Группа компаний БЕРГ - отзывы сотрудников и клиентов
BERG, ЗАО \Берг\
Телефоны: +7 (495) 788-95-97
Email: berg@berg.ru
Сайт: brg.ru
Группа компаний БЕРГ работает на российском рынке с 1997 года. Сегодня БЕРГ — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей, смазочных материалов и гаражного оборудования в России.
Наши партнёры — это ведущие производители автокомпонентов, поставляющие продукцию на конвейеры большинства известных автоконцернов.
С нами сотрудничают более 8 500 автосервисов и магазинов разного уровня, список клиентов постоянно увеличивается.
С 2013 года Группа компаний БЕРГ входит в состав группы AD Russia, которая является составной частью крупнейшей в Европе торговой группы AutoDistribution International (ADI).
Группа компаний БЕРГ не осуществляет поставку товаров на территорию Крымского федерального округа (Республика Крым и город федерального значения Севастополь) и продажу товаров юридическим лицам и ИП, зарегистрированным на данной территории.
Широкий ассортимент автозапчастей и комплектующих
Склады Группы компаний БЕРГ расположены практически по всей России. Это современные логистические комплексы, позволяющие поддерживать широчайший ассортимент продукции и осуществлять отгрузку заказов в максимально короткие сроки.
Каталог компании содержит более 12 000 000 наименований автомобильных товаров, при этом более 70 000 наименований имеются в наличии на наших складах:
Запчасти для легковых автомобилей и мототехники Запчасти для грузового и коммерческого автотранспорта Масла и технические жидкости Оборудование для автосервисов
49 отзыва
Отрицательные стороны
Кидалово!!! Не ведитесь!!! Не приезжайте к ним к ним на вахту!!! Зарплаты не выплачивают и заселяют в клоповники с тараканами!!! Хуже компании не встречала!!!!
Положительные стороны
Ни одного!!!
Отрицательные стороны
Руководитель СБ, как я понял, он не представился, не может объяснить объём и характер работы в СБ(должность специалиста СБ). Говорит что работа состоит только в программе КонтрФокус. Ну удачи Вам товарищи коммерсанты, если только на такую проверку контрагентов способна Ваша СБ. СТ. ОУ УР.
Положительные стороны
Нет. Не увидел.
Отрицательные стороны
Серая зарплата, увольнение в один день без объяснения причин и выплаты компенсации. Основная цель коллектива - не делать дело, а делать вид эффективного работника и облизывать начальство. Отсутсвует нормальная система управления, многие вещи делаются генеральным директором в ручном режиме. Вызов подчиненного и постановка/контроль его задач без участия непосредственного начальника подчиненного - обычная практика. Ну и по ИТ. Делают вид что это им очень важно, но по факту ужасное болото. Программисты делают вид что программируют, поддержка что поддерживает, аналитики что анализируют. Дела только не делаются при таком подходе. Любая фича делается чуть ли не годами :-)
Положительные стороны
Внешне все выглядит вполне пристойно. Парковка, хороший офис и неплохие люди.
Отрицательные стороны
Все на пизд@лях, не важно виноваты вы или нет. Из людей выжимают все соки. Человеческий ресурс как расходный матерьял,
Положительные стороны
В плане того, что сотрудники выполняют свои обязанности
Отрицательные стороны
До этого работал в компании Эль Шуз это склад обуви на Ступинском проезде , там такая же жесть , 18 смен по 12 часов чтобы заработать свои кровные и нопашеш как папа Карло. Постоянно приходили машины битком : перебростки их называли : из магазина в магазин их раскидывали ( которые по сути вообще не нужны каждый день . В офисе у них был логист Артём , Кирилл и т д : вообще это конченые люди которые демать не умеют : просят загрузить 900 коробок с обувью ( в газаль максимум до 1000 шт. прмещаеться ) выгрузить в магазине 300 шт ( пар) но забрать ещё 600 - 700 шт ( пар коробок).Утро у грузчиков постоянно начиналось с отгрузок , потом дают накладные листы с кучей адресов хранения на которых может лижать по 1 коробке а , может вообще не быть то нужного размера то вообще этой обуви. Были так же в 3-4 этажы и чтобы снять палеты приходилось ждать очереди на штабелёр а , если не можешь снять то просить кладовщика помочь у которого такие же листы или задачи по перемещению. Перемещение это со склада на склад через сканер осуществлялось для того чтобы люди не сидели и не отдыхали по инециативе заместителя начальнице склада в то время как он в танчики на компе играл. Вообщем на грузчиках и кладовщиках всё : погрузка , приемка, маркеровка , пересчёт, сборка, уборка склада , мытьё полов ( даже было такое что 10 часов мыли из-за того что старшая начальница приехать должна была) лишь бы не отдыхали. Вообщем контора кончиная но коллектив был отличный кроме руководства . Про руководства : если делаешь работу хорошо то тебя ещё нагружают работай но если не спровляешься то сам виноват и на тебя могут на орать а , если не хорошо то орут полюбому даже не значительному поводу или просто так чтобы не только у начальнице было плохое настроения
Положительные стороны
Их просто нет , одни обещания
Отрицательные стороны
Нищая компания, денег не платят.
Положительные стороны
Нет их.
Отрицательные стороны
Хотел устроиться , но не пойду , т.к репутация и имидж организации это важные вещи! И многие пишут про полиграф то от него можно отказаться, а люди как бараны стали , их водят друг за другом а они только гривой мохают.
Положительные стороны
Пока их просто нет. Подумайте стоит идти в такую организацию или нет? У которой репутация полное гэ. Нужно имидж поднимать тогда все будет ок.
Отрицательные стороны
Вся компания сплошной недостаток. Черная зп, хотя компания позицианирует себя , как очень крупная и крутая, со слов кадровика. Которая распинается об этом мин 20. Офис средней паршивости На респшене не очень приветливые секретари. Метро далеко , как и жд станция от офиса. Удобно только на машине.
Положительные стороны
Парковка для авто. Больше не заметил.
Отрицательные стороны
Не конкурентная зарплата, относительно других складов. Конвертная часть, по велению левой пятки директора филиала, может быть урезана, например, в связи с невыполнением плана продаж менеджерами... логика где-то рядом... Вычисляется она абсолютно непрозрачно, видимо, с использованием вышеуказанной методики. Конские штрафы, и близко не соразмерные зарплате, в том числе коллективная ответственность за косяки других работников,если виновного выявить не удалось. По клетке склада периодически мотаются какие то электрики, рабочие, и прочие не материально ответственные человеки, за пропавший товар, естественно, отвечают кладовщики. Руководству глубоко наплевать на линейных сотрудников, человек здесь начинается с менеджера (думаю этим никого не удивишь). Начальник склада - деспот, олух и самодур, готовый до столба докопаться, судя по ритмично дергающемуся глазу сей персонаж давно балансирует на грани нервного срыва, с явным уклоном к скорой госпитализации. Старый директор филиала ещё как-то вытягивал ситуацию, у нового же посмешища от директора только название, равно как и отсутствуют ̶м̶о̶з̶г̶и̶ представления о нормах ТК РФ. Работники склада абсолютно демотивированы много и качественно работать, сложилась абсурдная ситуация: чем больше работаешь, тем, в конечном счете, меньше зарабатываешь. Отпускных, по сути, нет(на размер отпускных получите меньше премиальных). Складская база данных, сканеры и принтеры люто глючят, IT-отдел в Москве, т.е. ответственных лиц нет, короче, полный бардак. В связи с пятикратным (!) увеличением штрафов, большая часть склада ищет нормальную работу. Соискатели, не тратьте на Берг своё драгоценное время: работа тяжёлая ,а заработать здесь можно только горб и психоз.
Положительные стороны
Просторный, отапливаемый, современный склад адресного хранения, вспомогательное грузовое оборудование в наличии. Есть душевая кабина, душная столовая с холодильником и микроволновкой, раздевалка со шкафчиками. Сотрудники обеспечиваются спецодеждой, в том числе зимней формой, канцелярией, обувью и даже строительными касками, собирающими пыль на упомянутых шкафчиках. Бесплатный чай, доставка воды на объект. Своевременная выплата заработной платы. Дружный коллектив. График работы.
Отрицательные стороны
Говно одним словом! Особенно есть Люда там : это не человек а свинья , даже хуже!
Положительные стороны
Нету
Отрицательные стороны
Устроился на склад ,пыли %удалено% по колено ,вьбывать ,как конь должен.вообщем отработал с горе-пополам полторы недели и уволился.Денег там не заработаешь, не видитесь.
Положительные стороны
Не делайте глупостей не идите сюда.
Отрицательные стороны
Возрастной ценз.Мне 46 лет ,имею за плечами ,большой опыт при чем административный.Был начальником АЗК Hэсте СПб,проходил обучение по маслам ,авто жидкостям.Обучался в Финляндии по программе QWEK shop.В Нэсте вел склад ,более 5000 тысяч наименований. В трудоустройстве отказали.
взяли помоложе.
Положительные стороны
при собеседовании.все устроило.
Отрицательные стороны
Склад холодный,так как соседи занимаются алкоголем. Все время держат температуру +10 а то и холодней.Все что описывают про зп вранье !!! ЗП сдельная не в пользу работника.
Положительные стороны
Их просто нет!
Отрицательные стороны
Приехал на склад предварительно позвонив и шарахался там минут 5 в поисках офиса, такого безобразия на пред. месте работы не было, сразу бы кто-нибудь подошёл и предложил помощь.
Собеседование было похоже на "я тут задаю вопросы, а ТЫ отвечаешь", если не дай Б-г спросил о заработке, начинаются вопросы "а вы что хотите много зарабатывать?". Девушка, я сюда пришёл как думаете для чего? В общем отвратительно провели собеседование, спросил про трудовую, так сразу голос подняли и аж закрчивала "я вас говорила что только после испытательного срока!!", хотя во-первых она об этом ни слова не сказала, во-вторых сослался на то, что это незаконно. Сразу разговор перешёл в менее грубые тона (видимо заподозрила что проверяющий), и предложила оставить анкету. Естесственно ни о каком звонке и речи быть не может это я сразу понял.
Склад сам по себе чистый, уютный, всё понятно, адресное хранение как и не предыдущем месте работы, но это опять же всё силами раб.ов строится и чистится. Посмотрел на управляющего складом, сидит чай пьёт, режеться в танчики видимо и попутно орёт на подчинённых. Полнейшей безобразие.
Очень жаль что пришлось расстаться с предыдущими работодателями, но были причины личные, очень жалею. Такого хамства не было, начальник если и орал, то добавлял юморка и не считал нас за быдло, работали люди достаточно умные кладовщиками-наборщиками с высшим образованием, просто деваться пока некуда, работы нет в Самарской области. Он это прекрасно понимал и старался помочь, не увольнял даже если ты пару раз опаздал из-за пробок и можно было договориться всегда если нужно было куда-то уехать.
Первое впечатление оно запоминается всегда, БЕРГ тот случай, больше ноги моей там не будет.
Ах да, ЗП пообещали 35к, а в объявлении 25к, что как бы намекает (я про штрафы и пр.)
Собеседование было похоже на "я тут задаю вопросы, а ТЫ отвечаешь", если не дай Б-г спросил о заработке, начинаются вопросы "а вы что хотите много зарабатывать?". Девушка, я сюда пришёл как думаете для чего? В общем отвратительно провели собеседование, спросил про трудовую, так сразу голос подняли и аж закрчивала "я вас говорила что только после испытательного срока!!", хотя во-первых она об этом ни слова не сказала, во-вторых сослался на то, что это незаконно. Сразу разговор перешёл в менее грубые тона (видимо заподозрила что проверяющий), и предложила оставить анкету. Естесственно ни о каком звонке и речи быть не может это я сразу понял.
Склад сам по себе чистый, уютный, всё понятно, адресное хранение как и не предыдущем месте работы, но это опять же всё силами раб.ов строится и чистится. Посмотрел на управляющего складом, сидит чай пьёт, режеться в танчики видимо и попутно орёт на подчинённых. Полнейшей безобразие.
Очень жаль что пришлось расстаться с предыдущими работодателями, но были причины личные, очень жалею. Такого хамства не было, начальник если и орал, то добавлял юморка и не считал нас за быдло, работали люди достаточно умные кладовщиками-наборщиками с высшим образованием, просто деваться пока некуда, работы нет в Самарской области. Он это прекрасно понимал и старался помочь, не увольнял даже если ты пару раз опаздал из-за пробок и можно было договориться всегда если нужно было куда-то уехать.
Первое впечатление оно запоминается всегда, БЕРГ тот случай, больше ноги моей там не будет.
Ах да, ЗП пообещали 35к, а в объявлении 25к, что как бы намекает (я про штрафы и пр.)
Положительные стороны
Не знаю, т.к. не работал, но судя по тому что имеется раздевкалка, можно спокойно переодеться, что не было не предыдущей работе.
Отрицательные стороны
Мало сладкого хлеба.
Положительные стороны
— Говорю, пасть свою заткни! Так… ну я тебе щас лекцию прочитаю. Значит, японцы, перед Второй мировой войной, а именно — адмирал Ямомото, задумали расхуячить американский флот на Гавайских островах, то, что потом вошло в историю, как катастрофа в Перл Харбор. Слушай и запоминай. Командующим адмиральским флотом был адмирал Нагумо. Средний офицер на самом деле, но исполнительный… исполнительный, безусловно, профессионал. Но без фантазии, у японцев вообще людей с фантазиями было немного. Дерьмо на палочке, ничего, %удалено%, не знаешь, ничего не можешь. Чё ты вообще, %удалено%, в армии делаешь?
— Я?
— МОЛЧАТЬ! Какие самолёты были на этих авианосцах?
— А?
— Не «А». Самолёты какие были? Какой самый известный самолёт на тихоокеанском театре военных действий?
— Тигр!
— Идиот, %удалено%. СКОЛЬКО ИСТРЕБИТЕЛЕЙ, СУКА? СКОЛЬКО, %удалено%, ИСТРЕБИТЕЛЕЙ, СКОТИНА, %удалено%? 7 декабря 1941 года японский флот в составе 6 авианосцев: Акаги, Кага, Хирю, Сорю, Сёкаку и Дзуйкаку. А также двух линейных кораблей: Хией и Кирисима — появились на траверсе у острова Оаху на Гавайских островах. Первое ударное воздушное соединение насчитывало 50 истребителей зеро, 40 торпедоносцев и 81 пикирующий бомбардировщик. В итоге этого налёта 4 линейных корабля американского флота было потоплено. Какие корабли? КАКИЕ КОРАБЛИ? Аризона, Вест-Верджиния, Оклахома и Мэрилэнд. ЭТО ЗНАТЬ НАДО, если ты учился в шестом училище. ЭТО КЛАССИКА, %удалено%! СКОЛЬКО ИСТРЕБИТЕЛЕЙ, СУКА? СКОЛЬКО, %удалено%, ИСТРЕБИТЕЛЕЙ, СКОТИНА, %удалено%? Сейчас наша армия ориентируется именно на этих офицеров. По крайней мере эти те немногие, кто выебли американцев в жопу. Это знать надо, дерьмо собачье. А, %удалено%, НАХУЙ! НУ ИДИ СЮДА, СУКА, %удалено%, ДЕРЬМО СОБАЧЬЕ, %удалено%, а, %удалено%. Так, ну щас чай принесут, мы с тобой продолжим, продолжим, продолжим… Ты хоть и полный идиот, но… Я думаю, что тебе эта информация будет полезна, по крайней мере в ближайший час.
— Я?
— МОЛЧАТЬ! Какие самолёты были на этих авианосцах?
— А?
— Не «А». Самолёты какие были? Какой самый известный самолёт на тихоокеанском театре военных действий?
— Тигр!
— Идиот, %удалено%. СКОЛЬКО ИСТРЕБИТЕЛЕЙ, СУКА? СКОЛЬКО, %удалено%, ИСТРЕБИТЕЛЕЙ, СКОТИНА, %удалено%? 7 декабря 1941 года японский флот в составе 6 авианосцев: Акаги, Кага, Хирю, Сорю, Сёкаку и Дзуйкаку. А также двух линейных кораблей: Хией и Кирисима — появились на траверсе у острова Оаху на Гавайских островах. Первое ударное воздушное соединение насчитывало 50 истребителей зеро, 40 торпедоносцев и 81 пикирующий бомбардировщик. В итоге этого налёта 4 линейных корабля американского флота было потоплено. Какие корабли? КАКИЕ КОРАБЛИ? Аризона, Вест-Верджиния, Оклахома и Мэрилэнд. ЭТО ЗНАТЬ НАДО, если ты учился в шестом училище. ЭТО КЛАССИКА, %удалено%! СКОЛЬКО ИСТРЕБИТЕЛЕЙ, СУКА? СКОЛЬКО, %удалено%, ИСТРЕБИТЕЛЕЙ, СКОТИНА, %удалено%? Сейчас наша армия ориентируется именно на этих офицеров. По крайней мере эти те немногие, кто выебли американцев в жопу. Это знать надо, дерьмо собачье. А, %удалено%, НАХУЙ! НУ ИДИ СЮДА, СУКА, %удалено%, ДЕРЬМО СОБАЧЬЕ, %удалено%, а, %удалено%. Так, ну щас чай принесут, мы с тобой продолжим, продолжим, продолжим… Ты хоть и полный идиот, но… Я думаю, что тебе эта информация будет полезна, по крайней мере в ближайший час.
Отрицательные стороны
Такого ужасного «гостеприимства» сотрудниками ресепшена и проходящих мимо сотрудников (подружек, так сказать, девочек-ресепшионисток) я еще нигде не видела... проходящая мимо дама тааак на меня посмотрела, как-то я, простите, не человек,а последняя дрянь.... при чем это все в открытую, без стеснения, громкий смех всех секретарей с обсуждением внешнего вида соискателя и т.д. После этого Вы еще надеетесь найти хорошего и профессионального кандидата на вакансии??? Вобщем по всей видимости там не коллектив,а гадюшник еще тот!
Положительные стороны
Уровень заработной платы соответствует рынку. Это единственный плюс,который я увидела.
Отрицательные стороны
Расскажу я Вам ребята всю правду:
В этой организации, построенной на костях простых рабочих, очень все продуманно, чтоб Вы работали как раб на галерах и желательно не выходя из здания даже поспать.
Система такова: вам обещают хорошую з/п, ну как хорошую, приемлемую, вы идете на собеседование и Вам ставят громадный испытательный срок – 3 месяца), а на период исп. Срока з/п в два раза меньше, Вас не трудоустраивают на испытательный срок, вы пашете в надежде на хорошую з/п после испытательного срока, за два или за один день до истечения исп. срока, Вас просят уйти, по причине не прохождения исп. срока. На вопрос какая моя ошибка – не отвечают.
Я знаю, о чем говорю, работала я в этой «Группе компаний» простым секретарем!!! – и мне назначили исп. срок – три месяца!!! (для справки: такой исп. срок назначают исполнительным директорам и главным бухгалтерам) И поверьте мне, у Нас были папки с ксерокопиями паспорт сотрудников которым выдаем пропуска – этими папками у нас было завалено все!!! Всех выгоняют по этой системе! Но если ты лох и готов работать круглые сутки и за маленькую з/п – ты пройдешь исп. срок!)
В этой организации, построенной на костях простых рабочих, очень все продуманно, чтоб Вы работали как раб на галерах и желательно не выходя из здания даже поспать.
Система такова: вам обещают хорошую з/п, ну как хорошую, приемлемую, вы идете на собеседование и Вам ставят громадный испытательный срок – 3 месяца), а на период исп. Срока з/п в два раза меньше, Вас не трудоустраивают на испытательный срок, вы пашете в надежде на хорошую з/п после испытательного срока, за два или за один день до истечения исп. срока, Вас просят уйти, по причине не прохождения исп. срока. На вопрос какая моя ошибка – не отвечают.
Я знаю, о чем говорю, работала я в этой «Группе компаний» простым секретарем!!! – и мне назначили исп. срок – три месяца!!! (для справки: такой исп. срок назначают исполнительным директорам и главным бухгалтерам) И поверьте мне, у Нас были папки с ксерокопиями паспорт сотрудников которым выдаем пропуска – этими папками у нас было завалено все!!! Всех выгоняют по этой системе! Но если ты лох и готов работать круглые сутки и за маленькую з/п – ты пройдешь исп. срок!)
Положительные стороны
В должностях простых рабочих – хорошие люди.
Отрицательные стороны
Позвонил по номеру который указан в описании вакансии первый раз, взяла какая-то не адекватная мадам , я говорю хотелось бы узнать по поводу вакансии комплектовщика, да, есть такая вакансия берем без опыта нужен паспорт и трудовая , я говорю трудовая на старой работе я там еще числюсь , возьмите копию. Поехал взял копию звоню снова , опять она же быдло женщина взяла трубку
(она реально быдло еще то) опять то же самое интересует вакансия , я без опыта , да берем нужна трудовая военный билет, паспорт. военного нет я не служил , были на то причины , не по тому что я косил от армии а по тому что один сын мать одна и инвалид вот по этому и не взяли. Она мне говорит у всех должен быть военный билет , нет военного билета пока иди делай , прям так и говорит. Уважаемое руководство компании Берг что же у вас за быдло такое работает ?? прошу вас обратить на нее внимание
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ: Собеседование с одним сотрудником (судя по всему кадровик(чка). В тёмной раздевалке для секретарей ресепшн стол с бланками только ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ.(собеседование там-же) По офису водят толпу кандидатов в манагеры, судя по всему у них та-же проблема.
Просят прохождение "полиграфа" - немного повеселило...
Не смотрят ни права, ни медицину... Интересуют только причины увольнения с предыдущего места работы, куришь-не куришь.
Завтра перезвоним, и всё... То есть набирают по морде лица и количеству указанных в анкете родственников.
А скорее всего просто отписываются. Правильные ВОДИЛЫ - Не тратьте время. График работы: 28 РАБОЧИХ НА ТРИ ВЫХОДНЫХ В МЕСЯЦ (получается переход из месяца в месяц: 14 дней без выходных, остальное считаем сами). Нужно жить в соседнем доме. Оплата по моим подсчётам примерно 1800р.-смена.(обещанных)
Положительные стороны
Ж\Д платформа Бутово
2-я Мелитопольская
Отрицательные стороны
ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ: Собеседование с одним сотрудником (судя по всему кадровик(чка). В тёмной раздевалке для секретарей ресепшн стол с бланками только ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ.(собеседование там-же) По офису водят толпу кандидатов в манагеры, судя по всему у них та-же проблема.
Просят прохождение "полиграфа" - немного повеселило...
Не смотрят ни права, ни медицину... Интересуют только причины увольнения с предыдущего места работы, куришь-не куришь.
Завтра перезвоним, и всё... То есть набирают по морде лица и количеству указанных в анкете родственников.
А скорее всего просто отписываются. Правильные ВОДИЛЫ - Не тратьте время. График работы: 28 РАБОЧИХ НА ТРИ ВЫХОДНЫХ В МЕСЯЦ (получается переход из месяца в месяц: 14 дней без выходных, остальное считаем сами). Нужно жить в соседнем доме. Оплата по моим подсчётам примерно 1800р.-смена.(обещанных)
Положительные стороны
Не успел
Отрицательные стороны
Нет рядом метро - надо ехать на автобусе или на электричке. Столовки в офисе нет - приходится ходить через улицу или таскать еду с собой. ДМС хоть и есть, но только через 1,5 года работы.
Положительные стороны
Нормальная компания для работы: зарплату платят всегда вовремя, коллектив отличный, офис вполне комфортный
Отрицательные стороны
Зарплата не вся белая, около 18 тыщ получается, но зато вся остальная часть вовремя. Сделка по оплате, работы много всегда, как потопаешь, так и полопаешь. Карьерного роста особо нет, год первый точно надо просто отработать на приёме или сборке, на складе бывает ну очень жарко, и сканеры могут тупые быть, тогда бумажную накладную дадут и вперёд, раюотай
Положительные стороны
Если работать, то можно получать и больше полтинника, ребята в основном нормальные, алкашей и прогульщиклв не держат. Условия нормальные, не без минусов, но душ работает, шкафчики тоже, раздевалке и столовая чистые. Оформляют по трудовой
Отрицательные стороны
Иногда выжодишь не в свою смену, на подработки, но не часто, пару раз за месяц. Сканер може попасться тупой,но если сломанный, то всегда начальница склада может поменять. Платят за работу, чем больше сделаешь, тем больше получишь. Балду гонять не выйдет, потому лодыри и уходят.
Положительные стороны
нормальная компания. Работаю уже почти полгода. Деньги платят. Есть раздевалки, душевые, столовка нормальная. И коллектив тоже.
Отрицательные стороны
Непредсказуемость действий руководства, постоянно что-то за кого-то надо делать, нет единого сплоченного коллектива, постоянное выяснение отношений и поиск виноватых, куча ненужных людей на каких-то промежуточных должностях с непонятным функционалом. Есть руководители просто тупые, ничего не знают, ничего не делают, но умеют профессионально отмазываются и все сваливают на других при залете, ну и соответственно все лавры и премии присваиваются себе за все задачи которые выполняешь вместо них.
Положительные стороны
Нормальный коллектив, своевременная оплата труда, временами премии были, переработки тоже оплачивались. Если соображать можно и по карьерной лестнице подняться можно. Корпоративы неплохие (правда не всегда на них все гладко было, даже дамы дрались)
Отрицательные стороны
Конеченые суки на руководящих должностях. Главная конечно кадресса. Создала себе сучий уголок и приютила всех стукачек и стерв.
Положительные стороны
З/п хоть и серая, но всегда вовремя. Коммерческий хоть и алкоголик, но очень душевный человек. Генеральный чудной, но ничего плохого сказать не могу. Волевич - препротивный и скользький педик.
Отрицательные стороны
Компания быстро растет и не всегда все подразделения справляются болезнями роста. Особенно склад больное место. Немного тупящая система ТБ, бывает зависает и парализует работу. Слишком много ненужных и некомпетентных людей. Не налажено обучение персонала и квалификация новых сотрудников крайне низкая. Коммерческий директор - алкаш и бывает выпадает из работы на неделю - две. Социалки для новых сотрудников - "0". Работа в Бутово. Серая зарплата и меняющийся постоянно KPI, так что постоянно ощущение нае*алова. В офисах нет кондиционеров и не будет. Хромает клиентский сервис в основном в логистике и рекламе.
Положительные стороны
Динамичная и быстрорастущая компания. Внедряются современные информационные решения, красивый сайт и клиентский портал. Теперь уже большой склад, раньше постоянно возникали косяки с местом и некуда было складывать. Руководители подразделений, те что из старых - нормальные, новые через одного. Широкая филиальная сеть, так что если работа связана с поездками и это нравится, то есть шанс посмотреть страну. Если есть способности и оценил генеральный, то можно сделать нормальную карьеру. В среднем звене текучка низкая, текучка на складе огромная. Каждый день разные лица. Акции для менеджеров с поездками и призами.
Отрицательные стороны
отношения оставляют желать лучшего, к сотрудникам относятся по хамский, лучше здесь не работать, если есть возможность обойти эту конторку, то воспользуйтесь этим. Успехов всем.
Положительные стороны
директор и правда дурак, слушается и повинуется Ольге из отдела кадров.
Отрицательные стороны
если вы не понравитесь Екатерине, значить Вам не повезло, это мега стерва.
Положительные стороны
ищу работу, хороший специалист.