группа компаний РАМО - отзывы сотрудников и клиентов
\РАМО\
Телефоны: 744-06-00
Сеть фирменных магазинов "HENCKELS"-ножи, посуда.
15 отзыва
Отрицательные стороны
Добрый день! Не давно посещала магазин на Ленинском Ножи-Посуда, и ужаснулась как все там поменялось, новый "директор" по моему она звалась Елена,которая вообще не знает как вести себя с персоналом, при покупателях вела себя отвратительно...Баба с рынка, наглая (((( Это очень не красиво. И очень не приятно ((( Елена научитесь правильно вести себя!!! Вы же директор!!! раньше там был нормальный, приятный, вежливый директор!!!! Ушла я в тот день без покупки ((( Надеюсь в следующий раз когда я приду "директора" не будет!!!
Положительные стороны
Положительно в этом магазине только то что некоторые из продавцов там еще работают, наверное с таким отношением скоро там будет один рынок.
Отрицательные стороны
Интересная информация для размышления об этой компании
http://gmstar.ru/moscow/2-37657-ramo/otzyvy-o-kompanii.html
Положительные стороны
положительных отзывов нет
Отрицательные стороны
Мне жаль владельцев компании, такое чувство, что кто-то специально" высадил десант" из Краснодара и прилегающих территорий, чтобы развалить фирму(раньше достойную фирму).
Не словами а на примере: раньше директор "Японского фарфора" на Ленинском проспекте была Елена Феликсовна-умная, воспитанная и знающая всю свою работу руководитель, у которой половина магазина были VIP клиенты и планы выполнялись на все 100%, теперь у власти Елена из Ростова на Дону, которая даже состава сервизов не знает(жалуются и клиенты и директора других магазинов)Как может директор руководить магазином"Японский фарфор", если он всё время в он-лайне в "Одноклассниках"(видно зависимость от инета) ???
Положительные стороны
Раньше были хорошие руководители и качество товара хорошее.
Отрицательные стороны
Читаю все это и поражаюсь, все отзывы отрицательные правильные, фирма может и была бы нормальной,так как товар неплохой(раньше конечно был лучшего качества),но руководство просто ужасное,кто и был более менее адекватным-всех уволили. Как может быть человек региональным супервайзером(за что так вырости),если когда был обыкновенным директором, не показал ни одного хорошего результата не говоря об отличном,магазин всегда был на последнем месте.Да и обыкновенным воспитанием обделена.
Положительные стороны
Положительные стороны-это неплохой товар, который можно продавать.
Отрицательные стороны
Едыгова- самый большой минус в компании. Криминальная бухгалтерия потеряла гения.
Положительные стороны
Благодаря работе в компании моральных уродов приобретён потрясающий опыт,смысл которого "Не делай добра,не получишь зла". Спасибо от души за науку. Земля круглая,вдруг придётся встретится и тогда...
Отрицательные стороны
Не знакома с такими
Положительные стороны
В Компании работаю более 11 лет, и считаю, что Мне крупно повезло, прийдя когда то на собеседование! В компании любят трудолюбивых и ответсвенных, требования очень высокие и конечно не для всех они приемлимы. Так как работать на результат хотят только единицы, зато окупаемость хорошая, так как я еще не встречала когда с продавца можно вырасти до директора и не ты платишь за обучение, а тебя растят и обучают. Отличные сотрудники нужны всем и всегда и от них ни кто не избавляется! Считаю отзывы ниже о компании, людей которые достигли чего то в компании и решили раслабиться. А в ней такие варианты не прокатывают! А теперь локти кусают, а поздно!
Отрицательные стороны
если бы самое высокое начальство в образе генерального директора и супервайзеры не были бы заняты интригами,а больше вникали бы в проблемы в магазинах и в отдельных коллективах,то возможно было бы легче работать !У нас есть супервайзер ,которая на все вспышки гнева коллектива по поводу нарушений КЗОТ отвечает нам так-Не нравится-увольняйтесь, а таких как вы придурков я за пять минут наберу!!!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Отработал в этой компании более 6 лет! Продвинулся от продавца до управляющего магазином. После смены руководства в 2010 все изменилось! Сделали систему управления и контроля в качестве супервайзеров. Которые ничего не делают, а только языком чешут! Когда начинаешь что то по делу спрашивать, то тебе говорят: - позвони тому или тому!!! и в итоге по кругу возращаешься назад!!! Особенно это относится к супервайзеру южного региона Просто хамка!!! Хамит всем! Независимо кто перед ней уборщица, продавец, администратор или директор магазина. Доставалось и клиентам! Не контролирует свои эмоции! Приезжала в регионые не работать, а отдыхать! Никогда не ориентивовалась в информации о магазине (приезжала не подготовлена). Вообще мало в чем ориентировалась и действовала только личными мотивами и вкусами. Сотрудников перестали держать за людей! Работая директором магазина исполнял функции продавца, мерчендайзера, уборщика, грузчика и т.д. При этом зарплата неконкурентоспособная!!! Особено любят здесь распускать слухи!!! что никогда небыло с предыдущим руководителем! Меня обвиняли в некомпетентности, воровстве и отношениях с одним из моих подчиненных!!! Там что нет других проблем!!! вместо того чтобы решать глобальные проблемы, они разносят сплетни! Пришлось уволиться! нужно было сделать это раньше!
Положительные стороны
Старый коллектив головного офиса супер!!!
Отрицательные стороны
что можно сказать о компании для которых сотрудники, которые делают свою работу качественно и работают на износ, просто животные! которые отработали продолжительный период - все на скотобойню!!! так и со мной... работала работала, вроде начальство довольно было, при этом хочу заменить на моей должности у людей зп была выше моей, причем вновь принимаемым ставили оклад выше! через 2 года после перевода в другой отдел я заикнулась о повышении мне оклада и что вы думаете???... одна %удалено%, от которой это зависело, просто стала из кожи вон лезть чтоб я уволилась... в общем, сдали у меня нервы и уволилась! начальство - жмотье редкостное... никогад никакой премии ни за что... ничего вообще, копейки экономят и все наровят как бы сотрудников нагреть! я очень рада что сбежала из этого гадюшника!
Положительные стороны
я нашла несколько хороших друзей... отличные люди и преданные друзья, с которыми до сих пор в теплых отношениях (работали они тоже простыми работягами, но уволились)
Отрицательные стороны
Отработал в этой компании 9 лет! Не могу сказать, что был паенькой, но выше предложенной должности не прыгнеш!!! Коллектив отвратительный, за исключением нескольких человек! Смотрели фильм где зеков высадили на остров, и они там, за неимением еды, ели друг друга- так вот, это такая же контора!!! С деньгами- обманывают, присутствует конвертерная оплата труда, соответственно через суд свою недоимку не взыщеш! Нарушение трудовой дисциплины на каждом шагу, воровство присутствует! На складе- вообще бардак! Пьнство, семейный подряд, началик прикрывает своих и вытесняет не нужных или инакомыслящих людей!!! Бардак полный! Если, Вы себе ищете достойную работу, для нормальгого человека, ни в коем случае не рвитесь туда! Если, Вы нормальный человек, НЕ суйтесь туда, там Вы просто превратитесь в существо готовое переступить, мало того, что через себя, свою гордость, честь, так и через родную мать!!! Коллектив отвратительный!!! P.S. Я уволился сам, никто меня не просил об этом, меня не увольняли!!! Я всё это написал не из злости на рамо, просто хочу предостеречь Вас!!!
Положительные стороны
не нашёл
Отрицательные стороны
При любом удобном случае Депримирование. Речь идет о коммерческой службе и в частности о Ген.директоре. Нет уважения к подчиненным, при увольнение сделают все чтоб человек ушел с грошами, даже если начальник отдела подпишет премию, Ген. директор Обязательно срежет в "0". Нет понимания работы в Транспортной сфере, в связи с этим получается полное самодурство. Отпуска люди толком не видят, а в связи с последними нововведениям, так и болеть не положено ( уволят).Повышение можно получить если Фортуна улыбнется, если у начальства будет хоршее настроение на этот момент, но также в миг и всего можно лишиться (опять таки речь идет о настроение). Слухи, сплетни, интриги, каждый пытается подсидеть другого. Нет Здоровой обстановки в коллективе. Для отдела не готовы выделить вакансию для решения рабочих вопросов с зп/ 15-20тыс, но ГОТОВЫ СОЗДАТЬ вакансию для человека который далек от той или иной сферы, который способен только включить компьютер ( и ТОЛЬКО) и который будет только сидеть от звонка до звонка ,с зп в 100-120 тыс. только потому что это чья-то родственница знакомая и.т.д.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Если вы идете в эту компанию продавцом, понимайте, что вы будите выполнять дополнительные функции уборщиц, грузчиков и курьеров. Если вами будут руководить сильные администратор и директор, значит всю самую черную работу будите выполнять вы. И не потому, что руководители магазина такие ужасные, а потому, что Рамо во главе с генеральный директор розничной сети Мулика Анной(бывший директор магазина китайских шмоток в Краснодаре)выбрало политику экономии на своих сотрудниках. Вы будите делать работу з себя и "за того парня".
Директоров магазинов не учат ничему, они должны сами буквально прощупывать почву и советуясь с другими дирами выполнять свою работу. На них падает огромное количество отчётов, при том всегда их нужно делать срочно, а проверяльщицы из офиса зачастую допускают кучу ошибок в первоначальных таблицах, таким образом директорам приходится делать 1 и тот же отчёт несколько раз. Директора-самые несчатные люди - они и пожарники, и рекламщики, и частично бухгалтера, и юристы..... Если продавцы плохие, то директор ещё выполняет функции уборщицы...ну вы помните=)
Мулика Анна и вся ее краснодарская шобла (привезенная непонятно по каким таким заслугам) могут обещать вам всё что угодно, НО бела зарплата у вас, в любом случае, будет ооочень маленкая, теневая премия будет по любому поводу уменьшаться. Карьерной лестницы никакой , если вы не из Краснодара и не родственник кранодарский=) Как бонус, вы научитесь быть мастером на все руки и выкручиваться из любой ситуации в условиях, когда офис с вас требует много, угрожает оштрафовать, но ничего в свою очередь делать не будет. Удачи!
Директоров магазинов не учат ничему, они должны сами буквально прощупывать почву и советуясь с другими дирами выполнять свою работу. На них падает огромное количество отчётов, при том всегда их нужно делать срочно, а проверяльщицы из офиса зачастую допускают кучу ошибок в первоначальных таблицах, таким образом директорам приходится делать 1 и тот же отчёт несколько раз. Директора-самые несчатные люди - они и пожарники, и рекламщики, и частично бухгалтера, и юристы..... Если продавцы плохие, то директор ещё выполняет функции уборщицы...ну вы помните=)
Мулика Анна и вся ее краснодарская шобла (привезенная непонятно по каким таким заслугам) могут обещать вам всё что угодно, НО бела зарплата у вас, в любом случае, будет ооочень маленкая, теневая премия будет по любому поводу уменьшаться. Карьерной лестницы никакой , если вы не из Краснодара и не родственник кранодарский=) Как бонус, вы научитесь быть мастером на все руки и выкручиваться из любой ситуации в условиях, когда офис с вас требует много, угрожает оштрафовать, но ничего в свою очередь делать не будет. Удачи!
Положительные стороны
Положительные стороны работы в компании заключались в хорошем коллективе магазина, но не как не в самой компании.
Отрицательные стороны
Могу сказать, что краснодарские колхозницы окончательно развалят эту Компании. Отношение к подчинённым, как к крепостным. Зарплата низкая, бонусов нет. Хамское поведение генерального директора.
Положительные стороны
Положительных стором работы в Компании Рамо-посуда - НЕТ!
Отрицательные стороны
Все обещания и условия ТД не соблюдают.График работы ненормированный.Твои просьбы и пожелания остаются без внимания.Хорошо живется там только если ты чей либо родственник.Тогда и з/п и условия идеальные.Командировочные-500руб.Хотя на собеседовании обещали 1000руб.Условия проживания ужасные.Селят в как бы 3-х комн.квартиру,одна комната из которых смежная,проходная.Полный игнор.Делают так как им хочется даже если это противоречит здравому смыслу.Меня хватило на месяц.Мой совет-если хотите постоянно быть на чемоданах и "мальчиком для битья"то эта работа для вас.
Положительные стороны
так и не увидела
Отрицательные стороны
После положительного собеседования(даже паспорт не смотрели, не говоря о др. документах), была направлена на обучение-стажировку в магазин "Ножи-посуда", м. "Китай-город". Красивый магазин, отличное качество товара, знаменитая торговая марка и ... . на этом все и закончилось! Безумная директор магазина (Зиновьева Ольга Михайловна, кажется, так величали)с "порога" начинает спрашивать о товаре(время было выделено для ознакомления с Т.М.) с бешенными глазами, с надменным выражением лица и в приказном тоне (хотя стажировалась я на ту же должность, что и находится она!) М-да, смешно было наблюдать, когда в магазин пришел ген.директор, что началось... суета, губки быстро красить, в глазках "бесики" забегали, забыла обо всем. Ну, да ладно, бог с ней, возможно вниманием мужским обделена или еще что, не буду в слух, понятно уже!
Отправилась на стажировку на Ленинский, 68: встретили прекрасно. Великолепный коллектив, профессионалы в своем деле; ну, а директор (Ирина Анатольевна), с большой буквы директор - это без сарказма: профи, причем, человеческие качества на первом месте! Приятно было ее слушать - завораживала.Но и здесь мое хорошее впечатление закончилось. Когда речь зашла об официальном трудоустройстве, м-м Мезирина(помощник ген.дир-а) отдувалась за всю компанию, вернее, за их непрофессионализм - кем и как устроить официально, очень уж не хотелось подписывать со мной трудовой договор! Ну, я думаю подводные камни не там спрятаны. Жизнь бумеранг, кто его знает, кто-где окажется из нас ...
Отправилась на стажировку на Ленинский, 68: встретили прекрасно. Великолепный коллектив, профессионалы в своем деле; ну, а директор (Ирина Анатольевна), с большой буквы директор - это без сарказма: профи, причем, человеческие качества на первом месте! Приятно было ее слушать - завораживала.Но и здесь мое хорошее впечатление закончилось. Когда речь зашла об официальном трудоустройстве, м-м Мезирина(помощник ген.дир-а) отдувалась за всю компанию, вернее, за их непрофессионализм - кем и как устроить официально, очень уж не хотелось подписывать со мной трудовой договор! Ну, я думаю подводные камни не там спрятаны. Жизнь бумеранг, кто его знает, кто-где окажется из нас ...
Положительные стороны
Грамотное собеседование в службе персонала, ответственный и вменяемый бренд-менеджер г-жа Орешкина Н.В., прекрасная и профессиональная команда на Ленинском, 68.