Mayr-Melnhof Packaging - отзывы сотрудников и клиентов

согласно социальной политике компании все работники подписываются за уважительное отношение к представителям не традиционной сексуальной ориентации. А пидаров в избытке .включая главного технолога Лёньку Пака и прочее руководство .Зароботная плата за последние семь лет неуклонно уменьшается . хотя окладная часть поднималась один раз .но за счёт уменьшения премиальной части общий заработок трудящихся сократился. Достойную з.п рабочей специальности можно достигнуть только работая сверхурочно (почти без выходных) или сутками ..что некоторые стахановцы практикуют.чем нарушают все нормы охраны труда. Ущербная система повышения квалификации .разряды рабочих специальностей (с 1 по 5 или 6 в нормальных организациях) разбиты на греды 2а.2б.2с.2д...3а.3б.3с.3д и такд далее до 5а.5б и тд...тоесть порядка 15 градаций .а повышать свою квалификацию можно раз в год . вывод - начинать свою трудовую деятельность на ММ рекомендовано только дебилам .готовым к каторжным работам за еду и мизерную зарплату.с слабой надеждой лет через 15 поднять свою з.п с мизерной до смехотворной..

04.02.2014 получил следующее предложение-
Здравствуйте!
Ваша Кандидатура нас заинтересовала, и мы хотели бы пригласить Вас на собеседование.
Мы ждем Вас у нас в офисе для прохождения интервью.
Пожалуйста, предварительно перезвоните нам в рабочее время, чтобы договориться о времени встречи.
В случае если наша вакансия Вас не заинтересовала, пожалуйста, сообщите нам об этом.
С уважением,
Руттенберг Ирина,
+7 (812) 326-51-10, 326-51-70
irina.ruttenberg@mm-pof.com
ММ Полиграфоформление Пэкэджинг
Позвонил по указанному телефону в 17.00 04.02.2014.и Ирина Руттенберг пригласила меня на собеседование 05.02.2014 к 15.00. обязательно на собственном автомобиле ( так как использование собственного авто в служебных целях включалось в данной вакансии). Помыл машину-300 руб., приехал ровно в назначенное время. Охранник, говорит, что вакансия уже занята. Звоню Ирине. Почему не отменили собеседование? Почему не предупредили? Ответ-Не было вашего телефона под рукой. Извинения от нее не последовали.
Итого,затраты на бензин-200 руб, мойка 300= 500 руб. Мелочи жизни для безработного уже второй год, постоянно катающегося к таким вот менеджерам по персоналу, которые отрабатывают свою зарплату, и им плевать на людей.
Очень опечален не профессионализмом Ирины Руттенберг и её не уважением к соискателям. Искренне желаю ей оказаться в моей шкуре и покататься по таким вот собеседованиям в течении года,, а то и больше.

Ужасное предприятие. Обещают карьерный рост, а обещанного как говорится три года ждут, но у них можно и 10 лет не дождаться. Устраивают дебильные экзамены и валят напропалую, в итоге работаешь на низком разряде за 5 копеек. Ни присесть за смену. А еще добровольно принудительно заставят работать 4/2, посчитайте это около 20 смен по 12 часов в месяц и было бы за что, оставите свое здоровье на этом чудо предприятии и даже спасибо не скажут, а еще и упрекнут, что норму не выполнял, которая растет каждый месяц в итоге ты всегда лох, а они зайчики. Без конца закручивают гайки. Выжмут как лимон и не поморщатся. О поднятии зарплаты никакой речи, только если здашь на более высокий разряд, но про это написал выше. Жаль потраченного времени работы в этой конторе. Достаточно других более адекватных типографий в городе. Резюме. Страшные капиталюги-жмоты. Сами вывешивают информацию о обороте компании за месяц. Например 240 млн руб в месяц было, и при таких оборотах ни о какой прибавке к зарплате даже с учетом инфляции за год. Люди, не ходите в полиграф работать. Впрочем, если устраивает 22 тыс. в месяц ...

Итак, вся мерзость данного предприятия заключается в руководстве, которое создало на фабрике атмосферу стукачей, крыс и шестерок. Любая проблема, решается "переведением стрелок": - это не я, это он... А именно директор по персоналу. Которая работает достаточно давно, и натаскала руку на убирании людей, которые ей не угодны, или ее свите.
Хороших людей профессионалов, которые имели свое мнение убрали. Практикуют сокращение одним днем: по соглашению сторон, пришел на работу, тебя вызывают, и предлагают, сократить по соглашению - сумму, назначают видимо в зависимости от скандальности работника, кому-то один оклад, кому-то два.... напомню, что по сокращению, как бы оно не называлось - минимум 3 оклада + подъемные.
Если человек отказывается подписывать, запугивают, угрожают, начинают всячески подлавливать и следить, создают невыносимые условия для работы. Как правило, большинство людей боятся, теряются и уходят, единицы отказываются.

Раз в пол года надо сдавать экзамен, на подтверждение своей профпригодности (политика компании, вопросы по специализации, охрана труда, и т.д..... 20 см стопка нормативных документов.

На этаже, где сидят офисные работники, периодически пахнет химией, от чего часть народа, начинает испытывать неудобства, проблемы с лор органами или аллергию.
Так же народ начинает чаще болеть, что не нравится начальству, "мертвых душ" - как они называют болеющих, сокращают. Есть несколько случаев, когда работники получили проф заболевания (астму, опухоль в горле..), доказать ничего не смогли, т.к. на фабрике по бумагам идеальные условия труда. А по факту не правильно выстроенная вентиляционная система.

Продвигаться по службе некуда, все руководящие должности занимают шестерки, можно попробовать их подсидеть, но сидят они плотно.

Зарплата если повышается, то увеличивают план. Т.е., что бы получить хорошую премию, надо выполнить больше работы, такая пропорция, где план с каждым разом делают больше. Пару раз получите не плохую премию.