ГБУК г. Москвы Дом русского зарубежья - отзывы сотрудников и клиентов

Работаю в "Доме русского зарубежья" уже больше 10 лет. Этой работой не дорожу, есть другая, собираюсь увольняться, поэтому пишу как есть.
Мероприятия скучны и однообразны, проводятся по замкнутому циклу, меняются лишь слова в названии. Большинство мероприятий проводятся формально, на бумаге, для отчетности и показухи. Сотрудники заняты имитациией работы, сплетнями, курением, в обшем убийством рабочего времени до зарплаты. Руководство ( Москвин В.А. и Петрановский М.С.) за витееватостью фраз о высших материях занимается воровством, мошенничеством с управляющей компанией и другими обслуживающими организациями, приписками и жесточайщей экономией бюджетных средств, чтоб потом выписать себе побольше премиальных.
За всё это время работы в ДРЗ я так и не нашёл аргументов:--
Зачем государство тратит деньги в том числе и мои и других нологоплательщиков на содержании данной организации, да и всего фонда имени А.Солженицына в целом?! Зачем нам Дом и Фонд имени А.Солженицына, пусть на него тратят деньги те для кого его (Солженицына А.) демагогия важна. Сколько у нас больных детей? Отдали бы лучше деньги им, а в здании ДРЗ дом творчества для детей открыли бы.
Солженицына Н.Д. живёт как баронесса в своём замке, дом для прислуги, конюшня и так далее, собственный лес на собственном участке земли в престижнейшем районе Москвы в 12 ГЕКТАРОВ, за которые она не платит ни копейки, освобождена от налога пожизненно. А с нас за наши 6 соток дерут три шкуры, постоянно повышая.

Проработала в отделе материально-технического обеспечения несколько лет. Заместитель директора по АХЧ Петрановский М.С. в перерывах между воровством бюджетной финансово - материальной собственности на пару с работающим там же главным инженером сыном Петрановским Т. М. развлекаются тем, что поочереди увольняют сотрудников. Тактика увольнения похожа во всех случаях, но к сожалению действенна. Стараются "видимую" часть увольнения делать в рамках ТК РФ, а то что не "видимо", но наиболее действенно говорится и делается только усно и только без свидетелей. Часто разговаривает на повышенных тонах с подчинёнными сотрудниками, хамя и матерясь. (без посторонних свидетелей ). Ежедневно и не по одному разу орёт " Я ВАС ВСЕХ УВОЛЮ " ( причины орания разные: не в настроениии; считает, что для профилактики нужно; погода плохая и прочее ) да и причин может не быть вообще (естественно без посторонних свидетелей ). При этом махает руками, краснеет как рак, топает ногами зрелище смешно-печально-неприятное одновременно. САМОДУР пенсионного возраста.

Заместитель директора Петрановский Михаил Степанович редкостный хам и самодур. Построил свую систему воровства и коррупции. И всех не вписавшихся в эту систему или просто ему чем-то непонравившихся, разными способами увольняют или создают условия при которых работать в этой организации невозможно. Пристроил своего сына-юношу главным инженером, который занимает порой по 3-5 разных должностей и в управляющей компании, а работу выполняют подчинённые этим двум работники. На 2-3 "своих" сотрудников на постоянной основе, почти ежемесячно выписываются солидные примии, которые после естественно передаются Петрановскому М.С. Подобная ситуация и с полугодовыми и годовыми премиями; её получают как бы все сотрудники, но "свои" получают раз в 10-15 больше и соответственно всё то что сверху передаётся по тому же адресу. У подчинённых кредиты, семьи, дети, сложности с возможной потерей работы и поэтому конечно обо всём молчат. Петрановский М.С. обложил так называемой данью все подрядные организации. Управляющая компания ( которая по результатам тендеров должна ежегодно меняться, по факту не меняется уже боллее 10 лет ) платит ему откат ежемесячно на постоянной основе. С охранной фирмы такса 30% отката ежемесячно ( или создаются условия максимально усложняющие жизнь и должостные обязанности работающих там вахтой людей). С подрядных организаций откат либо деньгами, либо расходными строительными материалами, поэтому ремонт одного и того же объекта может делаться по 6-10 раз за 2-3 года. Нецензурная брань, крики и много раз повторяемое в день на повышенных тонах из-за пустяков выражение - " Я вас всех уволю "- это стиль общения Петрановского М.С. со своими подчинёнными ( однако орать в присутствии посторонних он не будет, только среди подчинённых ).