ЗАО Торговый Дом ТРАКТ - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Ростов-на-Дону
Телефоны: +7(863) 255-24-16; 913-97-11; 685-95-95; 956-88-11; +7 (495) 685-96-11
Email: zakaz@trakt.ru
Сайт: trakt.ru
Компания ТРАКТ основана в 1991 году. Это было время перемен. Время, когда зарождались лидеры нынешнего рынка спецодежды, одним из которых является ТРАКТ. Прошло более 20 лет, ТРАКТ удерживает место ведущей компании этого бизнеса. Достойное место на рынке удерживается за счет совокупности многих факторов – клиентоориентированность, инновации, комплекс услуг при реализации продукции, оптимизация бизнес процессов в компании и пр.
Мы не просто продаем товар, мы пытаемся решить проблемы наших Клиентов. Наши операторы на телефоне или менеджеры на выезде проведут подробнейшие консультации. При Вашем желание мы проведем профильные семинары и обучение Ваших сотрудников. Для каждого Клиента у нас существует индивидуальный подход к ценообразованию и предоставлению дополнительного комплекса услуг, что позволяет полностью решить вопросы охраны труда и техники безопасности, в совокупности с экономической составляющей.
Цены на всю продукцию ТРАКТа остаются рыночными, мы постоянно проводим конкурентные процедуры по выбору поставщиков всей продукции. Это позволяет нам, а в конечном счете и Вам, нашим клиентам, не переплачивать за товар.
Каталог №39 призван помочь Вам в выборе необходимых оптимальных средств индивидуальной защиты, рабочей одежды и обуви.
В каталоге представлена оптимально сбалансированная коллекция товаров для охраны труда, вобравшая в себя лучшие передовые достижения отрасли. Мы внедряем прогрессивные новинки рынка спецодежды, разрабатываем свои собственные оригинальные товары, выводим из ассортимента устаревающие виды продукции. На сегодня ассортимент сбалансирован так, что диапазон предложения расширен от экономных решений до товаров сегмента «ПРЕМИУМ».
Мы понимаем, что самый полный комплект защитных свойств при высочайшем качестве могут предоставить товары мировых лидеров в отрасли охраны труда.
ТРАКТ работает со многими из этих компаний, это компания Uvex – являющаяся признанным мировым лидером по средствам защиты глаз, Российский производитель кремов Армакон (защитные и очищающие кремы), Mapa Professionnel (средства защиты рук), Protect (средства обеспечения безопасности работы на высоте) – торговая марка Вершина, Torneo – сварочные маски и щитки. Товарный ассортимент всех этих компаний всегда отличает высокое качество и надежность.
Более 15 лет компания ТРАКТ является официальным дилером компании 3М по нескольким направлениям бизнеса – средствам индивидуальной защиты, материалам 3МТМ СкотчлайтТМ, ТинсулейтТМ, напольным покрытиям. Компания 3М имеет более 65 направлений бизнеса, а продукция компании широко известна на всех предприятиях России, и используется во всех отраслях.
Наша компания продолжает сотрудничество на уровне Стратегического партнера с MSA the Safety Company на индустриальном рынке России. Средства индивидуальной защиты, дыхательная техника, портативные системы газоанализа компании MSA the Safety Company обеспечивают наивысший уровень защиты. Являясь разработчиком сложнейших технологий, фирма имеет уникальные разработки, не имеющие аналогов в мире.
Наша компания и дальше намерена и дальше развивать и усиливать сервисную составляющую в отношениях с нашими клиентами, не останавливаясь на достигнутом и предлагая новые услуги.
ТРАКТ – обладает развитой сетью торговых отделений, охватывающих страну от Мурманска до Владивостока и проводит единую маркетинговую политику – единые подходы к ценообразованию, коммуникациям, обслуживанию клиентов, ассортименту, обучению и развитию потенциала своих работников.
Миссия компании.
ЗАО "ТД ТРАКТ" считает своей миссией приобщение на коммерческой основе российских трудящихся к передовым технологиям индивидуальной защиты и обеспечение коллективной безопасности на производстве, повышение культуры потребления средств защиты. Совершенствование предлагаемых товаров в связи с тенденциями рынка и передовыми достижениями науки, предложение товаров с уникальными свойствами, быстрая и компетентная работа компании становится все более востребованными обществом, так как позволяет клиентам компании получить неоценимую выгоду - безопасный, комфортный, созидательный труд.
Мы верим, что обеспечивая защиту других людей, позволяя им вернуться после трудовой вахты домой здоровыми и невредимыми, мы даем им нечто большее - уверенность в грядущем дне и возможность самореализации. Мы стремимся добиться лидерства в отрасли, стать компанией №1 в России, работая с представителями всех профессий и социальных слоев. Для этого мы готовы постоянно совершенствоваться: учиться, искать готовые решения в смежных отраслях, перехватывать инициативу у конкурентов, и, если надо, работать больше других, ежедневно подтверждая, что мы - лучшие.
История компании.
1991 год – основание компании «ТД ТРАКТ».
1992 год – «ТРАКТ» выпускает первую рекламу своей продукции: спецодежды и средств индивидуальной защиты.
1995 год – «ТРАКТ» переезжает в большой и удобный офис на улице Космонавтов. Открывается первый филиал в Челябинске.
1996 год – открываются филиалы «ТРАКТа» по всей России. Выходит новый цветной каталог продукции на более 100 товарных позиций.
1997 год – продолжается процесс открытия филиалов.
Народная артистка СССР Нонна Мордюкова становится «лицом» компании «ТРАКТ».
1999 год – начала работать услуга централизованной доставки
2001 год – проводятся исследования рынка, которые доказывают лидерство «ТРАКТа» на рынке средств охраны труда.
2003 год – заключение договора о стратегическом партнёрстве с компанией MSA Safety.
2005 год – «ТРАКТ» устанавливает единые цены на всей территории Российской Федерации, внедрена система SAP
2007 год – внедрена дивизиональная система управления региональными Торговыми подразделениями
2009 год – компания успешно преодолевает мировой финансовый кризис и формулирует стратегию развития на 2010-2012 годы.
.
ТРАКТ - единственная на рынке средств охраны труда общенациональная компания, которая обладает сетью по всей стране и проводит единую маркетинговую политику - единые подходы к ценообразованию, коммуникациям, обслуживанию клиентов, ассортименту, обучению и развитию потенциала своих работников.
Все вместе это позволило ТРАКТу стать одним из лидеров рынка. Современные подходы к управлению, ориентация на потребности клиентов, постоянное желание расти и развиваться, команда профессионалов - залог нашего успеха в каждом из регионов России, где представлены филиалы и представительства ТРАКТа.
69 отзыва
Отрицательные стороны
Собеседование проводилось в 4-этапа в течении почти месяца, то по скайпу, то личные встречи, я уже грешным делом начал думать, что меня выбирают в президенты России и вот настал день финального собеседования с генеральным директором, фамилию не помню, но мнение сложилось следующее: иногда нужно прикинуться дурачком, что бы понять кто перед тобой находится и что я обнаружил для себя, человек не имеет представления о продажах, о реальных продажах в принципе, оперирует бухгалтерскими терминами и пытается указать на Вашу некомпетентность в этом вопросе, попросил оценить качество каких то затычек для ушей которые я тоже не так оценил) в итоге мне высказали что я не внушаю доверия, хотя 15 лет всем работодателям внушал, а тут вдруг перестал)). Собеседование в большей степени напоминало детский сад, В итоге отказали, обидно не то что отказали, так как в запасе было еще несколько компаний, а обидно то, что потеряно много времени на данную компанию, упущены хорошие вакансии от которых отказывался, такие компании они да большие, старые, но дырявые и с большим бардаком внутри, по поводу руководителей такого типа, просто интересно как такие люди попадают на следующие должности. Возможно он и хороший человек, НО компетенция и такт отсутствуют напрочь. Совет Тракту, если Вас постоянно не устраивает что не выполняются планы продаж, то нужно начинать не с продавцов и мелких руководителей, нужно начинать с себя, значит Вы не даете людям то что они хотят, либо постоянно не правильно подбираете персонал, но имея целую службу персонала это вообще парадокс. Все звездочки ниже оценены со слов и обещаний работодателя. Личного подтверждения не дам.
Честь имею.
Честь имею.
Положительные стороны
Не успел к счастью оценить.
Отрицательные стороны
Раздутый штат,Бебиков и ему подобные, из-за этого и денег нет на товар, премии и т.д.
Положительные стороны
Можно получать зарплату, говорить что едешь, в поля, а сам домой.
Руководство лапухи.
Бебикова когда уволя,кто знает?
Отрицательные стороны
Работа руководителем не нормированная по 10 -12 часов в день, само собой получаешь как за 8 часов. Совмещаешь 2-3 должности минимум, очень плотно касаешься и бухгалтерии и склада и продаж(много функционала менеджера), ну и административные функции никто не отменял - отчёты, бюджет, контролирующие органы, служебка на служебку о служебке по служебке и т.д. Зарплата только оклад на который договоришься, как правило, 30 - 35 т.р. (ещё попробуй его получить с учётом дебиторки, штрафов и т.д и т.п.). А премия? А премия через год - по результатам работы!!! Как результаты влияют на премию - абсолютно не ясно, проще говоря, на усмотрение руководства, какую захотят, такую и дадут. Но на более или менее приличную никогда и не в коем случае не расчитывай. Не знаю как прошлые года, но в 2014 поменялось практически всё руководство в регионах, то ли все поголовно работают плохо, то ли смысла нет премию платить.
Положительные стороны
Положительное есть только для начинающих, т.к. без опыта трудно найти работу.
Отрицательные стороны
Работа руководителем не нормированная по 10 -12 часов в день, само собой получаешь как за 8 часов. Совмещаешь 2-3 должности минимум, очень плотно касаешься и бухгалтерии и склада и продаж(много функционала менеджера), ну и административные функции никто не отменял - отчёты, бюджет, контролирующие органы, служебка на служебку о служебке по служебке и т.д. Зарплата только оклад на который договоришься, как правило, 30 - 35 т.р. (ещё попробуй его получить с учётом дебиторки, штрафов и т.д и т.п.). А премия? А премия через год - по результатам работы!!! Как результаты влияют на премию - абсолютно не ясно, проще говоря, на усмотрение руководства, какую захотят, такую и дадут. Но на более или менее приличную никогда и не в коем случае не расчитывай. Не знаю как прошлые года, но в 2014 поменялось практически всё руководство в регионах, то ли все поголовно работают плохо, то ли смысла нет премию платить.
Положительные стороны
Положительное есть только для начинающих, т.к. без опыта трудно найти работу.
Отрицательные стороны
Внутренние перемены в нашем филиале,ни как не связанные с з/п или руководством...Очень жаль
Положительные стороны
Начала работать в компании с минимальными знаниями в 1С,не большой стартовой базой клиентов...За время испытательного срока (вместо оговоренного 3 месяца с успехом за 1) сумела показать максимальные результаты по продажам.Ознакомилась с ассортиментом на 90%,с базой(предоставленной и приобретенной уже благодаря мне)на 100%.ГЛАВНОЕ желание работать,найти подход к своим клиентам и относится к ним с уважением.Не помню ни одного случая,когда бы хоть один клиент отозвался плохо о компании Тракт работая со мной,нужно правильно предложить товар в соответствии с требованиями клиента,заранее проверив наличие на складах или уточнить сроки поставки(не помню что бы УК хоть раз отказывало в общении,для этого есть телефоны и спарк),тогда и проблем нет.А если выписывать бездумно товар не проверив весь спектр,то что пенять на плохую работу УК. Каждый сам готовит себе почву для работы,каждое утро я просто проверяла наличие самого ходового товара и искала альтернативу если что-то исчезало с ЦРС.И прошу заметить подбирала клиентам всегда товар выше среднего по цене,если объяснить правильно все + и -,клиент всегда согласится с доводами.Ездила на обучение в Москву,очень много полезной информации(вообще к размышлению,в любой компании можно применить данные навыки),НЕ МОГУ сказать ни одного плохого слова о людях с которыми познакомилась,а зная свой характер и любознательность(порой даже меня слишком много) после поездки познакомилась я почти со всеми...
Вывод:с удовольствием бы работала и дальше,УСТРАИВАЛО абсолютно все:рядом с домом,график,очень дружный взаимозаменяемый коллектив,большой офис и любимые клиенты,з/п зависит от твоего собственного усердия.НИ РАЗУ не завалила план(а то многие пишут что планы не выполнимые)соответственно и з/п у меня была хорошая - просто надо любить дело которым занимаешься,а не просиживать от звонка до звонка.
Отдельное спасибо Ипатову и Быковой за тренинги,полученные знания очень мне помогают и по сей день!(Прошу заметить это НЕ ЛЕСТЬ)меня научили не просто слушать,но и слышать - советую всем взять это на вооружение.
Что касаемо товара,у меня по мною предложенному товару ни разу не было отрицательного отзыва,ни разу не прибегала к сторонке - ВСЯ ПРОДУКЦИЯ С ЦРС.
Всем удачи!
Вывод:с удовольствием бы работала и дальше,УСТРАИВАЛО абсолютно все:рядом с домом,график,очень дружный взаимозаменяемый коллектив,большой офис и любимые клиенты,з/п зависит от твоего собственного усердия.НИ РАЗУ не завалила план(а то многие пишут что планы не выполнимые)соответственно и з/п у меня была хорошая - просто надо любить дело которым занимаешься,а не просиживать от звонка до звонка.
Отдельное спасибо Ипатову и Быковой за тренинги,полученные знания очень мне помогают и по сей день!(Прошу заметить это НЕ ЛЕСТЬ)меня научили не просто слушать,но и слышать - советую всем взять это на вооружение.
Что касаемо товара,у меня по мною предложенному товару ни разу не было отрицательного отзыва,ни разу не прибегала к сторонке - ВСЯ ПРОДУКЦИЯ С ЦРС.
Всем удачи!
Отрицательные стороны
Руководство постоянно меняется, реально классных специалистов почти всех уволили, сотрудников которые годами работают в компании не ценят, девиз \"незаменимых нет\", хотят новых клиентов, требуют расширения базы, но новым клиентам не могут предложить ничего реально стоящего. Нет ни отсрочек, ни реальных постоянных запасов товара, не могут даже гарантировать точные сроки поставки. Отдел закупок непонятно как работает, товар порой не поступает на центральный склад (который кстати находится в г. Ульяновске и оттуда товар в москву поступает только под заказ через неделю), месяцами. Работают в последнее время только по 100% предоплате, а потом как следствие не могут из за недостатка товара, осуществить поставку в полном объеме. Но это все о проблемах в работе, список проблем далеко не полный. Общее впечатление что фирма катится на дно. Руководство постоянно пресует заоблачными планами и отчетами. Бывают задержки в зарплате рекорд был когда задержали на 40 к.д. Премия вообще отдельная история выплачивает через 1,5 месяца после расчетного месяца, ну например за октябрь вы получите только во второй половине декабря. Если сотрудника хотят уволить, ну не устраивает он руководство, например слишком явно имеет свое мнение расходящееся с руководством его рассчитывают одним днем, но если сам захочешь по собственному желанию то точно заставят отрабатывать просто из вредности, а не потому что вы нужны или они за это время надеются найти нового сотрудника. А самое интересное что премию за 2 последних месяца вы не увидите в обоих вариантах это точно. Утопия но научат и опыт колоссальный за это реально бесконечно благодарна. Если бы не обстоятельства работала бы и дальше но....
Положительные стороны
Обучают, стабильный оклад, реально хорошая одежда.
Отрицательные стороны
Руководство постоянно меняется, реально классных специалистов почти всех уволили, сотрудников которые годами работают в компании не ценят, девиз "незаменимых нет", хотят новых клиентов, требуют расширения базы, но новым клиентам не могут предложить ничего реально стоящего. Нет ни отсрочек, ни реальных постоянных запасов товара, не могут даже гарантировать точные сроки поставки. Отдел закупок непонятно как работает, товар порой не поступает на центральный склад (который кстати находится в г. Ульяновске и оттуда товар в москву поступает только под заказ через неделю), месяцами. Работают в последнее время только по 100% предоплате, а потом как следствие не могут из за недостатка товара, осуществить поставку в полном объеме. Но это все о проблемах в работе, список проблем далеко не полный. Общее впечатление что фирма катится на дно. Руководство постоянно пресует заоблачными планами и отчетами. Бывают задержки в зарплате рекорд был когда задержали на 40 к.д. Премия вообще отдельная история выплачивает через 1,5 месяца после расчетного месяца, ну например за октябрь вы получите только во второй половине декабря. Если сотрудника хотят уволить, ну не устраивает он руководство, например слишком явно имеет свое мнение расходящееся с руководством его рассчитывают одним днем, но если сам захочешь по собственному желанию то точно заставят отрабатывать просто из вредности, а не потому что вы нужны или они за это время надеются найти нового сотрудника. А самое интересное что премию за 2 последних месяца вы не увидите в обоих вариантах это точно. Утопия но научат и опыт колоссальный за это реально бесконечно благодарна. Если бы не обстоятельства работала бы и дальше но....
Положительные стороны
Обучают, стабильный оклад, реально хорошая одежда.
Отрицательные стороны
Сама компания довольно велика, однако политика ... оставляет желать хотя бы чего-то. Чем то смахивает на Тиенс - вперед, к светлому будущему, дадим зарплату, дадим поддержку. на самом деле, компания пережевывает и вышвыривает народ пачками. работа останавливается на поставках - так как остатков продукции нет, одни обещания, после первой поставки покупатель отказывается и просит вернуть предоплату. На настоящий момент, компания осуществляет набор работником под анонимной вывеской - Торговая компания. Т.е., собственное имя, уже стало нарицательным.
Положительные стороны
Очень много обещали.
Отрицательные стороны
Поверь те полиграф это херня по сравнению с собеседованиями в тракте, я много где был, но это на долго останется в памяти!!! Игра в плохого и хорошего, переменно меняясь ролями. Это просто ппц!!!!
Положительные стороны
Если вы о чем то пишите в своем резюме, будь те готовы к тому, что с вас спросят по каждому пункту, именно так и развлекаются директор дивизиона где была открыта вакансия и менеджер по персоналу. Каждую строку моего резюме, они просто напросто разжевывали, собеседование не было стрессовым, но за 1,5 часа с меня сошло 7 потов, когда дошли до описания вакансии, менеджер по персоналу тактично поинтересовалась "А, мы вам еще интересны?".
Отрицательные стороны
- зп частично белая, про пенсию и тд думайте сами
- тотальный контроль со стороны руководства, не заполняешь отчет - чмырят по полной
- формализм , все, кроме денег, \"делается для галочки\", как ни крути, нет идеи, не за что бороться, каждый сам за себя
- бюрократия
- выживание
Положительные стороны
+ корпоративный транспорт
+ премию платят по обозначенным срокам
Отрицательные стороны
- зп частично белая, про пенсию и тд думайте сами
- тотальный контроль со стороны руководства, не заполняешь отчет - чмырят по полной
- формализм , все, кроме денег, "делается для галочки", как ни крути, нет идеи, не за что бороться, каждый сам за себя
- бюрократия
- выживание
Положительные стороны
+ корпоративный транспорт
+ премию платят по обозначенным срокам
Отрицательные стороны
За время работы в данной организации могу сказать следующее: смотря в какой отдел ты попадёшь! Начало, как правило, проходит через клиентский, если ты без опыта. Здесь всё замечательно! Руководитель отдела- несравненная Труханова Наталья!!!)) Это именно тот человечек,который достоен носить статус Руководителя! Всегда поможет, всегда "прикроет", по справедливости наругает или похвалит, если заслужил.
Но к сожалению, пожалуй это единственный отдел где работать комфортно, благодаря такому начальнику! В остальном всё плохо. На самом деле компания давно уже идёт ко дну и на чём она держится в настоящий момент...видимо исключительно на кредитах. Нормальная ситуация- это не хилые задержки по зарплате, отсутствие ценности грамотного сотрудника, никто там не нужен, как говорится лишний рот, как нож в спину!
За последнее время были уволены многие квалифицированные сотрудники с огромным опытом,просто потому что не выгодно платить зарплату такому количеству людей. Девиз один: "незаменим людей не бывает".
Увольнение без причины в данной "конторке" -это нормальная обыденная ситуация, прекрываемая различными "сокращениями штата и всяким подобным бредом".
Перспектива, конечно, не спорю есть....но либо она сыграет против Вас, либо просто повезет, как русская рулетка...
Вобщем могу сказать спасибо за большой опыт, который был получен в процессе работы, но на этом всё! В остальном-ЭТО БОЛОТО, в которое не советую залезать ибо недолго осталось держаться компании на плаву...
Но к сожалению, пожалуй это единственный отдел где работать комфортно, благодаря такому начальнику! В остальном всё плохо. На самом деле компания давно уже идёт ко дну и на чём она держится в настоящий момент...видимо исключительно на кредитах. Нормальная ситуация- это не хилые задержки по зарплате, отсутствие ценности грамотного сотрудника, никто там не нужен, как говорится лишний рот, как нож в спину!
За последнее время были уволены многие квалифицированные сотрудники с огромным опытом,просто потому что не выгодно платить зарплату такому количеству людей. Девиз один: "незаменим людей не бывает".
Увольнение без причины в данной "конторке" -это нормальная обыденная ситуация, прекрываемая различными "сокращениями штата и всяким подобным бредом".
Перспектива, конечно, не спорю есть....но либо она сыграет против Вас, либо просто повезет, как русская рулетка...
Вобщем могу сказать спасибо за большой опыт, который был получен в процессе работы, но на этом всё! В остальном-ЭТО БОЛОТО, в которое не советую залезать ибо недолго осталось держаться компании на плаву...
Положительные стороны
Коллектив очень даже неплохой. Помощь всегда будет, если что то не знаешь,не понимаешь. И покажут, и научат, и объяснят.
Отрицательные стороны
нет
Положительные стороны
Компания достойная,никаких подводных камней,обучение,зарплата,бонусы,все как обещали,причем обучение оплачивалось,никаких затрат самостоятельно,коллектив позитивный,жаль,что по семейным обстоятельствам пришлось покинуть компанию
Отрицательные стороны
Генеральный директор Тракт-Москвы, Бебиков, всегда доступен на телефоне, но его никогда нет в офисе, видимо сам бегает по полям, вместо менеджеров. Когда же уже прозреет Куликов???
Куликов и днями и ночами орет не своим голосом, как он всех \"в рот *бал\". Премии задерживают, план продаж растет и при этом не выполняется. Мы всегда херово работаем и не хера не зарабатываем. Зато куеву тучу денег мы вложили в обучение, которые никому на хер не надо!!! Лучше всех сейчас живётся в тракте секретарю, попробуй ее о чем ни будь попросить, даже если вы забыли пропуск, то она вам просто не откроет дверь, стойте, ожидайте. Если ей скажешь слово поперек, тут же будут нападки то стороны директоров. Госпожа Макарова, видимо качественно всем отлизала или подлизала - нужное подчеркнуть. А ведь когда то была человеком, который мог выслушать, помочь.
Валить и еще раз валить!!!
Положительные стороны
Стабильный оклад, который честно выплачивают два раза в месяц, корпоративная мобильная связь, коллектив.
Отрицательные стороны
Генеральный директор Тракт-Москвы, Бебиков, всегда доступен на телефоне, но его никогда нет в офисе, видимо сам бегает по полям, вместо менеджеров. Когда же уже прозреет Куликов???
Куликов и днями и ночами орет не своим голосом, как он всех "в рот *бал". Премии задерживают, план продаж растет и при этом не выполняется. Мы всегда херово работаем и не хера не зарабатываем. Зато куеву тучу денег мы вложили в обучение, которые никому на хер не надо!!! Лучше всех сейчас живётся в тракте секретарю, попробуй ее о чем ни будь попросить, даже если вы забыли пропуск, то она вам просто не откроет дверь, стойте, ожидайте. Если ей скажешь слово поперек, тут же будут нападки то стороны директоров. Госпожа Макарова, видимо качественно всем отлизала или подлизала - нужное подчеркнуть. А ведь когда то была человеком, который мог выслушать, помочь.
Валить и еще раз валить!!!
Положительные стороны
Стабильный оклад, который честно выплачивают два раза в месяц, корпоративная мобильная связь, коллектив.
Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны
А почему так мало положительных отзывов?
Компания обучила многих людей, некоторые открыли свой бизнес на базе Тракта, кого-то Тракт кредитовал товаром, кто-то получил бесценный опыт по работе с ДЗ.
Я считаю компания супер, идти туда просто необходимо для целеустремленных людей начинающих работать в сегменте В2В.
Обучение дорого стоит, а тут тебя учат, да еще и деньги платят!
Рекомендую Тракт всем!!!
Отрицательные стороны
Ужасный отдел продаж! Особенно менеджер Ляхов Михаил. Бросает трубки, не выполняет свою работу должным образом, а именно счет на заказанные товары приходится ждать не один день, и даже не три! В итоге, поговорив с данным \"высококвалифицированным\" специалистом, сделали заказ в другой компании.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Ужасный отдел продаж! Особенно менеджер Ляхов Михаил. Бросает трубки, не выполняет свою работу должным образом, а именно счет на заказанные товары приходится ждать не один день, и даже не три! В итоге, поговорив с данным "высококвалифицированным" специалистом, сделали заказ в другой компании.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Компания с очень низким рейтингом на рынке спецодежды, из-за отсутствия товара, не грамотного менеджмента. ВВ взял очень слабого ген.директора с отсутствием лидерских качеств и навыков мотивации персонала. Склад в городе Ульяновск, в МСК товар привозят под заказ через неделю после оплаты. Считают себя \"Компанией 1го эшелона\", т.е. на рынке основные игроки Восток-сервис, Техноавиа, и \"Тракт\" по их мнению,очень смешно. Этим компаниям Тракт в подметки не годиться. Нет менеджмента качества , сертификат ISO купили. Отдел безопасности вообще отдельная тема, его функция \"парить\" мозг продажникам, а в случае наступления проблемы, задача не помочь, а продолжать \"парить\" мозг, и донести инфо учредителю. Вообщем, компания подходит для тренировки, поучиться и уйти в другую, развиваться в ней, быть преданным, смысла нет, могут уволить одним днем.
Положительные стороны
Качество спецодежды-это единственный плюс.
Отрицательные стороны
Компания с очень низким рейтингом на рынке спецодежды, из-за отсутствия товара, не грамотного менеджмента. ВВ взял очень слабого ген.директора с отсутствием лидерских качеств и навыков мотивации персонала. Склад в городе Ульяновск, в МСК товар привозят под заказ через неделю после оплаты. Считают себя "Компанией 1го эшелона", т.е. на рынке основные игроки Восток-сервис, Техноавиа, и "Тракт" по их мнению,очень смешно. Этим компаниям Тракт в подметки не годиться. Нет менеджмента качества , сертификат ISO купили. Отдел безопасности вообще отдельная тема, его функция "парить" мозг продажникам, а в случае наступления проблемы, задача не помочь, а продолжать "парить" мозг, и донести инфо учредителю. Вообщем, компания подходит для тренировки, поучиться и уйти в другую, развиваться в ней, быть преданным, смысла нет, могут уволить одним днем.
Положительные стороны
Качество спецодежды-это единственный плюс.
Отзыв о работе компании
Ни одного свежего отзыва! Нормальная компания, работаешь почти как в госконторе, перед праздниками выгоняют на час раньше, все праздники отдыхаешь ЗП вся белая, первые 3-4 месяца тяжело, т.к. платят с закрытых сделок. Зато через год нормальный менеджер спокойно выходит на 70-150т.р. Просто так за просиживание в офисе не платят. Очень много учат, ассортимент, стандарты, 1 с и т.д. и т.п.
ГМС компенсируется, командировочные 1000р.
Отрицательные стороны
Нет оплаты сотовой связи
Низкий оклад, на исп. срок подсос
тормозная 1С
Работы много...
Положительные стороны
Все в белую, все по ТК
Сколько обещают столько и платят, не кидалы.
Учат работе с тендерами, продукцией
Дают базу
Отрицательные стороны
Раздутый штат,Бебиков и ему подобные, из-за этого и денег нет на товар, премии и т.д.
Положительные стороны
Можно получать зарплату, говорить что едешь, в поля, а сам домой.
Руководство лапухи.
Бебикова когда уволя,кто знает?
Отрицательные стороны
Бывает с Ульяновска подкладывают свинью , ссылаясь на контрольную закладку , просто людям нечем заняться вот и гадят другим . С их стороны это полный бред , тот кто это придумал с рождения наверное подлянистый . Скоро начнут перчатки тырить по карманам костюмов . Пожелание . Относитесь к людям хорошо и они к вам будут относиться так же .
Положительные стороны
В целом компания хорошая с моей точки зрения. А так везде есть плюсы и минусы , но плюсов конечно больше . У нас на Севере в Сыктывкаре хороший коллектив, новый руководитель знающий и понимающий , не то что первый. Больше бы таких коллективов .
Отрицательные стороны
ДКП-жадины. УК- думаю, сквозь слезы смотрит на происходящее но понимает, что скоро все кончится... все.... . Закупка(кроме тех, кто выше) - хотел бы быть дантистом у вас на приеме..))) З/п неск. месяцев не платили вовремя: а сапог резиновых как нет - так и не будет ( ах-да, к зиме появятся). Куча \"начальничков\", которые себя считают прям ровней А.А.Б.( как будто в один туалет ходят). НО ГДЕ У НАРОДА
ПЕРСПЕКТИВА!?!?!??!!?!?!?!!?!?!?!?!?!?!!?!?????????????????????!!!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!!?!?!?!?!?!?!?!?!
Положительные стороны
ВСЕ НОПы - классные! менеджеры все-супер(бедняги). После собрания в пятницу в кабинет идешь - аж не веришь, что в такой классной компании работаешь. Люди сбыта - адекватные. Столовка в здании - приемлемая (на рынке \"Узген\"-вааще СУПЕР!)..Закупка -Черняховский, Дымков, Червяков(хоть и ушел)- спасибо. честно.
Отрицательные стороны
Текучка!!! Много менеджеров и начальства меняется. Может это нормально не все рады изменениям, сейчас пахать надо, а раньше по словам коллег просто так можно было сливки снимать. Из того кого жалко, так наверное токо пяток менеджеров – остальные непроявили себя толком или попросту никакие товарищи.
Кто до быстрых и легких денег – вам не сюдой
Но!!! Зато заработать можно! Если реально делать дело.
Есть проблемы в долгами из прошлого, дебиторка по клиентской базе, которые приходиться ковырять. Сначала бесился – сейчас почти все разобрал (4 месяца примерно в режиме не бей лежачего) и не трогает.
Не дают готовую базу! Мне дали как я пришел, лучше б не давали. Предыдущий менеджер видимо завтраками клиентов кормил и мне пришлось сначала негатив весь проработать )))) Зато теперь полное взаимопонимание!
Положительные стороны
Крупная российская компания, на рынке сто лет – такой опыт не каждый имеет.
Люди, которые работают в компании в большинстве очень веселые и отзывчивые.
Процессы не отлаженные, но сейчас многое меняется и меняется в лучшую сторону.
Я просил не оформлять с первого дня (хотел посмотреть подойдет ли мне компания) согласились. Точно знаю, что большинство народу оформили в день выхода и сейчас оформление тоже сразу.
Можно новых клиентов себе находить. Мало тебе денег на твоей базе – пожалуйста работай на новых клиентов. Времени много уходит. Зато иногда такие заказы выбиваешь – просто конфета!
Дисциплина жесткая, но мне пофиг, потому что почти всегда в полях. НОП никогда не отказывается поехать на территорию если нужна помощь.
Больничный и отпуск платят по закону, из моих никого еще не обманули.