ВНИПИнефть - отзывы сотрудников и клиентов
ОАО ВНИПИнефть, Научно-исследовательский и проектный институт нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
Телефоны: +7 (495) 795-31-30
Email: vnipineft@vnipineft.ru
Сайт: vnipineft.ru
Научно-исследовательский и проектный институт нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности ОАО "ВНИПИнефть" был образован 9 февраля 1929 г.
С 1969г. институт являлся головной организацией Всесоюзного объединения "Нефтехим", включавшего в свой состав основные научно-исследовательские и проектные организации в области нефтегазопереработки и нефтехимии. В объединении работало более 15 тысяч человек. В этот период в состав "ВНИПИнефть" входило 6 филиалов: Ангарский, Горьковский, Куйбышевский, Омский, Ростовский-на Дону и Уфимский.
В мае 1994г. было образовано Акционерное общество открытого типа "ВНИПИнефть". Контрольный пакет акций ОАО "ВНИПИнефть" принадлежит Российскому Фонду федерального имущества, а 48,09% акций – SNC Lavalin.
В августе 2004 г. Указом Президента РФ №1009 ОАО «ВНИПИнефть» включено в перечень стратегических предприятий, который включает в себя предприятия, имеющие стратегическое значение для обеспечения безопасности России. Доля государства в их уставном капитале не подлежит приватизации.
ОАО «ВНИПИнефть» запроектировало:
40 нефтеперерабатывающих заводов и промышленных объектов в России, странах СНГ, Болгарии, Венгрии, Египте, Индии, Кубе, Польше, Турции, Эфиопии.
Более 350 нефтеперерабатывающих установок по отечественным и зарубежным технологиям.
С 1998г., когда был подписан контракт по проекту «Сахалин-1», ОАО «ВНИПИнефть» выполняет проекты в области нефте- и газодобычи. В 2006г. в г. Пермь создан филиал, основной задачей которого является проектирование обустройства нефтяных месторождений.
Сегодня по производственному потенциалу, технической оснащенности, объему выполняемых работ и масштабу получаемых заказов ОАО «ВНИПИнефть» является ведущей российской инжиниринговой компанией в области нефтегазопереработки, нефтехимии, химии, обустройства нефтяных месторождений.
16 отзыва
Отзыв о работе компании
Жалоба на дискриминацию и травлю на рабочем месте, невыплату зарплаты за выходные дни. Работодатель ОАО «ВНИПИнефть», 105005, Москва г, Фридриха Энгельса ул, дом 32, строение 1; ИНН 7701007624. Работаю несколько месяцев ведущим инженером в строительном отделе. Ежедневно я подвергаюсь оскорблениям, унижениям со стороны непосредственного руководителя. Травля и принуждение к увольнению начались после того, как я нашел у главного специалиста множество ошибок в расчете. Из-за некомпетентности этого главного специалиста пришлось переделывать весь проект, ранее выпущенный. Меня принуждали подделать расчеты так, чтобы ранее принятые решения соответствовали безграмотным решениям главного специалиста. К примеру, узел консоли, который должен быть жестким (ведь это консоль), главный специалист принял шарнирным с креплением на 2 болтах, при этом на эту консоль действует нагрузка от оборудования в 10 тонн (знающие в строительстве люди поймут, что это безграмотное решение). И это только один из примеров. Фундаменты этот главный специалист вообще считать не умеет, он их принимает просто так. Когда ему показываешь расчет, он просто говорит: «Принимать надо не по расчету, а так, как я сказал. Соблюдай субординацию. Я главный специалист, а ты никто». Надо сказать, что главных специалистов только в строительном отделе около 30 человек, простых исполнителей в 2 раза меньше. Главные специалисты в строительном отделе– это чьи-то родственники, как правило без строительного образования и не соображающие в расчетах и в конструкциях вообще ничего. Из-за этого в институте текучка кадров, каждый месяц из строительного отдела увольняется 2-3 ведущих инженера и столько же принимается вновь. Вакансии на HH.ru висят постоянно. Т.к. я отказываюсь подделывать расчеты для экспертизы и рисовать всякую чушь вроде консолей на шарнирном узле, на меня организовали настоящую травлю. Вначале я думал, что это порядочный институт, т.к. подписывал огромное количество всяких документов о корпоративной этике и т.д. По факту никакой корпоративной этики здесь нет. Здесь есть руководство и их родственники. И есть рабы, которых оскорбляют, унижают. Есть также рабы, которые доносят на своих «простых» коллег, чтобы выслужиться перед «родственниками» и получить свою подачку. Работа в выходные дни здесь не оплачивается. Жаль, что я поверил и работал целый месяц без выходных, чтобы сдать объект. Зарплату получил как обычно, без единой прибавки. Оказалось, что мне за этот месяц работы без выходных убрали премиальную часть зарплаты и прибавили оплату за выходные, а в сумме получилась обычная зарплата за месяц (очень умно и хитро придумано, чтобы не оплачивать выходные). В своей травле начальник строительного отдела разошелся так, что дал один раз мне задание выполнить расчет 6-ярусной эстакады с 2 этажами кабельной галереи за 2 дня (расчет каркаса, фундаментов, 5 аварийных ситуаций прогрессирующего обрушения). А потом написал на меня донос (служебную записку) с уведомлением в письме всего руководства института, что я не справился с поставленной задачей за 2 дня. Низость, подлость, доносы, безграмотность, некомпетентность – главные качества данного проектного института. Я не уволился до сих пор только по одной причине – я не хочу увольняться в «никуда» и принципиально уволюсь только тогда, когда найду другую работу. Надеюсь, что прокуратура прочтет вышенаписанное и выполнит проверку данного проектного института и привлечет к ответственности руководство института за травлю, оскорбления, унижения достоинства неугодных работников с целью принудить к увольнению по собственному желанию.
Отрицательные стороны
Безграмотность главных специалистов, распространение персональных данных сотрудников, дискриминация неугодных сотрудников, невыплата зарплаты за выходные дни
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Переговорил с начальником отдела (электричество-автоматика). Полное впечатление что взяли необразованного блатного сыночка. заставили его прочитать пару пендостанских книжек про "игру в команде" и "мотивацию к успеху" и поставили руководить очень непростым делом, где надо много знать по профессии и еще больше иметь за душой в виде собственных запроектированных объектов. Собеседование свелось к попыткам сбора информации о персоналиях и контактных данных знакомых мне специалистов, и о возможности свалить на меня самые гиблые задачи. Примечательно, что начальник отдела не подозревает о существовании 87 постановления (проектировщики будут долго над этим смеяться)), о наличии стадийности проектирования, о порядке согласований, подменяя все это некими "концептуальными проектами" и "возможностями решать вопросы")). Любопытно, как же в этой организации вообще проектируют? Поддерживаю предыдущие отзывы, что там поток "просмотров соискателей", вероятно с целью найти неких волшебников, что одномоментно решат все "концептуальные вопросы" и "обеспечат результат" ))) А ведь так не бывает! В общем, не стоит тратить время
Положительные стороны
Вовремя и достаточно вежливо поговорили
Отрицательные стороны
Все руководящие должности передаются исключительно между родственниками и хорошими знакомыми. Все остальные сотрудники рассматриваются как квалифицированные рабы. Спокойно обложат матом если что-то им не понравится. Самый неадекватный и крайне лживый и непорядочный среди руководителей - Зуйков А.В. Должность ему досталась естественно по знакомству. К людям отношение у него, как к расходному материалу для своей карьеры.
Положительные стороны
Белая з/п
Отрицательные стороны
Не теряйте время. Совок в худшем понимании этого слова. Теснота. Кадровики унылые. Конвеер по приёму соискателей. Сами не знают чего хотят.
Положительные стороны
Близко от метро
Отрицательные стороны
Капустин-это оборотень, который подсидел завкафедрой нефтепереработки Губкинского университета проф. Каминского Э.Ф. в 2003 г., тем самым "отплатив" ему за то доброе, что тот его взял к себе на кафедру, когда Капустина выгнали с ТНК. Более того, после этого Капустин набрался наглости явиться к нему во ВНИИ НП и предложил "уступить" еще и место гендиректора этого института. Не получив желаемого поста в отместку, инициировал по своим связям в Правительстве продажу на аукционе этого института, но бог не Тимошка, видит немножко- сделка провалилась. Вот тогда и пала крепость под названием ВНИИПИНЕФТЬ. Но став ее генеральным, Капустин не успокоился, не спускал глаз с ВНИИ НП и дождался нужного момента. Именно с его подачи и личных интриг был снят с должности тогдашний гендиректор Галиев Ринат самым иезуитским способом, а на его место был посажен марионетка Капустина. Кстати, после снятия с должности Р.Галиев вскоре умер, умер и Каминский Э. ВНИИ НП медленно, но верно стал опускаться на дно.
Так что делайте выводы. Обмануть, совершить подлость можно. Но за все содеянное на небесах этому оборотню придется держать ответ.
Так что делайте выводы. Обмануть, совершить подлость можно. Но за все содеянное на небесах этому оборотню придется держать ответ.
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Присоединюсь к предыдущему отзыву..ВНИПИнефть напоминает режимное предприятие..контроль почты и интернета, опоздание на секунды фиксируется и каждый месяц отчет с объяснительными, несмотря на переработку, которую просто не засчитывали. При том, к руководству и лицам "при нем" это не относится. По вечерам в к. 302 устраиваются пьянки..есть здесь возрастная, но молодящаяся особа , охотливая до кутежей с молодыми мужиками.., которые после визита к ней еле ноги передвигают..все это даже не стесняясь, в открытую с пошлыми шутками и сплетнями про всех. И эти регулярные пьянки никем не пресекаются. В общем вылезло дерьмо и правит бал. Не советую в данный период времени идти в эту организацию. Может позже, когда у Роснефти дойдут руки там навести порядок.
Положительные стороны
Медстраховка, нормальные отношения в отделе и с коллегами из смежных отделов, место расположения, зарлата без задержек
Отрицательные стороны
Сменился владелец! Грядут большие сокращения! Начальство неодыкватное! Требуют выходить в выходные и оставаться вечером, естественно не оплачивают это время. Жесткий контроль за временем, наказывают даже за малейшее опоздания, даже 1 секундное. Отпроситься по личным делам практически не возможно.
Положительные стороны
Соц.пакет и коллектив.
Отрицательные стороны
Столовка - совдеп
Положительные стороны
Нормальная контора))) . Главное Стабильно!
Отрицательные стороны
З/п маленькая. Премий нет совсем. Зимой были, но около 40-50% за квартал. Карьерного роста нет. Работы не ахти сколько.
Очень много пенсионеров, которые как делали по-старинке, так и продолжают делать. Отсутствие интернета. Бюрократия: практически каждую бумажку надо с ГИПом согласовывать. На семинары не отпускают. На счет ремонта зря кто-то писал. Ремонт хороший, столы, стулья всё прилично.
Положительные стороны
Коллектив! Всегда помогут, подскажут, очень доброжелательный. Дотация на питание. Было 50р, сделали 75р. Имя! На него-то многие попадаются. Часто устраивают корпоративы, но билетов хватает только на самых заслуженных сотрудников. Полис ДМС со стоматологией. И не после испытательного срока, а примерно после месяца работы. Скользящий график. Официально начало работы 8-9 утра, по факту: 6-11.
Отрицательные стороны
Много лиц пенсионного возраста, только ворчат и мешают работать. Некоторые начальники бывают неадекватные.
Положительные стороны
Есть по настоящему хорошие специалисты, интересные проекты, известное имя и репутация компании. Последнее время повышение среднего уровня зарплат. Значительный приток молодых в коллективы. мне вот с начальником в технологическом очень повезлою
Отрицательные стороны
Был на собеседовании по данной вакансии. Руководитель отдела произвёл впечатление компетентного специалиста. Вакансия мне подходила и я к вакансии - тоже (выводы на основе общения с руководителем и в соответствии с заявленными требованиями). Но когда начался разговор со стоящим выше по иерархии руководителем, то пошёл прессинг, с акцентом на малый опыт (опыт чистого программирования - 2 года) без других аргументов. В итоге разговора присутствовавшая девушка предложила согласиться на меньшую ЗП, чем заявлено. Отказался.
Данная вакансия замечена мной вновь открытой с высокой периодичностью:
- апрель 2013 - Ведущий программист
- май 2013 - Ведущий программист
- август 2013 - Поддержка и администрирование AutoCAD
- в этом интервале видел 3-4 раза, точно дат не записал
- август 2014 - Ведущий программист
Название немного меняется, но обязанности и требования идентичны. Периодичность укладывается во временные рамки испытательного срока.
Было бы интересно прочитать мнение тех, кто на ней поработал.
Данная вакансия замечена мной вновь открытой с высокой периодичностью:
- апрель 2013 - Ведущий программист
- май 2013 - Ведущий программист
- август 2013 - Поддержка и администрирование AutoCAD
- в этом интервале видел 3-4 раза, точно дат не записал
- август 2014 - Ведущий программист
Название немного меняется, но обязанности и требования идентичны. Периодичность укладывается во временные рамки испытательного срока.
Было бы интересно прочитать мнение тех, кто на ней поработал.
Положительные стороны
Специалисты отдела и руководитель произвели положительное первое впечатление.
Отрицательные стороны
В руководстве практически не осталось проектировщиков, так что очень большое недопонимание между инженерами и директорами.
Положительные стороны
Когда-то лучшая проектная организация в РФ. С богатейшей системой качества и архивом проектов.
Отрицательные стороны
Очень низкие зарплаты, руководство отжимает каждый рубль, удивительно как в нефтегазовой отрасли можно быть такими скупыми, зарплата средняя 30 000 -39000 руб на руки. Ремонта не было лет сто. все обшарпанное, одни пенсионеры остались, либо совсем зеленые после универа. У Главаря свои протеже муж рода имеются.Премий нет, их тоже убрали.Та особа, что директор по кадрам рада была бы всех уволить, лишь бы сократить расходы, Вот уж поистине руки загребущие...Делят пирог. а людям крохи.
Положительные стороны
Дотация на питание - 50 руб в день ( была когда-то 100 руб, потом решили экономить, сейчас может вообще убрали, за руководством не заржавеет). Известное название, многообещающее. но на деле просто фантик с сомнительным содержимым.
Отрицательные стороны
Полностью все отрицательное.Генеральный директор- %удалено%.
Положительные стороны
Нет положительных результатов
Отрицательные стороны
1 Кварталку не платят
2 Если повезет, то можешь попасть в подчинение к нормальному и грамотному гл. спецу, а если нет, как мне, то попадешь к психически не уравновешенному человеку. Который не может себя сдержать чтобы не оскорбить человека. Например, Малюгина Нина Нимбуевна. Психически не уравновешена, нервная, заносчивая. Любит унижать, оскорблять, просто орать на людей равных или ниже по рангу, особенно по заглаза. Зато с начальством (Бочаров, Зазиянц) вся такая, ласковая и занятая. Работой сильно загружена не была, зато всем сказки расказывала, какая она бедная несчастная. У неё все идиоты, только она одна самая умная. Собралась компашка начальников по типу МАФИИ и друг другу содействие оказывают если нужно кого то сожарать.
3 Платят мало, все бегут кто куда может.
4 Мотивации для сотрудников никакой.
Положительные стороны
1. была мед страховка
2. удобный график
3. какое счастье, что больше я там не работаю.
Отзыв о работе компании
Доволен работодателем
Отрицательные стороны
Бюрократия
Нужно работать
Положительные стороны
Своевременная зарплата
Стабильный оклад
Ежемесячная премия от 10% до 30%
Годовая 10% от годового дохода
Столовая в здании
Хороший коллектив
Современные ПК
Много работы
Эйчарки не душнилы