Компания Экодар - отзывы сотрудников и клиентов

Отрицательные стороны

Отправил резюме в данную компанию. Сотрудник HR позвонил и без всяких слов приветствия сказал что будет тестовое задание (без описания того что за задачи будут в процессе работы и прочего). Прислали тестовое задание, которое было описано из разряда: сделай чтоб было везде нормально. Вот пример (спасибо что не в jpg формате хотя бы). Тестовое задание не сказать что очень большое, но в целом по времени объемное (много писать кода). Отправив тестовое задание, спустя больше половины недели даже не увидел чтоб отписались или отзвонились, что они его вообще получили. Решил позвонить сам, но там было не доступно. Написал через hh.ru и там ответили, что пока думают, и ответ дадут через неделю. На этом все. Никакой обратной связи в целом. Хотелось бы какой то более адекватной работы со стороны HR отдела, и хотя бы немного обратной связи.

Отрицательные стороны

Серая зп, допотопное оборудование, нет интернета(при том, что нужен активный поиск клиентов), штрафы за любую оплошность, мотивация мутная, рассчитываешь на одну сумму, в итоге совершенно выходит другая, свое мнение высказывать нельзя, что если не нравится, говорят, вас тут насильно не держат, других найдем, но почему-то не особо находят, тк специалисты на такие деньги не пойдут, а люди хоть немного себя уважающие, тоже долго терпеть не будут. Вакансии на менеджеров продаж, региональных, маркетологов висят постоянно. Не рекомендую.

Отрицательные стороны

Оформили на неделю позже так как кадровик была в отпуске Зарплата серая Даже во всех справках пишут только официальную часть Если уходишь на больничный или в отпуск то вообще не понимаешь сколько ты должен в итоге получить Была на временном проекте а договор был бессрочный После проекта под угрозами и давлением заставили написать заявление по собственному желанию Некоторые девочки в моем отделе хамки и даже не понимают что они хамят

Отрицательные стороны

Оформили на неделю позже так как кадровик была в отпуске Зарплата серая Даже во всех справках пишут только официальную часть Если уходишь на больничный или в отпуск то вообще не понимаешь сколько ты должен в итоге получить Была на временном проекте а договор был бессрочный После проекта под угрозами и давлением заставили написать заявление по собственному желанию
Некоторые девочки в моем отделе хамки и даже не понимают что они хамят

Отрицательные стороны

с ростом количества сотрудников возрастает проблема с перенаселением кабинетов. Порой бывает очень душно и неуютно.

Отрицательные стороны

В офисе нехватает турника! Многократные служебные записки и анонимки по этому поводу остаются без внимания ЛПР!!!

Отрицательные стороны

Компания друзей, Так любит называть Экодар руководство. Возможно. На начальном этапе. Сейчас это компания родственников. Остальные это на 80% расходный материал. Руководство компании, не директора, а выше, очень оригинальные. Считают, что продажи это очень просто. Приехал, рассказал, продал. И искренне удивляются, когда продаж мало. Ведь такое необходимое самое великолепное оборудование. Они не понимают, что некоторых клиентов "ведешь" годами. Сами бы поездили... Уважение... В отдельных отделах наверно есть. Но в большинстве своём самый маломальский начальник очень любит кичиться свой должностью и при случае напоминать о своём величии. А разговаривать с людьми старшими по возрасту не умеют и открыто хамят. Хотя чего уж с них взять"из грязи в князи", только говно конфеткой не станет. Эти великие начальнички свои жопы прикрывают своми же коллегами менеджерами. Коллектив. В общем, норм. Внутри отдела продаж или сервиса пи@ц. Регулярные стычки из за клиентов. Идут друг другу по головам, за редким исключением. Корпоративы. Были раньше, руководство брало на себя всё. Теперь все за свой счёт. Даже день рождения компании. Ой. Пироги Штолле - неслыханная щедрость. Цены. Цены взвинтили так, что продажи "просели". Несколько сегментов рынка потеряны. Всё мало. А как же отпуск четыре раза в год? Зп серая. Как только проверка, сразу напоминают "а помним ли мы какую цыфирку называть, если спросят". Карьерный рост. У продажников практически равен нулю. Тоже у сервисников, экспедиторов и монтажников. Естественно если родственничков там не найдётся, которые за хвост подтянут. Ну или всем известным местом поработать.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Теперь о неприятном. Руководство хочет повышения продаж. Бывают ситуации, когда одного менеджера нет, и тебе скидывают его клиента, а ты не в курсе о проекте. Приходится выкручиваться, и не всегда удачно. Несколько раз меня штрафовали, хотя пусть я и сам был виноват, но было неприятно чисто душевно.

Отрицательные стороны

Работала оператором телемаркетинга. З/П заявленная в вакансии и озвученная на собеседовании не соответствует истине. На собеседовании выспрашивают где и какую з/п максимально получала ранее, пообещали оклад 35т+% от назначенных встреч. Но во время подписания труд.договора оклад превратился в 30т. На период испытательного срока 2мес. платили 35т, а далее должны были начать платить проценты от сделок, но стали платить 30т.обещая, что со след.месяца буду получать ещё и %. Через месяц заплатили ещё меньше и пообещали что со след.месяца будешь % получать. Молодец у тебя много сделок отличные показатели. А где % от сделок? В след.месяце. Через месяц з/п ваще не заплатили. Пообещали в конце недели. В конце недели пообещали во вторник. Во вторник пообещали как подведут итоги выплатят всё сразу. На след.мой вопрос о з\п меня спросили, а у тебя что денег нет? После этого я уволилась. З/п серая. На карту кидают только 10т.остальное на руки, не смотря на труд.договор. Требовать будут очень много. Постоянно сидишь на нервах хотя и выполняешь план. В компании работают мужья, жёны, родственники. Они и получают % и покупают машины и квартиры. Остальных выжимают. Ещё к вам в друзья будет набиваться якобы тоже новый сотрудник который будет у вас выведывать довольны ли вы з/п нравятся ли вам сотрудники что вы думаете о работе. Чтобы понимать какие недочёты у них в работе, увидите кинутся исправлять если будут согласны, но вам об этом не скажут. А по з/п прощупывают за сколько мало вы готовы оставаться на этой работе. У них тел.разговоры записываются и прослушиваются чтоб потом уличать и штрафовать. Среди коллег конфликты из за клиентов так как обещанной на собеседовании "базы клиентов" нет. Холодные звонки. Нам плевать говорят, ищите где хотите клиентов для компании и так чтоб менеджерам оставалось только подъехать и заключить договор. Больничный и отпуск вам не оплатят. Единственное место где у меня было ощущение что я отбываю наказание.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Работал в этой конторе около 3 лет назад..серая зп, недалекое руководство, которое боится отстаивать своих сотрудников, постоянные обманы с премиальной частью - никогда не знаешь сколько получишь.., плохая планировка работы- работу планировал человек, слегка знающий москву только по карте..Отсутствие перспектив карьерного роста и повышения зп. В общем, место где можно отсидеться и искать нормальную работу.

Отрицательные стороны

Проработал более 9 лет, серую зарплату подтверждаю, никогда не знаешь сколько получишь, постоянные обманы с "премиальной" частью, пока не ткнешь носом.., а так же зависимость ее от лояльности руководству. Карьерного роста нет, повышения зарплаты как такового нет - за 9 лет - только за счет переработок и увеличения плана. Плавное увеличение белой зп за счет уменьшения черной. Нарушения техники безопасности со стороны руководства,премию выписали 1 раз за 9 лет. 80% персонала - знакомые знакомых.. Постепенно прогрессирующая экономия и ухудшение условий труда..

Отрицательные стороны

Проработал более 9 лет, серую зарплату подтверждаю, никогда не знаешь сколько получишь, постоянные обманы с "премиальной" частью, пока не ткнешь носом.., а так же зависимость ее от лояльности руководству. Карьерного роста нет, повышения зарплаты как такового нет - за 9 лет - только за счет переработок и увеличения плана. Плавное увеличение белой зп за счет уменьшения черной. Нарушения техники безопасности со стороны руководства,премию выписали 1 раз за 9 лет.
80% персонала - знакомые знакомых..
Постепенно прогрессирующая экономия и ухудшение условий труда..

Отрицательные стороны

Добрый день! Было назначено интервью на вакансию "Секретарь - ресепшн" 10 мая в 14:00. Позвонила буквально 10 минут назад, чтобы отказать и сказать, что не приеду. А теперь внимание, дамы и господа, все отзывы, а особенно отрицательные, чистая правда! Рассказываю почему я сделала такой для себя вывод. Сначала я попыталась дозвониться до HR и с 3-го раза мне удалось. Пробовала и на мобильный, и на рабочий, набирая добавочный... и только после перевода секретаря на Козееву Инну все мои попытки увенчались успехом:) Хочу сразу отметить непрофессионализм данного сотрудника, т.к как она даже не до конца выслушала весь ряд причин, по которым я собираюсь им отказать. И услышав первую причину (походу действительно уже наболевшая тема) сразу же повесила трубку, не проявив никакого интереса, уважения и, повторюсь, не выслушав до конца собеседника, что минимум не воспитанно, а для человека представляющий интересы компании не допустимо. Вот собственно и весь список: 1. Неадекватное руководство (наработалась уже с самодурами. Как говорится, «рыба гниёт с головы»!) 2. Нет соц. пакета, льгот. Даже если отпуск и больничный оплачиваемый, то подсчитайте какие копейки вы получите! 3. Старая орг. техника на отдел из 30 человек 1 комп. с инетом, а на 3 отд. сканер времен СССР. (информация взята из отзывов) Вы серьёзно? Так ещё где-то работают?! 4. З/п половина белая, половина серая 50/50 5. "Работа за даром". Жёсткие штрафные санкции. 6. Впечатление даже от отзывов клиентов этой организации двояко. Вся информация взята из отзывов сотрудников этой организации! Спасибо за то, что не дали мне потратить время зря!!! Делайте выводы сами, дамы и господа!

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Руководство относится к сотрудникам, как к расходному материалу, проще заставить уволиться, чем улучшить условия труда. Постоянно указывают на твои косяки и недостатки, а своих, конечно, не замечают. За переработки никто доброго слова не скажет, не говоря уже о материальном поощрении, зато при опоздании на 5 минут по транспортным причинам вынесут мозг, заставят писать объяснительную и отрабатывать.
В так называемом Аналитическом центре ужасные условия труда, люди травятся, при этом ни мед. страховки, ни осмотров, ни достойной зарплаты. Попробуй только заикнись об этом, тебе показывают на дверь. Аккредитация лаборатории покупается. Начальство спихивает на сотрудников свою работу, а само в шоколаде.
Политика компании: работай 24 часа за копейки и не возникай, в противном случае - пошел вон!

Отрицательные стороны

Руководство относится к сотрудникам, как к расходному материалу, проще заставить уволиться, чем улучшить условия труда. Постоянно указывают на твои косяки и недостатки, а своих, конечно, не замечают. За переработки никто доброго слова не скажет, не говоря уже о материальном поощрении, зато при опоздании на 5 минут по транспортным причинам вынесут мозг, заставят писать объяснительную и отрабатывать.
В так называемом Аналитическом центре ужасные условия труда, люди травятся, при этом ни мед. страховки, ни осмотров, ни достойной зарплаты. Попробуй только заикнись об этом, тебе показывают на дверь. Аккредитация лаборатории покупается. Начальство спихивает на сотрудников свою работу, а само в шоколаде.
Политика компании: работай 24 часа за копейки и не возникай, в противном случае - пошел вон!

Отрицательные стороны

Карьерного роста вам не видать, как своих ушей.
Руководство очень амбициозно.
Есть руководители, господа Ч,Ш,М,П. Именно эти четверо делают \"погоду\" в отечественной водоподготовке.
Именно они обеспечивают объем продаж, выполнение ПНР, оформление документации и массу всякой незаметной но нужно работы.
Все остальные сотрудники-мусор. Квалифицированный специалист, который имеет необходимый опыт, запросит большую ЗП. По=этому, такой специалист в качестве претендента не рассматривается. Гораздо интересен фирме человек, желательно молодой и без опыта работы в этой сфере. Интересен, прежде всего тем, что бы ему платить меньший оклад. \"Числом поболее, ценою подешевле.\"
В общем, если ты молод и энергичен,только что окончил ВУЗ, то в этой компании работать можно.Но не более 1-2х лет. Карьерного роста (и повышения ЗП) НЕ будет,даже если ты там будешь работать до пенсии.

Отрицательные стороны

Карьерного роста вам не видать, как своих ушей.
Руководство очень амбициозно.
Есть руководители, господа Ч,Ш,М,П. Именно эти четверо делают "погоду" в отечественной водоподготовке.
Именно они обеспечивают объем продаж, выполнение ПНР, оформление документации и массу всякой незаметной но нужно работы.
Все остальные сотрудники-мусор. Квалифицированный специалист, который имеет необходимый опыт, запросит большую ЗП. По=этому, такой специалист в качестве претендента не рассматривается. Гораздо интересен фирме человек, желательно молодой и без опыта работы в этой сфере. Интересен, прежде всего тем, что бы ему платить меньший оклад. "Числом поболее, ценою подешевле."
В общем, если ты молод и энергичен,только что окончил ВУЗ, то в этой компании работать можно.Но не более 1-2х лет. Карьерного роста (и повышения ЗП) НЕ будет,даже если ты там будешь работать до пенсии.

Отрицательные стороны

Теперь о неприятном.
Руководство хочет повышения продаж. Бывают ситуации, когда одного менеджера нет, и тебе скидывают его клиента, а ты не в курсе о проекте. Приходится выкручиваться, и не всегда удачно. Несколько раз меня штрафовали, хотя пусть я и сам был виноват, но было неприятно чисто душевно.

Отрицательные стороны

Клиенты случаються вредные, все им не так, ворчат, еще и жалуются. Пару раз меня лишали премии. Тетка в кадрах вредная, постоянно какие-то документы требует, назойливая. Других притензий к фирме не имею.