Межрегиональный Союз защиты прав страхователей - отзывы сотрудников и клиентов
СЗАО Континенталь, ООО Гарант, ООО Ф-Полис страхование , ООО Ф-Полис, ОАО Страховая компания Гранит, ООО Страховая компания Национальное качество и т.д.
Телефоны: 7(495)258-47-87
Email: info@mszps.ru
Сайт: mszps.ru
Фактически холдинг в составе с юрид, лицами, осуществляющими деятельность в области страхования, банковской деятельности, в области оказания консалтинговых, охранных, програмно-компьютерных услуг, услуг по ремонту автомобилей и мн.др.
25 отзыва
Отрицательные стороны
Мой опыт в этой организации отражает следующий афоризм:"Опыт научил меня, что если люди делают что-то против тебя, в конечном счете это пойдет тебе на пользу".И. Ганди Создателям Союза "МСЗПС" в качестве привета напомню слова великого поэта, мыслителя В. Гёте:"Всякого рода беспринципная деятельность приводит к банкротству".
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
нет столовой на территории
Положительные стороны
Отличная компания. Четко поставленные задачи. Своевременная оплата труда. Хороший и дружный коллектив. Все отлично, я бы работал и работал, но пришлось переехать на другой конец Москвы - не удобно стало ездить - больше часа с половиной. А так мощная и интересная компания. Рекомендую для начинающих юристов - есть шанс получить хороший опыт. Ивану отдельное спасибо.
Отрицательные стороны
А ведь я еще работал с этими ребятишками когда они деньги на маршрутку стреляли. Были вполне нормальными. Потом как раскрутился ф-полис, и после покупки гранита им просто башку сорвало (наверное какое-то психическое расстройство мания величия). На граните они подняли (после его банкротства) огромное колличество денег. На нацкачестве уже поменьше. Ну а когда создали этот союз защиты прав страхователей, то вообще разучились руководить. Только и взыскивают по делам континенталя остатки по суброгации. По отношению руководства к сотрудникам - стали просто кошмарить не выплатами по зарплате. Козлы одним словом.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Одна из самых худших компаний вплне структуры, организации и начальства. Начальство молодые юнцы, очень высокого мнения о себе. Нет корпоративного духа. Не поздравляют с праздниками, а уж тем более с Днем Рождения. Много хотят от сотрудника, мало платят. А если и платят, тооо с очень большими задержками. Все время как на иголках, так как свою ЗП надо отвоевывать. Строить бизнес не умеют. Отношение к людям вернется им еще не раз. Не делают выводы. Кто ушел молодцы! Кто остался-унижайтесь дальше. Вокруг полно предложений по работе, а сотрудникт, кто остался, сидят и плачут, что не платят, обсуждают начальство, а сами а итоге позволяют на себе ездить.
Положительные стороны
Хорошее место расположение. Вид из окна 25эт. Некоторые сотрудники.
Отрицательные стороны
Отрицательных сторон не замечено.
Положительные стороны
Одна из немногих компаний приносящая пользу людям. Волею судьбы, некоторое время имела честь работать в данной компании. Хочу особо отметить, что коллектив просто великолепный - дружный, сплоченный и доброжелательный. До сих пор поддерживаю связь с бывшими коллегами. Передаю Вам всем привет, особенно Ивану!!! Ты просто прелесть!!! Руководство компании - люди исключительно порядочные, всегда держат слово, мыслят креативно, при этом объективно подходят к проблемам и их решению, умеют слушать, что встречается крайне редко, тем более среди руководителей.
Смотрю на отзывы анонимов (подозреваю, что анонима) и удивляюсь, не ужели пишут именно про мою любимую бывшую работу, просто не могу в это поверить. Я проработала в компании чуть более года, уволилась в связи с семейными обстоятельствами и ужасов о которых пишут не видела и близко. Могу припомнить только один случай, когда одну сотрудницу уволили со скандалом, но с уверенностью утверждаю, что причина заключалась именно в ней, верней в ее отношении к окружающим и к служебным обязанностям. Виной тому явилось пьянство.
Смотрю на отзывы анонимов (подозреваю, что анонима) и удивляюсь, не ужели пишут именно про мою любимую бывшую работу, просто не могу в это поверить. Я проработала в компании чуть более года, уволилась в связи с семейными обстоятельствами и ужасов о которых пишут не видела и близко. Могу припомнить только один случай, когда одну сотрудницу уволили со скандалом, но с уверенностью утверждаю, что причина заключалась именно в ней, верней в ее отношении к окружающим и к служебным обязанностям. Виной тому явилось пьянство.
Отрицательные стороны
Для руководителей этой грязи - «В ком есть и совесть и закон, Тот не украдет, не обманет, В какой бы нужде ни был он; А вору дай хоть миллион – Он воровать не перестанет.» И.А. Крылов.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Самое ужасное там – это не работа за обещания руководства погасить работникам задолженность по зарплате, а необходимость делать дела, за которые могут посадить на долго. Идёшь куда-то с пакетом документов какой-нибудь из их фирм, а в нём достоверны только твои паспортные данные. Подписи, печати, документы фальсифицированы и фиктивны. Как подтвердил в очередной раз монолог руководителя, если вас где-то с эти пакетом задержат, то сто пудов он отречётся от вас и скажет, что он ничего об этом не знает и вы сами где-то прогуливали работу, подрабатывая на какую-нибудь фирму. Система бизнеса противозаконная на сквозь.
Положительные стороны
?!?!?!
Отрицательные стороны
Обнаружив отзывы об этом холдинге, появилось желание оставить также свой отзыв. Справедливо обрисовано всё, кроме лжи анонима «Рукоблудителя».
Специально его словоблудству уделю внимание первый и последний раз, так как большего он не достоин.
Во-первых, командовать можешь своим пиарщикам, чтобы они по обыкновению пиарили твой холдинг под видом клиентов, контрагентов, сотрудников и прочих, но не авторам, оставляющим на данном сайте отзывы. Ты для нас сейчас никто. А если и пиарщики уволились, то покомандуй перед зеркалом себе самому. Данный сайт создан преимущественно для предостережения будущих работников от сотрудничества с низкосортными работодателями. Здесь демократия и гласность, а отсутствие последних ты можешь пробовать пропагандировать в своём холдинге, хотя и это у тебя не получается, так как текучка кадров в холдинге колоссальная.
Во-вторых, в холдинге фактически несколько руководителей. Твоё не желание самому представляться мотивировано стыдом за свою ложь, а также стыдом за безграмотность по русскому языку. В четырёх предложениях сделать несколько ошибок – это позор! Уровень такой же безграмотности у тебя в менеджменте, экономике, бухучёте, юриспруденции и прочем. Ты сам то мало чему научился, судя по негативным результатам работы твоего холдинга и банкротствам фирм холдинга.
В-третьих, законы психологии – каждый до последнего момента верит, что к нему неприязненно относится лишь малое число лиц, а остальное окружение – доброжелательно. Если ты не логично веришь, что среди нескольких тысяч посетителей данной страницы 16 отрицательных отзывов написал один человек, то из списка всех «обожающих» твой холдинг сотрудников легко будет вычислить одного недоброжелателя, но конечно сложно найти только одного недоброжелателя среди нескольких сотен работников, уволившихся по причине нарушений их трудовых прав работодателем в вашем холдинге. Ты сам себе противоречишь. Не содержит логики твой расчёт на то, что один человек создал отрицательную информацию о работе фирм холдинга на многочисленных сайтах и форумах различных информационных агентств, потребителей, страхователей, страховщиков, РСА, судов и прочих. Пора тебе смириться, что максимум человек относится негативно к тебе и к работе холдинга, что мотивировало их оставить отзывы и на этом сайте для предостережения других лиц!
В-четвертых, холдинг и управление собственной безопасности холдинга всегда работали за гранью законности, а насколько вы можете зайти за грань недопустимого / убийства и прочее насилие/, сложно предугадать, поэтому я лично принципиально представляться не жажду, а также не советую другим авторам раскрывать анкетные данные. Одновременно для сотрудников раскрытие анкетных данных может быть совсем непредсказуемо по последствиям, так как афиширование информации для возможных посетителей этих сайтов (правоохранительных органов, обиженных контрагентов холдинга и прочее) может повлечь дальнейшее привлечение бывшего сотрудника в качестве участника процесса по уголовным, административным и прочим делам - обвиняемым в соучастии, свидетелем и прочее…
В-пятых, нет мест работы идеальных, поэтому твоя оценка «5 звёзд» созданного тобою же холдинга изначально не объективна. Оценку «5 звёзд» ты аналогично мог бы прикрепить к плантации рабов, судя по твоей необъективности. Максимум с натяжкой одна звезда – это реальная оценка деятельности холдинга на основе общего мнения большинства уволившихся сотрудников из холдинга.
В-шестых, найди более наивных людей и попробуй рассказать им эту ложь. Не стремись создавать очередную пирамиду типа «МММ», схожую с пирамидой твоего холдинга (например, оформленную на очередного алкаша, потерявшего паспорт)! Лучше бы ты не тратил время на литературные изыскания в переписке с бывшими и действующими сотрудниками, а попробовал критически оценить изначально убыточную незаконную стратегию деятельности твоего холдинга. Хотя возможно уже поздно, а пора уже только менять фамилию на Бурякович и выезжать подальше от российских правоохранительных органов на ПМЖ в Израиль, в Великобританию и в прочие страны.
Рукоблудитель, более ты не интересен, хотя можешь сам с собой поговорить здесь. Разрешаю!
В первую очередь, я это пишу для предостережения соискателей, а не для тебя!
Специально его словоблудству уделю внимание первый и последний раз, так как большего он не достоин.
Во-первых, командовать можешь своим пиарщикам, чтобы они по обыкновению пиарили твой холдинг под видом клиентов, контрагентов, сотрудников и прочих, но не авторам, оставляющим на данном сайте отзывы. Ты для нас сейчас никто. А если и пиарщики уволились, то покомандуй перед зеркалом себе самому. Данный сайт создан преимущественно для предостережения будущих работников от сотрудничества с низкосортными работодателями. Здесь демократия и гласность, а отсутствие последних ты можешь пробовать пропагандировать в своём холдинге, хотя и это у тебя не получается, так как текучка кадров в холдинге колоссальная.
Во-вторых, в холдинге фактически несколько руководителей. Твоё не желание самому представляться мотивировано стыдом за свою ложь, а также стыдом за безграмотность по русскому языку. В четырёх предложениях сделать несколько ошибок – это позор! Уровень такой же безграмотности у тебя в менеджменте, экономике, бухучёте, юриспруденции и прочем. Ты сам то мало чему научился, судя по негативным результатам работы твоего холдинга и банкротствам фирм холдинга.
В-третьих, законы психологии – каждый до последнего момента верит, что к нему неприязненно относится лишь малое число лиц, а остальное окружение – доброжелательно. Если ты не логично веришь, что среди нескольких тысяч посетителей данной страницы 16 отрицательных отзывов написал один человек, то из списка всех «обожающих» твой холдинг сотрудников легко будет вычислить одного недоброжелателя, но конечно сложно найти только одного недоброжелателя среди нескольких сотен работников, уволившихся по причине нарушений их трудовых прав работодателем в вашем холдинге. Ты сам себе противоречишь. Не содержит логики твой расчёт на то, что один человек создал отрицательную информацию о работе фирм холдинга на многочисленных сайтах и форумах различных информационных агентств, потребителей, страхователей, страховщиков, РСА, судов и прочих. Пора тебе смириться, что максимум человек относится негативно к тебе и к работе холдинга, что мотивировало их оставить отзывы и на этом сайте для предостережения других лиц!
В-четвертых, холдинг и управление собственной безопасности холдинга всегда работали за гранью законности, а насколько вы можете зайти за грань недопустимого / убийства и прочее насилие/, сложно предугадать, поэтому я лично принципиально представляться не жажду, а также не советую другим авторам раскрывать анкетные данные. Одновременно для сотрудников раскрытие анкетных данных может быть совсем непредсказуемо по последствиям, так как афиширование информации для возможных посетителей этих сайтов (правоохранительных органов, обиженных контрагентов холдинга и прочее) может повлечь дальнейшее привлечение бывшего сотрудника в качестве участника процесса по уголовным, административным и прочим делам - обвиняемым в соучастии, свидетелем и прочее…
В-пятых, нет мест работы идеальных, поэтому твоя оценка «5 звёзд» созданного тобою же холдинга изначально не объективна. Оценку «5 звёзд» ты аналогично мог бы прикрепить к плантации рабов, судя по твоей необъективности. Максимум с натяжкой одна звезда – это реальная оценка деятельности холдинга на основе общего мнения большинства уволившихся сотрудников из холдинга.
В-шестых, найди более наивных людей и попробуй рассказать им эту ложь. Не стремись создавать очередную пирамиду типа «МММ», схожую с пирамидой твоего холдинга (например, оформленную на очередного алкаша, потерявшего паспорт)! Лучше бы ты не тратил время на литературные изыскания в переписке с бывшими и действующими сотрудниками, а попробовал критически оценить изначально убыточную незаконную стратегию деятельности твоего холдинга. Хотя возможно уже поздно, а пора уже только менять фамилию на Бурякович и выезжать подальше от российских правоохранительных органов на ПМЖ в Израиль, в Великобританию и в прочие страны.
Рукоблудитель, более ты не интересен, хотя можешь сам с собой поговорить здесь. Разрешаю!
В первую очередь, я это пишу для предостережения соискателей, а не для тебя!
Положительные стороны
000
Отрицательные стороны
офис на 25 этаже
Положительные стороны
Категорически не согласна с предыдущими отзывами. Дело в том, что я работала в данной компании, по этому не голословно утверждаю, что руководство компании выплачивает заработную плату своевременно, при этом неоднократно получала премиальные за отлично сделанную мной работу.
Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны
Дорогие анонимы, а похоже только один! Перестаньте очернять Союз. Несете брет и охинею. Напишите свое полное имя, хочется Вам в глаза посмотреть, за такие высказывания. Гадить в интернете- это единственное что вы научились.
Отрицательные стороны
Полностью очертили достоверно. Ужасный бардак в делах в юр. отделе. Дела не прошиты и валяются в полиэтиленовых пакетах на полу. Внутри дел документы в вперемешку и больше половины документов нет. Сроки по многим делам просрочены и за многие месяцы делами никто не занимался. Юристы часто сбегали из организации и уничтожали в отместку после себя дела и документы. Для восстановления дела приходиться часто ехать в суды других городов. Дел очень таких много. Времени постоянно не хватает на восстановление дел. Текучка огромная и многие увольняются в очень короткие сроки после начала работы. Работников мало и постоянная нехватка рабочих рук. В результате перегрузка работников по делам. Часто не возможно найти информацию о деле и даже не у кого спросить, так как большинство сами недавно работают и уже ищут новые места работы. По одному делу в суде могут участвовать десятки представителей, которые не успевают готовиться к слушанию. Судьи конечно от такой смены юристов часто впадают в бешенство. В результате такой организации работы и неплатежеспособности компании идут огромные финансовые потери компании. Глупость руководства!
Положительные стороны
???
Отрицательные стороны
Знаю, что несколько сотрудников после увольнения от туда написали жалобы в инспекцию по труду в связи с не выплатой зар.платы., задержкой расчёта и прочим списком нарушений ТК РФ. Союз наказали за это. Но видимо, что руководители там практику своего воровства зарплаты у своих же сотрудников так и не искоренили, а продолжают пуще прежнего. Надеюсь, действующие сотрудники также пуще прежнего жаловаться будут на них и в различные правоохранительные органы.
Положительные стороны
-//-
Отрицательные стороны
Всё правильно коллеги написали. Про «Лейблы шмоток, которыми как ёлки украшены руководители, вестимые из "тайги".) Рудимент развития их мозга.)» больше всего посмешило. Да, уж минимум мовето́н …
Товарищи лимитчики не улавливают, что у них можно зачастую не смотреть графу паспорта «место рождение», а посмотреть на одежду, чтобы узнать, что они или их максимум родители родились в Мухосранске и некое время назад коровам хвосты вязали, а теперь приехали в Москву, чают себя продвинутыми, мнят уже себя хорошо замаскировавшимися под коренных москвичей, изображают из себя напыщенных индюков, а в реальности лишь воры, пытающиеся идти по «головам», чтобы любым способом выбраться из своего хлева, не считаясь с принципами морали и закона. Таких издалека видно.
Положительные стороны
---
Отрицательные стороны
Там также от части действует кадровая система в отношении работников как на стройках: нанимают людей, они отрабатывают проект за обещание зарплаты, светятся в каких-то делах, узнают часть инфы о работе фирм холдинга, а после, если сами не сбегают, то их увольняют под надуманным предлогом, если они слишком рьяно начали требовать зар. плату, а также много узнали или поняли о грязных делах фирм холдинга.
Положительные стороны
---
Отрицательные стороны
Описано верно. Мерзкую систему обмана потребителей, страхователей и других пострадавших М.С.З.П.С. там придумал. Холдинг, в состав которого фактически входит М.С.З.П.С., искусственно обанкротил и продолжает банкротить свои же страховые компании, перед этим наворовав деньги у страхователей и прочих. А теперь М.С.З.П.С. делает вид, что помогает страхователям и другим пострадавшим исключительно за их ещё и деньги вытащить деньги у страховых компаний и прочих лиц, включительно и своих же страховых компаний. То есть за деньги пострадавших вор же отдаёт пострадавшим наворованные им же у них деньги. А обыватели не понимают, что это очередная схема мошенничества и с руководителями этого холдинга надо судиться и сажать их на нары.
Гореть руководителям этого холдинга за их грехи в аду!
Положительные стороны
Прекрасный дизайн имеет почти каждая надгробная плита… Так и в данном случае обязательно будет…
Отрицательные стороны
Эти боссы в меру глупости не догадываются, что сотрудники могут общаться, поддерживать отношения после увольнения и обмениваться всей инфой за стенами офисов)
А всю армию кинутых сотрудников не поубиваешь и рот им не заткнёшь)
Положительные стороны
Вспоминаю, но не могу упомнить)
Отрицательные стороны
В помещении насованы жучки, следящие за персоналом. Глупо думают, что этим в мозги залезут персоналу. Хотят чтобы персонал был умным и тянущим вол их проблемы и также одновременно таким глупым, чтобы не понимал, что они его обманывают на деньги, заставляют за копейки делать грязные дела и молчать в тряпочку. Вся система безопасности с отделом безопасности полная глупость при изначальном неумении руководства грамотно строить бизнес.
Положительные стороны
Не было.
Отрицательные стороны
Там они кидают ещё агентские компании и агентов. Одна из схем такая. В нарушение официальных правил передачи страховых полисов полисы начинают передаваться в какой-то момент на основе всяких уловок под честное слово, на доверии без выполнения чёткой процедуры. Потом агента какой-нибудь местячковый начальничек ставит в известность, что агент задолжал полисы. К агенту вламывается служба собственной безопасности холдинга и заставляет подписывать признательные документы. После на агента возбуждают уголовное дело и иск о взыскании ущерба. Итогом появляется отчётность, что страховая фирма холдинга не виновата в исчезновении страховых полисов.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
К сожалению, описанное на сайте http://www.711.ru/_news?rid=21177&nm=84986&oo=1&fnid=68&newWin=0 и ниже ребятами - полная 100 % правда. Будучи сотрудником сам всё это видел. Все документы всех фирм находятся, как правило, даже в одном сейфе. Фирм даже больше, чем перечислил «Информативность». Работа с документами фирм сосредоточена в основном у сотрудников расположенного на Семёновской головного подразделения управления холдинга. Приходится лишь соболезновать их обманутым контрагентам, всем их страхователям и клиентам, а также сотрудникам, попавшимся когда-либо в это логово беззакония.
Положительные стороны
Познакомился с частью приятных в человеческом плане коллег, с которыми до сих пор общаюсь. Все уволились из холдинга и о нём имеют лишь отрицательные воспоминания.
Отрицательные стороны
Патроны этой структуры одной рукой пишут исковое заявление от имени принадлежащей им организации об истребовании денег у обанкроченной ими же их же организации, а другой рукой – пишут отзыв на иск от лица их же обанкроченной организации. А потом все эти фикции ещё тысячи раз прокручивают через выплаты в РСА, другие иски, разные корыстные сделки и мн.др. Одной же рукой подписывают все фиктивные сделки между организациями, входящими в холдинг, а потом на основе этих притворных договоров взыскивают деньги, истребуют имущество из ареста в ОССП и мн.др.
Положительные стороны
Вовремя унёс ноги от туда)))))