Механика,Санкт-Петербург - отзывы сотрудников и клиентов

Сайт: mehanika.ru

Деятельность компании началась в 1991 году.
Торговая марка "Механика" и одноименное юридическое лицо были зарегистрированы в 1993 году. В это же время началась работа отделения «Механика Санкт-Петербург».
С 1993 года "Механика" поставляет на российский рынок запасные части ведущих европейских производителей.

В настоящее время "Механика" – это группа компаний, объединяющая четыре предприятия в Москве, отделения в Санкт-Петербурге, Рязани и широкую сеть филиалов и представительств.

Краткая справка:
Количество сотрудников - 238 человек
Станочный парк - 107 единиц
Авторемонтные цеха - 6
Филиалы - 8
Розничная сеть (магазины) - 6
В день "Механика" восстанавливает и комплектует запчастями более 100 двигателей.

В настоящий момент "Механика" комплексно ведёт следующие виды деятельности:
   1. Капитальный ремонт двигателей;
   2. Поставки запасных частей;
   3. Механообработка и промышленное восстановление деталей двигателей;
   4. Консультации, обучение персонала и поставки оборудования для цехов моторного ремонта;
   5. Проектирование и производство станков и оснастки;
   6. Разработка и издание каталогов и справочников для авторемонтных предприятий. 
1.0
1 отзыва
Добавить отзыв
Андрей (Бывший сотрудник)
2018-03-14

Отрицательные стороны

Компания утратила свою передовую позицию в виду многих факторов: В виду мании величия руководителя "Механика СПБ" переросла в холдинг с образованием сложной системы из мелких дочерних пустышек ООО, но это их внутренние заморочки... Есть такое чудо-Директор по развитию Андрей по фамилии Белевич который может всем только врать и обещать глядя прямо в глаза. Под его руководством и инициативой. Происхождение и качество запчастей оставляет желать лучшего: чего только стоят запчасти "United Motors" которые они сами же и переупаковывают в красивые коробочки из всего самого дешевого. Главное достижение на сегодняшний день ООО "Механика" это составление бланка заявки на выполнение работ "с мелким шрифтом" таким образом: что они не за что ни когда не отвечают. (читайте то, что собираетесь подписать) Износ оборудования и отсутствие желания руководства его обновлять и поддерживать в исправном состоянии не проходят бесследно.(слова работнику ты на нем работаешь -- ты его бесплатно и чини) от этого сильно упало качество. и появился брак, который полностью компенсируется в случае обнаружения за счет сотрудника (при условии что если нет брака то он сидит только на процентах и заработает только 10-13% от того что платит заказчик) естественно сотрудник сильно заинтересован в случае брака просто его скрыть, что бы не попасть на деньги. Снижение расценок на выполненные работы для сотрудника за последние годы до 10-13% от суммы указанной в заявке. Итог большинство мастеров своего дела высококвалифицированных специалистов с многолетним стажем отказались работать за копейки и ушли работать в другую развивающуюся такую-же по профилю фирму. Новым сотрудникам обещают золотые горы и скромно умалчивают о системе штрафов и взысканий, по факту платят существенно меньше скромно умалчивая о разделении зарплаты на "ч" и "б", отсутствие нормальных трудовых отношений оплачиваемых больничных и отпусков. От былой МЕХАНИКИ осталась только приемка с вывеской, красивые обещания и ничего более. Выводы делайте сами

Положительные стороны

стабильная мизерная зарплата

Читать все отзывы