Сеть супермаркетов Лэнд - отзывы сотрудников и клиентов

Эта контора состоит из нескольких юридических лиц.Так,интересы ООО "ТК" ЛЭНД" представляет в судах и внесудебных органах Никитина Марина Юрьевна - высоко профессиональная юристка - аферистка, которая занимается изготовлением и использованием подложных документов, а равно как массовой фальсификацией док-в
во все судебные и внесудебные органы, а также натравливанием всех свидетелей
на заведомую ложь, причём прямо в с/з, после предупреждения об ответственности по ст.307 и 308 УК РФ, не говоря уже о предварительной подготовке свидетелей прямо на глазах в здании Суда. За 5 лет тяжбы эта ..., являясь девочкой по вызову, побывала почти во всех р-ных прокуратурах, по местам расположения Супермаркетов, не говоря уже
о части центрального офиса и юр.адреса ( в прокуратурах Московского и Выборгского
р-нов г.СПб это существо уже стало завсегдатым ),а также в некоторых иных органах либо давала объяснения на рабочем месте. А сейчас я еще такой новый проект интересный запустил - просто супер - кайф ( см. ниже ). Боюсь, как бы ей не пришлось заказывать сверхъестественный суперлайнер, а равно как включать девятую космическую, поскольку ей в рамках указанного проекта придется добавить газу как минимум на порядок скоростей, со счетчиком в руках, причем как в своих, так и в моих одновременно, а то ведь на своих двоих вдруг малали где-то оступится, проскользнется и т.п., и тогда ...
( ЧМТ, ОНМК и т.п. ), а я за это время запущу еще что-нибудь и т.д., так называемый циклический процесс по-нарастающей...Хочу предупредить широкий круг читателей, что такая ... склонна заявлять ход-ва о передаче по подсудности, например, из Московского
р-ного Суда - в Выборгский г.СПб. Смысл очень простой: любое оконченное судебное постановление (решение), вынесенное с нарушением правил подсудности, будет отменено судом 2-ой инстанции, а зачем ей это надо ... - ?
Интересы ООО "НПК" ЛЭНД" аналогично представляет прямолинейная ...,хамская, наглая,нахальная и циничная морда Хайдукова Марина Михайловна.
Люди добрые! Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную, однако хоть бы они обе ... ногами кверху прямо в зале Суда, причём задним числом - в ночь перед Рождеством,
а ещё лучше, если на Светлое Христово Воскресение, чтобы очистились от грехов их души грешные, а равно как всех невинно пострадавших от их деяний, причём отнюдь не Святых Апостолов, а напротив, с их стороны усматривается богохульство, не совместимое с канонами всех религиозных конфессий. Во всяком случае я лично не осмелился на Крещение выложить настоящую публикацию, несмотря на то, что себя не считаю очень - то верующим, но всё-таки по вполне понятным соображениям решил несколько дней подождать. Полагаю, что если бы здесь у нас был ... ,то они уже давно пошли бы к ... Прошу прощение, что отвлекся от темы, т.к. об этом подробно можно было бы выложить отдельную публикацию на иных ресурсах.
Итак, начинаем по существу. КДП полностью рухнуло, взлетело в воздух, и свалилось на ... ногами кверху, в этих конторах, под статус "ВНЕ ЗАКОНА", более того, фактически пренебрегая Конституцией РФ, гл.образом в части Права на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, Постановлениями и определениями ВС РФ и КС РФ, по существу, напрямую или косвенно, касающимися трудового, гражданского, уголовно - процессуального Законодательства, нормами материального и процессуального права, руководствуясь при этом исключительно аморально - амбициозными принципами, поставив на " КОЛ" судьбу заявителя, претендующего на статус потерпевшего, в т.ч. и от действий конкретных лиц, о которых будет изложено ниже, последние поставили перед собой совсем иные цели, предметы, основания и задачи КДП, грубо противоречащие Действующему Законодательству, НЕ совместимые со статусом сотрудников ОП и РКС (СБ), более того, выходящие за рамки здравого смысла. Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства.
Во всей, без исключения, рекламе, выложенной в СМИ, содержатся требования, НЕ предусмотренные ФЗ, при этом Никитина, а равно как все иже с ней никогда в жизни не предоставляют в Судебные и внесудебные инстанции должностные инструкции, поскольку в них должен присутствовать раздел - назначение на должность, содержание которого не может совпадать с содержанием рекламы, т.к. реклама не является документом вообще, а равно как её содержание не может служить док-вом по делу, а на основании должностной инструкции может быть вынесено решение, причём отнюдь не
в её пользу, а зачем ей это надо - ? В анкетах на л1 содержится строка для резолюций ОП и РКС, а на л3 раздел "СБ". Во все Супермаркетах сразу же предупреждают о том, что анкета будет направлена на проверку в СБ, а это кстати также действие, не предусмотренное ФЗ. Менеджер по персоналу - ответственное лицо за подбор персонала - Михайлова Екатерина Вадимовна - прямо в присутствии соискателя, в грубейшее нарушение ФЗ № 152, ст.128.1 УК РФ, занимается проверкой анкет по чёрным клеветническим базам безопасности, и тут же записывает к себе в тетрадку персональные данные. Полагаю, что эта сучка также и распространяет отрицательную и недостоверную информацию по Супермаркетам, с целью опорочить честь, достоинство и деловую репутацию соискателя. Она же предоставила в прокуратуру Выборгского р-на г.СПб подложные документы, а равно как заведомо ложные объяснения. Там же, в офисе
по адресу: Новорощинская ул.,4, 11 этаж, Никитина, Прокопенко Елена Валерьевна(Финансовый Директор) и Штром Виктория Ильинична (быв.зам.Директора
по персоналу, доченька быв.Генерального Директора ООО "ТК" ЛЭНД ") организуют так называемые " Собеседования", которые представляют из себя образцово - показательные следственные эксперименты, похожие на спектакль или театрально - концертную импровизированную постановку, с превышением полномочий в сторону правоохранительных и правоприменительных органов. Да кстати инициировано такое было быв. менеджером по персоналу Бурковой Ю.В.( царство ей небесное! ) Указанное действо состоит из 2-х частей: проверка документов и тестирование. При проверке документов Штром и Прокопенко нагло, нахально и цинично, со всей дури швыряли документы на проверку Никитиной, одновременно задавая мне вопросы типа: А почему это у Вас в паспорте написано одно, а военном билете - другое, или, а почему это у Вас
в военном билете на первой странице написано одно, а на последней - другое, и т.д. и т.п. в таком же формате. Я лично был в шоковом состоянии и не понял, куда вообще попал,
а равно как было желание послать их всех на ... Тестирование производилось строго по времени - 45 минут. Никитина сидела как надзиратель с включенным счётчиком, по окончании дала команду об окончании времени. У меня лично было желание вмочить ей по ... со всей дури этим тестом. Позднее в с/з Прокопенко, Никитина, а также Директор
по персоналу Муртазина Наталья Николаевна, будут полностью отрицать все вышеизложенное по вполне понятным причинам. А теперь для широкого круга читателей считаю нужным представить подробные доводы в части тестирования в следующей редакции: во-первых, тестирование - это само по себе действие, не предусмотренное Законодательством РФ, а след-но его результаты, а равно как отказ от его заполнения,
не могут служить основанием для отказа в трудоустройстве. Во-вторых, вопросы, которые содержались в тесте, подпадают не под квалификационный, а под аттестационный тест, который, как правило, в др. организациях, даётся не ранее, чем по истечении испытательного срока, да и то в случае повышения по должности или присвоения более высокой категории. В-третьих, в настоящее время в Супермаркетах к анкетам прилагаются тесты, которые по существу не имеют никакого отношения к заявленной вакансии, более того, вопросы, предложенные в тестах, применяются только при проведении принудительных тотальных судебных психолого -психиатрических экспертиз в порядке ст.196 УПК РФ, ст.79 ГПК РФ, что является также превышением полномочий в сторону Судебно - следственных органов. Да кстати, в результате доследственной проверки было установлено, что данный тест был изготовлен именно в ОП. А буквально на днях мне удалось отксерить всю эту ... (анкету с тестом со всеми моими подписями и записями)
и буквально за 2 часа запустить беспрецедентный уникальный проект в новейшей истории по всем внесудебным инстанциям под кодовым названием: "Берегись, ... Никитина, спускай, девочка по вызову, все тормоза, и вперёд к новым победам в Коммунистическом строительстве!" Да кстати, чисто внешне и с точки зрения обывателя данная контора чем-то напоминает эпоху Коммунизма 80-х. Впрочем, это также тема для отдельной публикации. Очень жалко, что у нас до сих пор не могут восстановить Закон
о тунеядстве, поскольку в случае его принятия всякие такие конторы сразу были бы привлечены к уголовной ответственности, т.е. за его провокацию, при этом соискатели,
у которых на руках толстая стопка отказных судебных актов, сразу бы сдали их под Суд,
я уже не говорю о том, что сразу бы взорвались все чёрные клеветнические базы данных безопасности, расформировались бы всякие РКС (СБ), а ОП реорганизовались бы в ОК, и как в застойные времена, занимались бы чисто формальными процедурами оформлений и увольнений, а все остальные вопросы решал бы непосредственный руководитель, а так у них полностью статус "ВНЕ ЗАКОНА", и они этим гордятся. Более того, по моим чисто психологическим наблюдениям, получается, что люди, ранее работавшие в иных сферах, а позднее переквалифицировались под менеджеров по персоналу, моментально становятся скрытными, полностью закрытыми от общения даже со своими близкими.
Уважаемые соискатели! Я призываю Вас полностью бойкотировать и не поддаваться
на всё вышеизложенное, а именно, если Вам поступит приглашение в офис на Новорощинскую, 4, например, для проверки документов, прохождения какого-либо собеседования и т.п., и тем более, не заполняйте никогда никакие тесты, в т.ч. и в Супермаркетах. Пусть все вышеуказанные мерзости и %удалено% со временем останутся одни, и работают за весь линейный персонал и среднее звено, и тогда только они быть может автоматически нейтрализуются (обезвредятся), и заткнутся, причём 1 раз и навсегда!
На каждом листе теста пишите категорический отказ с подписью и расшифровкой, доводы можете скопировать мои, т.е. вышеизложенные. Не бойтесь отстаивать свои права, в т.ч. посредством аналогичного пиара, применяйте смело и решительно нецензурную
и ненормативную лексику в устной и письменной форме, днем или ночью, напрямую или через третьих лиц, по тел., SMS, WatsApp, Wiber, эл.почте, соц.сетям, в сопроводительных письмах к резюме, а равно как различные угрозы. Полагаю необходимым постоянно нагнетать психологическую травлю по нарастающей, в быстрой, резко выраженной эмоционально - импульсивной форме, наседайте на них в наглой, нахальной и циничной форме, а равно как они это делают изначально, и ни в коем случае не отступайте до тех пор, пока своего не добьетесь. Вам за это ничего не будет, за исключением, конечно, оконченного состава ст. 105, 111 УК РФ и т.п. Экстремизма, терроризма и т.п. здесь нет, использование ненормативной лексики, а равно как состава клеветы здесь не будет, т.к. нет злого умысла, а всего лишь Ваше мнение, оценочное суждение, что кстати, напротив, поощряется в рамках Действующего Законодательства, в подтверждение тому у меня
на руках имеется из своей собственной судебной практики несколько вступивших
в законную силу судебных актов о защите чести и достоинства, деловой репутации,
в связи с чем уголовное дело по ст.128.1 УК РФ, а равно как гражданский иск в порядке ст.151, 152 ГК РФ никогда удовлетворен не будет.А вот им данный пиар останется на всю оставшуюся жизнь, поскольку на большинстве ресурсов, где нет модерации, публикации не удаляются, даже по заявлению на имя администратора сайта (модератора). При этом работает чёрный пиар на УРА. Признаюсь честно, когда выложил аналогичную тему
на Полушку, то на меня написали по ст.128.1 УК РФ, однако я тут же подал ответное по
6-ти статьям, а именно 128.1, 303, 306, 307, 327, 330 УК РФ. Вы тоже не бойтесь обращаться хоть до бесконечности в подследственные органы, прокуратуры, Суды и т.д. Правда здесь есть куча проблем, о которых можно будет вдальнейшем посвятить отдельную, причём куда более расширенную публикацию. Впрочем, у кого есть какие-либо вопросы, темы для обсуждения и т.п., пишите на электронную почту asd975@mail.ru, а также кого интересует ООО "НПК "ЛЭНД" (Хайдукова и иже с ней) , т.к. это тоже тема для отдельной публикации. А уж, если Вы состоите или состояли когда-либо в трудовых отношениях с данной конторой, то тем более, никогда не бойтесь качать свои права, идите на штурм смело и решительно, т.к. здесь уже всё в Ваших руках. Если Вас более высокий чин посылает, например, 3-х этажным матом, то Вы вправе на все "33", т.е. выпустить такому прямо в глаза весь арсенал. А если Вас уволили или угрожают увольнением, то сразу подавайте в Суд и внесудебные инстанции, и главное, одновременно и без предупреждения выкладывайте такой пиар, чего не сделал я в своё время, и что привело к длительной тяжбе. По существу, признаюсь честно, вся проблема среднего звена состоит в том, что мы их боимся, а они это видят и злоупотребляют, в т.ч. посредством оказания психологического давления, применяют различные бюрократические спец.приёмы, угрозы увольнением, перестают выплачивать чёрную зп
и т.д. и т.п. с целью избавиться любой ценой и под любым предлогом от неугодного. Поэтому, здесь надо во-первых, самому хорошим быть, а во-вторых, что пожалуй, самое главное, изначально поставить себя так, чтобы они боялись применить Неуставные взаимоотношения, т.е. типа дать понять, что ты не Свинья и т.д. и.т.п., впрочем об этом тоже можно будет посвятить отдельную публикацию.
Линейному персоналу теперь стало отчасти проще, поскольку изменились веяния времени, и теперь большинство таких контор сами не касаются кадровых вопросов, а все идёт через сторонние фирмы, которые в случае чего могут перевести и в др.магазин, а вот раньше, да действительно, над продавцами издевались, как над рабами, особенно
в выраженной форме это проявлялось в Перекрестках, лет 10-12 назад, впрочем это тоже тема для отдельной публикации.
P.S. Уж не знаю, какая будет реакция у читателей настоящей публикации, я лично,
на месте Никитиной и иже с ней, сгорел бы со стыда, и моментально, прочитав всё вышеизложенное, бросил заявление текущим числом, чтобы только больше нигде не пересекаться с автором публикации. Вместе с тем, полагаю, что она, без каких-либо угрызений совести явится в очередное с/з 25.01.17 г., будет там прямолинейно, нагло, нахально и цинично, в глаза нести ... , т.е. всё то, что и раньше. Впрочем, Да благословит её Господь, а равно как это её проблемы. Всем этим ... были предложены альтернативные варианты разрешения спора, однако они их проигнорировали, проще говоря, послали
на ... Вот так, а теперь пускай ходят всю оставшуюся жизнь оплеванными, ... , и т.д. и т.п.
Я думаю, что на сегодня информации достаточно, возможно я кого-то утомил. У кого есть вопросы, темы, предложения, пишите пожалуйста на почту asd975@mail.ru или сюда
в комментарии, пусть здесь будет как можно больше гадости и грязи, чтобы все, кто здесь озвучен, облизались от радости и счастья! И ещё, у нас осталось 6 тем, требующих, с моей точки зрения, отдельных публикаций ( Религия, Коммунизм, Хайдукова, Следствие, Взаимоотношения, Перекрёстки ), в связи с чем прошу читателей, у кого есть какие-либо соображения по существу указанных тем, а также есть иные идеи в части выделения отдельными публикациями, то также прошу скинуть информацию на почту, далее я,
во-первых, с Вами спишусь и отвечу, а равно как далее учту все Ваши доводы при подготовке публикаций.

1. Полное неуважение к продавцам со стороны начальства. Если ты находишься в одном конце зала, а покупатели разобрали товар в другом, то ты самый плохой работник.
Питание! Кормят просроченными продуктами. На обед даётся пол часа, если ты справился раньше и хочешь немного отдохнуть - забудь про это.
Зарплата! Да, выдают вовремя. Но, почти за год работы только 2 раза видела табель в котором было указано кого и на сколько оштрафовали. Штрафы ни где не прописаны, т.е. штрафуют как хотят и на сколько хотят.
График! Они могут менять график как хотят, их не особо волнует что ты устаёшь работать 5/2 по 12 часов. Если ты против выходить на подработки - тебя съедят.
Отпуск! Отпуск оплачивается, но если ты находишься в отпуске, то ты всё равно виноват что полки пыльные и лежит просрочка.
Увольнение! Когда увольнялась, пришлось тыкать носом в статью. Т.к. они мне напрямую заявили что им всё равно на меня и статью, когда стала звонить в главный офис, только тогда сошлись во мнении.

- абсолютно некомпетентное руководство: не знают простых правил этикета, личную неприязнь публично демонстрируют несмотря на покупателей. Пренебрегают ТК РФ, трудовым договором, надеясь на то, что сотрудники не знакомы со своими правами и обязанностями, когда ссылаешься на ИХ же трудовой договор (в котором черным по белому прописаны должностные обязанности и правила внешнего вида), сильно бесятся и начинают штрафовать.
- ШТРАФЫ !!! отдельная тема для разговора. Во-первых, при устройстве на работе толком про штрафы ничего не говорят, поверхностно упоминают о них, но не более; во-вторых, нигде нет регламентированного перечня штрафов с четкими пунктами за что штрафуют (депремируют) и на сколько, цифры берутся чуть ли не с потолка; в третьих, с 1.06.2014 штрафовать начали "командно", т.е. если обычный продавец не прошел тайного покупателя (которые ходят чаще, чем обычные покупатели) на 100%, то штрафуют продавца (опять же сумма всегда разная и также зависит от категории продавца), штрафуют зам заведующего отдела, заведующего отдела и администратора этой смены (тем самым они повышают свою прибыль, т.к. существенно снизилась покупательская способность), и что самое омерзительное, то что штрафуют замов и завов даже ночью(когда они спят), так как они не смогли предвидеть то, что некоторые покупатели могут ночью смести товар с полок,оставив ДЫРЫ (как же так,пошатнулась репутация премиум магазина)
- чтобы получить премию, надо забыть про личную жизнь, про выходные и вообще про все, кроме своей работы. они любят покладистых инфантильных работников, которые будут работать и в свои выходные и в свой отпуск,и все равно такие люди не достойны премии, а премия выдается по усмотрению директора магазина (бывает крайне редко)
- заставляют носить неудобную бесформенную дешевую форму.
все работники должны ходить в СВОИХ брюках, в своих белых рубашках/блюзках/водолзках, которые пачкаются и приходят в негодность в кратчайшие сроки. А по договору и по факту требуют всегда свежий и опрятный внешний вид, если не "ГОСТу" выглядишь - ШТРАФ! девушкам запрещают выглядеть женственно: никакого лака, никакой губной помады, никаких украшений (кроме обручальных колец и микроскопических сережек), мужчинам надо быть всегда гладко выбритым (привет армия), даже аккуратная короткая и ухоженная щетина приводит их в бешенство, абсолютно всем запрещается пользоваться парфюмом и пахнуть потом(от физ работы большинство людей имеют свойство выделят пот) тоже нельзя (когнитивный диссонанс)
- карьерный рост есть, но сможете ли вы долго терпеть недостатки зависит от вас. Кстати, амбициозных людей они тоже не особо жалуют.
В итоге: хотите получать чуть больше среднего по рынку (на пару тысяч рублей) и быть рабом лэнда, пресмыкаться перед покупателями (а именно этого и требует Лэнд) - то милости просим.