ТехноНИКОЛЬ - отзывы сотрудников и клиентов
зао технониколь
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Новосибирск
Россия, Екатеринбург
Россия, Челябинск
Телефоны: 8(800)200-05-65
Email: press@tn.ru; borisova.olga@tn.ru; info@tn.ru
Сайт: tn.ru
Корпорация ТехноНИКОЛЬ — крупнейший в России и Европе производитель и поставщик надежных и эффективных строительных изоляционных материалов и решений для комфортной жизни. Входит в ТОП-100 крупнейших компаний России. Более 200 миллионов человек во всем мире живут и работают в зданиях, построенных с использованием материалов ТехноНИКОЛЬ.
В состав ТехноНИКОЛЬ входят 14 производственных направлений, 41 завод в России, СНГ и странах Европы, 17 учебных центров, 5 научных центров. Продукция компании поставляется на объекты 70 стран мира. Заводы ТехноНИКОЛЬ производят современные и надежные материалы для кровли, фасадов, полов, стен, фундаментов и транспортно-дорожных сооружений.
Корпорация ТехноНИКОЛЬ – это свыше 6500 высококвалифицированных специалистов. Менеджеры, технологи, инженеры, специалисты научных и учебных центров трудятся в тесном взаимодействии.
Миссия Компании ТехноНИКОЛЬ
Делать качественные, надежные, эффективные строительные материалы и решения доступными для каждого человека в мире.
Вместе с нашими партнерами мы участвуем в создании надежных систем. Мы стремимся к тому, чтобы строительные решения были эффективными, позволяя людям уделять больше внимания тому, к чему они стремятся: будь то успех в бизнесе или уют домашнего очага.
Разрабатывая и реализуя новые технологии и учитывая современный мировой опыт, мы предлагаем своим клиентам продукт, рассчитанный именно на их потребности.
ТехноНИКОЛЬ всегда движется вперед - модернизирует и создает новые строительные материалы, разрабатывает инновационные технологии, занимает активную социальную позицию, оказывая поддержку городам, социальным объектам, спортсменам, совершенствует условия работы на своих предприятиях, каждый день заботится об окружающей среде. И это не остается незамеченным. За свою историю существования ТехноНИКОЛЬ получила большое число наград, премий и благодарностей в различных областях деятельности во всех регионах присутствия.
ТехноНИКОЛЬ это:
• 91-ое место в рейтинге 200 крупнейших частных компаний России по версии журнала Forbes.
• Лидер рейтингов DIY Adviсe Russia TOP
• Обладатель Национальной премии НАМИКС и Лучший производитель в сфере изоляционных материалов
• Победитель премии "Профессионал строительной отрасли 2012"
• Лауреат премии «Полимеры России» в номинации «Переработка полистирола».
• Обладатель сертификата α-КПД программы «Better Business Bureau», проводимой «Деловой Россией», за вклад в создание новой экономики России, выраженной в создании высокопроизводительных рабочих мест (для предприятий с производительностью труда не менее 6.000.000 руб. выручки на одного сотрудника в год).
• Лидер в рейтинге «Лидеры промышленности России – 2014».
• Лауреат Ежегодной международной премии «Элита национальной экономики».
• Обладатель Сертификата доверия работодателю.
• Обладатель диплома экологического Фонда имени В. И. Вернадского за особый вклад в улучшение экологии в Российской Федерации.
• Материалы ТехноНИКОЛЬ регулярно отмечаются наградами «100 лучших товаров».
Каждый сотрудник компании крайне важен, он привносит свой уникальный опыт, знания и умения в коллектив, делает ее успешной и отличной от остальных игроков на рынке. Наша команда – это единый живой организм, мы строим отношения на взаимном уважении и поддержке, мы вместе решаем сложные задачи и добиваемся выдающихся результатов. Это успешно демонстрируют показатели исследования вовлеченности персонала, проводимые регулярно с известной международной консалтинговой компанией AON Hewitt: 64% и текучести кадров (11%).
Выход компании на мировые рынки ставит перед нашей командой новые амбициозные цели. Поэтому наши сотрудники всегда имеют возможности карьерного и профессионального роста для постоянного развития и совершенствования своего мастерства.
168 отзыва
Отзыв о работе компании
Добрый день. Я сотрудник Торговой сети ТехноНИКОЛЬ. Работаю в компании уже 7 лет. И скажу, что если есть желание развиваться, все получится.
Мы не завод. И отзывы про технологов, это не про нас.
Захватывает география. Внимание к бережливому производству. И то, что каждое подразделение — продажи, закупки, логистика, тех. служба, HR в поиске улучшений. Большинство не стоит на месте. Есть конечно и те, кто притёрся и не хочет меняться. Это нормально. А вот сотрудников с горящими глазами становится больше. И это безусловно радует и помогает в работе, есть возможность внедрить инновации. Кто ищет, тот найдет.
Главное договориться с самим собой — понять чего я хочу и готова ли я ради этой цели работать ответственно и с энтузиазмом? А возможности в компании точно найдутся.
https://www.instagram.com/technonicol_ts/
https://novosibirsk.tstn.ru/
Отрицательные стороны
Размеры компании накладывают отпечаток. Не всегда процесс быстро идет, так как ответственные в разных городах и даже странах.
Положительные стороны
Современный молодой коллектив, который не погряз в рутине, а смотрит с оптимизмом в будущее. Ищет точки роста.
Отзыв о работе компании
Здравствуйте. Работал я там недолго, около полу года. Но сразу с первых дней мне хотелось от туда убежать. Обстановка на работе нервная. Так как линия автоматизированая почему то руководству кажеться что для обслуживание нужно пару человек, а это далеко не так. Короче эффективные совы сократили до нельзя людей и от сюда вечная бегодня от одного места к другому и попа в мыли. Зарплата обычная. Даже низкая местами. Вычная пыль которая засоряет лёгкие и потом весь чешиштся. При производстве используется фенол что потом отрицательно отразится на нервной системи. Любимое занятие офисников собираться на собрание и час обсуждать какие они молодцы, а производсвеники ленивые. Ещё от безделья они собираются толпой и стоят на душой одного рабочего и смотрят как он работает. Идти не стоит
Отрицательные стороны
Позорище какое-то, а не работадатель. Процессов нет, бардак везде, персонал как в зоопарке, сам ничего не может, иерархия выстроена очень тупо и на верху стоит самый неприспособленный к управлению и адекватному взаимодействию. Мастеров своего дела мало, да и их никто не слушает. Ушел и не жалею об этом. Это какой-то позор.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
в 2015м году с юрги в новосибирск тот же груз . доставки стоил 16000тр. когда дизтопливо стоило не больше30р л. сейчас тот же груз доставить стоит 11000р когда дизтопливо стоит 50р л. тоесть груоперевозчики занимаются гуманитарной помощью сознательно чтобы хоть частично оправдать дизтопливо. о зарплате и амартизации авто приходится молчать.да мы бы и молчали. но в вели за нашу гуманитарность штрафы. на гололеде. либо перекрытие дороги из за дтп штраф 900р. это у вас такая благодарность когда закончится...
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Жадные.
За каждую копейку надо кусаться. У Торговой сети корона на голове, что они лидер рынка. По факту несколько лет не веладывались в рахвитие. Все только на лозунгах. Если Премию обещали устно, значит ее не будет. Задачи на месяц выставляются в конце месяца, когда шансов их выполнить нет.
Положительные стороны
Большая белая компания, за один день незакроеться
Отрицательные стороны
Руководство прогнившее насквозь. Воры, вранье это их основной конек. Именно говорю про Торговую сеть ТехноНиколь Люберцы 2009-2011 г.г.. Сделки и клиентов менеджеров сливали на собственные компании.В конце все развалили.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Начальство это цари, а сотрудники это их рабы. Хамство от руководителей к своим сотрудникам и унижение достоинства, это каждодневное деяние. Очень жаль что серьезная в своих масштабах фирма позволяет себе такое падение нравов. Нечеловеческие условия. Надеюсь трудовая инспекция читает отзывы и примет необходимые меры по дисциплинарному взысканию с наших зажравшихся руководителей.
Положительные стороны
Их вообще нет
Отрицательные стороны
как и у всех больших компаний есть такой фактор как БЮРОКРАТИЯ... и с каждым годом это явление набирает обороты. Если раньше карьерный рост в компании был обычным делом, успешные сотрудники продвигались внутри компании, то в данный момент считается лучшим вариантом приглашение руководителя (разного уровня) со стороны... как правило приглашённые представляют такие отрасли торговли как алкоголь, сигареты, семечки и сухарики... эти люди возможно хорошо понимали и работали на старом месте работы, но совершенно далеки от модели продаж в строительном бизнесе. На их обучение уходят годы... но в итоге получаются «паркетные генералы»... отсутствие грамотного руководства главная проблема компании... к сожалению это все сильно бьет по рядовому персоналу... высокие требования руководства к подчинённым, не подкреплённые созданными условиями для работы... сейчас компания превращается в скопление некомпетентных сотрудников, удовлетворённых какой-то минимальной оплатой труда... человек, который на что-то способен быстро поймёт, что в альтернативной организации он получит более выгодные условия.
Положительные стороны
В какой-то мере стабильность... можно быть точно уверенным что завтра ты не придёшь к закрытым дверям с указанием направления, где забирать трудовую книжку... белая зарплата хороша только для постоянно болеющих и будущих мамочек... во всем остальном наша пенсионная система сводит белизну зарплаты на нет.
Отрицательные стороны
я работал в торговой сети. Везде лицемерие и обман сотрудников. Ввели поголовное тестирование , якобы если пройдешь его , то получишь 2000 руб доплаты к окладу. Но начальство спохватилось (видимо много работников хорошо прошли эти тесты) и отменило эту надбавку. Выдают на бензин 2000 руб и Доплата за использование авто - 870 руб\мес. а ездить приходится по стройкам и ухабам до 100 км в день. вот и представьте сколько еще из своей заработной платы придется отдать на эксплуатацию машины. в регионах менеджеры по продажам получают едва ли более 20 000 руб. Это только на собеседовании говорят, что потолка нет. Менеджерам ничего нельзя (ни варьировать ценами. ни давать кредит проверенному многолетнему клиенту. Одно время даже счета нельзя было выставлять) . На местах ни директора , ни рядовые сотрудники не могут решить ни один вопрос. все тупо переадресуют в главный офис. а оттуда решения ждем месяцами. В итоге путем многомесячного отбора к руководству пришли люди популисты, которые фактически только иммитируют бурную деятельность, стараются подольше продержаться за свои зарплаты и не думают ни о людях и ни о каком развитии компании. Если ты не хочешь ничего добиваться и просто нужно где-то "отсидеться" на 18 тыс руб в месяц - тогда Вам к Ним.....
Положительные стороны
хоть и небольшая, но "белая" заработная плата
Отрицательные стороны
Новый девиз руководства маленького заводика - вы все г...но и оно должно говорить громко! Куча пафоса, обещаний, деятельности на показ, криков, огромное количество бесполезной нервотрепки и имитации бурной деятельности с отсвечиванием оной в коронах, бесконечных одинаковых отчетах и докладах. Мнительная компетенция ответственных лиц дает свои плоды все чаще. В следствии цепной реакции решений на уровне "я тут король, все будет так, как я хочу и мне плевать что это не ваша работа и что там у вас завал и что вы не успеваете (значит плохо работаете, вот вам еще кучки очередного бреда)..." завал из за отсутствия планирования деятельности. Все нужно сейчас, срочно и вчера. Сегодня хочу (именно хочу) так, завтра так, послезавтра иначе. Игра в детский сад без желания заглянуть в видимые последствия своих решений и отсутствие отвечать рушит поезд работы. Расхлебывать гениальные решения (медаль на грудь очень крутых менеджеров конечно же повесили) - сотрудникам потому что только они виноваты. А гуано не спрашивали. Любимая игра топ руководства перекидывать задачи на других, что бы стоять у окна, попивать чаек и поглядывать как тараканы бегают после святой палки царя. Холопы бегают, решают задачи которые решать не должны, свою работы выполняют плохо, в следствии зависимые холопы страдают, а потом получают палкой от царя. Замкнутый забавный круг с перекладыванием и откидыванием гуана в других. Обстановка накалена, нервы на пределе, разрывы в шлангах поезда все чаще и чаще. А кто не успел - работает плохо. Обедать быстро, в туалет по расписанию (да да, весит регламент посещения туалета) , за опоздание на минуту - объяснительная, ходить бегом, курить за забором по одному, везде на всем экономим. А да, очень забавная экономия - вот вам экскременты и палки - стройте дворец, но машину директора нужно мыть каждый день, брать по договору только определенных лиц на определенную сумму (пахнет чем то) с определенным качеством работ и еще кучи всякой фигни давайте купим. Главное что дешево, ни чего что ломаться будет каждый месяц, мы купим еще, потратим кучу времени на работу (сотрудники же холопы бездельники, все равно ни чего не делают). Что то? Нерационально? Гуано не спрашивали, но вы все арвно будете отвечать потмоу что не доказали, хоть вас не спрашивали. Вот так и живем. Вчера звездец, сегодня звездец, звтра звездец... стабильность, чего вы еще хотите холопы. Кем бы сотрудник не был - он ни что, расходный материал, хоть год отпахал, хоть 5 лет, жирафы они большие - им виднее.
Положительные стороны
Белая и вовремя ЗП. Чуть выше чем по городу, но сомнительно выше. Красивые обещания, так и подкупают.
Отрицательные стороны
переработки вечные, обязательные, бесплатные, когда увольнялась кинули на зарплату
Положительные стороны
столовая
Отрицательные стороны
Непрофессионализм руководства, в компанию пришли люди не знакомые с Ее культурой. Отношение к сотрудникам не просто Потребительское, оно хамское! Генеральный директор может в присутствии других сотрудников просто орать на тебя матом. Люди у которых есть хоть какое то собственное достоинство просто не смогут там работать. Жаль что перемены в ТН происходят только к худьшему.
Положительные стороны
Высокая зарплата
Отрицательные стороны
Бюрократия, любой вопрос решается очень долго. После ухода (удалено) появился целый ряд "профессионалов" которые только и знают что несут всякую чушь. Съездите к клиентам господа "руководители" и вы много узнаете. В общем никому не советую на этот Титаник. Да, ещё господин (удалено) много говорит но ничего из этого не выполняет, не советую ему верить.
Положительные стороны
Белая ЗП
Отрицательные стороны
Работал на одном из заводов в Воскресенске. Огромный недостаток - это два центра управления: центральный офис в Москве и директор с глав.бухом непосредственно на заводе. В итоге тянут в разные стороны - офис более адекватен и заточен под развитие корпорации в целом, а местный директор заточен на исполнение показателей и получения плюшек от офиса, жертвует ради этого ресурсами и сотрудниками, лишь бы не выйти за рамки бюджета и т.д. Если сотрудник связан по работе с офисом, то удовлетворять и офис и директора одновременно невозможно, т.к. они задают разносторонние курсы.
Регламенты, инструкции и новые задачи часто противоречат друг-другу. Глубокая бюрократия и 1000 согласований на каждое действие, но по итогу виноват все-равно исполнитель.
Беспредел бухгалтерии, половина функций бух.учета распределена между остальными отделами (механики, логисты, менеджеры, начальники цехов, кладовщики и т.д.) Обязанности растут с каждым месяцем, как на дрожжах.
Короче, если умеете отказываться от своих слов и перекладывать свою работу и ответственность на других, то Вам там понравится, а если хотите добросовестно работать, то не советую, т.к. понавешают обязанностей без доплаты за это.
ЗП обычная для Воскресенска, но они считают, что платят больше всех.
Карьерный рост маловероятен, часто берут "своих" людей на ключевые должности, но зато громко кричат о перспективах.
Много пафоса и напыщенности, а реально так же, как и во многих других компаниях.
Регламенты, инструкции и новые задачи часто противоречат друг-другу. Глубокая бюрократия и 1000 согласований на каждое действие, но по итогу виноват все-равно исполнитель.
Беспредел бухгалтерии, половина функций бух.учета распределена между остальными отделами (механики, логисты, менеджеры, начальники цехов, кладовщики и т.д.) Обязанности растут с каждым месяцем, как на дрожжах.
Короче, если умеете отказываться от своих слов и перекладывать свою работу и ответственность на других, то Вам там понравится, а если хотите добросовестно работать, то не советую, т.к. понавешают обязанностей без доплаты за это.
ЗП обычная для Воскресенска, но они считают, что платят больше всех.
Карьерный рост маловероятен, часто берут "своих" людей на ключевые должности, но зато громко кричат о перспективах.
Много пафоса и напыщенности, а реально так же, как и во многих других компаниях.
Положительные стороны
Белая ЗП вовремя, корпоративные мероприятия по праздникам, неплохой коллектив, соц.пакет.
Отрицательные стороны
Берегитесь Бирюкову Наталью, редкостная ...... Она директор по персоналу СБЕ и МГ. Сколько человек она уволила даже не разбираясь... Пусть слезы этих людей отольются ей...
Положительные стороны
для маленького городка зарплата хорошая
Отрицательные стороны
Заказала товар в интернет-магазине \"Техно-Николь\" Менеджер - Попова Екатерина. Такого ужасного интернет-магазина не видела давно. если точнее, то никогда.Менеджер совершенно не ориентируется в номенклатуре и проконсультировать не может СОВСЕМ. Разобравшись самостоятельно, я все-таки рискнула сделать заказ. (У кого же еще покупать продукцию, если не у производителя) Менеджер со мной созвонилась всего один раз для подтверждения заказа. После оплаты мной заказа, очевидно, интерес ко мне пропал. Дождавшись дня обещанной доставки и не получив товар, я начала звонить по номеру интернет магазина. По телефону мне каждый раз говорили, что Екатерина мне перезвонит. Но увы.... звонка я не дождалась. На следующий день ситуация повторилась. К концу дня все-таки я разыскала Екатерину. Услышав обещание, что доставка будет на следующий день и со мной свяжутся, я в очередной раз набралась терпения и жду. Но опять увы.... Прошел следующий день и звонка не последовало, как впрочем и товар я не увидела. Хочу заметить, что доставку товара я указала при оформлении заказа и ее оплатила. На следующее утро я снова начала дозваниваться до Екатерины. Результат тот-же. Обещания, что она перезвонит и отсутствие звонков. Примерно на пятый раз другой менеджер посмотрел мой заказ и выяснил, что моя доставка даже не оформлена. Оформили мы с ним доставку, мне снова пообещали, что Екатерина позвонит, но результат как всегда....В общем, с большим трудом мне удалось получить мой заказ гораздо позже обещанного срока, потратив кучу времени на звонки. Будьте осторожны!!!!! Не пользуйтесь услугами интернет-магазина, если не хотите того-же.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Заказала товар в интернет-магазине "Техно-Николь" Менеджер - Попова Екатерина. Такого ужасного интернет-магазина не видела давно. если точнее, то никогда.Менеджер совершенно не ориентируется в номенклатуре и проконсультировать не может СОВСЕМ. Разобравшись самостоятельно, я все-таки рискнула сделать заказ. (У кого же еще покупать продукцию, если не у производителя) Менеджер со мной созвонилась всего один раз для подтверждения заказа. После оплаты мной заказа, очевидно, интерес ко мне пропал. Дождавшись дня обещанной доставки и не получив товар, я начала звонить по номеру интернет магазина. По телефону мне каждый раз говорили, что Екатерина мне перезвонит. Но увы.... звонка я не дождалась. На следующий день ситуация повторилась. К концу дня все-таки я разыскала Екатерину. Услышав обещание, что доставка будет на следующий день и со мной свяжутся, я в очередной раз набралась терпения и жду. Но опять увы.... Прошел следующий день и звонка не последовало, как впрочем и товар я не увидела. Хочу заметить, что доставку товара я указала при оформлении заказа и ее оплатила. На следующее утро я снова начала дозваниваться до Екатерины. Результат тот-же. Обещания, что она перезвонит и отсутствие звонков. Примерно на пятый раз другой менеджер посмотрел мой заказ и выяснил, что моя доставка даже не оформлена. Оформили мы с ним доставку, мне снова пообещали, что Екатерина позвонит, но результат как всегда....В общем, с большим трудом мне удалось получить мой заказ гораздо позже обещанного срока, потратив кучу времени на звонки. Будьте осторожны!!!!! Не пользуйтесь услугами интернет-магазина, если не хотите того-же.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Компания вызывает сомнения сразу по внешним признакам.
Вам 40+ лет? Значит возраст это повод отказа в работе. Об этом не говорится прямо, но, чувствуется.
Василий Пупкин не рекомендует эту компанию как работодателя.
Положительные стороны
Обещания и красивые слова
Отрицательные стороны
Компания вызывает сомнения сразу по внешним признакам.
Вам 40+ лет? Значит возраст это повод отказа в работе. Об этом не говорится прямо, но, чувствуется.
Василий Пупкин не рекомендует эту компанию как работодателя.
Положительные стороны
Обещания и красивые слова
Отрицательные стороны
всем на всё плевать.
зарплата красивая только в объявлении вакансии на должность менеджера по логистике вам предложат 12-13 оклад +% типа премия. вообще так и не понял когда выплачивается зарплата, сказали два раза в месяц но и сами толком ничего не могут сказать потому что у них там какое-то переформирование отделов или чо-то типо того. короче зря съездил на собеседование. всё пасмурно у них и ужасный офис всё старое. лестницы какие-то с советских времён. брррр.... сказали что я им подхожу и типо перезвонят, но честно говоря даже если перезвонят, лучше совру и скажу что другую работу нашёл. чот мне туда не хочется ездить.
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Завод Техно знаю как свои пять пальцев. Проработал почти 10 лет, а это, согласитесь, срок. Зарплата достойная, успел себя зарекомендовать. Выполняешь план – хорошие премии. Сам процесс трудоемкий, но если не сдашься сразу, привыкаешь, ничего. Вышестоящему руководству благодарен за грамотные решения. И за продукцию нашу не обидно – держим планку.
Отрицательные стороны
Работа требует отдачи
Положительные стороны
Премии
Отзыв о работе компании
Новоульяновск Проработал на заводе 11 лет. За все годы ни одного понижения зарплаты. Даже не припомню, чтобы кого-то сократили в цехе. На завод, как и многие пришел за стабильностью – своевременной и белой заработной платой. Компания ответственно подходит к выбору кадров, поэтому и работают люди годами. Да и на современном оборудовании ясное дело приятнее, чем на развалинах. Свой цех знал от и до. Работал мастером, людей много в подчинении. Из минусов - как и в любой крупной компании есть бюрократия и согласование.
Отрицательные стороны
Бюрократия
Положительные стороны
Стабильность
Отзыв о работе компании
Плюсов работы на заводе мне хватает. В первую очередь это достойная и белая зарплата за свой труд. Решен вопрос с питанием в столовой за счет лимитов. Из дома не нужно тащить боксы с едой или тянуть деньги из семейного бюджета. Особая гордость – это ДМС. Кто пользовался/пользуется тот в курсе, насколько это удобно в плане заботы о своем здоровье и экономии времени. Думаю, не многие работодатели могут предложить подобное. Работается с такими условиями вполне себе в удовольствие. Плюс приятно, что завод уделяет внимание благоустройству родного Воскресенска. Постоянно социальные проекты реализуются.
Отрицательные стороны
Единственное, что улучшил бы, так это культуру общения на заводе - но это тяжеловато, так как мужики работают
Положительные стороны
Белая з/п, лимиты
Отзыв о работе компании
Решил устроиться в компанию по совету сестры. Рассказала, что работа по трудовому и все отчисления. Я сам год мыкался по разным конторам. То в одной кинут – не заплатят. В другой были постоянные переработки, причем оплачивать их никто не собирался. Прошел собеседование удачно. Вчера заключили со мной трудовой договор с испытательным сроком на три месяца.
Отрицательные стороны
Поначалу тяжело и в коллектив влиться и обязанности новые. Надеюсь потом легче будет.
Положительные стороны
Белая з/п
Отзыв о работе компании
На пишите что нибуть протретию линию челябинск как работает но во все провсе этой линии
Отзыв о работе компании
@Руслан, бывают заказные позиции которых нет в наличии -это нормально.
Отзыв о работе компании
Алексондров вот это голова был деректор .
Отзыв о работе компании
Зря Вы так плохо говрите про Хуснулина Рустема… и бабник и 13-ую зп задерживает. Наверное так могут говорить лишь те кто видит вершину айсберга. Это хороший руководитель и сильный лидер и если бы не он, то АКСИ давно бы продали с молотка.Если кто то сам не учился, если кто не хочет двигаться вперёд и работать на благо компании, то конечно Хуснулин Р. для Вас плохой руководитель.
Отзыв о работе компании
Да сейчас у руля ПТУшники, завод нужно стоить, а они все хихикают, главный инженер в отпуск ходит, раньше такого не было………. Обидно за державу
Отзыв о работе компании
мой муж работает в той компании 5лет.город Челябинк. был даволен всем. но сприходом нового директора Хуснулина.Р.А.начали происходить моло приятные увольнения,покупки новых машин за счет предприятия а людям не выплачивает 13 зарплату.
Отзыв о работе компании
@Хочу работать, беги, парень!!! Твой тупящий комп тебя бережет!!!
Отзыв о работе компании
товарищ Рустем — директор завода имеет так сказать «некоторые слабости» в отношении алкогольных напитков и женского пола. Недавно видел фото где он ….. в общем тошнит от него и от его вида. Пойду проблююсь…
Отзыв о работе компании
это про Анала Порхаева ?
Отзыв о работе компании
а чё перестали писать-то дальше ? Прикольно было
Отзыв о работе компании
Рыба гниет с Головы. Кто сидит наверху и гнобит годами наработанное незнаю, а только кто-то занимается развалом ТН. Был гендиректором Александр Семенович Москвитин — вот при нем всё шло вверх и вперед. А теперь — обидно за всё что наработано………. Сижу и плачу……………
Отзыв о работе компании
очень не рекомендуем работать с данной организацией! оплатили 964 тыс.руб. за товар 16.12.2014г. которого в наличии оказывается нет, руководство в лице Пребыловой Анастасии с легкостью после получения денег утверждает об отсутствии товара в наличии. Очень не рекомендую связываться с данной компанией могут заведомо давать ложную информацию чтобы по пользоваться денежными средствами.
Отзыв о работе компании
@АКСИ Челябинск., ТехноНИКОЛЬ: Занимаюсь грузо-перевозками год работали нормально, через некоторое время подкопился за ними долг 20+ тысяч. и кормят «завтраками» Подавитесь сволочи %) Фёдор и Игорь, вам привет горячий…
Отзыв о работе компании
@Дмитрий, Он работал оператором разливочной линии, потом вагранщиком, потом почему то он уволился, и спустя три года он появляется на акси технологом и быстро становится директором. Так что зря мы получаем высшее образоавание, вот пту-шникам у нас везде дорога.
Отзыв о работе компании
@Дмитрий, сначала он был гл.технологом, и вдруг стал директором производства. Он якобы все знает во всех областях. Короче считает себя самым умным.
Отзыв о работе компании
@Гость, Руководители на АКСИ из ПТУ № 6 г.Рязани. Рязанские ПТУшники видно грамотнее, чем челябинские специалисты с высшим образованием.