Славянка - отзывы сотрудников и клиентов
ОАО \Славянка\
Телефоны: +7 (495) 609-50-95
Email: info@slav-ex.ru
Сайт: slav-ex.ru
Указ Президента России «Об открытом акционерном обществе «Оборонсервис» от 15 сентября 2008 года №1359 положил начало реформе системы снабжения и обслуживания Вооруженных сил РФ. Во исполнение Указа Президента России «Об открытом акционерном обществе «Оборонсервис» от 15 сентября 2008 года №1359 на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 30 апреля 2009 г. № 296 «Об учреждении открытого акционерного общества «Славянка» было создано ОАО «Славянка».
Открытое акционерное общество «Славянка» (далее - Общество) - крупнейшее предприятие России в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Основное направление деятельности компании - управление специализированным жилищным фондом Министерства обороны РФ, эксплуатационное содержание и комплексное обслуживание казарменно-жилищного фонда и сетей водоснабжения военных городков.
В настоящее время ОАО «Славянка» динамично развивается. В целях эффективной работы компании создана сеть филиалов, организованы дополнительные обособленные подразделения в труднодоступных районах и областях для обеспечения работы с населением и улучшения качества оказываемых услуг. Создана "горячая линия" для решения самых важных задач в кратчайшие сроки.
С 26 марта 2010 года ОАО «Славянка» является членом саморегулируемой организации Некоммерческое партнерство «Межрегиональное объединение строителей инженерного комплекса» и имеет лицензию на выполнение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
35 отзыва
Отрицательные стороны
не дают спец.одежду и рабочий инвентарь в сезон приходится работать и дворником,что,конечно же,не оплачивается задерживают зп не выдали зп зя январь,а уже конец марта!!!!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Сволочи не платят зарплату за сентябрь. Работаешь за пятерых,работы непочатый край.Последние гроши на проезд выскребаешь.Нелюди
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Конкретно про Воронесжкий филиал. Профессиональные навыки большинства сотрудников равны нулю, руководство бывшие тупые солдафоны, которые практически через день два находятся в состоянии сильного алкогольного опяьнения на рабочем месте. По зп обман, расчитывать людей не спешат, работяг вообще бросают на деньги. Корпоративные праздники это вообще отдельная история с драками, половыми сценами и прочим. Начальница отдела кадров - тот еще персонаж, на редкость лживая. По совместительсву представляет интересы профсоюза, на практике же: людей добровольно-принудительно оформляют в профсоюз (без их ведома), и из з\п перечисляется некоторая часть в профсоюз, которая делится между мадам РябыхОМ и еще парой лиц и тратится на их личные цели. Помнится мадам Рябых была замечена лежащая в луже собственной мочи в коридоре после очередного корпоратива, и после угрожала людям "увольнением по статье" если об этом станет известно третьям лицам.
ИТшники недоумки с завышеной самооценкой, а в реале быдло. Уровень их компетенции равен нулю. Конфликтуют со всеми.
Так же присутствует семейный подряд, а именно жена алкоголика-директора, которая на работе не появляется, а з\п получает, его друзья со своими женами пристроены тут же, и не появляются на работе по полгода, дочка Рябых без высшего образования тоже работает здесь, как не странно.
ИТшники недоумки с завышеной самооценкой, а в реале быдло. Уровень их компетенции равен нулю. Конфликтуют со всеми.
Так же присутствует семейный подряд, а именно жена алкоголика-директора, которая на работе не появляется, а з\п получает, его друзья со своими женами пристроены тут же, и не появляются на работе по полгода, дочка Рябых без высшего образования тоже работает здесь, как не странно.
Положительные стороны
достоинств нет, плюсы разве что для тех кто любит алкоголь, потому как пить в Славянке можно хоть ежедневно
Отрицательные стороны
Что-нибудь сделайте, не получив никакого материала...А в конце месяца принеси акт на несколько тысяч. Не можешь-плохо работаешь с командованием, пообещай чего-нибудь.Начальники вышестоящие(директора филиалов) менялись как перчатки.За пять лет около семи.Последний Бгатов С.А. самый-самый-перед разгоном в день присылал различные распоряжения,подписываясь разными должностями других организаций.Т.е. "работал не успевал пот вытерать, сидя на нескольких стульях..."
Положительные стороны
Полная жо.а
Отрицательные стороны
сегодня 31 декабря 2014г. 20 декабря должен был быть аванс, но денег так и нет. Сказали в этом году не будет. Оставили всех работников без денег на Новый год. Это конечно свинство. Знаем, что в московском филиале выплатили себе и зарплату и премии, а филиалам ничего. Спасибо руководству за новогоднее настроение!!!
Положительные стороны
Работа как работа. коллектив хороший, есть профсоюз, благодаря которому часто проходят поездки, можно ходить в бассейн.
Отрицательные стороны
Все поставщикам !!!! Ребята поберегите свои нервы и деньги !!! Не в коем случае не грузите ОАО Славянку и всех её подрядчиков в долг. Все кто отвечают за оплаты начинают сливаться , все сплошные взяточники и ворюги . Все только и думают о том как загрузить и не оплатить за все. свинство полное . Там таких как Сердюков каждый второй !! Очень много обещают и ничего не исполняют , врут нагло . Не верьте , не грузите !!!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Сплошное кумовство среди руководства.Начальники совмещают по 2-3 должности,"мертвые души," На работу устраиваются строго по показателям личной ,преданности,Растаскивают и разворовывают то что еще осталось.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Постоянно задерживают зарплату.Сейчас уже не платят третий месяц,постоянно кормят завтраками, моющие средства не приводят
Положительные стороны
Все вроде не чего.Менеджеры всегда были с понеманием.Относились с уважением.
Отрицательные стороны
1. Нет премий ( за такой колоссальный труд)
2. Начальник кадров явно не в себе
3. Не ценят сотрудников ( отдают предпочтение забулдыгам)
4. Вечная напряженность, то сокращения, то реорганизация.
5. Ни какого карьерного роста.
Короче хорошего мало...
Положительные стороны
1. Отличный коллектив. Девчёнки в паспортном столе классные! (особенно Ленуська) Очень добрые, вежливые, трудолюбивые. Начальник неплохой. В общем коллективчик удачный.
2. З/п белая.
3. Рабочее место (есть всё)
4. Отпуска, больничные-всё без проблем.
Отрицательные стороны
с середины 2014 года к руководству пришли полные дебилы. хотя думают, что самые умные.
Положительные стороны
Больше нет
Отрицательные стороны
Отрицательного много, руководство осталось старое от КЭЧ, соответственно замашки те же, зарплаты и премии могли задерживать. Премии выплачивали 40, 20, а то 10 % от окладов когда как все зависело от желания и настроения Московского руководства. Рубцов О.В. начальник филиала по телефону мог обматерить без особо на то причин, так для профилактики.
Положительные стороны
Народ верил, что творит "чудеса" во благо армии.
Отрицательные стороны
Положительного ничего не осталось,проработала от дочернего предприятия ESS,ни больничных,ни отпусков.Работала с мая по октябрь зарплату получала 2 раза:за май 3.06.14,за июнь 1.09.14.Кормили обещаниями мол сейчас Славянка деньги перечислит и будет Вам зарплата.Фига там за июль вообще сказали в ноябре,но наверное мы её уже не дождёмся т.к уволились.Вот так вот,Ну а если хотите поработать бесплатно там всех принимают.Адрес г.Чита ул Смоленская 41.Кстати писали заявление в прокуратуру ни ответа ни привета,там всё схвачено походу.
Положительные стороны
Нет положительных отзывов
Отрицательные стороны
самый главный минус в ОАО "Славянка" филиал "Верхневолжский" это начальник отдела кадров Шибаева Екатерина Александровна. "Человек", именно в ковычках!!! совершенно некомпетентный, в работе ничего не знает, но зато пользуется большим авторитетом у директора (неизвестно за какие заслуги)! Позволяет себе без разрешения пользоваться чужими личными вещами. ах да, самое забавно, что по образованию начальник отдела кадров жалкий менеджер, т.е торгаш базарный!
Положительные стороны
приятный коллектив был
Отрицательные стороны
очень убогая контора, начиная с Центрального офиса (Москва), а уж на местах... слов нет. Действительно, в почете у руководства только пьяницы, бл...и и прочая шушера.
Положительные стороны
зарплата белая
Отрицательные стороны
Финансовый директор в Новгороде, представилась Наталья Алексеевна, не адекватный человек, разговаривает грубо, неуважительно. Считает себя выше других.
Положительные стороны
Диспетчер милая, доброжелательная девушка
Отрицательные стороны
г.Москва РЭУ-1, начальник Васина Е.И. это сумасшедшая старушка, постоянно в стадии алкогольного опьянения, орущая с пеной изо рта, как такое возможно неужели нет достойных специалистов на должность руководителя?
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
У меня работает сын в Ногинском филиале этой компании. Складывается такое впечатление, что здесь привыкли работать с выходцами из Средней Азии. Всячески нарушаются положения ТК РФ. Не была выдана на руки копия трудового договора. Чтобы ее получить, необходимо выехать из Щелково в Ногинск в головной офис и тебе поставят прогул за отсутствие на рабочем месте, а в выходные дни офис не работает, по почте не высылают. Табель ведет начальник участка. Причем он почему-то вправе проставить сразу сотруднику прогул, не взяв с того объяснения и не заактировав отсутствие сотрудника в установленном порядке. В последствии выяснилось, что он занимается этим регулярно. После обращения в прокуратуру начали задним числом оформлять акты, причем подписывать акты почему-то не у членов бригады, а у других начальников участков. Почему-то не ведется учет работы в неурочное время, в праздничные дни. Короче, правовой беспредел. Очень надеюсь, что прокуратура все-таки с ними разберется. Видно очень блатная контора, если позволяет себе так нагло и безнаказанно нарушать ТК РФ.
Положительные стороны
Близко находятся от места жительства
Отрицательные стороны
Есть в Самарском филиале замечательный директор Саркисян Т.Ю. Важная шишка, бывший спецназ ГРУ. Человек одинокий и похотливый. Каждый день он начинает с приветствия матом девочек секретарей. К 11 часам он заканчивает совещания, где так же матом обкладывает всех подряд и потом довольный идёт в потайную комнату глушить коньяк. К 4 часам дня выстраивается батарея из пустых бутылок, заходящим к нему, заму, главному инженеру и финансовому директору, он предлагает выпить с ним, и пусть только кто то из них откажется, ор стоит на весь офис, что его не уважают, когда бутылок 5 выпито, а пепельница переполнена окурками, директор начинает передвигаться по кабинетам, шатаясь и приставая к молодым девочкам. Потом ведет их в ту же потайную комнату и начинается беседа по душам, потому что ему скучно. Девочек секретарей заставляет бегать в магазин за алкоголем и едой, бросать работу и накрывать стол. Через каждые 20 минут убирать срач за ним и снова накрывать стол. Потом лезет их обнимать и целовать и тут же с заплывшими глазами и слюнявым ртом матом посылает их на и в..... Бедные девочки обязаны сидеть на работе до 9 вечера, пока тело директора не соизволит поехать пить дальше. Со всех требует подарки. Оскорбления сыпятся как на молодых, так и на людей в возрасте. Сам в работе не смыслит и не вникает. На следующий день всё повторяется. Сотрудники боятся просто пройти по коридору, вдруг там он в полусознательном состоянии, может увидеть и просто матом заорать ты уволен (на), не понимая даже кто перед ним. Может схватить нож и ходить говорить что зарежет. Кидаться с кулаками в приёмной на сотрудников и на людей которые приходят с других организаций, на простых граждан. Потом начинаются песни про спецназ. Сотрудники тихо его ненавидят, девочки не могут сказать ничего против когда он их обнимает и целует, потому что тут же будут уволены. Всех считает прислугой и хвастается что у него в Москве блат. Люди ценящие работу в филиале, приходится либо терпеть это и с улыбкой подтирать его пьяные слюни, заправлять рубашку и приводить его в нормальный вид, либо закрывать кабинет и тихо сидеть когда его мотает по коридору. Если вдруг случается, что очень редко он не пил, то наступает момент похлеще. Как только и какими словами он не покрывает сотрудников, которые приносят документы на подпись, не потому что сделано не верно, а потому что ему не нравится всё. Когда же он болеет или уезжает, все радостно вздыхают и начинают трудиться во имя филиала. Его друзья главный инженер и заместитель его единственные друзья, не отстают от него не на шаг. А что и правильно вместе пить веселее. И хоть филиал хвалят, только благодаря людям которым нужна эта работа и они стараются не ради директора или боязни его личности, а просто потому что работа на самом деле интересная! а еще директор рассказывает в пьяном виде как бы он занялся сексом с тем или иным сотрудником, чтобы он сделал языком и руками, на капоте и на столе. Как он хочет ту или эту девочку. И если это прервать, то будешь уволен. Секретарям приходиться терпеть это и улыбаться, хотя он их называет тупые кабылы. Девочки не выдерживают и увольняются. До сих пор в филиале нет секретаря. Если физ лица приходят по адресу с жалобами он шлёт их.... на.... и орёт чтобы они больше не появлялись. Смените директора стыдно уже всем!!!!
Положительные стороны
Интересная работа
Отрицательные стороны
В мае месяце пришёл директор со снарядом в голове, бывший ВДВ-к.Как и положено только дебилы и служат в ВДВ!!!Сам не хрена не понимает, но всех по увольнял и принялся за подрядчиков.Не подписывает им акты выполненных работ, пока те ему не выстроят ему бассейн для того чтобы он водил туда шлюх.А кстати он на все руководящие должности поставил своих баб которых он трахает, они без образования (все бывшие торгашихи и менеджеры) и всех КОНТРОЛИРУЕТ вместе с ними!Новогодний коррпоротив провел в ресторане за счет подрядчиков (клининг все оплатил).С мая месяца уволились около 30 человек с руководящих должностей и рабочих около 60 человек!!А Центральному офису в Москве на всё насрать, они уже давно забыли что такое премия и как наказывать директоров!!!На этого директора Сташкова Н.В. уже за 3 месяца работы было наложено 2 штрафа с трудовой инспекции, но этот дол...еб до сих пор работает.Они все воруют Не ходите туда работать!!!
Положительные стороны
Хороший и дружный коллектив был раньше.
Отрицательные стороны
Всё: зарплаты низкие, премии получают только начальство, ночные часы работы оплачивают не полностью, отпуска предоставляют не полностью, а только пропорционально отработанному времени, инвалидам льготы не предоставляют, тарифы на оплату жилья подняли в 5 раз, на должностях начальников работают люди без специального образования, а зачастую даже с образованием в 9 классов(например техник РАУ),жаловаться нельзя, т.к. и командир части и работники ФСБ городка заодно с ними, а что делать людям, которым некуда идти и негде работать?
Положительные стороны
Положительное все для родственников и блатников. Все руководители имеют жилье в других регионах и меняют машины, как перчатки по 2,3 за сезон.