ТД РОСЭЛ - отзывы сотрудников и клиентов

ростехнологии; росэлектроника под управлением ростех; ОАО Российская электроника, холдинг

Сайт: ruselectronics.ru; ruselectronics.ru/tdrosel

Закрытое акционерное общество «Торговый дом «РОСЭЛ» - дочернее предприятия Холдинга ОАО «Российская электроника», выражаем Вам свое почтение и предлагает рассмотреть возможность сотрудничества в сфере поставок следующих товаров и материалов:

• Поставка электронных компонентов: микросхем; транзисторов; диодов; оптоэлектронных приборов; электрических соединителей; дросселей; коммутационных и других элементов электронной компонентной базы отечественного и импортного производства, используемых для производства радиоэлектронных устройств и промышленной автоматики гражданского и военного назначения (поставка осуществляется под контролем ВП МО РФ).


• Поставка химических соединений драгоценных металлов: золота, серебра, платины, палладия, родия, рутения и др.

 

• Поставка изделий специального назначения произведенных с применением драгоценных металлов: изделия из золота и золотосодержащих сплавов; изделия из серебра и серебряных сплавов; биметаллическая продукция на основе золота, серебра и их сплавов.


• Поставка монолитного режущего инструмента (сверла, резьбонарезной инструмент и пр.); сборного режущего инструмента (Фрезы с СМП и СМП, сборные сверла, токарные и пр.); вспомогательного инструмента (Патроны, оправки, токарные патроны и пр.); измерительного инструмента (Штангенциркули, микрометры и пр.); шлифовального инструмента (Напильники, борфрезы и шлифовальные головки и пр.); слесарно-монтажного инструмента (Гаечные ключи, торцовые ключи и пр.); слесарно-монтажного инструмента (Клещи, зубила, молотки, рабочие ножницы и пр.); слесарно-монтажного инструмента (Ключи газовые, монтажные инструменты и пр.).

 

1.0
1 отзыва
Добавить отзыв
Соискатель
2014-12-25

Отрицательные стороны

Нашел на стороннем сайте объявление о вакансии юрисконсульта. На сайте этой серьезной организации вообще нет раздела "вакансии". Ни электронной почты, никакой контактной информации, кроме телефонов секретарей и схемы проезда, по сути нет. Позвонил. Трубку взяла хамка, задавшая сначала море вопросов не по ее компетенции и пыталась с кем-то соединить, не получилось. Перезваниваю. Телефонов никаких не дает, не представляется, соединяет еще с кем-то. Подходит раздраженный женский голос, здороваюсь, спрашиваю о требованиях и деталях к вакансии, которые НЕ указаны в объявлении. Ответ, как у робота: читайте объявление. Еще раз говорю - я наизусть их не учу, меня интересуют важные для меня детали, определяющие, надо ли вообще отсылать резюме. Опять как робот: читайте резюме. После 5 минут хамских препирательств и оскорблений хамка (не то из юротдела, не то из кадров) произнесла, наконец, 2 фразы по сути вопроса. Пытаюсь продолжить и направить беседу в конкретику, спрашиваю: на какие суды, общей юрисдикции? В ответ: обычные суды, я тут не намерена выяснять юрисдикцию ВАШИХ судов. Прошу соединить с начальником, надеясь на адекватного хотя бы начальника. Ответ: мой начальник сердится и бросила трубку. Перезваниваю по телефону секретариата, но трубку берут на "9-м этаже". Та же хамка отказалась назвать мне фамилию той, с которой соединяла под предлогом: я тоже не заинтересована, чтоб вы на нее и меня жаловались. Перезваниваю еще раз в секретариат. Там уже другая подходит, адекватная, быстро соединила с начальником отдела кадров. Единственный из всей цепочки здравомыслящих и приятных в общении. Ну и надо ли мне идти туда на работу хоть даже за 200 тысяч в месяц, если в моем окружении или не дай бог в начальниках будут перечисленные особы? И вам не советую. А с виду такая солидная организация, такие солидные руководители. Подчиненные просто охамели и распустились. Ведь беседа с соискателем еще до высылки резюме - это визитная карточка организации. Жуткая карточка получилась. И ведь что спросил-то? Всего-навсего хотел поговорить со специалистом и детализировать для себя опубликованное объявление о вакансии. Представляете, если бы по более серьезному делу спросил?

Положительные стороны

Только от беседы с начальником отдела кадров

Читать все отзывы