Грунер+ЯР Магазинз - отзывы сотрудников и клиентов
Грунер+ЯР
Издательский дом, выпускающий журнал GEO и другие. Очень неположительная компания со всех сторон: к новым сотрудникам относятся, как к рабочей силе, которую приняв на работу, можно вменить иные обязанности, не оговаривавшиеся на собеседовании. Коллектив абсолютно не настроен дружественно, поэтому ни о какой помощи в ведении в рабочий процесс не может идти и речи. В компании всё подчинено настроение высшего руководства, так что решение любого вопроса максимально субъективное, и зачастую негативно сказывается на эффектвиности рабочего процесса. В компании приянт метод управления Кнута и прессинга. Если сотрудник становиться неугоден, он увольняется в один день(так принято в компании).
6 отзыва
Отрицательные стороны
То, что Людмила Юрьевна Нижегородцева доведет Грунер + Яр до полного развала, было очевидно уже с самого начала, весной 2006 года. Она действительно сумасшедшая, причем в медицинском смысле этого слова. Собственно, результаты ее "деятельности" стали окончательно понятны, когда Грунер+Яр Россия не смог дальше продолжать свою работу и перешел к Аксель Шпрингер. Насколько отличная, динамичная и во всех отношениях высококлассная компания была до Нижегородцевой, настолько кошмарной она стала при ней. Жаль только те компании, которые еще столкнутся с ней и ее "руководством". Надеюсь, руководству Аксель Шпрингер предоставят полную информацию о характере и продуктивности деятельности Нижегородцевой Л.Ю., и продолжать свою работу у нового владельца ИД она не будет.
Положительные стороны
Была просто отличная компания - ДО прихода Нижегородцевой.
Отрицательные стороны
В компании все резко изменилось с тех пор, как позицию генерального директора заняла Нижегородцева Людмила Юрьевна, как было уже сказано выше, совершенно невменяемая дама. После этого события Грунер покинули множество людей, Профессионалов с большой буквы, которых Л.Ю. сумела в сжатые сроки довести до белого коления. Оставшиеся удовлетворяют запросам руководства - т.е. изображают кипучую деятельность.
Ситуация с Нижегородцевой - классическая. Когда главное руководство сидит в другой стране и совершенно не знает, что творится в местечковом офисе. Л.Ю. же умеет за широкой улыбкой спрятать весь тот бардак, что творится в издательском доме.
Даже при большом желании добиться успеха в этом ИД невозможно, т.к. цели и задачи каждого конкретного отдела меняются чаще, чем погода у моря. Вы можете положить все силы и время на достижение определенного результата, вскоре же выяснится, что этот результат никому не нужен.
Что уж говорить про то, что Нижегородцева совершенно не знает специфики работы издательского бизнеса. Возможно, она и хороший финансист (кем и была в прошлом), но в таком случае (и при таком характере) лучше продолжать работать с бумажками, а не с людьми.
Вывод один - чего не смог сделать кризис (развалить Грунер + Яр), то сделает Нижегородцева Людмила Юрьевна.
Ситуация с Нижегородцевой - классическая. Когда главное руководство сидит в другой стране и совершенно не знает, что творится в местечковом офисе. Л.Ю. же умеет за широкой улыбкой спрятать весь тот бардак, что творится в издательском доме.
Даже при большом желании добиться успеха в этом ИД невозможно, т.к. цели и задачи каждого конкретного отдела меняются чаще, чем погода у моря. Вы можете положить все силы и время на достижение определенного результата, вскоре же выяснится, что этот результат никому не нужен.
Что уж говорить про то, что Нижегородцева совершенно не знает специфики работы издательского бизнеса. Возможно, она и хороший финансист (кем и была в прошлом), но в таком случае (и при таком характере) лучше продолжать работать с бумажками, а не с людьми.
Вывод один - чего не смог сделать кризис (развалить Грунер + Яр), то сделает Нижегородцева Людмила Юрьевна.
Положительные стороны
Зарплату не задерживали, сокращали с законными выплатами.
Отрицательные стороны
...есть Генеральный директор, которая выживает всех. Людей ненавидит лютой ненавистью. Лицемирие и интриги скрывает улыбкой. Безумие подтверждается в каждом действии. Геннеральным директором работать противопоказано: разгонит весь квалифицированный персонал и приведет компанию к краху.
Положительные стороны
Работа в компания интересная, коллектив дружный, но...
Отрицательные стороны
Генеральный директор Нижегородцева Л.Ю. - безумна :) и это не метафора. К сожалению, Людмила Юрьевна скоро приведет компанию к полному краху. И это пожалуй самая отрицательная сторона работы в компании. А поскольку компания небольшая, то каждому придется столкнуться напрямую с этой "приятнейшей женщиной". Будьте бдительны, товарищи!
Положительные стороны
К сожалению, положительных сторон крайне мало, поскольку сейчас почти все адекватные люди ушли из компании . Особенно не рекомендую работать там бухгалтером.
Отрицательные стороны
Гнобеж, гнобеж, и еще раз гнобеж!! Все прикрыто улыбками и лицемерными доброжелательными фразами. Сбежала оттуда через неделю работы (те кто прочитают поймут), даже денег не стала просить.. Такого коллектива не встречала никогда. Человеческое отношение - это видимо инопланетное понятие для сотрудников.
Все документационные процессы при принятии страшно затянуты. Все это прикрыто якобы сильной занятостью. Это насторожило сразу. Высшее руководство вообще понятия не имеет о слове "реклама"!!! И пытается управлять!! То же касается терминов применяемых в рекламе. Везде подстава... А уж как тебя могут за твоей спиной "распотрошить" и потом мило улыбнуться, так это ваще пипец.
Так что люди, не идите туда работать!! Некомпетентность + нечеловеческие, животные отношения, скрытые под маской улыбок.
Положительные стороны
Их нет. И не будет с таким генеральным директором. Скорее директоршей. Да и с остальными маганерами. Просто крысы какие-то!
Отрицательные стороны
не стоит тратить нервы на эту компанию!!!
Положительные стороны
Не указаны