ООО Мосмаркет - отзывы сотрудников и клиентов
10 отзыва
Отрицательные стороны
К этой конторе есть : Сервисный отдел, - который занимается исключительно штрафами, сидят целых 5 !! тёлок 25-30 лет, которые больше ни чего в своей жизни и не умеют, а главное и не хотят делать. И занимаются они исключительно тем, что штрафуют, тех кто приносит прибыль фирме : операторы, маршрутчики, логисты, водители.
Зато за всеми ТОТАЛЬНЫЙ контроль, есть даже Служба Безопасности ! Во как ! Куда же без неё ? На такую ЧМОШНУЮ контору как эта.
Оформляют всех по индивидуальному трудовому договору, даже трудовую не спросили.
Я видел ребят которые работали даже по одному дню, а потом увольняли и правильно делали !
Трудоустройство в этой фирме, наверное, было одновременно и наказанием для меня и испытанием.
Положительные стороны
Здесь нечего писАть !
Отрицательные стороны
С зарплатой кинули, а что мне ещё от них ждать если там одни пАдонки работают !
Нашли причину, и меня же ещё и обвинили, что я типа сама виновата, почему расчёт зар.платы не полностью, кАзлы - одним словом !
Штрафуют за всё, за каждый чих, всех подряд. Один раз в месяц, к ним, обязательно устроиться какой нибудь водитель который кинет контору на деньги. Водители там материально ответственные лица. А директору то как то надо восстанавливать потери вот он своих же крепостных-работников и обдирает. Штрафуют за опоздания: 1 минута = 10 рублей, т.е. опоздание на 1 час = 600 рублей.
Повторное опоздание или уход с работы раньше, положенного времени, ДАЖЕ на 1 минуту !, во 2-ой раз, будет стоить уже 20 рублей.
Штрафы растут в геометрической прогрессии ! Работаешь, стараешься, а тебя всё равно штрафуют. Полный бред, а не фирма !
Положительные стороны
Не обнаружила !
Отрицательные стороны
Грузчики зарабатывают, ( сейчас не поверите! ), в день, всего на всего = 350 рублей – и эта зар.плата в Москве ! Грузчик сначала, с утра, загружает воду в машину. Затем, у клиентов, на точках, выгружает около 1,5 ( иногда и больше ) тонны питьевой воды в день. Таскает, на пару, с водителем, эту воду на этажи, часто без лифта. И это всё за 350 р. в день ! No comment ... .
Просто, в шоке, от жадности директора ! Остановите землю я сойду ! Водители, изредка, дают чаевые грузчикам. Понятное дело какой контингент = одни алкаши, приходят устраиваться грузчиками в Мосмаркет. Какой нормальный человек пойдёт РАБотать за 350 р. в день !?
Если наёмный водитель не рассчитался, в конце дня, в офисе, с кассиром и сбежал с деньгами, то грузчик зарплату за день не получает ! Подобные ситуации, с водителями, тоже на моей памяти были.
Положительные стороны
Вы о чём !? Их и в помине не может быть.
Отрицательные стороны
Зайдёшь в кабинет поздороваешься, а все сидят и молчат в ответ. Будь то бы это их не касается. Можно подумать я обращался не к ним. Всём всё по фигу. Сотрудники на взводе, все какие то злые, всегда чем то не довольны, критикуют друг друга за глаза, сплетничают, постоянно ругаются : логисты с водителями, грузчики с маршрутчиками, и т.д. Были драки между водителями и грузчиками. Сотрудники в офисе разговариваю очень грубо !
Я не просил чтобы меня, в коллективе, любили, можете даже меня не уважать, но элементарное хотя бы ВЕЖЛИВО то разговаривать, со мной можно ! Нормальных воспитанных людей можно пересчитать буквально по пальцам на одной руке, как они там держутся в этом Аду не понимаю !? А самое главное зачем ?
Положительные стороны
Их нет !
Отрицательные стороны
Коллектива как такового нет совсем : РАБотают одни ябеды и стукачи. Все подсиживают, друг на друга орут, взаимоотношения – всё на нервах. В конторе царит непрекращающаяся текучка кадров. На сайтах по трудоустройству: МосМаркет, Водовоз, МДК, Столичный Водовоз - это всё одна вшивая-конторка. Зачем нужно себя постоянно переименовывать ? А всё потому, что к ним уже никто не устраивается. О том, что Водовоз - ЧМОШНАЯ контора = теперь уже знают все - и даже жители Монголии ! Организация труда сделана по дурацкому, зато все телефоны прослушиваются, в каждом кабинете установлены по несколько видеокамер !? Офис напичкан микрофонами. У директора, в кабинете, на стене, висит огромный монитор с которого он наблюдает за сотрудниками КОТОРЫМ НЕ ДОВЕРЯЕТ, а иначе зачем же ему монитор ?
Положительные стороны
Их не было, нет и не будет ! Для того, чтобы хоть что то написАть в этом пункте сообщаю : Кандидаты на вакантные должности - будьте бдительны, на собеседовании, в этой горе-фирмачке, на Вас ведётся настоящая охота !
Отрицательные стороны
Компания находится практически на помойке в жутком здании. На охране сидит лицо кавказской национальности, которому страшно было паспорт в руки давать, чтобы пройти внутрь. Внутри офис также ужасный. Когда сказала, что пришла на собеседование - мне сказали подождать и посадили меня в маленькую комнатушку на диван, где сидели несколько грязных, неотесанных таджиков (или кто там они... Не суть), где они заполняли анкеты. Ужас. Как так можно делать? По выходу из здания думала обратиться в санитарную инспекцию, компания ведь заниается доставкой питьевой воды...
Положительные стороны
Собеседование легкое, не заваливают кучей вопросов, не придираются
Отрицательные стороны
Все, что пишут правда. Рабочие места никакие, все постоянно на нервах, сидят и ждут какой-нибудь подлянки, текучка бешеная, постоянные абсолютно бесполезные совещания, соц.пакет нулевой
Положительные стороны
Расчет все-таки через месяц заплатили
Отрицательные стороны
Проработал в Мосмаркете, а второе название данной компании Водовоз, много времени (для данной фирмы этот промежуток
времени реально огромный!!) Текучка кадров колоссальная! Люди бегут оттуда как только понимают в какую жопу они попали. Трудоустройство по ТК РФ миф в этой кампании!!! Максимум что дадут - договор об оказании услуг, а это сразу перечеркивает больничные, отпускные, сверхурочные, и сторонние выплаты, даже по вине работодателя! Добавлю что работать там можно, по началу все хорошо складывалось, на первые "звоночки" даже не обращал внимания, опыт работы большой, много где работал и такое бывает. Но как сказали бывшие сотрудники "Нормальные люди работают в данной фирме не больше 3 месяцев", соглашусь с этим полностью! Руководство любит перегрузить работника заданиями, и не просто так, а для того что бы в последствии тупа наорать в лицо и снять 10% с з.п. и это сильно практикуется в этой компании! При мне ушло огромное количество работников, проработают от недели до месяца, и уходят. Был случай, когда работник ушел на второй день. Крайне неадекватная верхушка руководства кампании, их желания противоречат друг другу! Само собой при намеке на этот факт автоматом получаешь -10% или еще что-дь придумают, как работать? Все преобретения по работе для улучшения рабочего процессаи показателей надо согласовывать по нескольку раз, даже крайне необходимые, а время идет, потом образуются простои, ну и различные побочные явления, за которые найдут виноватого, скорее всего тебя самого! Да причем если даже что то согласовано, по почте, на словах, письменно, не факт что это будет подписано на месте, а если не подписано, то сумма преобретенного автоматом вычитается с з.п. Контрагенты работавшие с данной компанией бросают трубку и отказываются напрочь дальше сотрудничать, "ищите новых лохов", так и говорят! Сверхурочные работы не оплачиваются, да и не стоит даже намекать на это, но если опаздать на работу минут на 10, то снимут с з.п. сумму равную 10 руб за минуту, стоит сканер отпечатка пальца и все работники прийдя на работу и при уходе должны отметиться, а если забыл, ну твои проблемы, значит небыло тебя! Тут говорилось насчет кассира, да прийдет кто-дь, поработает немного, кассир скажу сменный, ошибется где-дь и опа, все вычитают с з.п. и совсем не сумму ошибки! Это если в минус конечно, + не считают, они просто должны быть! Везде стоят камеры и микрофоны, начальство любит посмотреть как работают сотрудники, контроль тотальный! В каких то ситуациях конечно есть положительные стороны, но поставить камеры и микрофоны везде где только можно, это уже слишком. Телефоны прослушиваются, разговоры пишутся, мало ли ты выдашь тайну или не дай бог не возьмешь трубку! Опять вспомнят 10%, а на некоторых должностях пропуск телефонного звонка приравнен к 2000 руб с з.п. Отношение к сотрудникам у начальства никакое, могут послать прямо в лицо! Даже если они сами в чем то не разобрались или не так поняли твои слова, им проще наорать или послать, вместо того что бы подумать! Сама атмосфера в компании, как говорил бывший сотрудник и я с ним согласен, напоминает 90-е годы, когда все стремились не заработать, а просто урвать побольше и ужать с кого-дь побольше, результат самой работы никому не важен, но если что то не так, то -10% ну или больше. Имеет место быть выражение "Коммерческая цена" это очень интересная выдумка руководства! По коммерческой цене обычный пластиковый стаканчик с фирменным лейблом может стоить до 10000 рублей, это как руководство придумает. Сломал стаканчик, плати 10000 руб. Обстановка на местах, сразу скажу, что грязнее помещений ничего в жизни не видел! Везде воняет туалетом, запах просто пропитался сквозь стены! Провода висят на стенах, путаются под ногами! Кругом грязь, окурки, плевки! Стулья у работников не то что не регулируются, они банально сломаны! Сидеть опасно, упасть можно! Компьютеры старые, годов так середины нулевых и добрая их часть еще и не работает, не говоря о банальных вещах, сломаные клавиатуры и мышки! Их то уж точно можно заменить! Ходил на работу со своей периферией. Рабочие места сотрудников приводят в ужас! Хотя зачем что то менять и улучшать если по прошествии недели осознаешь что сдесь долго не проработаешь. Все выплаты, черные, з.п. и аванс в конвертах, про премию забудьте, вы не туда устраивались! Хотя насчет з.п. могу сказать твердо, выплачивается без задержек, даже иногда раньше условленного срока! Зарплата стандартная у большинства, 15000 руб, остальное аванс, и аванс может превышать размер з.п. не знаю кому как, но в этом плане мне это было небольшим плюсом, хотя на свою з.п. в Мосмаркете я не очень то и опирался, есть другие источники дохода. Сотрудники, мало сказать что не опытные и плохо обученные, (создается впечатление, что некоторые вообще не обучались никогда), грубияны, спорят даже если сами не правы, всегда на нервах, орут по телефону, бросают трубку и потом жалуются друг на друга руководству, ах да, это те которые проработали в компании ннн-ное количество времени, которое я так и не вычислил. Новые сотрудники, придавленные со стороны руководства, обычные не испорченные местными законами работники. Все неотзывчивые к друг другу, кому то оказать
небольшую помощь или что то банально подсказать тут не принято и не практикуется в данной компании.
времени реально огромный!!) Текучка кадров колоссальная! Люди бегут оттуда как только понимают в какую жопу они попали. Трудоустройство по ТК РФ миф в этой кампании!!! Максимум что дадут - договор об оказании услуг, а это сразу перечеркивает больничные, отпускные, сверхурочные, и сторонние выплаты, даже по вине работодателя! Добавлю что работать там можно, по началу все хорошо складывалось, на первые "звоночки" даже не обращал внимания, опыт работы большой, много где работал и такое бывает. Но как сказали бывшие сотрудники "Нормальные люди работают в данной фирме не больше 3 месяцев", соглашусь с этим полностью! Руководство любит перегрузить работника заданиями, и не просто так, а для того что бы в последствии тупа наорать в лицо и снять 10% с з.п. и это сильно практикуется в этой компании! При мне ушло огромное количество работников, проработают от недели до месяца, и уходят. Был случай, когда работник ушел на второй день. Крайне неадекватная верхушка руководства кампании, их желания противоречат друг другу! Само собой при намеке на этот факт автоматом получаешь -10% или еще что-дь придумают, как работать? Все преобретения по работе для улучшения рабочего процессаи показателей надо согласовывать по нескольку раз, даже крайне необходимые, а время идет, потом образуются простои, ну и различные побочные явления, за которые найдут виноватого, скорее всего тебя самого! Да причем если даже что то согласовано, по почте, на словах, письменно, не факт что это будет подписано на месте, а если не подписано, то сумма преобретенного автоматом вычитается с з.п. Контрагенты работавшие с данной компанией бросают трубку и отказываются напрочь дальше сотрудничать, "ищите новых лохов", так и говорят! Сверхурочные работы не оплачиваются, да и не стоит даже намекать на это, но если опаздать на работу минут на 10, то снимут с з.п. сумму равную 10 руб за минуту, стоит сканер отпечатка пальца и все работники прийдя на работу и при уходе должны отметиться, а если забыл, ну твои проблемы, значит небыло тебя! Тут говорилось насчет кассира, да прийдет кто-дь, поработает немного, кассир скажу сменный, ошибется где-дь и опа, все вычитают с з.п. и совсем не сумму ошибки! Это если в минус конечно, + не считают, они просто должны быть! Везде стоят камеры и микрофоны, начальство любит посмотреть как работают сотрудники, контроль тотальный! В каких то ситуациях конечно есть положительные стороны, но поставить камеры и микрофоны везде где только можно, это уже слишком. Телефоны прослушиваются, разговоры пишутся, мало ли ты выдашь тайну или не дай бог не возьмешь трубку! Опять вспомнят 10%, а на некоторых должностях пропуск телефонного звонка приравнен к 2000 руб с з.п. Отношение к сотрудникам у начальства никакое, могут послать прямо в лицо! Даже если они сами в чем то не разобрались или не так поняли твои слова, им проще наорать или послать, вместо того что бы подумать! Сама атмосфера в компании, как говорил бывший сотрудник и я с ним согласен, напоминает 90-е годы, когда все стремились не заработать, а просто урвать побольше и ужать с кого-дь побольше, результат самой работы никому не важен, но если что то не так, то -10% ну или больше. Имеет место быть выражение "Коммерческая цена" это очень интересная выдумка руководства! По коммерческой цене обычный пластиковый стаканчик с фирменным лейблом может стоить до 10000 рублей, это как руководство придумает. Сломал стаканчик, плати 10000 руб. Обстановка на местах, сразу скажу, что грязнее помещений ничего в жизни не видел! Везде воняет туалетом, запах просто пропитался сквозь стены! Провода висят на стенах, путаются под ногами! Кругом грязь, окурки, плевки! Стулья у работников не то что не регулируются, они банально сломаны! Сидеть опасно, упасть можно! Компьютеры старые, годов так середины нулевых и добрая их часть еще и не работает, не говоря о банальных вещах, сломаные клавиатуры и мышки! Их то уж точно можно заменить! Ходил на работу со своей периферией. Рабочие места сотрудников приводят в ужас! Хотя зачем что то менять и улучшать если по прошествии недели осознаешь что сдесь долго не проработаешь. Все выплаты, черные, з.п. и аванс в конвертах, про премию забудьте, вы не туда устраивались! Хотя насчет з.п. могу сказать твердо, выплачивается без задержек, даже иногда раньше условленного срока! Зарплата стандартная у большинства, 15000 руб, остальное аванс, и аванс может превышать размер з.п. не знаю кому как, но в этом плане мне это было небольшим плюсом, хотя на свою з.п. в Мосмаркете я не очень то и опирался, есть другие источники дохода. Сотрудники, мало сказать что не опытные и плохо обученные, (создается впечатление, что некоторые вообще не обучались никогда), грубияны, спорят даже если сами не правы, всегда на нервах, орут по телефону, бросают трубку и потом жалуются друг на друга руководству, ах да, это те которые проработали в компании ннн-ное количество времени, которое я так и не вычислил. Новые сотрудники, придавленные со стороны руководства, обычные не испорченные местными законами работники. Все неотзывчивые к друг другу, кому то оказать
небольшую помощь или что то банально подсказать тут не принято и не практикуется в данной компании.
Положительные стороны
Пишу второй отзыв на этом сайте о компании в которой работал, первый был не о Мосмаркет, еще другое название фирмы Водовоз, и написанного в положительном было столько же сколько сейчас о данной фирме в отрицательном. - Возможно написал это для того что бы ну хоть что то было в положительном написано.
Отрицательные стороны
Устраивался на работу в должность "заместитель начальника транспортного отдела". Ходил на стажировку 3 дня. Мое понимание рабочего процесса вроде бы устраивало руководство.
Зашел в отдел кадров написать заявление о приеме на работу и подписать договор о трудоустройстве. Был искренне удивлен, когда вместо трудового договора предложили подписать договор возмездного оказания услуг. Соответственно, никаких больничных, отпусков и прочих обязательств перед работником в данной компании нет.
Текучка кадров колоссальная. Водители, отработав 2-3 дня, бегут так, что пятки сверкают, поскольку логисты занижают километраж.
Офис грязный. Рядом с вонючим туалетом стоит кофе-аппарат. Не брезгуете, тогда вам именно сюда!
Положительные стороны
Зря потраченное время.
Отрицательные стороны
У компании даже нет сайта, но при этом она якобы занимается каким то там доставками товаров через Интернет, хотя в самом Интернете инфы о ней вообще нет!!! Это очень круто. Пожалуй с такими лохотронскими фирмами я ещё никогда не сталкивался, и они кстати продолжают набор кадров ;-)
Оформление без соблюдения ТК РФ, сдельно и з\п на словах.
Положительные стороны
Нет.