Grand Lens - отзывы сотрудников и клиентов
Гранд Виста (Юридическое название), Гранд Ленз
Телефоны: +7 (800) 200-77-44\r\n +7 (495) 995-80-15
Email: info@grandlens.ru
Сайт: grandlens.ru
Категория:
Производство и поставка
«Гранд Ленз» — один из крупнейших в России импортеров мягких контактных линз и средств ухода за ними. Центральный офис компании находится в Москве, откуда осуществляется управление деятельностью компании и развитие ее бизнеса. Филиалы «Гранд Ленз» расположены в пятнадцати городах России, компания представлена на Украине и в Казахстане. Со дня основания мы сотрудничаем с наиболее известными на мировом рынке производителями: CooperVision, Avizor, Abbott и другими.
Компания «Гранд Ленз» основана в 1998 году. Для того, чтобы создать успешное предприятие, специализирующееся на продукции для контактной коррекции зрения, необходимы глубокие знания в области офтальмологии, оптометрии, маркетинга и продаж. Благодаря высокому профессионализму руководителей, грамотно организованной структуре компании и правильно выбранному направлению развития удалось привлечь и создать команду сильных специалистов, которые и сделали «ГрандЛенз» одним из ведущих предприятий отрасли.
Служба профессиональной поддержки «Гранд Ленз» — источник актуальной и полезной информации. Высококвалифицированные специалисты предоставят все необходимые сведения, чтобы обеспечить максимально качественное и эффективное использование предлагаемой продукции. С этой целью служба профессиональной поддержки компании регулярно проводит обучающие семинары, конференции, мастер-классы и презентации для врачей-офтальмологов, оптометристов и оптиков в России и других странах СНГ.
Клиентами «Гранд Ленз» являются салоны оптики, офтальмологические клиники, центры и кабинеты контактной коррекции зрения, фармацевтические дистрибьюторы и аптечные сети.
6 отзыва
Отрицательные стороны
Не торопитесь выполнять приказ, через минуту может последовать команда отбой- это про эту компанию.
А если подробно, то:
отсутствие корпоративной политики,взаимосвязи между отделами тоже нет, каждый пытается спихнуть вину на другого, уйти с работы для решения личных проблем недопустимо, но некоторым можно все, все в корполитике прогнило и старо как и сама Генеральный директор (да и отпуск действительно 2 недели, заявление писать на 4 недели- чтобы прикрыть перед законом это беззаконие)
нет четкой структуры подчиненности,
Генеральный директор Айша из бывших менеджеров работает с основания (по-моему Врач по образованию)и поэтому как Руководитель НИКАКАЯ- на пенсию давно пора, а она представляется как руководитель западной компании, а на самом деле застарелые взгляды на ведение продаж и в целом управления. и от сюда все неприятности у менеджеров.
не могла понять каким боком Такой Руководитель устраивает Основателя компании Беллу,
большое количество старых знакомых или родственников, кто работал в таких компаниях,тот меня поймет если нет - то советую не получать такой опыт,
вы всегда и во всем будите виноваты, слушать вас никто не будет, потому что у вас нет прямого доступа к Основателю компании Белле.
Пока Белла не перестанет возле себя собирать родственников-нахлебников и быть благодарна старым сотрудникам за "непомерный труд"- до тех пор у компании нет большого будущего.
А если подробно, то:
отсутствие корпоративной политики,взаимосвязи между отделами тоже нет, каждый пытается спихнуть вину на другого, уйти с работы для решения личных проблем недопустимо, но некоторым можно все, все в корполитике прогнило и старо как и сама Генеральный директор (да и отпуск действительно 2 недели, заявление писать на 4 недели- чтобы прикрыть перед законом это беззаконие)
нет четкой структуры подчиненности,
Генеральный директор Айша из бывших менеджеров работает с основания (по-моему Врач по образованию)и поэтому как Руководитель НИКАКАЯ- на пенсию давно пора, а она представляется как руководитель западной компании, а на самом деле застарелые взгляды на ведение продаж и в целом управления. и от сюда все неприятности у менеджеров.
не могла понять каким боком Такой Руководитель устраивает Основателя компании Беллу,
большое количество старых знакомых или родственников, кто работал в таких компаниях,тот меня поймет если нет - то советую не получать такой опыт,
вы всегда и во всем будите виноваты, слушать вас никто не будет, потому что у вас нет прямого доступа к Основателю компании Белле.
Пока Белла не перестанет возле себя собирать родственников-нахлебников и быть благодарна старым сотрудникам за "непомерный труд"- до тех пор у компании нет большого будущего.
Положительные стороны
не нашла... хотя долго думала...........
Отрицательные стороны
Отработал не долго. Увидел как все постоянно перешептываются и боязливо озираются. Больная обстановка вообще: джинсы нельзя, в пятницу тоже, стрижки только подавай им из крутых салонов. Перекуры запрещены - за них просто-таки линчуют. з-п большей частью серая. Еще и вечерами когда все уходят некоторые остаются дежурить без доп.оплаты. Сидят по 4 в подсобках без окон, столы один на другом, что и пройти не где. Самых прибыльных клиентов генеральша(директор) держит только под собой, чтобы премии кроме нее никто не получал.
Положительные стороны
а нет таких!!!
Отрицательные стороны
Хочу просто предупредить,не верьте тому,что Вам обещают. Там людей не ценят,и не во что не ставят. Будете стараться работать, а в любой момент Вас могут смешать с грязью и не чего не останется как уволиться.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Тут есть что писать))) Такая текучка персонала происходит не от того, что увеличивают ком.отдел(как работали там пять лет назад 6-7 менеджеров и 2-3 оператора , так и сейчас столько же работает), а из-за неадекватного руководства и условий работы. Отпуск на самом деле всего 2 недели в году, в государственные праздники вы "по собственному желанию" будете выходить на работу. Дежурства - это тоже реальность. Не считаясь с Вашими желаниями, Вас могут перебросить в любой кабинет и на любую должность, нагрузить дополнительной работой, никогда не оплачивая эту дополнительную нагрузку. Половина кабинетов, кстати, без ОКОН и очень маленькие. Это противоречит всем трудовым нормам. Если у Вас клаустрофобия - то это Вам не подходит точно)))) Все работники разрозненны, в компании против общения разных отделов, нет корпоративов и совместного времяпровождения. И главное : исполнительный директор (Айша) может отдавать ежедневно кардинально противоположные распоряжения, и ,соответственно, ты в любом случае остаёшься неправ! И если уж ты попал ей в немилость - то долго тебе в этой компании не выжить. Все пляшут под её дудку. Искренне Вам не советую идти сюда работать. Там тебе ежедневно будут внушать, что ты бездарность и тебе платят з/п ни за что и слишком много. Хотя , совершенно легко нашла себе в десять раз лучшую работу с более высокой и БЕЛОЙ з/п.
Положительные стороны
Из положительного могу сказать одно - вовремя выплачиваемая з/п (большая часть серая - про кредиты забудьте) и некоторые отличные работники, которые делятся опытом, помогают новичкам. Ну и то, что могут взять без опыта работы (хотя , в последнее время , дошли до крайности : ))) так и хочется сказать - берут по недобору)
Отрицательные стороны
Серая з-п, отпуск только 2 недели, дежурства и обучение за свой счет. Бешеная текучка. из 30 сотрудников половина за 8 месяцев полностью сменилась. Не верьте обещанным премиям на собеседовании - их никто не видел и в глаза. Наобещают с три короба... отношение как рабам, обед минут 15-20 и арбайтн, сидят в малюсеньких комнатках как сельди в бочке.. сотрудники между собой грызутся за каждую копейку да и посмотрите кто стоит во главе и кто проводит собеседование. - станет все понятно без слов
Положительные стороны
Приличный офис в 15 минутах пешком от метро
Отрицательные стороны
Даже не знаю, что написать, нормально все, неприятно было читать ерунду эту. Коммерческий отдел расширяли, набрали человек 10 на испытательный срок, конечно, требования были жесткие, многих отсеяли. Видно, кто-то очень обиделся, да и национализмом веет. В компании есть сотрудники нерусской национальности, россияне. Но вот в чем их нельзя упрекнуть, так это в отсутствии профессионализма. Ну и не трудоустраивались бы, на аркане тащили что-ли?
Положительные стороны
Зарплата выплачивается ежемесячно день в день, да, есть и серая часть, но белая-то высокая, от 40 тыс. рублей, там думают о том, что людям нужно и кредиты брать, и за границу выезжать. Я уволилась по семейным обстоятельствам, но, в основном, там работают люди по 7-8 лет, есть и со дня основания компании (более 15 лет). Успешная компания, очень нацелена на престиж.