Фактория Трейд - отзывы сотрудников и клиентов
ООО \Фактория Трейд\
Телефоны: 329-74-56
Сайт: factoria-trade.ru
ООО "Фактория-Трейд" - молодая, динамично развивающаяся компания, за 10 летний период работы в десятки раз увеличившая свой потенциал, численность сотрудников и географию поставщиков.
Сегодня ООО «Фактория-Трейд» - лидирующий импортер ингредиентов для молочной, кондитерской, мясной и химической отраслей промышленности.
Оперируя на рынке России с 1996 года, компания поставляет сырье от ведущих мировых производителей Бельгии, Голландии, Дании, Германии, Малайзии и других стран.
Следуя принципу - никогда не останавливаться на достигнутом, технологами нашей компании постоянно ведется поиск по расширению ассортимента продукции, произведенной по новейшим технологиям.
Мы требовательны к своим поставщикам, и готовы удовлетворить запросы самых взыскательных клиентов!
Где бы Вы ни работали - высококвалифицированные специалисты ООО «Фактория-Трейд» «находятся рядом с Вами» - готовы обеспечить технической документацией, провести консультации на производстве по вопросам использования продукции и адаптации к существующим технологическим процессам.
Слоган компании:
ЧАСТЬ ОПРЕДЕЛЯЕТ ЦЕЛОЕ
Миссия компании:
Радость жизни складывается из ощущения тепла солнца, прочности земли, вдоха свежего воздуха и вкуса чистой воды. Из четырех разных стихий создается целостность нашего мира.
Семя, лежащее в земле, поливает дождь, греет солнце и овевает ветер. Собирая энергию стихий, оно прорастает, цветет и приносит плоды.
Но подарить человеку радость вкуса эти плоды могут только при помощи квинтэссенции – нашей энергии.
Наша задача – сконцентрировать ее для того, чтобы плод стал идеальным составляющим готового продукта.
Выполняя свою работу, каждый из нас вносит вклад в развитие общего дела.
И только объединив все части, мы сможем создать целое, добиться успеха и выполнить нашу миссию.
15 отзыва
Отрицательные стороны
читая все предыдущие отзывы могу только согласиться о всей некчемности этой компашки. Зная её изнутри, могу сказать , чторуководство и его ближайшее окружение живут лучше , чем вы думаете. Сотрудники-разменная монета. Несколько месяцев зарплату действительно платят, но мизер. Далее вы им ненужны. Нужны только хорошенькие девушки-простушки для руководителя , которые , которые думают , что он их озолотит после первой же ночи с ним. Таких было десятки если не сотни. Да и вообще писать здесь можно много и долго, а итог будет один-эта конторка не для вас. Моя работа там продлилась более полутора лет, И это потерянное время моей жизни. РАБОТА В ЭТОЙ КОМПАНИИ НЕ ДЛЯ ВАС!!!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Постоянно задерживают зарплату, тем кто уволился ее не выплачивают вообще, фирма занимается профессиональным кидаловом всех вокруг: сотрудников, партнеров, арендаторов, поставщиков. Генеральный директор скрывается от всех кому должен денег и не отвечает на звонки. Фирма торгует просроченным товаром, который хранится в не надлежащих условиях.Работа абсолютно не организованна: не понятно кто за что отвечает, и что входит в твои обязанности.
Положительные стороны
Хороший коллектив, удобные рабочие места, офис в центре города.
Отрицательные стороны
Кидают годами клиентов, поставщиков, работников! Годами люди пишут об этом отзывы вместо того, чтобы колективно обратиться в соответствующие инстанции. Предлагаю объединиться!
Положительные стороны
Как и везде, попадаются хорошие люди.
Отрицательные стороны
Кидают годами клиентов, поставщиков, работников! Годами люди пишут об этом отзывы вместо того, чтобы колективно обратиться обратиться в соответствующие инстанции. Предлагаю объединиться!
Положительные стороны
Как и везде, попадаются хорошие люди.
Отрицательные стороны
Значит, что могу отметить! Пришла в эту шарагу будучи студенткой. Сразу же впринципе произвело впечатление собеседование, на котором собеседовали сразу двоих человек :меня и еще девушку. В предыдущих отзывах правильно подмечено, что в этой яме боятся умных людей и их туда просто не берут!Мой англ. на момент устройства был мягко говоря слабый, а вот барышня, которую собеседовали параллельно....она реально блестала знаниями, и разумеется ее не взяли (об этом я узнала позже), а когда позже я спросила у девушки из отдела по персоналу почему ее не взяли (с барышней рекрутером подружились на тот момент), то ни кто даже не знал, кроме начальства, разумеется, почему это произошло.
Хотелось бы замолвить словечко о "прекрасном" отделе по-моему мясо. Вот там настоящие самодуры, включая Лазареву Галину, которая стояла во главе в то время. Она - это нечто, вымещающее, судя по всему, свою физическую неудовлетворенность на сотрудниках!
В фактории состоялся мой первый опыт работы в продажах, после чего волосы дыбом стали и желание работать в них почти улетучилось. Компания ЯВЛЯЕТСЯ БЕЗУСЛОВНЫМ ЛИДЕРОМ ПО СБЫТУ ПРОСРОЧКИ И ЧЕРНОТЕ БУХГАЛТЕРИИ!!!!!!Тут ей моло равных.
Поэтому слава тебе ФАКтория (видимо наименование шараги именно от Fuck) , за то что благодаря таким шарагам, как ты, у налоговых инспекторов есть работа!)
а перспективы......откуда им взяться, если тебя даже оформляют на какой-то "Склад-Сервис" и при последуещем устройстве, даже не сослаться на этого псевдо лидера.
Хотелось бы замолвить словечко о "прекрасном" отделе по-моему мясо. Вот там настоящие самодуры, включая Лазареву Галину, которая стояла во главе в то время. Она - это нечто, вымещающее, судя по всему, свою физическую неудовлетворенность на сотрудниках!
В фактории состоялся мой первый опыт работы в продажах, после чего волосы дыбом стали и желание работать в них почти улетучилось. Компания ЯВЛЯЕТСЯ БЕЗУСЛОВНЫМ ЛИДЕРОМ ПО СБЫТУ ПРОСРОЧКИ И ЧЕРНОТЕ БУХГАЛТЕРИИ!!!!!!Тут ей моло равных.
Поэтому слава тебе ФАКтория (видимо наименование шараги именно от Fuck) , за то что благодаря таким шарагам, как ты, у налоговых инспекторов есть работа!)
а перспективы......откуда им взяться, если тебя даже оформляют на какой-то "Склад-Сервис" и при последуещем устройстве, даже не сослаться на этого псевдо лидера.
Положительные стороны
их просто не существует!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Зп черная, официальная часть составляет 5 т.р.
шарашкина контора с виду.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Не указаны
Положительные стороны
Работала в компании 2 года.
Пришла туда простым менеджером, за плечами - год опыта работы. Когда брали, то сказали, свой профессионализм надо показать и дали минимальную зп. Согласилась, п.ч. понравился и директор и девочки в отделе персонала, и зп дали, которая меня устраивала на первое время. Первые месяца четыре это была жесть! Проспать невозможно – штраф за опоздания, планка высокая – тебе ставят цель, а способ её достижения выбирай сама. Конечно, для меня, где на прошлом месте работы с нами возились и мы все делали строго по должностной инструкции это было не просто… Где-то через месяц работы меня «порадовали» сказали, что ближайшую субботу могу не занимать – будет учеба. В будни, значит, с девяти до шести выкладывайся на полную катушку, а тут ещё и тренинг какой-то в субботу нарисовался. Вообщем, не сладко было. Пару раз хотелось уволиться, но брала себя на слабо. И знаете, потом ни минуты не пожалела! Привыкла вставать и выходить в одно и тоже время – за опоздания больше ни одного штрафа не получила. Тренинги все не прошли даром, помогли и в профессиональном и личном плане, до сих пор многие знания из них применяю. Да и сложности, с которыми столкнулась в начале работы – закалили и помогли стать руководителем и преуспевающим профи. Зп меня устраивала, смогла съездить и посмотреть мир. Руководство, как будто, мне экзамен длиною в несколько месяцев, устраивало, а потом – бах и все – ура! сдала, и получила то, что хотела изначально, деньги, должность, репутацию. При увольнении полностью расчитали, всё до копейки выплатили. Вообще за все время работы в компании ни разу не слышала, чтобы кому-то что-то не довыплатили. Меня фирма полностью устраивала, и если бы мне не пришлось с мужем уезжать, я бы не ушла оттуда. Коллектив замечательный, отдел персонала, на собеседовании обязательно смотрит, чтобы человеку комфортно было работать в будущем отделе. Были, конечно, в коллективе люди, которые поначалу казались просто супер, а потом такие стороны своего характера показывали, что «мама не горюй», считали, что весь мир им должен, (но в какой фирме таких не бывает?) приходилось и расставаться с некоторыми. Руководители в компании – нормальные люди, наверное, бывают и лучше, но, точно знаю, бывают и хуже!
Так что, на мой взгляд, Фактория - компания с жесткими правилами, но именно поэтому и лидер в своей отрасли.
Пришла туда простым менеджером, за плечами - год опыта работы. Когда брали, то сказали, свой профессионализм надо показать и дали минимальную зп. Согласилась, п.ч. понравился и директор и девочки в отделе персонала, и зп дали, которая меня устраивала на первое время. Первые месяца четыре это была жесть! Проспать невозможно – штраф за опоздания, планка высокая – тебе ставят цель, а способ её достижения выбирай сама. Конечно, для меня, где на прошлом месте работы с нами возились и мы все делали строго по должностной инструкции это было не просто… Где-то через месяц работы меня «порадовали» сказали, что ближайшую субботу могу не занимать – будет учеба. В будни, значит, с девяти до шести выкладывайся на полную катушку, а тут ещё и тренинг какой-то в субботу нарисовался. Вообщем, не сладко было. Пару раз хотелось уволиться, но брала себя на слабо. И знаете, потом ни минуты не пожалела! Привыкла вставать и выходить в одно и тоже время – за опоздания больше ни одного штрафа не получила. Тренинги все не прошли даром, помогли и в профессиональном и личном плане, до сих пор многие знания из них применяю. Да и сложности, с которыми столкнулась в начале работы – закалили и помогли стать руководителем и преуспевающим профи. Зп меня устраивала, смогла съездить и посмотреть мир. Руководство, как будто, мне экзамен длиною в несколько месяцев, устраивало, а потом – бах и все – ура! сдала, и получила то, что хотела изначально, деньги, должность, репутацию. При увольнении полностью расчитали, всё до копейки выплатили. Вообще за все время работы в компании ни разу не слышала, чтобы кому-то что-то не довыплатили. Меня фирма полностью устраивала, и если бы мне не пришлось с мужем уезжать, я бы не ушла оттуда. Коллектив замечательный, отдел персонала, на собеседовании обязательно смотрит, чтобы человеку комфортно было работать в будущем отделе. Были, конечно, в коллективе люди, которые поначалу казались просто супер, а потом такие стороны своего характера показывали, что «мама не горюй», считали, что весь мир им должен, (но в какой фирме таких не бывает?) приходилось и расставаться с некоторыми. Руководители в компании – нормальные люди, наверное, бывают и лучше, но, точно знаю, бывают и хуже!
Так что, на мой взгляд, Фактория - компания с жесткими правилами, но именно поэтому и лидер в своей отрасли.
Отрицательные стороны
Никто, никогда, не при каких обстоятельствах не идите работать в компанию "Фактория Трейд", место просто ужаснейшее.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Доброго времени суток всем читающим!
Приехала и я на собеседование в эту контору. Первое,что бросилось в глаза, так это количество людей,ждущих своей очереди на собеседование,причем все на одну должность - менеджер по продажам/импорту. Это основной признак большой текучки кадров и дурного отношения к персоналу,потому эта текучка и происходит.Насторожило, ну да ладно,раз уж приехала. Села заполнять анкету,вопросы стандартные,тестовые,хотя при наличии IQ догадаться,что на них ответить можно легко. Собеседование со мной проводили аж 3 (!) человека по очереди, как буд-то я минимум на директора мечу =) Первая барышня,рекрутер, прочла анкету,попыталась подловить меня на ответах по тесту, в итоге запуталась в тесте сама =) Затем сказала,что сейчас будут мои знания в разговорном английском проверять. Мой вопрос об уместности этого ( у меня красный диплом переводчика-синхрониста) был проигнорирован, ну надо так надо, мне не сложно. Всё это время за соседним столом проводилось собеседование с другим менеджером. К нему "специалист по проверке языковых знаний" пришла раньше и мне удалось понаблюдать. Претендующему на вакансию задали несколько вопросов на английском на тему карьеры,ответы действительно были слабые. "Специалист по проверке языковых знаний" сказала ему,что мол директор по персоналу сейчас очень занята и поговорить не может.Вам перезвонят через несколько дней и скажут,когда придти. Обидно мне за этого парня стало.Зачем врать и обнадёживать человека?Почему сразу не сказать, что не подходишь. Уверена,что парню не перезвонили. Ну да ладно,это так,ремарка была.Вот,наконец, и ко мне проверяющая пришла.Я решила в грязь лицом не падать и выдала ей монолог о моих взглядах на современный рынок сырья с использованием бизнес-лексики. По глазам "специалиста по проверке языковых знаний" поняла, что половина смысла излагаемого до неё не доходит =) Я предложила ей задать мне интересующие вопросы.Проверяющая с радостью задала мне вопросы "Где я родилась и училась?".Хорошо хоть "Уот из ё нэйм?" не спросила =) Хотя,разумеется,их право выбирать вопросы. Ответив по возможности просто,без специфической лексики, я, видимо удовлетворила её своими знаниями. "Специалист по проверке языковых знаний" ушла,вернулась первая девушка-рекрутер и сказала,что сейчас со мной директор по персоналу (!) будет говорить ( 5 минут назад она была очень занята для другого претендента,что и требовалось доказать) Вот тут и началось. С первой минуты прибывания в кабинете директора по персоналу у меня возникло стойкое ощущение, что я ей должна и причём много. Разговаривала она со мной в унизительной манере, на мои ответы реагировала так, буд-то я ей как минимум гадкие вещи в лицо говорила. Никто ее не просил мне улыбаться, но необоснованная агрессия явно не к чему. В общем странно. У меня достаточный опыт приема на работу линейного персонала, знаю техники ведения собеседования, ни под одну из них агрессивная дама-директор не подпадала. Увидев в моей анкете,что у меня 2 высших и 3 иностранных языка,она выпалила-"это еще проверить надо!" Хотела я сказать, что у меня тут уже пытались проверит да Слава Богу сдержалась =) и пошла дышать воздухом. Через день мне позвонил директор по персоналу с прошлой работы и рассказал,что в фирму звонила барышня из Фактории и интересовалась мной.Это логично,многие фирмы так проверяют сотрудников,но...после того,как ей дали на меня характеристику,она спросила "-А что плохого о ней скажете? -ей ответили,что я хороший сотрудник,но барышня из Фактории не унималась "-Неужели ничего плохого?Не может быть!" Посмеялась я над этим и решила для себя,что больше я в Факторию ни ногой. Еще через день барышня звонит мне и с такой радостью (буд-то миллион мне предлагает =) ) говорит "Ваша анкета прошла проверку!" По-моему, она даже не поняла,когда я сказала,что работать у них не буду=)
Вот вам мои впечатления. Больше сказать мне нечего,ни подтвердить ни опровергнуть другие высказывания по поводу Фактории не могу,просто так глубоко я компанию знать не могу,а врать не умею. Успехов всем в поисках работы и хороших работодателей!
Приехала и я на собеседование в эту контору. Первое,что бросилось в глаза, так это количество людей,ждущих своей очереди на собеседование,причем все на одну должность - менеджер по продажам/импорту. Это основной признак большой текучки кадров и дурного отношения к персоналу,потому эта текучка и происходит.Насторожило, ну да ладно,раз уж приехала. Села заполнять анкету,вопросы стандартные,тестовые,хотя при наличии IQ догадаться,что на них ответить можно легко. Собеседование со мной проводили аж 3 (!) человека по очереди, как буд-то я минимум на директора мечу =) Первая барышня,рекрутер, прочла анкету,попыталась подловить меня на ответах по тесту, в итоге запуталась в тесте сама =) Затем сказала,что сейчас будут мои знания в разговорном английском проверять. Мой вопрос об уместности этого ( у меня красный диплом переводчика-синхрониста) был проигнорирован, ну надо так надо, мне не сложно. Всё это время за соседним столом проводилось собеседование с другим менеджером. К нему "специалист по проверке языковых знаний" пришла раньше и мне удалось понаблюдать. Претендующему на вакансию задали несколько вопросов на английском на тему карьеры,ответы действительно были слабые. "Специалист по проверке языковых знаний" сказала ему,что мол директор по персоналу сейчас очень занята и поговорить не может.Вам перезвонят через несколько дней и скажут,когда придти. Обидно мне за этого парня стало.Зачем врать и обнадёживать человека?Почему сразу не сказать, что не подходишь. Уверена,что парню не перезвонили. Ну да ладно,это так,ремарка была.Вот,наконец, и ко мне проверяющая пришла.Я решила в грязь лицом не падать и выдала ей монолог о моих взглядах на современный рынок сырья с использованием бизнес-лексики. По глазам "специалиста по проверке языковых знаний" поняла, что половина смысла излагаемого до неё не доходит =) Я предложила ей задать мне интересующие вопросы.Проверяющая с радостью задала мне вопросы "Где я родилась и училась?".Хорошо хоть "Уот из ё нэйм?" не спросила =) Хотя,разумеется,их право выбирать вопросы. Ответив по возможности просто,без специфической лексики, я, видимо удовлетворила её своими знаниями. "Специалист по проверке языковых знаний" ушла,вернулась первая девушка-рекрутер и сказала,что сейчас со мной директор по персоналу (!) будет говорить ( 5 минут назад она была очень занята для другого претендента,что и требовалось доказать) Вот тут и началось. С первой минуты прибывания в кабинете директора по персоналу у меня возникло стойкое ощущение, что я ей должна и причём много. Разговаривала она со мной в унизительной манере, на мои ответы реагировала так, буд-то я ей как минимум гадкие вещи в лицо говорила. Никто ее не просил мне улыбаться, но необоснованная агрессия явно не к чему. В общем странно. У меня достаточный опыт приема на работу линейного персонала, знаю техники ведения собеседования, ни под одну из них агрессивная дама-директор не подпадала. Увидев в моей анкете,что у меня 2 высших и 3 иностранных языка,она выпалила-"это еще проверить надо!" Хотела я сказать, что у меня тут уже пытались проверит да Слава Богу сдержалась =) и пошла дышать воздухом. Через день мне позвонил директор по персоналу с прошлой работы и рассказал,что в фирму звонила барышня из Фактории и интересовалась мной.Это логично,многие фирмы так проверяют сотрудников,но...после того,как ей дали на меня характеристику,она спросила "-А что плохого о ней скажете? -ей ответили,что я хороший сотрудник,но барышня из Фактории не унималась "-Неужели ничего плохого?Не может быть!" Посмеялась я над этим и решила для себя,что больше я в Факторию ни ногой. Еще через день барышня звонит мне и с такой радостью (буд-то миллион мне предлагает =) ) говорит "Ваша анкета прошла проверку!" По-моему, она даже не поняла,когда я сказала,что работать у них не буду=)
Вот вам мои впечатления. Больше сказать мне нечего,ни подтвердить ни опровергнуть другие высказывания по поводу Фактории не могу,просто так глубоко я компанию знать не могу,а врать не умею. Успехов всем в поисках работы и хороших работодателей!
Положительные стороны
Не заметила,может и есть
Отрицательные стороны
Собеседование со мной этой компании проводила дама, крайне нервозная, почему то раздражалась по каждому моему ответу. Предупредила, что после трех месяцев з/п не будет, а будут только проценты, но по обыкновению никто не может реально заработать эти проценты! Далее пояснила, что сотрудники коммерческого отдела имеют своих клиентов, с которыми уже нельзя работать в принципе, вообще никак. Надо искать новых клиентов. Далее при
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Не указаны
Положительные стороны
Насчёт компании ничего говорить не буду...Как Вы(тот кто написал гадости о Гинзбург Л.Я.) можете так судить об этом человеке???Вы видели каким устав
Отрицательные стороны
Ну что сказать - компания непонятная. Непонятно с чего зарабатывает и кто там собственно зарабатывает. Четкого понимания ассортимента нет. Зато у них очень большая увлеченность собственным имиджем. Они думают, что Фактория - бренд, это не бренд, а бред!
Первое, что надо отметить, что необходимо забыть о том, что там у вас будет какая то карьера. Не будет и зарплату будете получать одну и ту же. Если решите уволиться и за это время за вами не будет особых грехов либо поднимут зп на 3000 либо попрощаются.
Впечатление создается, что никто из тех кто там работает особо о работе не сокрушается. Действует правило "сидим ровно, пока генеральному что то не понадобится". В этом случае у 98% работников (особенно начальников отделов) загорается в кабинете красная лампа с надписью ИБД (имитация бурной деятельности) Все начинают лихорадочно что то печатать и бегать, звонить и записывать, думая что все это очень важно. Во многих случаях люди еще задерживаются после работы, чтобы все успеть (они ведь думают, что это очень важно) После того как все сделано 98% из предидущих 98% удивляются и расстраиваются, когда узнают, что вся работа никому вовсе и не нужна была.
Отделы увольняются стайками по 4-5 человек одновременно (пришел в компанию, нашел 3-х друзей, можешь валить) В столовой и за ее пределами слышутся разговоры о том, как все плохо и нет денег. Их нет ни у кого, а последнее тратится на дресс код. Работники снимают комнатушки, за которые отдают 70% заработанного, остальные 30% они умудряются распределить на еду и кино (им еще везет, что компания платит за метро, а то остальные 30% заработка уходили бы именно туда)
Дня зарплаты все ждут как манны небесной (потому как если зарплату задержат хоть на 1 день, то кушать вечером будет нечего даже если зайти в МакДак)
Очень уныло ... реально уныло все. Работа в этой клоаке подходит вам если:
- вы студент и хотите пересидеть практику
- у вас вообще больше нет вариантов работы
- вы идиот и хотите просто так зарабатывать копейки
- вы думаете, что от того, что у компании красивые буклеты она хорошая
- вас обманули и вы поверили, что компания со многими работает
- вы считаете, что все равно надо с чего то начинать и поэтому можно потерпеть
Работа вам не подходит если
- вы стремитесь жить, а не существовать
- вы хотите развиваться, а не проводить все свое время слушая коллег о том, что жизнь не удалась
- чайник в ипотеку не ваш дивиз
- вы плюете на корпоративную политику
Они ведь себя считают корпорацией, у них есть корпоративная политика (которая иногда прерывается приездами в офис ОБЭПа, в это время все двери закрываются и вы смотрите как может быть ваш начальник сейчас выбросится из окна, держа в руке жесткий диск с красиво сделанными наклейками, где перебит срок годности на продукты компании)
Не знаю ... эта компания - смесь из неудачников, студентов и небольшого числа хороших людей, конченных начальников, трясущихся за свои места, бедных жополизов и корпоративных %удалено%. Тот факт, что умных оттуда пытаются слить - правда. То, что вы постоянно под прицелом - фигня. Прицела нет никакого и не надо лишний раз нагонять страстей. То, как вы там будете жить зависит от вас. Нормальные люди там все же есть, если сумеете вовремя маневрировать, то никто не тронет.
Все, что касается генерального, то не надо тоже страстей нагонять. Он нормальный человек и то, что деньги у него есть тоже понятно, как он их зарабатывает...это дело налоговой. Выбирайте свой путь. Просто знайте, что первое впечатление скорее всего вас обманет. Компания наполовину мертвая, перспективы развития смутные. Но если в трудовой нужна запись и надо перекантоваться как то недолго, то идите, хуже не станет.
Первое, что надо отметить, что необходимо забыть о том, что там у вас будет какая то карьера. Не будет и зарплату будете получать одну и ту же. Если решите уволиться и за это время за вами не будет особых грехов либо поднимут зп на 3000 либо попрощаются.
Впечатление создается, что никто из тех кто там работает особо о работе не сокрушается. Действует правило "сидим ровно, пока генеральному что то не понадобится". В этом случае у 98% работников (особенно начальников отделов) загорается в кабинете красная лампа с надписью ИБД (имитация бурной деятельности) Все начинают лихорадочно что то печатать и бегать, звонить и записывать, думая что все это очень важно. Во многих случаях люди еще задерживаются после работы, чтобы все успеть (они ведь думают, что это очень важно) После того как все сделано 98% из предидущих 98% удивляются и расстраиваются, когда узнают, что вся работа никому вовсе и не нужна была.
Отделы увольняются стайками по 4-5 человек одновременно (пришел в компанию, нашел 3-х друзей, можешь валить) В столовой и за ее пределами слышутся разговоры о том, как все плохо и нет денег. Их нет ни у кого, а последнее тратится на дресс код. Работники снимают комнатушки, за которые отдают 70% заработанного, остальные 30% они умудряются распределить на еду и кино (им еще везет, что компания платит за метро, а то остальные 30% заработка уходили бы именно туда)
Дня зарплаты все ждут как манны небесной (потому как если зарплату задержат хоть на 1 день, то кушать вечером будет нечего даже если зайти в МакДак)
Очень уныло ... реально уныло все. Работа в этой клоаке подходит вам если:
- вы студент и хотите пересидеть практику
- у вас вообще больше нет вариантов работы
- вы идиот и хотите просто так зарабатывать копейки
- вы думаете, что от того, что у компании красивые буклеты она хорошая
- вас обманули и вы поверили, что компания со многими работает
- вы считаете, что все равно надо с чего то начинать и поэтому можно потерпеть
Работа вам не подходит если
- вы стремитесь жить, а не существовать
- вы хотите развиваться, а не проводить все свое время слушая коллег о том, что жизнь не удалась
- чайник в ипотеку не ваш дивиз
- вы плюете на корпоративную политику
Они ведь себя считают корпорацией, у них есть корпоративная политика (которая иногда прерывается приездами в офис ОБЭПа, в это время все двери закрываются и вы смотрите как может быть ваш начальник сейчас выбросится из окна, держа в руке жесткий диск с красиво сделанными наклейками, где перебит срок годности на продукты компании)
Не знаю ... эта компания - смесь из неудачников, студентов и небольшого числа хороших людей, конченных начальников, трясущихся за свои места, бедных жополизов и корпоративных %удалено%. Тот факт, что умных оттуда пытаются слить - правда. То, что вы постоянно под прицелом - фигня. Прицела нет никакого и не надо лишний раз нагонять страстей. То, как вы там будете жить зависит от вас. Нормальные люди там все же есть, если сумеете вовремя маневрировать, то никто не тронет.
Все, что касается генерального, то не надо тоже страстей нагонять. Он нормальный человек и то, что деньги у него есть тоже понятно, как он их зарабатывает...это дело налоговой. Выбирайте свой путь. Просто знайте, что первое впечатление скорее всего вас обманет. Компания наполовину мертвая, перспективы развития смутные. Но если в трудовой нужна запись и надо перекантоваться как то недолго, то идите, хуже не станет.
Положительные стороны
Можно заниматься своими делами, делать вид что занимаешься важными заданиями и получать за это хоть какие то деньги
Отрицательные стороны
Не указаны
Положительные стороны
Хочется спросить: а почему Вы, собственно, до сих пор мучаетесь этой ужасной компании? Причем толком даже не знаете должностей тех, о ком пи
Отрицательные стороны
ООО "Фактория-Трейд" профессионально занимается поставкой просроченной продукции импортного производства для пищевой промы
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Черные зарплаты, система штрафов, отпуск 14 дней, возможности роста нет, сотрудники для компании - разменная монета, бросовый товар. Берут новичков, платят копейки, выжимают все возможное и выбрасывают. Хорошо живет Генеральный с приближенным и особо симпатичные девочки, используемые для развлечения на корпоративных выездах.
Положительные стороны
Приятный коллектив, разве что.