Parmalat - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Пармалат МК, Parmalat Group
Телефоны: +7 (495) 660-55-06
Email: info@parmalat.ru
Сайт: parmalat.ru
В 1991 году компания Пармалат пришла на российский рынок. В начале было образовано совместное предприятие; позднее учреждена самостоятельная компания, в настоящее время именуемая "Пармалат МК", 100% уставного капитала которой принадлежат группе Пармалат.
Центральный офис компании Пармалат Россия находится в Москве. Филиалы компании находятся в Санкт-Петербурге, Белгороде и Екатеринбурге. Собственные производственные мощности компании Пармалат в России включают в себя завод по производству молока ООО "Ураллат" в Екатеринбурге и ОАО "Белгородский молочный комбинат" в Белгороде.
Основные направления производства в России - это молоко и молочные продукты, фруктовые соки и напитки.
Кроме того, широко представлена продукция, импортируемая из Италии (кондитерские изделия (GRISBI), томатная продукция (Pomi и Pomito) и итальянские продукты - паста, оливковое масло, печенье (Divella)). Молоко и молочные продукты представлены под брендами Parmalat и Белый город. Соки и нектары представлены как Santal и 4 сезона.
Использование двух отдельных брендов необходимо компании для правильного позиционирования в разных сегментах рынка, так как потребители существенно отличаются от крупных городов (Москва и Санкт-Петербург) и других регионов России.
Импортная продукция представлена такими всемирно известными марками как
Grisbi – кондитерские изделия Pomi и Pomito – томатная продукция Divella – паста, оливковое масло и печенье
43 отзыва
Отзыв о работе компании
Сегодня было куплено молоко, срок годности до 20.08 , но оно кислое
Отрицательные стороны
Работал торговым представителем в Рознице. Первое, это ооооочень большая текучка - люди, проработавшие 6 месяцев считаются старичками. В основном, дольше 3-х месяцев там никто не задерживается, что объясняется следующим : 1. Маленькая з/п - в рознице по большому счету работаешь за оклад (27 т.руб.). 2. По большому счету, клиентской базы нет. Точнее, ее предоставляют, около 35 клиентов на территорию, но, по факту, "активных" до 10, остальные - это клиенты, которых отгружали когда-то ранее, а потом на них тупо забили. Да, готовьтесь к негативу. Недовольные клиенты посылают открытым текстом. И, да, чтоб закрыть план - требуется отгружать от 18 клиентов в месяц с территории, что с АКБ в 10 ТТ нереально. 3. О премиях за закрытия планов (бонус) даже не думайте (По крайней мере на 17/18 территориях). 4. Начальство постоянно сидят на голове по поводу поиска новых клиентов, но, инструментов для их поиска не предоставляют : Стоимость продукции ОЧЕНЬ высокая и скидок клиентам нет абсолютно, вне зависимости от объемов отгрузки. Людям проще купить ту же продукцию на тех же условиях (ЕЩЕ И ДЕШЕВЛЕ!!!) у дистрибьюторов. Договора для новых клиентов подписываются по 2 месяца - Естественно, не начав работать, клиенты "отваливаются" 5. Очень много бумажной работы для торгового - постоянно бегаешь минимум с двумя здоровыми папками (Во всех нормальных компаниях давно вся работа и отчетность происходит через смартфон/планшет). 6. В офисе появляешься ежедневно и 2 часа (с 8:00 до 10:00) ПРОСТО СИДИШЬ и плюешь в потолок, создавая вид занятости. 7. Служебный автомобиль. Это Лада Гранта 2014 года, которая, как любой порядочный Ваз, РАЗ В МЕСЯЦ бывает в сервисе. Пока машина в сервисе - ходишь пешком. В общем, не машина, а "бричка". И используется только "для выполнения целей компании". Не дай бог ты после работы или в рабочее время на ней куда-либо отъехал - утром будет разнос. 8. Штрафы. О них плотно узнавал только со слов коллег. Опустим штрафы за превышения, опоздания и прочее. В компании существует штраф ЗА БЕЛЫЕ НОСКИ!!! Что вспомнил - рассказал. Не рекомендую данную организацию, если вы не мазохист.
Положительные стороны
Белая, хоть и маленькая, З/П. Коллектив - молодой и дружный. Начальница розницы, Наталья, доброй души человек, да и как начальница - очень классная тетка. Служебный автомобиль, хотя, это скорее минус...
Отрицательные стороны
Невозможно находясь в своём развитии на уровне 20 века, пытаются решать любые задачи в 21 веке) Пармалат, ау!! 21 век на дворе!
Положительные стороны
Белая зп, тачка, бенз. Все(
Отрицательные стороны
План выставляют так,чтобы ты его не выполнил.При проверки летают премии за ценник,должно быть как в музее,как будто некто не подходит к полке и товару.С продукцией всегда проблема,то мало,то нет вообще.А план даже не корректируют.Постоянные разборки.Андрей Воловников вообще не адекватен,орет как будто его режут живьём.В компании ещё древний век,все на бумагах.Очень много времени отнимают.По маршруту по тонне магазинов,не объедешь за два дня,а ещё заказ,возврат,выставить все идеально,договориться о палете за мизерный бонус,и ещё найти новых клиентов.Вообщем,кто хочет экстрим за 45 тысяч в месяц,добро пожаловать в ад!Забыл сказать,если ты накосячил,пишешь день за свой счёт,который ты уже отработал,прокуратура по ним плачет.Рома Титов -человек который не знает,что вообще происходит у него в отделе.
Положительные стороны
Машина которая ломаеться,оклад,хорошая школа жизни,как получать только оклад
Отрицательные стороны
Хамство , предзвзятое отношение руководства из г.Белгорода
Положительные стороны
Достойная зарплата, интересная работа
Отрицательные стороны
вот и прошло собеседование в данной организации...Мной был отправлен отклик на вакансию, после чего позвонили. Вакансия-торговый представитель. На собеседовании дали три листа с наименованием продукции и сказали, что нужно ознакомится и поучить. Скажу сразу, что прямого опыта торгового у меня не было, хотя заявки по прайс-листу делались в течении пяти лет, постоянно посещались точки по маршруту со всеми вытекающими ( выкладка, ротация, иногда участие в приеме товара, его списание, контакт с руководством). С деньгами я тоже имею опыт работы. Итак их прайс был рассказан , по мнению господина Д. неплохо, хотя может это были слова, пообщались. Говорил так, словно я уже у них работаю. Научим говорил всему и так далее. Сказал еще , что надо проехаться по маршруту, спросил когда выходные(я еще работаю). Говорит перезвоню, а вы пока еще учите и вырабатывайте командный голос. На этом разошлись. Да , сказал еще , что претендентов очень мало. От меня был звонок, он сказал "перезвоню"... НИ ОТВЕТА, НИ ПРИВЕТА.
И вроде бы я не тупой человек, и вышка есть, но наверное они себе мастодонтов профессии ищут, только те к ним не идут .Больше месяца висит вакансия. Обидно только за время на прайс и на езду туда. ЗАЧЕМ ПО МОЗГАМ ЕЗДИТЬ, ЕСЛИ БРАТЬ НЕ СОБИРАЕШЬСЯ, И ЛАПШУ НА УШИ ВЕШАТЬ. Что за бред????????????? Им не нужны люди, готовые работать и учиться до потери пульса, и ЗНАКОМЫХ У МЕНЯ НЕТ. Короче , печально и грустно, что такие взрослые люди устраивают театр. ХОТИТЕ ИДИТЕ ТУДА, ХОТИТЕ НА ИДИТЕ, МОЖЕТ ПРОСТО МНЕ ТАК НЕ ВЕЗЕТ.
И вроде бы я не тупой человек, и вышка есть, но наверное они себе мастодонтов профессии ищут, только те к ним не идут .Больше месяца висит вакансия. Обидно только за время на прайс и на езду туда. ЗАЧЕМ ПО МОЗГАМ ЕЗДИТЬ, ЕСЛИ БРАТЬ НЕ СОБИРАЕШЬСЯ, И ЛАПШУ НА УШИ ВЕШАТЬ. Что за бред????????????? Им не нужны люди, готовые работать и учиться до потери пульса, и ЗНАКОМЫХ У МЕНЯ НЕТ. Короче , печально и грустно, что такие взрослые люди устраивают театр. ХОТИТЕ ИДИТЕ ТУДА, ХОТИТЕ НА ИДИТЕ, МОЖЕТ ПРОСТО МНЕ ТАК НЕ ВЕЗЕТ.
Положительные стороны
?????????????????????
Отрицательные стороны
В компании есть три минуса
1) директор- мужичок на своей волне, очень взрывной и безответсвенный, переваливает вину на других, мол я норм пацан, а остальные %удалено% ,поэтому в компании жопа
2- Димас Букарев( если работали или работаете поймете) очень своеобразный чувак, амбиции бьют через край, настоящий профи в продажах, но порой болтовни больше чем дела.
3- офисные змеи ( их мало но они имеются) , в целом все хорошие ребята
Положительные стороны
Тачка бомбовая, халявный бенз, хорошие коллеги,
Постоянная позитивная атмосфера в команде (до приезда в офис)
Отрицательные стороны
Конечно трудно не упомянуть начальство, Мосичкин который мнит себя императором Нейроном уподобляясь ему любитель публичных цирковых выступлений...Несомненно пологая что "благодарный" коллектив должен часами слушать во внеурочное время естественно после работы своего "горячо" любимого начальника. И только тяжелый недуг или смерть могли помешать коллективу слушать эти бредни... Отношение к сотрудникам если сказать что скотское то вообще нечего не сказать. Весь коллектив только и мечтает чтобы этот отморозень покинул данное предприятие. Стоит отметить что с продаж не убудет и без него продажи будут даже лучше. Если вы хотите устроится в данную компанию то лучше не стоит! Да и кстати риторический вопрос почему на Белмолпродукте никогда нет вакантных мест то на Пармалате их всегда великое множество? Либо там менеджеры просто от Бога либо на Пармалате горе начальник который только мешает работать... так что думайте сами решайте сами)))
Положительные стороны
Белая но маленькая зарплата, и авто
Отрицательные стороны
Начать хотелось бы с головы а именно с директора по продажам Мосичкина! Бездарная личность если только его талант заключается в требовании бесконечных объяснительных! Продаж нет виноваты все кроме него... Тогда господа вопрос зачем держать такого горе-начальника да еще за это платить ему? Не легче ли эту зарплату раскидать на торговых которые действительно работают а не создают видимость. Все негативные отзывы это чистейшая правда. Я бы не пожелал и врагам работу под таким "чутким" руководством.
Положительные стороны
Служебное авто и все!
Отрицательные стороны
Ну держитесь!!! Имел неосторожность устроиться в «замечательную» компанию Пармалат (Белгород) на должность менеджера по сетям. При трудоустройстве, проходя собеседования с руководителями компании, приходилось ждать его самого и начала собеседования очень долго, хотя время собеседования назначалось и руководитель просили не опаздывать. Устраиваясь в компанию Пармалат, я конечно читал отзывы о компании и не верил своим глазам, думал что компанию оклеветали уволенные и обиженные сотрудники, так же думал о том что все отрицательные отзывы касаются исключительно должностей торговых представителей, но НЕ в коем случае не менеджеров, как выяснилось в последствии сильно ошибался. Компания Пармалат остановилась в развитии еще в 90ых годах, в 2015г. отчеты ВСЕ в бумажном виде, что у ТП, что у супервайзеров, в последствии этих бумажных и бестолковых отчетов набирается столько, что вся служебная машина, весь стол в этих бестолковых бумажках. Отношение к торговым у руководства компании как к «скоту», за людей их просто не считают, заставляют ТП работать без обеда фразами « вы и так ничего не делаете!!!». Так называемый руководитель Мосичкин вообще полный неадекват! Он продолжает свято верить что ТП работают как «рабы на его плантации», а по факту весь торговый отдел «прется» над ним, работая в лучшем случае до обеда!
Рабочий день в этой «шарашкиной» конторе начинается в 8:00 ежедневным и крайне бестолковым собранием с ТП, на котором ТП заполняют заказы, присланные сетевыми клиентами по системе. А теперь самое интересное: ТП переписывают все заказы на ежедневной основе с заказа взятого у клиента на лист бумаги (заказной лист), затем и только потом его передают на выписку накладной, т.е. заказ переписывается на заказной лист и передается на выписку. Каково было мое удивление когда в отделе выписки я узнал, что заказы они вносят не с заполненного заказного листа, а с принесенного заказа который заполняли при приеме по телефону. Торговые тратят на это ежедневно часы рабочего времени ВПУСТУЮ!!! Такой бред мог только Мосичкин придумать!!!
В компании жуткая текучка как и ТП так и менеджеров. Уволили или уволились -пояснил руководитель отдела. Корпоративные автомобили у ТП еще хорошие. Необходимо пройти семь кругов ада и месяца 2 времени, пока это «руководство» снесойдет взять шариковую ручку и дрожащей рукой поставить свою подпись под заявкой на что нибудь.
Работа с этим «руководителем-клоунам» в полях это просто ЦИРК какой-то! В полях как правило он ездит целой делегацией в составе 3ех (по одному видимо страшно), толи он суперов с ТП боиться, толи руководства магазинов, толи покупателей, не знаю). В общем бегает он по ТТ с продукцией Пармалат в руках за покупателями, со словами : Пармалат! Италия! Высококачественный продукт! Импорт!!!-скорее берите по ящику и оплачивайте на кассе! В ответ покупатели с товароведами разбегаются в разные стороны!!! Я чуть со смеху не помер, когда это «Шапито» увидел!
Отдельного внимания заслуживает эта огромная идиотская книга, которую ТП обязаны носить в каждую ТТ и заносить в нее остатки и писать в ней заказ, что бы потом этот заказ продавать в посещаемою ТТ. Таким способом древние Греки пытались продавать свой товар на средневековых развалах-рынках, но руководство компании по прежнему продолжает работать как древние Греки и верить в успешность таких продаж!!! Я бы руководству порекомендовал взять этот дебильный толмут и попробовать таким образом продать хоть что-нибудь
КПК и планшетов у ТП ближайшие лет 100 НЕТ и НЕ БУДЕТ!!! Зато в багажнике корпоративного авто всегда имеется коробки 2-3 чистых листов бумаги
Собеседования с кандидатами на должность ТП проводятся исключительно в 8:00, после того как кандидат пришел к 8:00 на собеседование он начинает ждать начала собеседования часа 2-3, пока не закончится собрание с ТП. На мой вопрос зачем так поступать с кандидатами и заставлять их ждать часа 2-3, он ответил: Пусть ждут! Кто они тебе??? Кому нужна работа им или тебе??? Совершенно скотское отношение к кандидатам, я этого никогда не пойму.
Работая в этой шарашке тебя каждый день в чем то подозревают! Новые сотрудники, как правило, убегают без оглядки после 2ух-3ех дней работы в Пармалат. Руководитель отдела постоянно требует с ТП и с супервайзеров деньги: за просрочку причем сам Мосичкин сам забирает ее с сетей . В Италии, как мне известн,о компании Пармалат давно нет! Видимо ее развалило похожее руководство.
Мосичкин постоянно интересуется у своих подчиненных: «Долго этот ЦИРК будет продолжаться??», так вот господин Мосичкин, этот ЦИРК будет продолжаться до тех пор, пока Вы будете являться сотрудником компании ПАРМАЛАТ!!!
Чуть не забыл! Собрания с супервайзерами проводятся каждый божий день после собрания с ТП и длятся до обеда в лучшем случае, а в худшем до вечера, в результате чего не успеваешь ничего доделать, а после чего они тебя обязательно спросят: Чем ты занимался и почему ничего не сделано?
В компании Пармалат всегда куча открытых вакансий, если у Вас есть хоть малейшие сомнения в написанном мною отзыве, прошу устроиться в Пармалат и проверить на «собственной шкуре» мой отзыв, а если серьезно, если Вам позвонила компания Пармалат - бросайте срочно трубку и просите больше Вас НЕ БЕСПОКОИТЬ!!!!
Рабочий день в этой «шарашкиной» конторе начинается в 8:00 ежедневным и крайне бестолковым собранием с ТП, на котором ТП заполняют заказы, присланные сетевыми клиентами по системе. А теперь самое интересное: ТП переписывают все заказы на ежедневной основе с заказа взятого у клиента на лист бумаги (заказной лист), затем и только потом его передают на выписку накладной, т.е. заказ переписывается на заказной лист и передается на выписку. Каково было мое удивление когда в отделе выписки я узнал, что заказы они вносят не с заполненного заказного листа, а с принесенного заказа который заполняли при приеме по телефону. Торговые тратят на это ежедневно часы рабочего времени ВПУСТУЮ!!! Такой бред мог только Мосичкин придумать!!!
В компании жуткая текучка как и ТП так и менеджеров. Уволили или уволились -пояснил руководитель отдела. Корпоративные автомобили у ТП еще хорошие. Необходимо пройти семь кругов ада и месяца 2 времени, пока это «руководство» снесойдет взять шариковую ручку и дрожащей рукой поставить свою подпись под заявкой на что нибудь.
Работа с этим «руководителем-клоунам» в полях это просто ЦИРК какой-то! В полях как правило он ездит целой делегацией в составе 3ех (по одному видимо страшно), толи он суперов с ТП боиться, толи руководства магазинов, толи покупателей, не знаю). В общем бегает он по ТТ с продукцией Пармалат в руках за покупателями, со словами : Пармалат! Италия! Высококачественный продукт! Импорт!!!-скорее берите по ящику и оплачивайте на кассе! В ответ покупатели с товароведами разбегаются в разные стороны!!! Я чуть со смеху не помер, когда это «Шапито» увидел!
Отдельного внимания заслуживает эта огромная идиотская книга, которую ТП обязаны носить в каждую ТТ и заносить в нее остатки и писать в ней заказ, что бы потом этот заказ продавать в посещаемою ТТ. Таким способом древние Греки пытались продавать свой товар на средневековых развалах-рынках, но руководство компании по прежнему продолжает работать как древние Греки и верить в успешность таких продаж!!! Я бы руководству порекомендовал взять этот дебильный толмут и попробовать таким образом продать хоть что-нибудь
КПК и планшетов у ТП ближайшие лет 100 НЕТ и НЕ БУДЕТ!!! Зато в багажнике корпоративного авто всегда имеется коробки 2-3 чистых листов бумаги
Собеседования с кандидатами на должность ТП проводятся исключительно в 8:00, после того как кандидат пришел к 8:00 на собеседование он начинает ждать начала собеседования часа 2-3, пока не закончится собрание с ТП. На мой вопрос зачем так поступать с кандидатами и заставлять их ждать часа 2-3, он ответил: Пусть ждут! Кто они тебе??? Кому нужна работа им или тебе??? Совершенно скотское отношение к кандидатам, я этого никогда не пойму.
Работая в этой шарашке тебя каждый день в чем то подозревают! Новые сотрудники, как правило, убегают без оглядки после 2ух-3ех дней работы в Пармалат. Руководитель отдела постоянно требует с ТП и с супервайзеров деньги: за просрочку причем сам Мосичкин сам забирает ее с сетей . В Италии, как мне известн,о компании Пармалат давно нет! Видимо ее развалило похожее руководство.
Мосичкин постоянно интересуется у своих подчиненных: «Долго этот ЦИРК будет продолжаться??», так вот господин Мосичкин, этот ЦИРК будет продолжаться до тех пор, пока Вы будете являться сотрудником компании ПАРМАЛАТ!!!
Чуть не забыл! Собрания с супервайзерами проводятся каждый божий день после собрания с ТП и длятся до обеда в лучшем случае, а в худшем до вечера, в результате чего не успеваешь ничего доделать, а после чего они тебя обязательно спросят: Чем ты занимался и почему ничего не сделано?
В компании Пармалат всегда куча открытых вакансий, если у Вас есть хоть малейшие сомнения в написанном мною отзыве, прошу устроиться в Пармалат и проверить на «собственной шкуре» мой отзыв, а если серьезно, если Вам позвонила компания Пармалат - бросайте срочно трубку и просите больше Вас НЕ БЕСПОКОИТЬ!!!!
Положительные стороны
Топливная карта и авто...
Отрицательные стороны
Работаю в этой компании много лет и пережил естественно много директоров. Такова как Мося в здесь не было... Это не директор а нечто которое утверждается за счет нормальных парней которые пашут на него и всеравно "херовые". По продажам сплошные минусы тогда зачем нужен такой начальник? Создавать видимость работы и получать хорошую зарплату??? Планерки - это одна говорильня которая не приносит результатов, а ежемесячные общие собрания пустая трата времени. Честно даже не зная за что его держат...хотя всем понятно главное уметь вовремя облизать) Короче пока такое у власти делать тут нечего! Полная бездарность как руководитель! Только при нем гора вакансий всех нормальных увольняет а работу раскидывает на остальных сотрудников и естественно экономию себе в карман.
Положительные стороны
Их нет, пока Мосичкин начальник!!!
Отрицательные стороны
Совок как-Он есть. Везде правду пишут насчет данной компании. Одни пустые слова - международная, иностранная . Ничего это-не-значит. Царит внутри полный бардак, уровень зарплат низкий , премии так и не выплатили никому за 2016 год . В отделе продаж бешеная текучка, потому что работать тут невозможно! !! 80-ые года какие - то
Положительные стороны
Почти нет! Продукция не такая плохая, узнаваемая
Отрицательные стороны
Мосичкин Николай - директор отдела продаж. Совершенно не прислушиватся к сотрудникам, заставляет делать невыполнимые задачи, постоянно грозится увольнением и увольняет сотрудников переходя на личности. Совершенно не дает нормально работать, сам ни знает что делать с продажами и выставляет виноватыми весь коллектив. Навыков руководителя у него нет, думает что если у него есть власть то он может грозя увольнением заставить любого делать что угодно. Планерки с утра до позднего вечера - у сотрудников дети дома, жены - его это не затрагиват. Рабочий день по его мнению с 7.30 до 21.00
Положительные стороны
Служебный автомобиль
Отрицательные стороны
Ураллат. ООО Ураллат. Пармалат. Parmalat.
Самойленко Павел Эдуардович. Вероятнее всего, всё идет из Москвы, поэтому говорить о том, что он плохой руководитель сложно, но можно. Бешеная текучка.
-ЗП обещают около 30 т.р+ бенз+авто. По факту около 22-23 т.р.+ бенз, авто не дождетесь т.к. уволитесь раньше:)
- Вы будете работать за десятерых: мерчендайзер, грузчик, торговый представитель, логист, бухгалтер, супервайзер, офис-менеджер, курьер, таксист, козёл отпущения.
-Стоят не реальные планы продаж - чтобы не платить бонусы.
- За не выполненный план - каждый день объяснительная. За не выполненный месячный план - покупаете за свои деньги продукцию которую не смогли продать.
- Самойленко пытается выполнить план по УрФО(Включая ХМАО и ЯНАО) имея территорию продаж лишь Екатеринбург и область, и пару близлежащих городов. Отсюда и нереальные планы продаж/
-Привыкайте, что на вас будут орать при проверке, потому что некоторым ослам не понятно, что появляясь в магазине раз в неделю, нереально следить за ним на 100%, когда мерчендайзеры конкурентов посещают каждый день эти же магазины и сдвигают вашу продукцию. Это из-за экономии денег на сотрудниках.
-Экономят деньги даже на концелярии, на кофе в офисе.
- УВОЛЬНЯЙТЕСЬ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ %% ОТ ПРОДАЖ, т.е. после 10 числа, иначе вам их не выплатят вообще.
Самойленко Павел Эдуардович держит всех ТП за умственно отсталых людей, приводя свои примеры про автобусы и троллейбусы.
-Мастрины. это слово вы будете каждый день слышать. Это то, что заменяет планшетные компьютеры. Вы будете работать карандашом, ластиком, ручкой, телефоном. Здесь даже разговоров не ведут о планшетах, хотя они бы могли оптимизировать работу ТП и улучшить показатели попродажам и уменьшению брака
Самойленко Павел Эдуардович. Вероятнее всего, всё идет из Москвы, поэтому говорить о том, что он плохой руководитель сложно, но можно. Бешеная текучка.
-ЗП обещают около 30 т.р+ бенз+авто. По факту около 22-23 т.р.+ бенз, авто не дождетесь т.к. уволитесь раньше:)
- Вы будете работать за десятерых: мерчендайзер, грузчик, торговый представитель, логист, бухгалтер, супервайзер, офис-менеджер, курьер, таксист, козёл отпущения.
-Стоят не реальные планы продаж - чтобы не платить бонусы.
- За не выполненный план - каждый день объяснительная. За не выполненный месячный план - покупаете за свои деньги продукцию которую не смогли продать.
- Самойленко пытается выполнить план по УрФО(Включая ХМАО и ЯНАО) имея территорию продаж лишь Екатеринбург и область, и пару близлежащих городов. Отсюда и нереальные планы продаж/
-Привыкайте, что на вас будут орать при проверке, потому что некоторым ослам не понятно, что появляясь в магазине раз в неделю, нереально следить за ним на 100%, когда мерчендайзеры конкурентов посещают каждый день эти же магазины и сдвигают вашу продукцию. Это из-за экономии денег на сотрудниках.
-Экономят деньги даже на концелярии, на кофе в офисе.
- УВОЛЬНЯЙТЕСЬ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ %% ОТ ПРОДАЖ, т.е. после 10 числа, иначе вам их не выплатят вообще.
Самойленко Павел Эдуардович держит всех ТП за умственно отсталых людей, приводя свои примеры про автобусы и троллейбусы.
-Мастрины. это слово вы будете каждый день слышать. Это то, что заменяет планшетные компьютеры. Вы будете работать карандашом, ластиком, ручкой, телефоном. Здесь даже разговоров не ведут о планшетах, хотя они бы могли оптимизировать работу ТП и улучшить показатели попродажам и уменьшению брака
Положительные стороны
Нормальные ребята работали со мной, хорошие знакомства появились.
Отрицательные стороны
Все бы хорошо, но есть такое существо как директор. Это безусловно Коля Мосичкин который мнет себя вершителем судеб. Сказать что он не дает работать это вообще нечего не сказать...Все свои промахи он спихивает на своих подчиненных прикрывая свою жопу перед Московским руководством. На память приходит один случай когда по его команде из сетей было отписано гора просроченной продукции и что он придумал... Да взял и расписал эту далеко не малую сумму на торговых шантажируя их увольнением. А как он ведет планерки... просто заслушаться можно. Такое чувство что он бредит так и хочется сказать "Ты сам то в это веришь что говоришь?" Видимо забыл кем он был когда только пришел на комбинат - обнять и плакать! Короче работать у нас не советую а так решайте сами думайте сами!
Положительные стороны
Белая зарплата,служебный авто,топливная карта. ВСЕ!
Отрицательные стороны
Раньше были времена, а теперь времюшки,
Мы играли, а теперь стали, как игрушки,
Нас раздели до совсем состоянья голово,
А кому-то между тем оторвали голову.
Наступили времена траурных картинок:
Скоро станем мы с тобой поводом поминок,
Станем травкою, землёй или грязной лужей,
Знать проступит всё нутро с возрастом наружу.
Раньше были времена, а теперь времята,
Подросли в больших козлов нежные козлята,
И трясётся борода на природом лоне,
А повсюду аромат от козлиной вони.
Положительные стороны
Их нет, хотя...их точно нет!
Отрицательные стороны
Все отрицательные отзывы - чистая правда.
Компания действительно застряла в 80х годах прошлого века, именно в периоде СССР, когда все свято верили, что залог успеха это только новые клиенты и ввод новых позиций, а на каждый шаг нужно было писать служебную или объяснительную. Руководство компании, которое работает с самого открытия Пармалат в России тоже свято верит, что надо развивать клиентскую базу и ассортимент, тогда будут выполняться планы и продажи пойдут в гору))) полевой команды и персонала недостаточно, мерчендайзеров вообще не существует! Люди работают за пятерых! супервайзеры как рабовладельцы на плантациях, при этом до ужаса бояться Фокина. Черкасов и Афанасьев бесспорно мастера своего дела, но современный бизнес требует современного подхода, а тут все еще прошлый век.поэтому конкуренты на шаг впереди, а может и на десять.
Еще примечательно то, что здесь все всего бояться, но это и не удивительно. Действует правило: чуть ошибся, сразу объяснительная или штраф и на ковер к Фокину.
Текучка бешеная. Нормальные сотрудники тут не задерживаются, некоторые сами уходят через месяц-два этого дурдома, так как смысла в работе не видят. Неугодных богам могут убрать в любой момент. можно утром придти на работу а тебя попросят написать бумажку.
Автопарк тут на зависть всем крупным компаниям к коим Пармалат себя причисляет. Авто такие: Жигули 2105, 2107, Гранта, ЗАЗ ченс (современный запорожец). смешно! Еще смешнее то, что по выходным они не используются так как списывают пробег по пятницам и понедельникам. Это целый ритуал, когда весь этаж идет во главе одного человека на проверку авто. Очень эффективная трата рабочего времени!
Бензина не хватает, авто убитые в хлам, но спрос с вас за каждую царапину. Мойка авто и незамерзайка за свой счет. За грязное авто пишешь объяснительную.
Сам офис старый, совдеп прям:) каждое утро собрание, в общем зале дышать нечем, запах пота стоит на весь этаж. Строгий дресс код. Костюм и галстук. Это смешно гармонирует с убитой тачкой на которой красуется логотип Пармалат. О современных технологиях здесь не слышали, у полевой команды ноутбуков нет, офисные трудяги работают на устаревших компьютерах с огромными мониторами и системными блоками.
На словах у Черкасова все можно достичь, даже без вложений, нужны только профессионалы. Только не понятно тогда, если все так легко что же Пармалат в такое #опе? Пока не поменяется руководство здесь ловить нечего.
Компания действительно застряла в 80х годах прошлого века, именно в периоде СССР, когда все свято верили, что залог успеха это только новые клиенты и ввод новых позиций, а на каждый шаг нужно было писать служебную или объяснительную. Руководство компании, которое работает с самого открытия Пармалат в России тоже свято верит, что надо развивать клиентскую базу и ассортимент, тогда будут выполняться планы и продажи пойдут в гору))) полевой команды и персонала недостаточно, мерчендайзеров вообще не существует! Люди работают за пятерых! супервайзеры как рабовладельцы на плантациях, при этом до ужаса бояться Фокина. Черкасов и Афанасьев бесспорно мастера своего дела, но современный бизнес требует современного подхода, а тут все еще прошлый век.поэтому конкуренты на шаг впереди, а может и на десять.
Еще примечательно то, что здесь все всего бояться, но это и не удивительно. Действует правило: чуть ошибся, сразу объяснительная или штраф и на ковер к Фокину.
Текучка бешеная. Нормальные сотрудники тут не задерживаются, некоторые сами уходят через месяц-два этого дурдома, так как смысла в работе не видят. Неугодных богам могут убрать в любой момент. можно утром придти на работу а тебя попросят написать бумажку.
Автопарк тут на зависть всем крупным компаниям к коим Пармалат себя причисляет. Авто такие: Жигули 2105, 2107, Гранта, ЗАЗ ченс (современный запорожец). смешно! Еще смешнее то, что по выходным они не используются так как списывают пробег по пятницам и понедельникам. Это целый ритуал, когда весь этаж идет во главе одного человека на проверку авто. Очень эффективная трата рабочего времени!
Бензина не хватает, авто убитые в хлам, но спрос с вас за каждую царапину. Мойка авто и незамерзайка за свой счет. За грязное авто пишешь объяснительную.
Сам офис старый, совдеп прям:) каждое утро собрание, в общем зале дышать нечем, запах пота стоит на весь этаж. Строгий дресс код. Костюм и галстук. Это смешно гармонирует с убитой тачкой на которой красуется логотип Пармалат. О современных технологиях здесь не слышали, у полевой команды ноутбуков нет, офисные трудяги работают на устаревших компьютерах с огромными мониторами и системными блоками.
На словах у Черкасова все можно достичь, даже без вложений, нужны только профессионалы. Только не понятно тогда, если все так легко что же Пармалат в такое #опе? Пока не поменяется руководство здесь ловить нечего.
Положительные стороны
Можно потешить свое самолюбие и поискать положительное, но при здравом уме ничего не выйдет.
Отрицательные стороны
1.Совершенно не западная компания, как они презентуют а полный Савок с савдэповским устоем и бюракратией! Во главе параноики, изжившие не однин десяток нормальных парней Психопаты!
2.Крики, упреки и унижения со стороны руководства пенсионеров, странно а кто ни буть в морду давал вообще им?
3.Отсутствие хоть малейшего напоминания коорпаративной культуры, гольные параноики,главные субьекты как мистер "Ч" и его приблежение, боюсь о них писать но ребята в предыдущих отзывах говорили это просто дьявольский штаб, мрази одним словом
4.Зарплата ну 30 тыс оклад!!!! я небоюсьэтого сказать ! а остальное ну приход денег и все что можешь получить 55-60!!! все что выполняешь по обьему жилят и не платят
5.Коммпания- камера смертников, растрельный батальен!!! не знаешь когда уволят, работаешь и боишься что вызовут и в течении часа просто уволят да просто не за что!!! свои задницы конено прикрывают шайка жополизов во главе с мистером "Ч"
6.Что жаль -потраченное время, ребят растрелянных действительно профессиональных да и то что реально не дал 2-м шакалам в морду!
Да и к слову везде такой цирк но гдето есть плюсы и минусы а здесь только минусы а если кто работает долго то это мазахист! всем удачи добро пожаловать в стадо Лохов, к стати психиатрическая лечебница в 200 тметров от офиса, где и лечиться руководство компании.
2.Крики, упреки и унижения со стороны руководства пенсионеров, странно а кто ни буть в морду давал вообще им?
3.Отсутствие хоть малейшего напоминания коорпаративной культуры, гольные параноики,главные субьекты как мистер "Ч" и его приблежение, боюсь о них писать но ребята в предыдущих отзывах говорили это просто дьявольский штаб, мрази одним словом
4.Зарплата ну 30 тыс оклад!!!! я небоюсьэтого сказать ! а остальное ну приход денег и все что можешь получить 55-60!!! все что выполняешь по обьему жилят и не платят
5.Коммпания- камера смертников, растрельный батальен!!! не знаешь когда уволят, работаешь и боишься что вызовут и в течении часа просто уволят да просто не за что!!! свои задницы конено прикрывают шайка жополизов во главе с мистером "Ч"
6.Что жаль -потраченное время, ребят растрелянных действительно профессиональных да и то что реально не дал 2-м шакалам в морду!
Да и к слову везде такой цирк но гдето есть плюсы и минусы а здесь только минусы а если кто работает долго то это мазахист! всем удачи добро пожаловать в стадо Лохов, к стати психиатрическая лечебница в 200 тметров от офиса, где и лечиться руководство компании.
Положительные стороны
Сказать одним словом? Есть конечно, коорпаративная машина, мобильный, мизерная но белая ЗП без задержек хилый ДМС так и не удалось воспользоваться ну и что то на питание кидали!
Отрицательные стороны
Потеря в пространстве руководства: ком. директор, национальный менеджер. Басня про петуха и кукушку - это про них!!! По зарплате обещают одно, как они хотят видеть с учетом того, что произойдет чудо, по факту делите на половину. Региональные продажи идут вниз с огромной скоростью!!! з/п во всех отделах зависит от прихода денег, так что максим на что можно рассчитывать - 50-60т.руб. из них 40 оклад.(продажники) И каждую неделю тебе будут напоминать что ты выбрал не ту работу и компанию. В общем одни понты.
Положительные стороны
белая зарплата, продажа качественного продукта.
Отрицательные стороны
Поздравляем!!!вы прибываете на станцию -ЛОХ
Будете обеспечивать магазин всем необходимым(ну кроме разве что строительных материалов-хотя думаю уже делают в Белгородской Италии)
Будете работать за семерых а есть одной ложкой.(при этом будут стараться намазать на нее говница все.
Коллектив унылый до безобразия.(все субкультуры)При этом ни одной девочки.
Положительные стороны
Корпоративный ишак ваз-2105 или мечта всех горцев 2107.
Отрицательные стороны
Трусливый перестраховщик руководитель-Самойленко П.Э
Положительные стороны
Машина, белая з/п, производитель,качественная продукция
Отрицательные стороны
очень строгая дисциплинарная составляющая.
Положительные стороны
Корпоративный авто лада гранта 2014года
Отрицательные стороны
Хотите бесплатно поработать - welcome to PARMALAT!!!
Положительные стороны
Нет, небыло и никогда не будет!!!