ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: rg-rus.ru
Дочернее предприятие ОАО "Гедеон Рихтер", (Будапешт, Венгрия), крупнейшего производителя лекарственных средств в Восточной Европе. Сфера деятельности - производство и реализация лекарственных средств. Численность - 400 чел. В 2007 году компания сертифицирована по ГОСТ Р ИСО 9001-2001. Миссия компании - восстановление и укрепление здоровья человека, улучшение качества его жизни.
Цель кадровой политики АО «ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС» - сплочение коллектива и укрепление командного духа подразделений, формирование чувства уважения к проделанной работе, уверенности в завтрашнем дне.
1 отзыва
Отрицательные стороны
1. Работать придется в коллективе, страшно трясущемся за своё место.
2. Отсутствующий как факт карьерный рост. Существующая орагнизационная структура совершенно не позволяет расти по должности. Профессионально, конечно, развиваться это не помешает;
3. Много быдловатых, а так же уверовавших в свою исключительность людей;
4. Руководство, по той же причине, что в пункте выше, довольно своеобразное. Не все, но значительная часть, считают себя избранными, от чего следует совершенно надменное и высокомерное отношение к нижестоящим коллегам;
5. Из-за довольно низкого уровня рабочих мест в округе, людьми предприятие воспринимается неким мессией от работодателей, вследствие чего можно видеть довольно заниженное отношение к самим себе и перманентное нахождение в страхе быть уволенным;
6. Отношение "скажите спасибо, что вы тут работаете, а если не нравится - освободите место, у нас очередь" встречается всё чаще, что печально;
7. Руководство мало прислушивается к критике, хоть и проводит какие-то регулярные опросы; скорее придерживается стратегии "улыбаемся и машем".
2. Отсутствующий как факт карьерный рост. Существующая орагнизационная структура совершенно не позволяет расти по должности. Профессионально, конечно, развиваться это не помешает;
3. Много быдловатых, а так же уверовавших в свою исключительность людей;
4. Руководство, по той же причине, что в пункте выше, довольно своеобразное. Не все, но значительная часть, считают себя избранными, от чего следует совершенно надменное и высокомерное отношение к нижестоящим коллегам;
5. Из-за довольно низкого уровня рабочих мест в округе, людьми предприятие воспринимается неким мессией от работодателей, вследствие чего можно видеть довольно заниженное отношение к самим себе и перманентное нахождение в страхе быть уволенным;
6. Отношение "скажите спасибо, что вы тут работаете, а если не нравится - освободите место, у нас очередь" встречается всё чаще, что печально;
7. Руководство мало прислушивается к критике, хоть и проводит какие-то регулярные опросы; скорее придерживается стратегии "улыбаемся и машем".
Положительные стороны
1. Неплохая белая зарплата;
2. Довольно бесполезное ДМС (местные поймут);
3. Почти бесплатное питание;
4. Оплачиваемые праздники/больничные и в целом вроде бы соблюдают ТК;
5. Квартальные премии, если заслужите;
6. По общему мению, вполне адекватный директор (хотя, внутренней кухней скорее управляет его супруга, нежели он).
7. Корпоративы имеются. Правда, вследствие наличия огромного количества на них теток с пакетиками, на мероприятиях перестали кормить, т.к. до этого содержимое столов быстро перетекало к голодающим в сумки;
8. Если вы иногородний (что вы тут забыли?), скорее всего вам помогут с переездом и съемом жилья.