Dreamland, Мебельная фабрика - отзывы сотрудников и клиентов
ооо дрим технолоджис;
Дримлэнд
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Ростов-на-Дону
Россия, Новосибирск
Россия, Нижний Новгород
Телефоны: +7(495)995-30-03
Email: info@dream-land.ru
Сайт: dream-land.ru
Красивые мысли, красивые желания, красивые сны... Как часто в будничной суете мы забываем о роли красоты в нашей жизни… Но стоит только оказаться в завораживающем мире Dream-Land (спальня - это ведь целый мир!), в момент ошеломляющего восторга внезапно приходит четкое осознание, насколько скудным стал мир чувств современного человека! В стремлении к упрощению быта мы нередко допускаем упрощение и нашего внутреннего мира. С этого начинается точка отсчета «возвращения» к самому себе. И именно настоящая спальня становится одним из способов исцеления души и тела. Мы, в Dream Land, прекрасно осознаем, что спальня – это не просто «хорошая комната для сна» - это гораздо больше. Благодаря безупречному сочетанию комфорта, уюта, красоты и чего-то еще – неуловимо чарующего, спальня Дрим Лэнд приобретает поистине удивительные свойства. Она становится местом, в котором происходит какая-то волшебная алхимия… действо, которое сложно описать словами, но которое можно прочувствовать – именно такие спальни и будуары мы с любовью создаем для Вас.
5 отзыва
Отрицательные стороны
Ужасный администратор (ТЦ Крокус "Твой дом"ст. метро Мякинино) которая вечно сидит в телефоне на сайте знакомств. Она же всех девчонок консультантов пытается "строить" (учитывая что рабочий день 12 часов все девочки должны стоять на подиуме, разговоры запрещены, сидеть нельзя больше 3-х минут, если на обеде задержишься на 10 минут(учитывая что обед полчаса)-выговор, должным образом консультировать клиентов не дает, влезая в диалог клиента и консультанта тем самым отвлекая на себя "прекрасную" внимание, можно про эту "администраторшу" многое рассказать, но самое обидное получать 15 000 рублей в месяц , работая без нормальных выходных и нормальных условий ,постоянно с претензией от сплетницы администратора. Счастлива что уволилась. Всем девушкам кто хочет там поработать, не найдетесь на высокую зарплату, проработала больше полугода больше 20 000 рублей не заработала, т.к. мебель достаточно дорогая и с такой придурошной администраторшей (натуральная хабалка, которая считает себя актрисой) не фига не заработаешь
Положительные стороны
Никаких достоинств
Отрицательные стороны
Все комментарии,что написаны ниже-враньё.Написаны почти в одинаковый интервал времени.Я как бывший сотрудник расскажу правду: -зарплата половина белая половина черная -зарплату задерживают и делать на части
Положительные стороны
подарки на нг
Отрицательные стороны
Что сказать печально все отработал тут 5 лет.После смерти основателя фирмы Кравченко М.Началось веселье, производство уходит в упадок да кризис и тд но зачем раздувать фабрику по площади если не можем оплатить аренду.Началось ужимание производства,дешёвые разваливающие камплектующие,всё стягивать в основной цех и распил хотят тоже но куда там пыль будет ведрами на готовой продукции.Управляющие звено от нач производство и до мастеров участка не чего не решают только давай работай а когда тебе что-то надо решить делают вид мы что маленькие люди все .Атмосфера в коллективе удручающее люди хотят работать но как работать когда зарплату задерживают и дают кусками по 10 тыщь не пойми как у всех кредиты съёмные квартиры и дети хотят есть и игрушку,у руководства да зп не 27-45 тыщь им пофиг.Индексация зп не проводились довно ответ один не нравится уходи.Деньги руководство не считает даже подушки безопасности на зарплаты отпуска и выплаты уволившимся нет жесть. Потрачины суммы на новый матрасный цех каторый проработал 1,5 года и обратно ужался в участок,начат ремонт в участке раскроя и замена освещения в швейном цыху потом бац нафиг надо довайте всё перетащим на основное производство уплотним и будет друг у друга на шеи сидеть.Комерческий одел это вообще треш там такой коллектив и взаимо отношения всё косяки валят на салоны продаж и ещё кого ))))))) возьня аспидов одним словом.Ещё есть там гл Инжинер с большой буквы П…. мальчик без понятия культура производства и тех грамотности в инженерных вопросах объяснять задачу не может срывается на крик топает ножкой и убегает не компетентная личность балабол.Жалко ребят из ЭМУ каторые по два и три раза переделовают цеха таскают оборудования,перегородки и освещение по тому что нет согласования проектов перепланировки решая на ходу инженерные задачи,тоже от туда увольняются по тихоньку.Начальник Сгп это вообще чудик орущие матом 21 век а общается как варвар…...Не жалко что ушол это был хороший опыт в жизни.))))))))
Положительные стороны
Близко от дома ребята классные
Отрицательные стороны
Я проработал в этой шарашкиной конторе под названием «Дримлэнд» 2 с лишним года на производстве в матрасном цеху.
З/П серая. Часть выдают на карту официально, и она прописана в трудовом договоре, а другую часть выдают в конверте. При любом удобном случае лишают этой неофициальной части. При «подведении» сотрудника к написанию заявления по собственному желанию руководство перестает выплачивать неофициальную часть ЗП.
З/П выдают частями, «подачками» с задержками. Могут дать 2 тысячи, а могут больше. Как захотят, так и дадут. А не захотят-вообще не дадут. Причем, когда это свершится, сотрудников не уведомляют.
Руководству абсолютно все равно на своих сотрудников. Твои проблемы – это твои проблемы. Их это не касается. Договориться практически нереально. Все договоренности не имеют никакой ценности. В один день договариваешься об одном, а на следующий день узнаешь от постороннего человека о другом.
Как-то меня повысили. Я подписывал документы. Руководство подтверждало факт оформления новой должности. А при увольнении «случайно» оказывается, что ничего не оформлено и должность в трудовой старая. Другого коллегу в этой конторке точно также «кинули».
Экономят абсолютно на каждой мелочи. Перчатки после использования стирают и отдают другим сотрудникам. Пока перчатки до дыр не протрешь – новые не получишь. Не нравится донашивать за другими – работай без перчаток. Окна на производстве ставили за счет сотрудников производства.
Когда много заказов, сотрудников буквально заставляют выходить на работу в выходные. Если ты не выходишь, то начальство высказывает как неправильно ты поступаешь, постоянно пытается задеть неуместными шуточками и всяческими способами высказывает свое недовольство по этому поводу. Причем, было даже так, что те, кто помимо работы в рабочее время еще работали сверхурочно и выходили работать еще и в выходные, получали З/П меньше, чем те, кто работал строго по рабочему графику, имея одинаковую ставку.
Отпуск приходится буквально «вымаливать» у руководства, не обращая внимания на составленный график отпусков.
Руководство требует от сотрудников того, чтобы те готовили «неофициальную» продукцию из обрезков, которая продается среди «своих». Но и не учитывает эту продукцию при подсчете плана. Т.е. ты работал, помогая начальству, а потом они же тебя отчитывают (или штрафуют) за то, что ты в этот же момент не делал другую продукцию.
Положительные стороны
Можно поспать в обеденный перерыв.
Отрицательные стороны
грабят продавцов
Положительные стороны
бесплатный чай