ФКУ ЦОКР - отзывы сотрудников и клиентов
Федеральное казенное учреждение Центр по обслуживанию казначейства России
Телефоны: Приемная: 8 (495) 214-95-80
Email: 777@roskazna.ru
Сайт: cokr.roskazna.ru
Если вам предложат поработать в ИТ сфере этой компании, то будьте готовы к обману и не выполнению обещаний со сторону руководителей начиная от начальника отдела и заканчивая директором ФКУ.
22 отзыва
Отзыв о работе компании
Искренне не рекомендую эту организацию. В Ростовском филиале в отделе централизованной бухгалтерии есть начальник Уварова Г. В., которая мнит себя вершителем судеб. Редкостная сволочь! Под маской миловидной женщины скрывается (как кто то уже писал в отзывах) Гитлер в юбке. При устройстве на работу мило тебе улыбается, все так радушно объясняет, говорит, что иногда надо будет задерживаться. Только потом уже вскрывается, что в договоре прописан ненормированный рабочий день. На самом деле иногда уходишь домой вовремя. Сидишь и ждешь когда разрешит уйти (если не забудет отпустить еще) или после 18:00 надо идти и отпрашиваться.. Объясняет задержки тем, если вдруг начальство ей позвонит и что то спросит, чтобы все на местах были и могли бы дать информацию (это после 18:00)...Всё и вся держит под своим контролем: не дай бог пересесть на другое (свободное) рабочее место, если день берешь за свой счет, еще и отчитаться должен зачем...Если ты не любимчик и не стукач найдет способ вышвырнуть тебя.. то ответил ты не так, то больничные не устраивают, то внешний вид не устраивает. Нагло все время врет самоутверждаясь на чужих костях. Текучка постоянная. Единственный плюс это за ненормированный рабочий день 36 дней отпуска и зп не плохая (хотя тоже корректируется на ее усмотрение) На сайтах работодателей отзывы о своей персоне намерено скрывает. В общем абсолютный самодур и мерзкая особа!.
Отзыв о работе компании
Главный минус организации на Дальнем Востоке, это Алексей Михайловский, бывший майор ФСБ и по специальности какой то инженер. Человек назначен кем то явно по блату и абсолютно ничего не смыслит в финансах и экономических вопросах. Человек не серьёзный и не компетентный, его интересует только набивание собственного кармана, и ради этого он готов на любые подлости и мерзости, в том числе и не законного характера. Легко лишает премий сотрудников и поднимает премиальные себе, выписывает деньги на не ясные нужды, которые видимо тоже идут в его карман. А в самой организации творится хаос, бардак, работоспособности никакой. Михайловского пора давно привлечь к уголовной ответственности и также тех людей, кто его назначил по блату. На его место следует назначить человека с финансовым образованием и опытом работы в казначейства, причём выбрать стоит честного человека, который не был бы замечен в тёмных делах! А пока у нас в стране назначают некомпетентных коррупционеров на должности, которые даже не понимают чем вообще занимаются, то развития в страна никакого не будет!
Отрицательные стороны
Низкая заработная плата. Минимальные премии. В руководстве есть некомпетентный Михайловский Алексей, который ведёт себя нагло и хамски, и только набивает свои карманы деньгами, откровенно уничтожая организацию. Куда смотрит Москва? Почему на Дальнем Востоке такое творится?? Когда уже уберут этого Михайловского и привлекут его к уголовной ответственности??
Положительные стороны
Абсолютно нет
Отзыв о работе компании
Таких уродов во Владимире еще не встречали. Госконтракты составлены с ошибками. Поверили людям на слово, выполнили контракт на совесть, вложили свои деньги на материалы, которые не были предусмотрены контрактом, т.к. обещали оплатить. В итоге кинули нас, тысяч на 100. Платеж по контракту они сделали с задержкой в 3 недели. А теперь они перевернули все так, что мы якобы документы не вовремя подали, и нам еще и пени выставили. Документы сдавали лично в руки, сотрудники пьяные или с похмелья постоянно, потеряли все. Потом нашли, а крайние мы.
Отрицательные стороны
В структуре 100 человек, 90 из которых лишние. Никто ничего не решает, трубки не берут, стрелки переводят. Постоянно больничные/отпуска. Плевый вопрос будете решать месяц, и не решите. Они все боги, а к людям относятся как к говну.
Положительные стороны
Плюсов нет. НЕ РАБОТАЙТЕ С ДАННОЙ КОМПАНИЕЙ, КИНУТ.
Отзыв о работе компании
Количество работы постоянно возрастает, а зарплата падает и тебя руководство еще уверяет что спобностей у тебя маловато для нормальной зарплаты))) Уволился из ЦОКРа и не жалею ни капли. В ЦОКР можно идти за опытом, если его маловато. На 1-2 года не более.
Отрицательные стороны
Обман и самодурство начальства. Распределение премии по своим да нашим. Обычным сотрудникам перепадают крохи. Задержки на работе. Грызня между отделами. Не компетентные начальники отделов и руководство, но очень большого мнения о себе. Непобедимая бюрократия.
Положительные стороны
Стабильные выплаты зп. Мат помощь к отпуску 1 раз в год.
Отзыв о работе компании
Почему никто не пишет отзывы на Филиал в г. СПб? Те еще руководители.
Отрицательные стороны
руководство в лице начальника и его замов
Положительные стороны
стабильная организация с большим объемом работы
Отзыв о работе компании
Более наглой конторки еще не встречала в Ростове.Под видом "государственной" "честной организации"- бандитская коррупционная структура. НАБЕРАЮТ ЛЮДЕЙ в бухгалтерию и увольняют вскорости.Только оставляют своих по великому блату. К ним и отношение как к людям.Если ты с улицы, то обосрут с головы до ног. Подпишешь Трудовой договор о ненормированном графике- готовься сидеть до ночи. !!!Обещают хороший оклад.Все что они могут предложить за каторжный труд,мат И УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛЬСТВА!!!
Отзыв о работе компании
НАБОР БУХГАЛТЕРОВ!! ТЕКУЧКА , ГВРАШКИНА КОНТОРА!
ЧЕРЕЗ 2 МЕСЯЦА ПОД ЗАД НОГОЙ.ГРАФИК ПО 12 ЧАСОВ 5 А ЕСЛИ НАДО 6 РАЗ В НЕДЕЛЮ.МЮЛЛЕР- УВАРОВА Г.В. "НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА" А ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ФАШИСТ И КРОВОПИЕЦ. МИЛИЦИЯ УЖЕ ПРИХОДИЛА НА РАБОТУ К ЭТОЙ "МИЛОЙ" БАРЫШНИ. ГРЕБЕТ БАБЛО НА ЧУЖОМ ГОРБУ. ОТНОСИТСЯ К ЛЮДЯМ КАК К СТЕРВОЗНАЯ СОБАКА И СВОЛОЧЬ!!!!!!ПРОКРУТКА ЛЮДЕЙ.
Отзыв о работе компании
Сплошные минусы в Нижнем Новгороде. За период октябрь-ноябрь уволилось из филиала, в т.ч. со скандалом более 6 человек. Премию выплатили только одному и то,не в том размере,как обычно. Сейчас идет чистка отдела организации экспертиз. Все сводится к тому,что этот отдел будет в ЦОКРе сокращаться. Это хорошо,может быть высвободят денежные средства на премии остальным работникам. Хотя,с таким начальством,как в Нижнем Новгороде,навряд ли будет ХА-РА-ШО, как уже говорилось и не раз-это номинальная единица,у которой смысл получить зарплату,а не грамотно и компромиссно руководить.Съесть юриста,взяв на его место более молодого сотрудника,которому не надо платить 40 тысяч грязными,а всего лишь 25 тысяч или пообещать человеку,что сделает его заместителем начальника отдела ,тем самым перевести его из другого отдела,чтобы укомплектовать отдел и не выполнить обещание-это само собой разумеющееся для начальника филиала. Сколько ж на вас обиженных,товарищ начальник МФ ФКУ ЦОКР НИЖНИЙ НОВГОРОД! Сейчас мониторят отзывы,потому что разкак@лися с очередным начальником отдела)))) Веселье продолжается. Посмотрим,что будет дальше. Вы думаете вас окружают прихлебатели,как вы выражаетесь,а вас окружают не больно уважающие вас люди и к концу третьего года,люди уже понимают ху из ху,даже те,кому вы хорошо платите! Имейте совесть,увольтесь,пока вас не уволили.Руководите вы из рук вон плохо,ведь невозможно угодить всем и не испачкаться пр этом!
Отрицательные стороны
Плюсов нет
Положительные стороны
Сейчас точно плюсов нет. Люди недовольны ни финансовым обеспечением,ни отношением к ним. Премии начальникам платят совершенно разные,что говорить о более низких должностях.
Отрицательные стороны
Начальник с начальниками говно
Положительные стороны
Люди хорошие
Отрицательные стороны
(ФИО) существо, все что о нем уже написано на всевозможных сайтах - правда. Не стоит работать с этим существом.
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
ЦОКР НИЖНИЙ НОВГОРОД, Ужаснее нет и не было в моей жизни работы! Уволясь, я до сих пор не получила законную премию за январь 2019 года. Большинству, кто уволился в этом году, не выплатили ее. За 1,5 года работы я увидела столько беспредела,где нигде не видела. Во-первых, руководство как хочет так и трактует, в свою пользу законодательство. Выплачивали сначала зарплату так: оклад - 5 числа,аванс 20 числа,а премию,эти несчастные крохи 15-20тысяч, аж 20 числа следующего месяца, по факту месяц живешь на 13000 тысяч. Абсурд. Мы покопались в законодательстве и нашли,что не позднее 15 числа должны выплачивать премию. Руководство стало выплачивать именно 15. При этом, имея ассигнования денежные, почему бы не выплатить 5 в день выплаты зарплаты? Ан нет,ждут,когда руководителю придет премия. И такая мудотня была все время,что я работала. Слава богу,сейчас ситуация изменилась,но ведь 3 года ушло на это решение. Зачем,братцы,зачем такие мытарства и зарплатчикам и людям. Да,потому что руководителям нравится таким способом самоутверждаться. При отсутствии положительных,человеческих качеств, человек развивает отрицательные-это закон в психиатрии.
Отрицательные стороны
Люди работают с 8 до 20,а то и позже, почти КАЖДЫЙ ДЕНЬ! Это считается нормой. Но это не ненормированный рабочий день,а самая настоящая переработка, за которую обязаны платить деньги. По условиям 8 дней прибавляется к отпуску за ненормированные условия работы и ВОТ ЭТИ 8 ДНЕЙ ЗА ГОД работник может переработать, т.е. 64 ЧАСА В ГОД!!!!!!!!!! Так мне разъяснили в трудовой инспекции. За замещение отсутствующих сотрудников и выполнение их обязанностей никто не платит, исключение составляет отсутствие начальника отдела. Это,тоже, грубое нарушение закона! Если начинают сотрудники говорить на эту тему с руководством-в ответ принижение трудовых навыков,и буквально ничем не подтвержденные обвинения. Что уж говорить,если люди писали отзывы и эти отзывы почти КАЖДЫЙ РАЗ обсуждались на планерке))) Доходило до абсурда : Руководитель,обсуждал,что пишут эти отзывы люди непонятно,что курящие. Лучше б создали хорошую атмосферу в коллективе, закрепили б,как это положено в ТК, в трудовых договорах ВСЕ ПОЛОЖЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ,а не создавали хаос и неразбериху в зарплатах. И,да, руководить-ЭТО ДАР И ТАЛАНТ,который не всем дан. Мое субъективное мнение,что надо менять руководство,поставить человека более серьезного и умеющего принимать четкие, законные решения,который не поведется на доводы заместителя начальника ЦОКРа в выплате премий,который сможет пересмотреть премиальную систему в учреждении и который,я уверена,более эффективно и качественно наладит работу с УФК!
Положительные стороны
Какие плюсы при таком ужасном руководстве,потерявшем все то,что присуще ХОМО ХОМО САПИЕНСУ!
Отрицательные стороны
(ФИО) - ходячее недоразумение, глупый, трусливый, разваливший все организации в которых работал. Кличка ч м о.
Положительные стороны
После прихода (ФИО) достоинства улетучились, как и эффективная работа и больше половины сотрудников
Отрицательные стороны
Что сказать о михаиле александровиче-ничего,кроме того,что это пугливый,неуверенный человек,с неособо одарённым разумом. Всех обманывать и подставлять в работе-это его кредо. Боязнь женщин-главный его ужас и он их не считает достойными какой либо адекватной должности. Доплачивать за дополнительную работу-это из области фантастики,а вот обманывать людей,обещая им должности,это нормально для начальника. Например,пообещать сотруднику должность зама,выдернув его из др.отдела и при этом 2 года говорить денег нет,но назначать замами сотр. др. отделов. Так что Балабол-это не только кличка,но и черта характера начальника цокра нижний новгород.
Положительные стороны
Достоинство-это неплохой коллектив.
Отзыв о работе компании
Туева хуча про эту контору. Но,среди них,особняком стоит Нижней Новгород тут особый подход к людям: не платить и выжимать по максимуму. Заставляют делать работу за двоих-троих,при этом не доплачивают,даже приказ не издают, чтобы не было никаких доказательств,что человек исполнял работу. Но,например,в бухгалтерии это можно проверить по документам и,вообще,если будет по этому вопросу недопонимание между начальством и работником,скажу так проверить делал ли работник ту или иную работу легко,достаточно поднять документы,привести свидетелей,взять распечатку звонков. У нас не рабское государство и надо уважать людей. Думаю,что фку цокр нужно выехать с дополнительной проверкой в нижний новгород и в этот раз,не присылать людей,не имеющих вредные привычки. Это и дорого обходится казне и с точки зрения коррупции,заставляет задуматься....
Отрицательные стороны
Все описано на других сайтах. Зарплата,присланных из москвы сотрудников-100-200 тысяч,а у нижегородцев-20-45,в зависимости от должности.
Положительные стороны
Плюсы,нет их.
Отрицательные стороны
Тупой, непонимаюющий цель создания ЦОКРа и что такое "бюджетные деньги" и 44-фз, разворовавший и разваливший практический все компании, в которых работал, на которого было заведено не одно уголовное дело по хищению государственных денег, в том числе за невыплату заработной платы сотрудникам... Как такого человека можно было назначить начальником филиала?!!! Сейчас за ошибку Гапоновой расплачивается весь филиал. Люди бегут из этого места как от прокаженного, потому что с таким "начальником" работать невозможно
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Все недостатки от зп до никчемного руководства
Положительные стороны
Расположение офиса
Отрицательные стороны
Товарищ начальник филиала О.В. (ФИО) мягко сказать "чикист" внедренный разрушить и без того находящийся в не очень хорошем состоянии Хабаровский ЦОКР. Плохо понимает специфику работы организации, настолько плохо что дальше некуда. Толку от него не будет. Теряет опытные кадры на УРА. Оклад это хорошо, но мало. Премия? Хочу дам, хочу не дам или дам, но не вам. Про кабинет ниже бывшие коллеги высказались (хорош ремонт сделанный зарубежными мастерами по всем правилам фэн-шуй). Не нравится ты свободен, политика ясна. Те кто понял что будущего здесь нет - ушли. Остальные на подходе. Посоветовал бы идти работать в данную организацию при нынешнем руководстве? Пожалуй только врагу. Хотелось бы подытожить словами всеми нами "любимого" юмориста Дмитрия М.: "Вы держитесь здесь, вам всего доброго, хорошего настроения и здоровья."
Положительные стороны
Коллектив
Отрицательные стороны
Самый большой, возникший недавно, "недостаток" это новый руководитель Олег Владимирович (фамилия), которого, видимо, поставили чтобы развалить филиал. По его организации работы филиала видно, что человек крайне не компетентный, знаниями в сфере 44-ФЗ мягко говоря "не владеет", в других законах, сопровождающих деятельность филиала тоже. Ставит сотрудников перед угрозой нарушения законодательства со всеми "вытекающими". Работу филиала в нужном русле организовать не может, на благо организации работать не хочет, деятельность деструктивна, управленческие способности этого человека оставляют желать лучшего. От подписи серъезных документов уклоняется, отписывает на подпись заместителям. Боится ответсвенности. Из достижений: сделал себе ремонт и обставил кабинет.. всё, к сожалению. Опытные сотрудники, тоже к сожалению, потихоньку "собираются" на выход. Жаль конечно коллектив, но.. печальная неизбежность.. похоже скоро, с таким руководителем, филиалу "кирдык".
Положительные стороны
Коллетив достойный, кроме начальника. Больше, пожалуй нет.
Отрицательные стороны
Платили по началу не плохо, но условия труда были ужасные, терпели из за зарплаты. С августа 2018 года зарплату стали снижать постепенно, потом платили всё меньше и меньше. На данный момент зарплата снизилась от 40% до 65% в зависимости от должности. Условия труда ужасны. Начальник филиала (ФИО) неадекватный, с огромным комплексом неполноценности. Открыто издевается и надсмехается над людьми. Вместо того, что бы наладить работу, рушит все установленные порядки. Понимания как работать в бюджетном учреждении не имеет, проводит кучу закупок для своих нужд за бюджетные деньги. Использует служебный автотранспорт в личных целях. Заставляет людей писать заявление на увольнение по собственному желанию, всячески унижает и морально давит. Никому не советую работать в этих условиях и с этим человеком.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Вначале всё было хорошо. Зп хорошая, а потом начали урезать. Пришел новый начальник филиала первым делом обустроил себе кабинет. Вторым начал ломать все наработанную систему. Передавать обязанности из отдела в отдел. Перераспределять обязанности. На сотрудников поработавших с самого начала существования филиала пофиг. Увольняйтесь говорит студентов наберем. В общем не советую здесь работать.
Положительные стороны
Нет