СТО Конгресс - отзывы сотрудников и клиентов
ООО СТО Ивентс
Телефоны: +7 (495) 646-01-55
Email: welcome@ctogroup.ru
Сайт: ctocongress.ru
УСЛУГИ компании СТО КОНГРЕСС:
Привлечение спонсоров и организация выставки: увеличение доходов мероприятия. Туристические услуги для делегатов и спикеров. Управление отношениями с участниками, привлечение участников и поддержание отношений. Работа с оборудованием: надежно, качественно и эргономично. Кофе-брейки и торжественные мероприятия: пространство для неформального общения. Технологии и инновации: повышение эффективности организационных процессов. Маркетинг и PR мероприятий: повышение ценности для целевой аудитории. Создание фирменного стиля мероприятия: выгодно выделяться среди конкурентов. Архитектура мероприятия: повышение эффективности и значимости. Менеджмент ассоциаций: развитие и привлечение новых членов. Привлечение международных мероприятий, интеграция в международное сообщество. Привлечение спикеров и работа с программой в соответствии с интересами участников. Деловой и конгресс туризм по России и миру. Организация деловых мероприятий: семинары, встречи, презентации, конференции. Организация корпоративных мероприятий "под ключ".
3 отзыва
Отрицательные стороны
Самая настоящая шаражкина контора.Пофос и ничего большего.Задерживают Зп постоянно.ЗП только в конверте.Отношение"подай принеси",обязанностей куча.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Нацеленность на клиента не даёт развернуться в полной мере. Но это в общем понятно. Остальные минусы "раздуваются" из мелочей, если уделять больше внимания ни своему проекту, а межличностным отношениям.
Положительные стороны
Интересные проекты, постоянная активность, огромный объём работы, но результаты ощутимы, руководством задаётся высокая планка. Хорошее место для тех, кто не любит себя жалеть и не делает работу "от звонка до звонка".
Отрицательные стороны
- (ФИО) (генеральный директор) - человек-настроение с комплексами ребенка. Решения принимает однобоко т.е. выслушав только одну сторону. Всегда прав.
- обман. С самого начала, еще на собеседовании Вам будут вешать лапшу на уши...все будут казаться очень любезными и порой адекватными. На что еще стоит обратить внимание на собеседовании, так на то что, скорей всего с Вами будут общаться несколько людей. Может сложиться впечатление, что много руководителей...это так, но на деле решение будет принимать один человек - (ФИО). Он же если захочет и уволит Вас. ЗП которую Вы обсудите на собеседовании, можете и не получить в полном объеме. В итоге на протяжении испытательного срока, будете бегать к руководству за "доплатой". Они будут строить из себя дурака, порой будут говорить о том, что такого разговора даже не было :). Будьте к этому готовы! Может возникнуть желание купить диктофон т.к. обмана со стороны руководства будет предостаточно. Там никто никогда ни за что не отвечает. Вчера тебе могли сказать "да", сегодня "нет», завтра "не знаю".
- черная зп
- большая текучка кадров (в основном проекты только в определенные времена года и соответственно сотрудники набираются под определенный сезон).
- нету собственной столовой, есть кухня, но в ней нельзя разогреть еду
- переработки оплачиваются только за работу на мероприятии, в остальных случаях - это Ваши проблемы, если не успеваете
- есть сотрудники (не все), которые создают видимость, но ничего не делают. Печально то, что это как бы "старшие менеджеры» и они будут наставниками у Вас. Если возникнет ситуация, где Вы будете правы, руководство примет сторону "старших менеджеров".
- нету доверия со стороны руководства к своим подчиненным, отсюда ненужная суета, нервозность, постоянные проверки, нету четкой выстроенной схемы управления коллективом.
- обман. С самого начала, еще на собеседовании Вам будут вешать лапшу на уши...все будут казаться очень любезными и порой адекватными. На что еще стоит обратить внимание на собеседовании, так на то что, скорей всего с Вами будут общаться несколько людей. Может сложиться впечатление, что много руководителей...это так, но на деле решение будет принимать один человек - (ФИО). Он же если захочет и уволит Вас. ЗП которую Вы обсудите на собеседовании, можете и не получить в полном объеме. В итоге на протяжении испытательного срока, будете бегать к руководству за "доплатой". Они будут строить из себя дурака, порой будут говорить о том, что такого разговора даже не было :). Будьте к этому готовы! Может возникнуть желание купить диктофон т.к. обмана со стороны руководства будет предостаточно. Там никто никогда ни за что не отвечает. Вчера тебе могли сказать "да", сегодня "нет», завтра "не знаю".
- черная зп
- большая текучка кадров (в основном проекты только в определенные времена года и соответственно сотрудники набираются под определенный сезон).
- нету собственной столовой, есть кухня, но в ней нельзя разогреть еду
- переработки оплачиваются только за работу на мероприятии, в остальных случаях - это Ваши проблемы, если не успеваете
- есть сотрудники (не все), которые создают видимость, но ничего не делают. Печально то, что это как бы "старшие менеджеры» и они будут наставниками у Вас. Если возникнет ситуация, где Вы будете правы, руководство примет сторону "старших менеджеров".
- нету доверия со стороны руководства к своим подчиненным, отсюда ненужная суета, нервозность, постоянные проверки, нету четкой выстроенной схемы управления коллективом.
Положительные стороны
Хороший опыт, если участвуешь в интересном проекте и, пожалуй, все :)