Архыз-Сервис(Висма-Люкс) - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: arkhyz.spb.ru
На высоте 1507 м. над уровнем моря компания добывает чистейшую горную воду «Архыз», названную так в честь одноименного поселка, где расположена скважина.
Архыз разливается непосредственно на источнике в первозданном виде, благодаря чему сохранят все полезные природные свойства и неповторимый вкус горной воды. Горная вода «Архыз» обладает оптимально сбалансированным от природы составом для ежедневного употребления, то есть является питьевой минеральной, а не лечебной водой. Сегодня на территории поселка Архыз находятся три эксплуатационные скважины: 130-К, 131-К и 1-Э. В результате буровых работ в 2005-2006 гг. границы месторождения были существенно расширены и выявлены новые эксплуатационные скважины, что позволило значительно увеличить запасы воды Архыз и разливать ее для поставок по всей территории РФ, а так же в страны Балтии, ЕС и ОАЭ.
29 отзыва
Отрицательные стороны
Незащищённость от мошенников, которые оставляют в интернете отрицательные отзывы.
Положительные стороны
Компания лидер водного рынка региона. Одни из лидеров водного рынка России. Полный соц пакет соответствующий ТК. В компании работают сотрудники с дня образования - это более 10 лет, которые выросли с ТП или операторов до руководящих должностей. Коллектив более 50 человек. В компании имеется свой учебный центр. Руководители выросли из рядовых сотрудников и знают все трудности карьерного роста, уважают и ценят подчинённых. Условия труда для персонала созданы на самом лучшем уровне. Рекомендую всем желающим работать в хорошей компании и зарабатывать хорошую з/п! Лентяев прошу не беспокоиться!
Отрицательные стороны
обещают одно,по факту другое.Сначала надо ходить на обучение,минимум две недели,смотреть их сайт,потом на звонки.дают базу для обзвона,где никто не берет трубки,а если берут.чтоб наорать как задолбали или пожаловаться,что вода или продукты были тухлые в прошлый раз.Менеджер должен убедить что это нет так.Руководитель Татьяна ничего не понимает в этой работе,но командует и дает ценные советы,за стенкой сидит еще один руководитель,слушает звонки..Прибегает и орет,что не так говорили,надо было говорить по-другому.Платят мало,требуют больших продаж.А откуда им взяться,если никто не берет трубку.Продукция очень дорогая и низкого качества.Постоянно жалобы и истерики клиентов.25000 это максимум,который они заплатят.Коллектив зашуганный,бояться сказать лишнее слово.везде камеры и прослушка,в офисе духота,нечем дышать.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Низкая зарплата, еще и задерживают...бонусы вообще приходится выбивать в последнее время!
ЗАКРЫВАЕТСЯ ФИЛИАЛ ЗА ФИЛИАЛОМ!!! ЛЮДИ ,КОТОРЫЕ БЬЮТ СЕБЯ В ГРУДЬ...ЧТО ОНИ ВСЕ МОГУТ..ОКАЗЫВАЮТСЯ В ПОЛНОЙ ЖОПЕ! С ЛЮДЬМИ ПРОЩАЮТСЯ ЖЕСТКО...ПРИНУДИТЕЛЬНО ЗАСТАВЛЯЮТ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ!( если не пишешь заявление -значит ты останешься без заработной платы)
такое же ждет и остальные филиалы...следующий ЕКАТ и так далее!!! куда смотрит собственник, не понятно!а ведь кода два назад все процветало....
Положительные стороны
плюсы: это люди, которые работали в компании! за исключением некоторых личностей!!!
Отрицательные стороны
В компании работал мой муж 4 года. Впечатления остались только негативные!!!Очень низкая заработная плата!!!кладовщик 17 000рублей!!!и то из них 7200 официально,а остальное в конвертах,которые как говорят директора на наше усмотрение(постоянно этим пугали)!!!Систематические выходы в выходные и праздничные дни в приказном порядке-ни разу не были оплачены!!!(хотя такая мизерная официальная зарплата,что и выходить за 2-й оклад не хочется).При увольнениях ни одному из сотрудников ни разу не отдали не официальную часть зарплаты,ни компенсацию за !!!квитков о зарплате нет!!!Полное не соблюдение ТК РФ!!!Хочу написать в Трудовую и Налоговые инспекции г.Краснодара!может смогут приструнить людей управляющих этим филиалом!
Положительные стороны
близко от дома
Отрицательные стороны
Поработала а Архызе не продолжительное время, но могу сказать, что, компания дерьмо! Текучка жуткая! Отсутствие организации, Директор Иванов и начальница Чулакова алкоголики, на работу могу прийти после обеда с заспанным лицом и запахом перегара....ГЛОБАЛЬНОГО МЫШЛЕНИЯ ПРОДАЖ НЕТ!!!!
З/п ЧЕРНАЯ.
Положительные стороны
НОЛЬ!!!!!
Отрицательные стороны
Правда гласит пословица "рыба гниёт с головы" . Начальство тупорылое (все). Замы все лизуны. Кто лижет тот и работает,и зарабатывает этим. Директор не ценит настоящих работников. Текучка жуткая. На "гостей" фирма тратит бешеные деньги,при этом не платят и без того мизерную зарплату. Заработанные деньги платят,разделив их на "100 частей"(всем ясно для чего это делается).За свою зарплату постоянно нужно разбираться с бухгалтерией, разберёшься-доплатят,не пойдёшь-деньги улетят. Задержка зарплаты постоянная,никаких похвальных грамот, поощерений,а о премиях я вообще молчу. Вообщем полный отстой,а не фирма. И о качестве воды тоже стоит задуматься.
Положительные стороны
большой офис.
Отрицательные стороны
Там где рулят лица с кавказа - везде бардак будет. Т. к. хачики по закону не живут.
Положительные стороны
не знаю
Отрицательные стороны
Пермь загнивать стала когда к нам с будуна взяли на должность очередного директора - лет за 40 колхозницу с молокозавода Генералову. Совершенно не понятно как можно было доверить руководство коллективом чуду, да ещё и розового цвета,
которое даже себя не в силах контролировать! ПМС на ежедневной основе помноженное на полное отсутствие воспитания: то её мелодии звонков сотовых сотрудников выводят из себя, то продай 3 вагона воды за несколько минут (демонстративно засекала время на часах).
Короче говоря, эта некомпетентная колхозница в своем желании закрепиться на новой работе изошласть вся на г_вно и тут же объявила врагами весь коллектив (за исключением п_здёнки директора Чугунова - коровушки Али), против которого объявила настоящий террор. Результатом "работы" этой колхозницы стало увольнение под надуманными предлогами всего работоспособного коллектива в Перми, взамен которого она нестесняясь натащила, особенно на хлебные позиции, своих розовых подруг-доярок со своей бывшей работы - молокозавода.
Отдельного внимания заслуживает ужасное аморальное поведение Генераловой в состоянии сильнейшего алкогольного опьянения на корпоративном мероприятии (всё описывать не стану, но кто на нём был, должен хорошо помнить) Странно, но после такого низменного поведения Генералову даже не уволили, хотя по всем правилам нормальной компании её должны были гнать куда подальше, чтоб не позорила коллектив и компанию на которую пришла работать.
По всей видимости сама Генералова даже чувство стыда не испытывает т.к. судя по поведению оно у неё отсутствует целиком и полностью!
которое даже себя не в силах контролировать! ПМС на ежедневной основе помноженное на полное отсутствие воспитания: то её мелодии звонков сотовых сотрудников выводят из себя, то продай 3 вагона воды за несколько минут (демонстративно засекала время на часах).
Короче говоря, эта некомпетентная колхозница в своем желании закрепиться на новой работе изошласть вся на г_вно и тут же объявила врагами весь коллектив (за исключением п_здёнки директора Чугунова - коровушки Али), против которого объявила настоящий террор. Результатом "работы" этой колхозницы стало увольнение под надуманными предлогами всего работоспособного коллектива в Перми, взамен которого она нестесняясь натащила, особенно на хлебные позиции, своих розовых подруг-доярок со своей бывшей работы - молокозавода.
Отдельного внимания заслуживает ужасное аморальное поведение Генераловой в состоянии сильнейшего алкогольного опьянения на корпоративном мероприятии (всё описывать не стану, но кто на нём был, должен хорошо помнить) Странно, но после такого низменного поведения Генералову даже не уволили, хотя по всем правилам нормальной компании её должны были гнать куда подальше, чтоб не позорила коллектив и компанию на которую пришла работать.
По всей видимости сама Генералова даже чувство стыда не испытывает т.к. судя по поведению оно у неё отсутствует целиком и полностью!
Положительные стороны
Полный ноль
Отрицательные стороны
Бардак во всём! Все решения хаотичны и принимаются на основе каких-то импульсов постоянно меняющихся людишек вплоть до фин.директоров. Что-то придумают, сгенерируют,
а потом другие отменят все решения. Кто и за что отвечает никому не известно.Куда ни плюнь одни начальники и директора. Отдельные кадровые позиции своим сущесвованием вызывают вопрос: "А зачем?"
В головном половина народу сидит и ни чего не делает, только потому, что не знает, что делать. Кто-то сказал что всё нормированно - ничего подобного! Реальный функционал не имеет абсолютно никакого отношения к формальному. Долгое время вообще работали без д.инструкции,пока кто-то на верху не наложил в штаны так и сидели без должностных инструкций.
Кстати мне д. инструкцию мой руководитель искал в интернете. Отношение к подчиненным вообще отдельная тема для разговора. Кто-то говорит отношение никакое. А я вам
скажу, что отношение есть и оно... скотское!
Мой начальник, который регулярно крыл нас матом, постоянно недоумевал: "И почему на нас такие помои льют бывшие сотрудники?" А я скажу так: потому и льют что сказать спасибо этим уродам не за что! частенько говорили "Это опыт", НО
зачем геморный скотский опыт построенный не на профессионализме, а на унижении одних другими? Кому такой постыдный опыт нужен?
Как то раз руководсво сообщило т.к. товар у нас сезонный, поэтому летом никто не ходит в отпуск (на самом деле в отпуска стараются не отпускать никогда вообще). После этого,что вы думаете..... Ну конечно же!....всё руководсво летом один за другим свалило за бугор в жаркие страны - и ни чего не встало, потому как толку от них нет никакого! Тлько и умеют, что напрягать людей и натягивать.Вот на таких конкрентых примерах можно судить об отношении руководства к своим
подчиненным!
а потом другие отменят все решения. Кто и за что отвечает никому не известно.Куда ни плюнь одни начальники и директора. Отдельные кадровые позиции своим сущесвованием вызывают вопрос: "А зачем?"
В головном половина народу сидит и ни чего не делает, только потому, что не знает, что делать. Кто-то сказал что всё нормированно - ничего подобного! Реальный функционал не имеет абсолютно никакого отношения к формальному. Долгое время вообще работали без д.инструкции,пока кто-то на верху не наложил в штаны так и сидели без должностных инструкций.
Кстати мне д. инструкцию мой руководитель искал в интернете. Отношение к подчиненным вообще отдельная тема для разговора. Кто-то говорит отношение никакое. А я вам
скажу, что отношение есть и оно... скотское!
Мой начальник, который регулярно крыл нас матом, постоянно недоумевал: "И почему на нас такие помои льют бывшие сотрудники?" А я скажу так: потому и льют что сказать спасибо этим уродам не за что! частенько говорили "Это опыт", НО
зачем геморный скотский опыт построенный не на профессионализме, а на унижении одних другими? Кому такой постыдный опыт нужен?
Как то раз руководсво сообщило т.к. товар у нас сезонный, поэтому летом никто не ходит в отпуск (на самом деле в отпуска стараются не отпускать никогда вообще). После этого,что вы думаете..... Ну конечно же!....всё руководсво летом один за другим свалило за бугор в жаркие страны - и ни чего не встало, потому как толку от них нет никакого! Тлько и умеют, что напрягать людей и натягивать.Вот на таких конкрентых примерах можно судить об отношении руководства к своим
подчиненным!
Положительные стороны
возможность воровства -это положительная сторона работы в компании для любителей воровать, особенно директоров. Они от этой возможности просто балдеют!
Отрицательные стороны
руководство оскотинилось это точно, умеет делать 2 вещи: воровать из второй кассы и крыть всех матом, а
руководить рентабельным бизнесом абсолютно не способны.
Промотали бабло кредиторов на пьянки-гулянки, а крайними сделали рядовых сотрудников, которым решили просто
не платить зарплату. "ГЕНИАЛЬНО" ПРИДУМАЛИ, себя ведь не обидели - и зарплата хорошая и в кассе иди бери сколько хочешь!
Решение уровня питикантропов никак иначе! ПОЗОР, ПОЗОР и еще раз ПОЗОР!!!
Положительные стороны
Испарились
Отрицательные стороны
У черножЁпого руководства сорвало крышу окончательно или оно охуело совсем - мы не знаем что за куйня, но мы
НЕ ВИДЕЛИ ЗАРПЛАТЫ С ЯНВАРЯ!!! РАБОТАЕМ ДАЖЕ НЕ ЗА СПАСИБО! Скорей всего тупые орки тупо решили не платить сотрудникам! Просто %удалено%!!! Надо накуй увольняться и
идти в полицию в ОБЭП с заявлением на этих безнаказанных черножепых %удалено%.
Положительные стороны
Нет!
Отрицательные стороны
Полный набор левой конторы налицо: это и неучтенка наличных в кассе, левые схемы обнала и прочий анал свойственный левым конторкам, но никак не солидной организации.Если надо - легко могут подставить и сделать стрелочником.
Проработал более года, не выдержал и уволился. Видел как компания деградирует прямо на глазах. Ощущение, что оказался в Индии, где людей изначально делят на высшую касту и бандерлогов. Штат разросся, а толку мало, бардак полный, работягам зарплату не поднимают в отличии от знакомых и родственников руководства. Мне неоднократно пытались взвалить работу одного такого "друга", который только пару раз появлялся на работе.
Герюгов оказывает поддержку исключительно ворюгам, а нормальных честных людей попросту выгоняют. Царит полный беспредел: в отпуск не отпускают, черная з/п, задержки з/п дополнительно на месяц, а то, что денег никогда нет в кассе - это потому, что директора выгребли наличность по своим карманам и пошли гулять по магазинам. Целиком и полностью живут за счет кассы и воровства, а зарплата для них - это как чаевые для официанта. В отпуск меня не отпускали, а при окончательном расчете еле добился чтоб после 2-х месяцев что-то выплатили (не всё!!!).Некоторым увольняющимся угрожали ничего не платить. Что такое Трудовой кодекс российской федерации - никто не знает. Дуракам закон ведь не писан!
Понял, что, как бы хорошо не работал, изменить ничего не получится, потому что всё держится не на проффессиональных сотрудниках, а на лизоблюдской системе взаимоотношений многочисленных знакомых, родственников, лизунов и давалок.
Уважайте себя!
Проработал более года, не выдержал и уволился. Видел как компания деградирует прямо на глазах. Ощущение, что оказался в Индии, где людей изначально делят на высшую касту и бандерлогов. Штат разросся, а толку мало, бардак полный, работягам зарплату не поднимают в отличии от знакомых и родственников руководства. Мне неоднократно пытались взвалить работу одного такого "друга", который только пару раз появлялся на работе.
Герюгов оказывает поддержку исключительно ворюгам, а нормальных честных людей попросту выгоняют. Царит полный беспредел: в отпуск не отпускают, черная з/п, задержки з/п дополнительно на месяц, а то, что денег никогда нет в кассе - это потому, что директора выгребли наличность по своим карманам и пошли гулять по магазинам. Целиком и полностью живут за счет кассы и воровства, а зарплата для них - это как чаевые для официанта. В отпуск меня не отпускали, а при окончательном расчете еле добился чтоб после 2-х месяцев что-то выплатили (не всё!!!).Некоторым увольняющимся угрожали ничего не платить. Что такое Трудовой кодекс российской федерации - никто не знает. Дуракам закон ведь не писан!
Понял, что, как бы хорошо не работал, изменить ничего не получится, потому что всё держится не на проффессиональных сотрудниках, а на лизоблюдской системе взаимоотношений многочисленных знакомых, родственников, лизунов и давалок.
Уважайте себя!
Положительные стороны
Однозначно - нет!
Отрицательные стороны
Нету их!
Положительные стороны
Коллеги!
Я работаю в этой компании почти год и ни разу не столкнулась с теми "ужасами" о которых все тут пишут!
Хочу развеять мифы!
1. "Задержка З/П..."
За год моей работы зарплату задержали раза два, и то на несколько дней, не считаю это каким-то ужасом, все бывает. И тае более руководство предупредило об этом всех сотрудников!
2. "Хамство"
Есть научение "Относитесь к людям так, как хотели бы чтобы относились к Вам"... Делаем выводы!!! Если Вы сами не умеете вежливо разговаривать, не ждите этого и от других.
3. "Неорганизованность"
Вы что дети малые?
В компании приняты стандарты работы, которые при вступлении в должность доводятся до каждого сотрудника + знакомство с компанией и продукцией. Что еще вам требуется? Нянька?
Мы все взрослые люди, и любой руководитель вправе требовать от своих подчиненных выполнения их обязанностей согласно стандартов...
4. "Планы продаж"
Планы по продажам выполнимы для всех!
Многие из наших торговых представителей эти планы перевыполняют. Те кто пишет, что планы высокие, просто ни разу не пробовал поработать хотя бы до 16-00, не говоря уже о том чтобы покататься по территории до конца рабочего дня. Конечно, если в час дня ехать домой... любые планы покажутся невыполнимыми...
5. "Гразно"
Это вообще бред! Влажную уборку по всему зданию делают каждый день!
На данный момент в компании достойная команда руководителей.
Все отрегламентированно, работа отделов осущетвляется в соответствии со стандартами компании.
Есть реальные примеры карьерного роста, причем от торгового представителя, до руководителя подразделения.
Минусов не вижу, и абсолютно уверена, если работать и честно выполнять все свои обязанности, а не холтурить и потом ныть "о несправедливости мира...", можно добиться больших успехов, получать достойную заработную плату, а самое главное удовлетворение от работы!
Чего и желаю всем тем, кто читает мой отзыв!
Я работаю в этой компании почти год и ни разу не столкнулась с теми "ужасами" о которых все тут пишут!
Хочу развеять мифы!
1. "Задержка З/П..."
За год моей работы зарплату задержали раза два, и то на несколько дней, не считаю это каким-то ужасом, все бывает. И тае более руководство предупредило об этом всех сотрудников!
2. "Хамство"
Есть научение "Относитесь к людям так, как хотели бы чтобы относились к Вам"... Делаем выводы!!! Если Вы сами не умеете вежливо разговаривать, не ждите этого и от других.
3. "Неорганизованность"
Вы что дети малые?
В компании приняты стандарты работы, которые при вступлении в должность доводятся до каждого сотрудника + знакомство с компанией и продукцией. Что еще вам требуется? Нянька?
Мы все взрослые люди, и любой руководитель вправе требовать от своих подчиненных выполнения их обязанностей согласно стандартов...
4. "Планы продаж"
Планы по продажам выполнимы для всех!
Многие из наших торговых представителей эти планы перевыполняют. Те кто пишет, что планы высокие, просто ни разу не пробовал поработать хотя бы до 16-00, не говоря уже о том чтобы покататься по территории до конца рабочего дня. Конечно, если в час дня ехать домой... любые планы покажутся невыполнимыми...
5. "Гразно"
Это вообще бред! Влажную уборку по всему зданию делают каждый день!
На данный момент в компании достойная команда руководителей.
Все отрегламентированно, работа отделов осущетвляется в соответствии со стандартами компании.
Есть реальные примеры карьерного роста, причем от торгового представителя, до руководителя подразделения.
Минусов не вижу, и абсолютно уверена, если работать и честно выполнять все свои обязанности, а не холтурить и потом ныть "о несправедливости мира...", можно добиться больших успехов, получать достойную заработную плату, а самое главное удовлетворение от работы!
Чего и желаю всем тем, кто читает мой отзыв!
Отрицательные стороны
Эй ебланы , т.е директора хуевы, когда воду на дом начнете возить вовремя?
Коваль, баран ты винторогий , когда ты со своими квозимотами перестанешь людей кидать?
Положительные стороны
Смеетесь что ли? Когда эта компания создавалась в ней еще тогда не предусматривались положительные стороны.
Отрицательные стороны
Молодых мягко выражаясь это не отъебанный %удалено%. Который просто и ежемесячно пиздит бабло компании . И свое ублюдское положение в коллективе он сохраняет тем, что постоянно сливает и обманывает нормальных людей. Безусловно время придет и этой проститутке дешевой выдернут ноги из жопы.
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Отвратительная компания,не платят зарплату,нет организации работы,начальству на все плевать,в том числе и на сотрудников.Условия ужасные,грязные помещения,такое впечатление,что работаешь в бомжатнике.
Положительные стороны
Некоторые работники.
Отрицательные стороны
Молодых А.В не блещущий качествами адекватного человека.
Несвоевременный расчёт заработной платы при увольнении, ссылаясь на безденежье, прикормлевая завтраками.
Положительные стороны
Есть люди, у которых в голове не столько извилин сколько в жопе у гориллы, а Именно как: адекватные, воспитанные и добродушные.
Отрицательные стороны
Полное отсутствие организация.как таковой.Каждый старается сбросить свои обязанности на другого.Хамское отношение к людям.Самый атас-это бухгалтерия и отдел кадров,все косячат по страшному.В бухгалтерии всегда нет денег в кассе,приходится чуть ли не зубами зарплату отвоевывать,там одни старперы зажравшиеся,либо быдло,которое нормальных слов не понимает,только повышенные тона.В отделе кадров тоже сидит "веселый" персонал,я даже сомневаюсь,что у них для этого соответствующее образование есть-Трудовое Зак-во вообще не соблюдается.Все что на их оф.сайте написано-полная туфта,красивая обертка,а внутри-полный мешок Г.
Положительные стороны
Положительные стороны-пара человечков,сидящих в одной комнате и охранник,который с улыбкой встречает тебя иногда
Отрицательные стороны
Воруют все и везде. Мне довелось поработать и в Ростове и в Москве, так что могу с большой уверенностью сказать, что воруют все, особенно сотрудники, которые давно работают в компании и к кторым у Герюгова просто напросто замылены глазки (такие как административный директор и финансовый директор).
У Герюгова принцып работы прост: взять деньги из кассы, пойти побухать, покурить и трах.... кого-ниудь из работниц!!!
Ну а сколько "одаренных" личностей работает по 19л направлению: что Москва, что Ростов - даже экспедиторы не боятся в наглую воровать бутыля, наливать провтую воду из под крана и продавать их клиентам по цене Архыза. Что тут говорить, если руководит данным направлением человек, который ничего не понимает в продажах, зато умеет хорошо ублажить Герюгова!!
Ростов - это отдельная песня. Герюгов думает, что на Юге все хорошо, и не подозревает, что директор ТД и финансовый дректор строят себе дома на его деньги. Логисты и механики, покупают новые машины (дорогостоящие), интересно на какие это деньги.
В Краснодаре отрывается фирма, через которую просто напросто обналичиваются деньги в обход Герюгова и делятся между руководством Ростова.
Что можно говорить о фирме если у самого хозяина фирмы в офисе Москвы из кабинета укралы ноутбук. И это при том, что он заявляет, что разогнал всех воров, наверно не тех разогнал!!!!!!
У Герюгова принцып работы прост: взять деньги из кассы, пойти побухать, покурить и трах.... кого-ниудь из работниц!!!
Ну а сколько "одаренных" личностей работает по 19л направлению: что Москва, что Ростов - даже экспедиторы не боятся в наглую воровать бутыля, наливать провтую воду из под крана и продавать их клиентам по цене Архыза. Что тут говорить, если руководит данным направлением человек, который ничего не понимает в продажах, зато умеет хорошо ублажить Герюгова!!
Ростов - это отдельная песня. Герюгов думает, что на Юге все хорошо, и не подозревает, что директор ТД и финансовый дректор строят себе дома на его деньги. Логисты и механики, покупают новые машины (дорогостоящие), интересно на какие это деньги.
В Краснодаре отрывается фирма, через которую просто напросто обналичиваются деньги в обход Герюгова и делятся между руководством Ростова.
Что можно говорить о фирме если у самого хозяина фирмы в офисе Москвы из кабинета укралы ноутбук. И это при том, что он заявляет, что разогнал всех воров, наверно не тех разогнал!!!!!!
Положительные стороны
Положительные стороны начали появлятся с приходом сотрудников Лебедянского, но "господин" Герюгов решил, что они его обманывают и обваровывают и убра ал их
Отрицательные стороны
Кукушка хвалит петуха за то, что хвалит он кукушку. Конечно, кому бы нужен был "гений" продаж Молодых, кроме этой компании. Именно поэтому там такой бардак и есть. И пока "существующая команда" будет править - порядка там и не будет никогда.
Положительные стороны
Не указаны