МФ Ангажемент - отзывы сотрудников и клиентов
Мебельная фабрика Ангажемент
Телефоны: +7(495)152-86-93
Email: eshop@angagement.ru
Сайт: angagement.ru
"Мебельная фабрика Ангажемент» известна российским покупателям с 1999 года. За это время компания прошла путь от небольшого производства до динамично развивающейся фирмы и стала известна во многих регионах России. Мебельная фабрика «Ангажемент» - один из лидеров в производстве высококачественной мебели в России, многократный дипломант российских мебельных выставок. Кампания начала в 1999 г. свою деятельность с выпуска фирменных моделей диванов и кресел собственной разработки. 7-летний опыт производства мягкой мебели, современное оборудование, позволяет фабрике «Ангажемент» находиться на одном уровне с лучшими мебельными производствами России и выпускать высококачественную и высокотехнологичную продукцию с актуальным современным дизайном.
На сегодняшний день "Мебельная фабрика Ангажемент» представляет собой современное предприятие с собственными производственными площадями около 5000 кв.м., оснащенное современным оборудованием иностранного производства и укомплектованное высокоспециализированным персоналом. За семь лет ассортимент продукции вырос в несколько раз. Появились новые модели мягкой мебели, запущены серии «домашний офис», модульные комплекты для детских комнат, мебель для гостиных и прихожих, офисная и гостиничная мебель.
В основе высокоэффективного производства также лежит человеческий фактор. На сегодняшний день в производственном процессе предприятия занято более двухсот сотрудников, каждый из которых является высококлассным специалистом, четко выполняющим поставленные задачи.
Огромный производственный потенциал, тесное сотрудничество с ведущими производителями оборудования и комплектующих, постоянное совершенствование технологий производства и методов продаж, квалифицированный персонал, гибкая маркетинговая стратегия обеспечивают высокие позиции «Ангажементу» на российском рынке.
Стратегия нашей компании основана на постоянном развитии. Понимая, что прогресс невозможен без внедрения новых технологий, улучшения продукции и сервиса, мы придаем инновациям особое значение.
Приходите!!! Будем работать вместе!!!
9 отзыва
Отрицательные стороны
Придурковатый директор магазина , вечно проблемные диваны и соответственно недовольные клиенты
Положительные стороны
Коллеги
Отрицательные стороны
Штрафы, высокие планы, не выплата полной зарплаты при увеличении. Если берешь больничный, твой план не снижается, приходится работать без выходных.
Положительные стороны
Если постараться, можно хорошо заработать
Отрицательные стороны
Устроился работать кладовщиком на склад мебели. В мои обязанности входила организация погрузо-разгрузочных работ по накладным, полученным от заведующей складом Н.
Вкратце опишу наши «отношения».
Зав.складом не обладала умением правильно организовать работу на складе, выдавая по нескольку поручений подряд, считая, что всё нужно было делать срочно и сейчас же, не дожидаясь выполнения предыдущего задания, и всегда была недовольна моей работой и считала, что я строптив и нерасторопен. Я пытался найти общий язык с ней, но, этот человек возомнил себя эдаким «надсмотрщиком с плантации» и отделывался фразами «не нравится - уходи» и, к моему сожалению, наладить контакт не получилось.
Что касается работы:
Отгружал мебель с нового поступления для перекрытия «старых» заказов по «мягким» накладным, разумеется, по указанию зав. складом Н..
Когда пришло время отгружать следующие заказы, оказалось, что необходимая мебель есть в наличии в базе 1С, но реально отсутствует на складе, т. к. была ранее отгружена на «старый» заказ. Появилась недостача в размере 30 тысяч рублей, которую распределили якобы поровну на 3-х сотрудников склада. Я попытался выяснить ситуацию, поговорив с исполнительным директором А.. Он сказал мне, что я не должен был отгружать мебель по «мягким» накладным и моя вина в недостаче на складе.
Получается двоякая ситуация — с одной стороны Зав.складом приказывает мне отгружать мебель по «мягким» накладным и в случае отказа грозит увольнением. С другой стороны — исполнительный директор говорит, что я должен выполнять указания зав.склада и при этом умудриться не отгружать мебель по «мягким» накладным.
Разумеется, мне пришлось уволиться, т. к. не хотелось всю жизнь работать на недостачу.
Сегодня позвонил исполнительному директору узнать насчёт оставшейся зарплаты за октябрь, на что он ответил мне, что была проведена инвентаризация, в результате которой была выявлена недостача в размере ста тысяч рублей и, само собой, зарплаты мне не видать.
Я, мягко говоря, удивлён от подобной наглости. Как поступить, ума не приложу. При увольнении выплатили «белый» мизерный расчет, но это не покроет потребности моей семьи и мои личные финансовые обязательства.
Причём, я не один такой «счастливчик». Общаюсь с двумя бывшими кладовщиками с этой компании, которые оказались в аналогичной ситуации.
Похоже на то, что исполнительный директор А. поставил дело «на поток» и наживается за счёт невыдачи зарплаты сотрудникам. Мне известно, что за последние три месяца на складе сменилось 8 кладовщиков, которые так же не получили зарплату.
На законодательном уровне ничего поделать нельзя, доказать я ничего не смогу. Вы решайте сами, стоит ли работать там.
Вкратце опишу наши «отношения».
Зав.складом не обладала умением правильно организовать работу на складе, выдавая по нескольку поручений подряд, считая, что всё нужно было делать срочно и сейчас же, не дожидаясь выполнения предыдущего задания, и всегда была недовольна моей работой и считала, что я строптив и нерасторопен. Я пытался найти общий язык с ней, но, этот человек возомнил себя эдаким «надсмотрщиком с плантации» и отделывался фразами «не нравится - уходи» и, к моему сожалению, наладить контакт не получилось.
Что касается работы:
Отгружал мебель с нового поступления для перекрытия «старых» заказов по «мягким» накладным, разумеется, по указанию зав. складом Н..
Когда пришло время отгружать следующие заказы, оказалось, что необходимая мебель есть в наличии в базе 1С, но реально отсутствует на складе, т. к. была ранее отгружена на «старый» заказ. Появилась недостача в размере 30 тысяч рублей, которую распределили якобы поровну на 3-х сотрудников склада. Я попытался выяснить ситуацию, поговорив с исполнительным директором А.. Он сказал мне, что я не должен был отгружать мебель по «мягким» накладным и моя вина в недостаче на складе.
Получается двоякая ситуация — с одной стороны Зав.складом приказывает мне отгружать мебель по «мягким» накладным и в случае отказа грозит увольнением. С другой стороны — исполнительный директор говорит, что я должен выполнять указания зав.склада и при этом умудриться не отгружать мебель по «мягким» накладным.
Разумеется, мне пришлось уволиться, т. к. не хотелось всю жизнь работать на недостачу.
Сегодня позвонил исполнительному директору узнать насчёт оставшейся зарплаты за октябрь, на что он ответил мне, что была проведена инвентаризация, в результате которой была выявлена недостача в размере ста тысяч рублей и, само собой, зарплаты мне не видать.
Я, мягко говоря, удивлён от подобной наглости. Как поступить, ума не приложу. При увольнении выплатили «белый» мизерный расчет, но это не покроет потребности моей семьи и мои личные финансовые обязательства.
Причём, я не один такой «счастливчик». Общаюсь с двумя бывшими кладовщиками с этой компании, которые оказались в аналогичной ситуации.
Похоже на то, что исполнительный директор А. поставил дело «на поток» и наживается за счёт невыдачи зарплаты сотрудникам. Мне известно, что за последние три месяца на складе сменилось 8 кладовщиков, которые так же не получили зарплату.
На законодательном уровне ничего поделать нельзя, доказать я ничего не смогу. Вы решайте сами, стоит ли работать там.
Положительные стороны
Заявление на увольнение.
Отрицательные стороны
конченный коллектив, орущее начальство, недоплаты з/п, а могут и вообще не заплатить!!!!!!
Положительные стороны
абсолютно никаких
Отрицательные стороны
ну сначала прерывалась я в эту компанию упорно но кто же знал что там такая опа начальник В.Ф. откровенный олень я не знаю что за руководителем надо быть что бы так наивно полагать что люди будут работать бесплатно ещё и всех в его фирме замещать и грущика и продавца и всё кого угодно причём безвозмездно я работала в программе 1с так вот вам новость вы делайте документ потом там куча народу роеться а потом виноват кто тот кто делал документ меня если честно удивила эта компания возит диваны не имея даже собственного автопарка диваны не качественные полно рекламации зарплата официальная 7500 как вам и почему их не накрыла проверка большой вопрос наверно они всем проплачивают так как жаловаться много людей ходило так что люди не ходите туда пусть этот лысый дядя попку поднимает и сам за всех работает
Положительные стороны
коллектив и всё
Отрицательные стороны
Ангажемент- компания для тех, кто хочет работать бесплатно! На собеседовании обещают одно, а по факту остаешься еще и должником.В день увольнения, в отчете 1с, появляются пко, которых фактически не было!!! Почему...? Бухгалтер,который сидит в фисе имеет доступ к вашей 1с(полный доступ! Не все денежные операции проходят через ККМ!!!) и создает и пко и рко, столько, сколько нужно, не ставя в известность вас))) В моем случае примерно на тысяч 30 "вылезло", после моего возмущения удалили! Но руководство на этом не остановилось, случилась инвентаризация) Конечно, конечно недостача товара, уже на 70 т.р)) Итог, 7т.р зарплата и куча оскорблений, и все это вы можете получить всего за один месяц.)))) Бегите, бегите от туда пока не поздно!!! О качестве мебели уже молчу!!! Не куда деть денег? Несите в Ангажемент)))))))Стабильная организация,это организация с " белой" з/п.
Положительные стороны
...
Отрицательные стороны
Интересная компания. У нас в городе она уже имеет определенную репутацию, но я не знала, как и все думала, что все решается, везде есть недовольные и т.д. В итоге мне пришлось поработать админом и к этому в комплект обязанностей – продавцом и кладовщиком (реально фуры на морозе принимать). Плюс бух.отчеты дважды в месяц по двум ИП, работа с рекламациями, доставками и пр. Работа в торговом центре за городом, двенадцатичасовой рабочий день (просто некому работать в этой системе). Почти без выходных, у меня их было два за месяц. По итогу мне заплатили 7700 за ноябрь и 5600 за декабрь из обещанных 15+бонусы. Щедро)))
Положительные стороны
Хороший коллектив по сети магазинов. Всегда готовы помочь, подсказать.
Отрицательные стороны
Так как я общалась с нормальными сотрудниками, то негатива к ним не испытываю.
НО!!! Уважаемое начальство! Вы наверное не знаете, что по трудовому законодательству оформлять трудовой договор с сотрудником положено в течение 5 рабочих дней. Здесь почему-то 2 недели бесплатной работы, именуемой в дальнейшем "стажировкой" - оригинальненько! И только после сдачи какого-то зачета вас примут в штат.
Лично я думаю, что это просто выгодное использование бесплатной рабочей силы.
Положительные стороны
Адекватные сотрудники магазина.
Красивый интерьер.
Отрицательные стороны
Люди, это ужасное место, я была в шоке! На собеседовании говорят одно,а на деле совсем другое!!! Требования высокие,зарплата смешная! Устроилась на работу, за пол месяца заплатили 2300,а за это время оформляла все договора, работала 7 дней в неделю, вообще без выходных!!! Попросила выходной,так мне сказала,что ещё не заработала. Потом отработала ещё месяц и написала заявление на увольнение,но меня заставили отрабатывать 2 недели. Отработала 2 недели,но зарплату не отдали еще!!! Так ещё и штрафов целую свору прислали на меня. Вот делайте выводы!
Положительные стороны
Вообще нет.