М-mobile - отзывы сотрудников и клиентов

Добрый день.
Начнем с того, что я проходил собеседование на должность ТМ - территориальный менеджер.
Само собеседование состояло из 3х этапов:
- первый этап - общение с HR Компании ее зовут ирина, она мне задала 5 стандартных вопросов, общение продлилось минут 10-15.
- далее пришел "руководитель" - с виду парень лет 25, посидел, позадавал точно такие же вопросы, как под диктовку.

- на третий этап вам дадут целое "задание", которое будет состоять из:
- посещения 3х торговых центров, где расположены точки ( острова ).
- надо дать полный анализ, включая свое впечатление после общения с продавцами.
- составить презентацию, в которой, прошу заметить ДО трудоустройства расписать и разложить ВСЕ СВОИ ИДЕИ!!))
По улучшению проекта.

Когда задание будет готово, вас попросят явиться в офис и изложить свою презентацию со слайдами уже словами, на этом мини собрании присутствовать будут:
- "руководитель"
- ком. директор - который приходит под самый конец, когда ты уже должен изложить свои идеи по изменению мотивации и развитию данного проекта, он яростно начнет записывать каждое твое слово, если конечно что-то толковое будет вами сказано.
- HR ирина.

После обещают дать обратную связь в один день, когда ирине задается вопрос почему нет, той самой обратной связи - поступает ответ "руководителя не было, ни по одному кандидату обратной связи еще не дал, приношу извинения".
Бог с ними, уже отношение как к шараге складывается, пунктуальность отсутствует в принципе.

После ирина вообще перестает отвечать.

Тут все просто, вакансия открыта почти год, данная контора собирает идеи с "кандидатов" при этом создается полная видимость того, что это все по настоящему.

Используют профессионализм людей, их идеи в своих целях, при этом обманывая наглым образом.

Соискатели, друзья, братцы, соратники, смело обходите стороной!