Барристер - отзывы сотрудников и клиентов
Коллегия адвокатов, Консалтинговая компания, IT-решения
Категория:
Торговля
Чем только не занимаются
56 отзыва
Отрицательные стороны
Топы почти все из народа со своими приблудами в мозгах. Но грамотная кадровая политика-подбирают хороших профи в команду.З\п серая,5-ый год рожают мега-проект, куче народу плющат мозги своими непомерными амбициями (ха-ха-ха,мы будем лучше Гугла). Задержки на работе, слишком большие требования. отчеты.
Положительные стороны
Удобное расположение, офис рядом с метро, з\п выше средней по рынку, коллектив нормальный (хотя отдельные типы пи..ец), деньги выдают хоть и раз в мес., но без опозданий.Интересные проекты, много хороших профи, есть у кого учиться.
Отрицательные стороны
Но работать здесь приходилось много… очень много. Регулярные задержки на работе, разновозрастный (но зато сугубо мужской) коллектив, большое количество разных ответственных заданий (интеллектуалка, оффшоры, строительство, суды)– порой приходилось отдавать себя работе без остатка. Но, полюбовно разойдясь с работодателем, язык не повернется сказать, что что-то было не так. Проблем с оплатой труда не возникало, хотя дают один раз в месяц.
Положительные стороны
Благодарна «Барристеру» за два с половиной года активного сотрудничества! Доросла здесь до заместителя руководителя юридического отдела, начав с рядового юрисконсульта. Получила просто неоценимый, хотя и весьма трудный, но в очень сжатые сроки большой опыт в сфере международного права – то, чего я хотела больше всего. Благодаря здешнему юр. отделу, сейчас я успешно работаю в должности ведущего юриста в одной очень известной юридической компании!
Отрицательные стороны
"Посчастливилось" проработать в Барристере почти полгода, больше не выдержала. Это АД одним словом. Кромешный АД. Согласна с каждым отрицательным комментарием, написанным здесь.Все правда!А теперь по-подробнее, это компания действительно существует под множеством имен, но в основном прикрываются одним-группа компаний "Триумф". Начальство...ох...ну на эту тему можно написать целый реферат, но скажу главное нигде и никогда я не встречала более отвратительного руководства. Главный начальник- Золкин 0.А.-высокомерный, подлый, неадекватный, больной на всю голову, унижающий человеческое достоинство "чухан"-как он сам любит выражаться. Далее идет его "свита": зам- Ладехин О.А.- более менее адекватный человек, хотя и со своими тараканами в голове; Холоденко Г.- просто конченный; ну и конечно же
фин.директор Елохов К.А.- шестерка, подхолим и жополиз. Так вот и эта вся золкинская компашка, его верные псы, его надежда и опора дурачат его и обкрадывают. Сотрудники компании забитые бедные люди, как будто в рабстве, я не понимаю что может держать человека в таком месте. В общем, дорогие друзья, там настолько мутная тема, это болото, в которое нормальному человеку лучше не лезть. Перспектив нет, уважения нет, еды нет!
фин.директор Елохов К.А.- шестерка, подхолим и жополиз. Так вот и эта вся золкинская компашка, его верные псы, его надежда и опора дурачат его и обкрадывают. Сотрудники компании забитые бедные люди, как будто в рабстве, я не понимаю что может держать человека в таком месте. В общем, дорогие друзья, там настолько мутная тема, это болото, в которое нормальному человеку лучше не лезть. Перспектив нет, уважения нет, еды нет!
Положительные стороны
Найн
Отрицательные стороны
Бог отвёл меня от работы там, но на собеседование всё же приехала, не читая отзывов о компании по своей глупости. Поразило рабочее место: гастарбайтерские бытовки на территории строящегося исполинского дома. Вокруг сновали таджики, офисные сотрудники, меня пригласили в одну из бытовок, где в тесноте сидело 5 молодых ребят и что-то делали за компьютерами. Меня попросили подождать, так как девушка из отдела кадров была на совещании. Я ждала около часа, при этом разговорилась с одной из сотрудниц о характере работы. Девушка, узнав, на какую должность я собираюсь, с сожалением вздохнула и сказала: "Это, скорее всего, на моё место", на мой вопрос "А Вы куда пойдете?", ответила "Уволят, наверное". При этом ничего конкретного о проекте\проектах, которые ведутся данной компанией не сказала. Упомянула только, что последний проект над которым они работают, ведется уже три года!!! Цитирую "Олег Анатольевич не завершает его во благо сотрудников, чтобы у них были рабочие места".
Дождавшись девушку из HR, я последовала за ней в одну из переговорных комнат. Поразил усталый, замученный и непрезентабельный вид сотрудницы. Она долго меня расспрашивала, КАКИЕ у меня есть НЕОБЫЧНЫЕ НАВЫКИ? Сказала, что Олег Анатольевич очень требователен и у него работают девушки, закончившие минимум МГИМО и обладающие просто какими-то сверхестественными навыками и умениями. На мою просьбу пояснить, что конкретно имеется ввиду, она сказать ничего не смогла. Собеседование закончилось, сказала, что покажет руководителю мою кандидатуру и они перезвонят, но к счастью, так и не перезвонили. Видимо девушка, сжалилась надо мной и не стала обсуждать мою кандидатуру с руководителем.
Впечатление от собеседования было не очень хорошее, как и от самого места действия. Очень туманные и размытые цели компании, убогие рабочие места, аура безнадёжности и отчаяния царит среди сотрудников, теперь эта компания как бы не существует, но, я думаю, она имеет другую форму и названия. Люди, уважающие себя, коренные жители и просто порядочные люди, стремящиеся к карьерному росту и развитию своих профессиональных навыков - не ходите сюда!
Дождавшись девушку из HR, я последовала за ней в одну из переговорных комнат. Поразил усталый, замученный и непрезентабельный вид сотрудницы. Она долго меня расспрашивала, КАКИЕ у меня есть НЕОБЫЧНЫЕ НАВЫКИ? Сказала, что Олег Анатольевич очень требователен и у него работают девушки, закончившие минимум МГИМО и обладающие просто какими-то сверхестественными навыками и умениями. На мою просьбу пояснить, что конкретно имеется ввиду, она сказать ничего не смогла. Собеседование закончилось, сказала, что покажет руководителю мою кандидатуру и они перезвонят, но к счастью, так и не перезвонили. Видимо девушка, сжалилась надо мной и не стала обсуждать мою кандидатуру с руководителем.
Впечатление от собеседования было не очень хорошее, как и от самого места действия. Очень туманные и размытые цели компании, убогие рабочие места, аура безнадёжности и отчаяния царит среди сотрудников, теперь эта компания как бы не существует, но, я думаю, она имеет другую форму и названия. Люди, уважающие себя, коренные жители и просто порядочные люди, стремящиеся к карьерному росту и развитию своих профессиональных навыков - не ходите сюда!
Положительные стороны
Улыбчивые ребята-сотрудники
Отрицательные стороны
Имел честь работать в Триумфе (он же Барристер, он же Брит и ещё фиг знает сколько было названий у этой канторы), момент очень важный, если Вы не подошли здесь кому то, (а их тут 4 долб*ёба + главный), то вас выкинут с з\п 5.800, НО если в вас наоборот заинтересованы, то если заикнётесь об увольнении то вам прозрачно намекнут, что уйдёте с той же суммой.
Положительные стороны
Поражаюсь терпению некоторых сотрудников, которые работают там больше 6-ти месяцев.
Отрицательные стороны
Описать словами какой пиз*ец тут происходит невозможно, но я чутка попробую. Когда я приехал на пролетарку на собес в триумф, а именно под таким ником они регяца на HH.ru и именно поэтому я не смог найти отзывы, так вот мне один из 4-х начальников пел такие диферамбы что я реально повёлся и это была моя роковая ошибка. Кароче:
1. зарплата тут серая, 5.800, поэтому конверт 1 раз в месяц, без всяких авансов;
2. оформляют в тот же день, т.е. чтобы свалить в первый день придёца замарочица с увольнением (обходной лист и всё такое);
3. П.О. у всех разрабов ubuntu 12.04 (ни какой винды);
3.а. Сис.админы дети, поэтому если что-то ломается то ни кто вам не поможет. (мне комп настраивали 4 дня)
4. Заблочено всё, соц.сети, почты, скайпы, квипы, блоги, ютубы, и всё что может к ним относица;
5. чтобы уйти на 30мин пораньше, придёца писать бумагу и потом на подпись к разным руководителям;
6. Ещё приятная мелоч, уходя на обед, нужно писать в табеле об уходе и приходе с него, это не считая табеля общего...
7. Народ приходит и уходит, такой текучки я не видел никогда, здесь нормальные специ задерживаются максимум месяца на 3-6...
Так что решайте сами, нужно вам это всё или нет...
1. зарплата тут серая, 5.800, поэтому конверт 1 раз в месяц, без всяких авансов;
2. оформляют в тот же день, т.е. чтобы свалить в первый день придёца замарочица с увольнением (обходной лист и всё такое);
3. П.О. у всех разрабов ubuntu 12.04 (ни какой винды);
3.а. Сис.админы дети, поэтому если что-то ломается то ни кто вам не поможет. (мне комп настраивали 4 дня)
4. Заблочено всё, соц.сети, почты, скайпы, квипы, блоги, ютубы, и всё что может к ним относица;
5. чтобы уйти на 30мин пораньше, придёца писать бумагу и потом на подпись к разным руководителям;
6. Ещё приятная мелоч, уходя на обед, нужно писать в табеле об уходе и приходе с него, это не считая табеля общего...
7. Народ приходит и уходит, такой текучки я не видел никогда, здесь нормальные специ задерживаются максимум месяца на 3-6...
Так что решайте сами, нужно вам это всё или нет...
Положительные стороны
Ребята в коллективе классные.
Отрицательные стороны
работу в компании вспоминаю одновременно и с улыбкой (спасибо коллективу за это, видимо наше отношение к руководству сближало) и с ужасом, как можно было продержаться в компании больше 3 месяцев (заявленного испытательного срока) я до сих пор не понимаю. задерживали постоянно, ЗОА очень любил ( хотя нет, наверняка любит до сих пор) по-барски приезжать часам к 5 вечера в свой "зоопарк" (таким словом он небось нас и называл-1 умный на весь офис дураков то). к слову рабочий день заканчивается часов в 6-7. а дальше самое интересное-совещания. те, кто на них был, понимают весь их маразм, обсуждать проект, который может существовать только на словах. бедные сотрудники, работающие в данный момент над этим "проектом-призраком" и потратившие время на него ранее. ах, эта фраза "включите мозги", ее точно не забыть. ах, эти истории, о том, как ЗОА пожрал (заметьте,не поел, а именно пожрал) в Марио, о том, какой у него огромный особняк (и как вы думаете где? конечно в Барвихе, о чем он всегда говорил), о том, как он по-хамски разговаривает с прислугой (и все эти рассказы с таким упоением). а еще очень любил похвалится своим эмгэушным образованием, только жаль, что он порочит своим именем репутацию одного из лучших российских вузов. помимо совещаний отличался абсолютным неуважением к каждому человеку, не только сотрудникам компании. и в довесок к этому говорил "вот уволю вас и будете на улице среди чуханов ни кому не нужны". чуханы это ее фирменное словечко, характеризующее каждого, кроме него самого. а вообще спасибо Барристеру (Триумфу,Бриту) лишь за то, что теперь каждый из его бывших сотрудников точно знает, с каким руководителем работать не будет. а бывших сотрудников очень много, текучка кадров хорошая. были даже ситуации, когда после совещаний люди стопками складывали свои заявления об уходе. было весело, ничего не скажешь. еще раз спасибо и вам,ЗОА, и вам, ВАА и многим других псевдо-начальникаи. мы вас не забудем
Положительные стороны
расположение офиса, зарплата без задержек и чудесный коллектив (каким он был в 2013 году, сейчас не знаю), после такого начальства уже не боишься ничего
Отрицательные стороны
Видимо так засрали свое имя своим отношением, что даже на hh исчезли... Видимо новое название себе придумывают, чтобы снова к ним люди стали приходить хотя бы на собеседования
Положительные стороны
о чем вы?))
Отрицательные стороны
Оставь надежду всяк сюда входящий...
Положительные стороны
Безграмотность управленческого персонала и его неспособность адеквано оценить истинную ценность персонала наёмного, позволяет последнему "тянуть копеечку", имитируя бурную деятельность вместо реальной работы
Отрицательные стороны
Насколько я поняла, идеальный в понимании руководства компании сотрудник - это тот, кто вовремя и в полном объеме выполняет поставленную задачу, компетентно решает самый широкий спектр вопросов, при этом обладает неслабой эрудицией и способен выходить за рамки своих профессиональных навыков, развивая новые. При этом это молодая симпатичная девушка. Вероятно, личностные качества, жизненная ситуация и склад характера имеют для руководства также значение. Не самый профессиональный подход, но с другой стороны, руководитель имеет право работать с тем, кто ему приятен в целом. У меня есть несколько вопросов для сотрудников:
1. присутствует ли систематическое необоснованное унижение личности, рукоприкладство?
2. есть ли в организации сотрудники, которых шеф не давит?
3. действительно ли необходимо проходить тестирование на детекторе лжи?
4. все ли сотрудники начинают с ресепшена?
5. каковы профессиональные перспективы - карьерный рост, поощрения?
Положительные стороны
Буду говорить только то, что знаю сама без пересказывания прочих.
Уже из телефонных переговоров стало очевидно, что совещания частые и сотрудники очень боятся опаздывать на них. Это может свидетельствовать о требовании начальства приходить вовремя и санкциях за опоздания. Это раз.
Руководителя мне представили как крайне требовательного человека, назвав его имя и отчество. Эйчеры не будут отрубать соискателя сразу, и вообще уделили мне довольно много времени, несмотря на мою дотошность в различных вопросах. Другое дело, что не перезванивали, пообещав это сделать. Неприятно, но вполне сносно. Это два.
Если я все правильно поняла, тех, кто действительно работает, у кого все с мозгами хорошо, никто разносить не будет, поскольку при текучке кадров, если каждый месяц менять штат на 75%, как указывают некоторые, организация попросту развалится. Кто-то должен работать в любом случае. И смысл менять хорошего работника на неизвестно кого, найденного эйчером, по-моему, отсутствует. Это три.
Уже из телефонных переговоров стало очевидно, что совещания частые и сотрудники очень боятся опаздывать на них. Это может свидетельствовать о требовании начальства приходить вовремя и санкциях за опоздания. Это раз.
Руководителя мне представили как крайне требовательного человека, назвав его имя и отчество. Эйчеры не будут отрубать соискателя сразу, и вообще уделили мне довольно много времени, несмотря на мою дотошность в различных вопросах. Другое дело, что не перезванивали, пообещав это сделать. Неприятно, но вполне сносно. Это два.
Если я все правильно поняла, тех, кто действительно работает, у кого все с мозгами хорошо, никто разносить не будет, поскольку при текучке кадров, если каждый месяц менять штат на 75%, как указывают некоторые, организация попросту развалится. Кто-то должен работать в любом случае. И смысл менять хорошего работника на неизвестно кого, найденного эйчером, по-моему, отсутствует. Это три.
Отрицательные стороны
раньше было еще терпимо,но сейчас платят только 30 % зп в связи с тем,что у собственника большие проблемы.сам свалил и никому идти бы не советовал.
Положительные стороны
когда уйдешь-не пожалеешь
Отрицательные стороны
предыдущий отзыв явно писал кто-то из топов компании.очень смешно.тут не только за декрет выгоняют, но и за желание просто уйти в отпуск.каждодневные унижения на совещаниях, постоянные задержки. юристам идти точно не советую.могут и посадить,если что. зп не повышают. после увольнения ничего не выплачивают. если и есть на этой страничке положительные отзывы, то это бедные сотрудники отдела по подбору персонала стараются.а то им зп не выплатят. кстати,штрафы постоянно, а 20% юристов вообще зп не получает. проработала тут 2 года, недавно уволилась и очень рада. подумайте сами, если компания постоянно ищет юристов, при этом в общей численности юр.отдел- 5 юристов и 1 адвокат, могут ли там быть хорошие условия труда???
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Иногда приходилось задерживаться
Положительные стороны
Не знаю почему о компании столько отрицательных отзывов, работала там до того момента пока не ушла в декрет. Да,руководители некоторые непростые, но и характер они проявляют, когда видят, что сотрудник ничего не делает. А так работалось отлично, более хорошего коллектива я за свой многолетний опыт работы и не видела. Зарплата действительно серая, но 10 числа каждого месяца ее выплачивают без задержек и штрафов. А те, кто пишут эти отзывы, видимо "очень хорошо" себя проявили на работе, раз получили такое к себе отношение!
Отрицательные стороны
Сначала отказалась от собеседования, так как деятельность компании показалась теневой - занимаются всем и не понятно чем в итоге. Сайта нет. Но девочка из кадров так просила прийти, что я пришла. С ней говорить было не о чем, она им сама не долго работает, но в целом сказала о руководителе, типа строгий, но справедливый. Не знаю почему, но решилась на собеседовании с ним. У меня большой опыт работы ассистентом у первых лиц, и вообще я считаю, что я адекватный интересующийся человек. Мне назначили на 18:00. Мало того что руководитель опоздал на 40 мин. Это ладно. Само собеседование меня шокировало. Человек - хам. Задачи установить контакт и диалог не было, он просто засаживал странными вопросами и рассуждениями. Не слушал ответ, перебивал, явно был настроен агрессивно. Его попытки выяснить каковы мои аналитической способности привели к открытой эскалации конфликта. Как минимум из уважения к человеку, которого видишь первый раз, который столько ждал, можно было быть покорректней. Я очень уравновешенный человек, вышколенный общением и работой с людьми высокого уровня, но этот сомнительный человек, который выглядел как директор рынка, который не понятно за что пытался меня засадить, впервые вызвал у меня такое отторжение. Просто хотелось встать и уйти. Я так и сделала просто не понимаю, почему не сразу. Девушка из кадров, проводная меня к двери, сказала, что впервые видит, чтоб он так жестко разговаривал. Этот человек Олег А., кто понимает о ком идет речь. Никогда не смогла бы ни работать, ни общаться с таким человеком. Еще у них з/П в конвертах, раздолбанный офис. Пришла к ним в день зарплаты 10 числа, все бегали перешептывались выплатят им вообще зарплату или нет. Это опыт, конечно. Делайте выводы. Внимательней относитесь к работе в этой компании. Руководитель - лицо компании. А О. А. - это не лицо, это скорее рожа. Самый плохой опыт опыт общения за все время в моей жизни.
Положительные стороны
Близость к метро
Отрицательные стороны
Такое ощущение, что кадровики зря штаны просиживают! В резюме и в вакансии одно написано, а приносят тест, совершенно несвязанный с моим профессиональным опытом! Так мало того, что тест был криво сделан, и читались некоторые вопросы под диктовку, так еще и работники постоянно шумели, болтали и отвлекали меня своими "кадровыми" вопросами. Отвратительно все организовано! Пустая трата времени, денег и нервов. Совершенные непрофессионалы там работают. И не уважают кандидатов.
Положительные стороны
Никому не советую сюда приходить.
Отрицательные стороны
Люди добрые! Читайте обязательно отзывы перед тем, как устроиться на работу!!!! Руководитель в этой компании самодур, каких поискать надо!!! И не слушайте вы то, о чем вам говорит кадровый персонал! Зарплату задерживают всегда и на долго!!! А когда его величество Самодур решит ее все таки выдать, то будьте готовы выслушать какой вы "замечательный сотрудник" и "цены вам нет". При всем этом, пахать вы будете как Папа Карло! Именно О.А. не ценит людей!!!! Текучка постоянная! Его любимая фраза - ВКЛЮЧИТЕ МОЗГИ! (Это на всякий случай тем, кто думает что речь идет о другой компании!) Совещания проводятся с утра и до глубокой ночи! И после этого, Самодур, будет обзывать вас и спрашивать "- где результаты работы? я за что вам плачу? не справляетесь - уходите, там на улице 3 милл. людей, которые хотят на меня работать!" И никаких премий! о чем вы! Да, собственно как и з.п.! В общем дамы и господа, когда будете устраиваться на работу - включите голову, прочитатйте отзывы.
Положительные стороны
После работы с ним - как пришел с войны. Уже ничего не страшно и хочется дико домой! Иммунитет на грубость и хамство!
Отрицательные стороны
Когда решила всё же уйти, то получила массу "приятных" впечатлений. Свою зарплату выпрашивала 2 недели после увольнения. Бедный руководиьель зажал мои честно заработанные отпускные. Ну наверное он станет сильно богаче от этих денег.
Не будьте глупцами! Читайте отзывы. Если Он всё ещё гладит Вас по головке, значит Вы ему ещё не приелись. Как только он насытится общением с Вами, начнёт гнобить и прилюдно делать из Вас дебилов. Если бы сама не видела этого постоянно не сталабы говорить. Конечно со мной он наверное был мягче, но психологический прессинг ощутила на себе. Вообще не пишу отзывов, но так как меня ограбили... я не полентлась написать это. Подавитесь пожалуйста этими деньгами товарищ О.А.
Всего Доброго.
Положительные стороны
Интересный руководитель. Незабываемый опыт.
Отрицательные стороны
Отзывы. Видимо, в Москве много компаний с таким названием. В моем письме речь идет о ГК "Барристер" на Пролетарской.
Положительные стороны
Добрый день. Перед трудоустройством отзывы не читала. И это хорошо.
- Коллектив отличный (даже в волейбол ходим играть)
- Зарплата вовремя
- Начальник хороший (да-да, именно о О.А. и говорю).
Что касается задержек, меня задерживали на час, но это я считаю нормальным.
Белую зарплату никогда не получала (не считаю, что это хорошо и правильно), потому что даже если вакансии схожи, там где зп белая, она будет меньше, чем в другой компании с серой зп.
Отрицательные стороны
Как смешно: на фоне 37 отрицательных отзывов, последние 3 исключительно хвалебные! и всё бы ничего, но они написаны с одного ip-адреса))) Дорогие Барристеровцы, создатели гениального интернет-проекта, льстите себе хотя бы с разных компов, и стиль письма меняйте, а то как-то глупо до пошлости)))
Положительные стороны
---
Отрицательные стороны
Серая зп
Положительные стороны
Отличный коллектив, с задержками, о которых все говорят, пока не сталкивалась. ЗП выше средней. Отличное месторасположение офиса (центр Москвы, 2 минуты от метро размеренным шагом), хорошо оборудованное рабочее место.