объектов Новосибирска, в том числе – гостиницы «Новосибирск», ЛДС «Сибирь», Технопарка Новосибирского Академгородка, производственных предприятий области, многочисленных жилых домов и торгово- развлекательных центров.
3 отзыва
Отзыв о работе компании
Здравствуйте.
На Вашем сайте висят вакансии, в том числе и вакансия стропальщика.
Не знаю кто пойдет под руководство бригадира стропалей Сергея Ивановича.
Ему бы на зоне бригадирить не доверили-грубит, хамит, обзывается гадкими словами. И дело может дойти до потасовки, поэтому мы с товарищем посмотрели на такое дело и решили на ЖБИ 2 податься.
Удостоверения у нас есть, опыт работы имеется, сами непьющие, спортом занимаемся. А к Вам на предприятие в склад готовой продукции разве что забулдыги какие нибудь пойдут, привыкшие что их шпеняют по поводу и без повода. С Уважением к коллективу завода ЖБИ
Ю. И. (называться полным именем не буду)
Положительные стороны
Не увидел
Отрицательные стороны
Их куча. Черная зарплата 80% остальное белая. Но ее не платят по причине постоянного кризиса на заводе (мотивирует директор). Больничных нет, отпуск оплачивается только по белой. Выгоняют в отпуска за свой счет для экономии. СИЗ не выдаются. Работать должен за себя и того парня. Контора очень ужасная. При увольнении задолженность по черной зарплате не отдают. Мне должны 57 т.р.. Выводы делайте сами.
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
1. Черная з/п. Белая очень низкая.
2. Задержка белой и черной з/п с последующей не выплатой черной з/п.
3. На предприятии организована "работа за еду" (кормят в местной столовой в зачет белой з/п в т.ч. полуфабрикаты в счет з/п - домой, поэтому ко дню выплаты - белой з/п., практически, не остается).
4. Трудовой договор составляется таким образом, что завод ничего не должен работнику. Оригинал на руки не выдается - только копия без заверения печатью организации. Если не требовать - трудовой договор вообще не выдадут работнику.
5. Работодатель не считает нужным обеспечивать сотрудников канцелярией. Поэтому работники вынуждены покупать себе сами линейки, карандаши и пр.. необходимые для работы вещи.
6. В связи со всем вышеперечисленным на предприятии большая текучка кадров, поэтому слаженной работы, четкости в рабочем процессе нет, часть работников приняло позицию пассивных и работает в соответствии с оплатой - "спустя рукава". Документооборот так же плохо организован. Работать очень тяжело и бессмысленно.
7. На собеседовании рассказывают о каких-то лучших условиях, которые завод предоставит после испытательного срока, но это вранье. Люди стараются и работают в полную силу, но остаются не оценены, с долгами и пустыми карманами.
8. Так же работодатель на собеседовании ясно давал понять, что работая у них не нужно беременеть, поэтому, если беременность планируется, то лучше сразу сообщить им, чтобы они кандидатуру не рассматривали. (т.е. на кандидата оказывалось давление не имеющими право лезть в личную жизнь сотрудника лицами).
2. Задержка белой и черной з/п с последующей не выплатой черной з/п.
3. На предприятии организована "работа за еду" (кормят в местной столовой в зачет белой з/п в т.ч. полуфабрикаты в счет з/п - домой, поэтому ко дню выплаты - белой з/п., практически, не остается).
4. Трудовой договор составляется таким образом, что завод ничего не должен работнику. Оригинал на руки не выдается - только копия без заверения печатью организации. Если не требовать - трудовой договор вообще не выдадут работнику.
5. Работодатель не считает нужным обеспечивать сотрудников канцелярией. Поэтому работники вынуждены покупать себе сами линейки, карандаши и пр.. необходимые для работы вещи.
6. В связи со всем вышеперечисленным на предприятии большая текучка кадров, поэтому слаженной работы, четкости в рабочем процессе нет, часть работников приняло позицию пассивных и работает в соответствии с оплатой - "спустя рукава". Документооборот так же плохо организован. Работать очень тяжело и бессмысленно.
7. На собеседовании рассказывают о каких-то лучших условиях, которые завод предоставит после испытательного срока, но это вранье. Люди стараются и работают в полную силу, но остаются не оценены, с долгами и пустыми карманами.
8. Так же работодатель на собеседовании ясно давал понять, что работая у них не нужно беременеть, поэтому, если беременность планируется, то лучше сразу сообщить им, чтобы они кандидатуру не рассматривали. (т.е. на кандидата оказывалось давление не имеющими право лезть в личную жизнь сотрудника лицами).
Положительные стороны
нет