Мобильная карта - отзывы сотрудников и клиентов
ООО НКО Мобильная карта
Телефоны: +7 (812) 309-57-30\r\n 8 (800) 555-15-30
Email: info@mcplat.ru
Сайт: mcplat.ru
Компания зарегистрирована 30 июля 2013 года. Полное фирменное наименование: Общество с ограниченной ответственностью небанковская кредитная организация «Мобильная карта».
Компания осуществляет свою деятельность на основании Лицензии ЦБ РФ на осуществление банковских операций № 3522-К от 31 марта 2014 года.
Мы являемся единым сервисом по оплате социально-ориентированных видов услуг. Принимая во внимание все сложности и трудности платежных процессов в этих сферах, мы работаем над тем, чтобы упростить и облегчить повседневные хлопоты наших пользователей.
Главная миссия – минимизация потери времени при оплате, а также налаживание взаимодействия между собственниками жилья, обслуживающими компаниями и поставщиками услуг. В нашей компании мы руководствуемся принципами открытости, финансовой прозрачности и рационального использования ресурсов. Ежедневно мы применяем передовые технологии и накопленный опыт, чтобы сделать процесс оплаты простым, удобным и безопасным.
4 отзыва
Отзыв о работе компании
О том, что являюсь клиентом этой конторы, узнала из выписки по открытым счетам, заказанной в налоговой для получения детского пособия. Далее имела длинную переписку (не один месяц) и звонки с данной организацией. Чтобы получить выписку по счету, нужно пройти идентификацию личности. Задаю вопрос: какую идентификацию прошел человек, открывший счет на мои данные, ответ один: у нас упрощенное оформление. То есть любая собака с улицы, заглянув случайно в мой паспорт (или вовсе просто зная цифры) может наоткрывать счета в подобных конторах, а человек ни сном ни духом и у него вагон проблем. Пособия мне не дают без этой бумажки. Предоставлять ВСЕ данные я не желаю, поскольку доверия этой конторе нет, где гарантия, что я потом не окажусь обладателем нескольких левых кредитов?! Последний номер обращения 8520385, чтобы эти нехорошие люди могли меня идентифицировать.
Отрицательные стороны
мошенники, грамотно использующие лазейки в законодательстве
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Надеюсь кому нибудь этот отзыв поможет.
Набор у них не работников, а подружек. Тебе дают 2 дня обучения, после которых итоговая встреча, но вопросы там скорее про межличностные отношения. Я идеально справилась со всеми тестами, но видать на роль подружки им не подхожу, а посему отказ.
Отрицательные стороны
Их методика подбора персонала. Очнитесь, люди должны работать в первую очередь, а уж потом всякие дружбы и прочие межличностные отношения. Компания поразила своей некомпетентностью в подборе сотрудников. Плюс процесс обучения построен очень глупо:тебе дают максимум информации, которую ты должен изучать самостоятельно, есть 2 позвоню в зуме, но максимально беспонтовых, тк тебе просто вкратце ещё раз проговорят что надо сделать. На твои вопросы ответ один - мы на это не отвечаем. Бред.
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Уговорили приехать на вакансию специалиста техподдержки, пообещав з\п в 35 т.р. и расхвалив мой предыдущий опыт работы, назначили собеседование на 15:00, приехав в срок меня попросили подождать. Сижу, жду... 5, 10 минут... Спрашиваю когда же ко мне кто-нибудь подойдёт... После попыток дозвониться до менеджера по персоналу прошло примерно полчаса, когда она соизволила придти (как оказалось она просто вышла куда-то и никому не сказала).
Пришла, не извинилась, в процессе "собеседования" занималась всем чем можно (красила губки, пила чай, тыкалась в свой айфон, и даже отвечала на сообщения в ВК на рабочем компьютере в то время, когда я задавал вопросы). Но самое интересное другое - оказалось, у них уже найден сотрудник на данную должность, но он типа никак не может сдать экзамен, и поэтому пригласили меня.
Сказали, что "если вдруг я подойду им, то назначат второе собеседование с руководителем, чтобы обсудить условия", на мой вопрос какие именно условия обсуждать (ведь всё уже рассказали) внятного ответа не получил.
Про условия работы тоже ничего толкового не рассказали.
Жаль потраченное время, крайне не рекомендую.
Пришла, не извинилась, в процессе "собеседования" занималась всем чем можно (красила губки, пила чай, тыкалась в свой айфон, и даже отвечала на сообщения в ВК на рабочем компьютере в то время, когда я задавал вопросы). Но самое интересное другое - оказалось, у них уже найден сотрудник на данную должность, но он типа никак не может сдать экзамен, и поэтому пригласили меня.
Сказали, что "если вдруг я подойду им, то назначат второе собеседование с руководителем, чтобы обсудить условия", на мой вопрос какие именно условия обсуждать (ведь всё уже рассказали) внятного ответа не получил.
Про условия работы тоже ничего толкового не рассказали.
Жаль потраченное время, крайне не рекомендую.
Положительные стороны
не обнаружил
Отрицательные стороны
З/п моя, как вы могли заметить, от старта до финиша не подвинулась ни на рубль, хотя завтраками кормили регулярно ("вот сейчас у тебя испытательный кончится", "не, испытательный мы не сокращаем", "вот сейчас мы развернёмся и кааак начнём зарабатывать", "тогда сразу всем поднимем"). Кончился. Не сократили. Не развернулись. Не подняли.
Вообще, з/п состояла из двух частей: оклад (что-то около 50%) и премиальная. А это даёт широчайшие возможности для манипулирования. При мне за провинности (масштабность их определялась самим гендиром) премиальная часть у сотрудников без предупреждения списывалась. Представьте себе картину: в понедельник платить за жильё, а в пятницу тебе вместо сорока на карту пришло двадцать — очень удобно. И поделать ничего нельзя. Все пострадавшие после этой практики уволились. Вообще, увольнялись непрерывно из разных отделов, но предваряло этот процесс неизменно скотское отношение. Людей набирали, потом они кого-то чем-то не устраивали и их просили написать заявление, тем, кто сразу не соглашался, грозили "административным ресурсом" — бодаться, насколько мне известно, никто не рисковал.
Длина рабочего дня, в целом, зависела от отдела, но неоплачиваемые переработки из-за самодурства начальства могли случаться, в том числе, и ежедневно.
Нынче у них гладенький сайт и полностью обновлённое руководство и штат, но не знаю поменялась ли от этого суть.
Вообще, з/п состояла из двух частей: оклад (что-то около 50%) и премиальная. А это даёт широчайшие возможности для манипулирования. При мне за провинности (масштабность их определялась самим гендиром) премиальная часть у сотрудников без предупреждения списывалась. Представьте себе картину: в понедельник платить за жильё, а в пятницу тебе вместо сорока на карту пришло двадцать — очень удобно. И поделать ничего нельзя. Все пострадавшие после этой практики уволились. Вообще, увольнялись непрерывно из разных отделов, но предваряло этот процесс неизменно скотское отношение. Людей набирали, потом они кого-то чем-то не устраивали и их просили написать заявление, тем, кто сразу не соглашался, грозили "административным ресурсом" — бодаться, насколько мне известно, никто не рисковал.
Длина рабочего дня, в целом, зависела от отдела, но неоплачиваемые переработки из-за самодурства начальства могли случаться, в том числе, и ежедневно.
Нынче у них гладенький сайт и полностью обновлённое руководство и штат, но не знаю поменялась ли от этого суть.
Положительные стороны
Приятный коллектив. Вообще по жизни замечено, что чем неприятнее начальство, тем приятнее подбирается коллектив. Офис в центре, от метро легко добираться.